2. El origen de la normas de
organización del Partido Comunista
21 condiciones para admisión a la III Internacional
Organizar el partido en base a los
principios del centralismo democrático
(condición 12ª)
Que todo partido miembro debía
llamarse: “Partido Comunista de (País),
Sección de la Internacional Comunista”,
(condición 17ª)
30 de julio de 1920
3. Principios del Centralismo
Democrático
Trabajo Colectivo
Relación con el individuo Participación en los niveles del organismo
Democracia Interna
Principios Rupturas y fracciones Práctica Democrática
Critica y Autocrítica
No a la crítica destructiva No culpa “cristiana”, ni exagerada
Unidad de Acción
Fundamento Político Fundamento Organizativo Fundamento ideológico
4. Trabajo Colectivo y participación en
los Organismos
• los análisis, conclusiones • Cada miembro somete su • Permanente apertura a
y decisiones son el actividad a la aprobación las opiniones divergentes
resultado de la discusión de órgano y la contribución personal
colectiva sin oposición a
al delegación de tareas y
competencias
Unidad Disciplina Democracia
• El órgano es el que decide
no uno de sus miembros
Participación
5. Individuo y Colectivo
El individualismo es un cáncer que limita el
accionar de la organización, esto no debe
restringir la iniciativa
Organización.
Cuadros
Iniciativa
Individuo
Al responsabilizar a los militantes, no se debe
restringir sus capacidades desde los organismo
superiores, debe incluirse la iniciativa del
militante
6. Democracia Interna. Principios
• Elección de todos los órganos
Disciplina • Respeto y obediencia a las decisiones colectivas
• Rendición de cuentas
Responsabilidad
• Correcta comunicación e información
Transparencia
7. Rupturas y Fracciones
Aún en una organización
político-militar -
jerarquizada, en plena
acción guerrillera como en Por diferencias de fondo
El Salvador (1981), Demostraría la falla en la democracia interna
convivían varias fracciones
en una sola organización,
el FMLN vivió en una
permanente actividad
democrática por las La democracia interna permite la divergencia de
decisiones colectivas en el opiniones, su discusión y resolución de las mismas, en el
marco de la guerra trabajo colectivo y la acción colectiva
popular.
Si no se salvan oportunamente las divergencias ocurren
las rupturas. Pueden coexistir varias fracciones de
pensamiento dentro de una organización, siempre
sometidas a la decisión colectiva.
Si aún así no hay resolución de divergencias, con impulso
inicial se debe proceder a la ruptura.
8. Democracia Interna
Colectivo
sobre lo
individual
Derecho a
opinión en
organismos
Intervención en
organismos
9. Crítica y Autocrítica
• Análisis de errores e
insuficiencias.
• Pero además, éxitos y logros.
Crítica • Para repetir lo exitoso y evitar
los errores
• No debe ser una autocrítica
masoquista, semejante a la
culpabilidad cristiana.
Autocrítica • Debe estar enfocada en los
puntos anteriores, desde la
perspectiva individual y olectiva
10. Unidad de Acción. Fundamento
Político
Aceptar el
Cumplimiento
programa del
de las normas
Partido y sus
partidistas
orientaciones
Objetivos claros y
definidos con justeza
Cumplimiento
de lo decidido
Análisis permanente
Repensar las mejores
de la situación
tácticas
coyuntural
11. Fundamento Ideológico
Aceptar el
Cumplimiento
programa del
de las normas Repensar el
Partido y sus
orientaciones
partidistas trabajo colectivo
en el Partido
Cumplimiento
de lo decidido
El estudio del
marxismo
12. Fundamento Organizativo
Aceptar el
Cumplimiento
programa del
de las normas
Partido y sus
partidistas
Nuevas normas
orientaciones
orgánicas
Cumplimiento
de lo decidido
La integración de
nuevos militantes a
la vida del Partido
13. Frentes de Masa
Con Influir en
Organización
diferentes Combativo y organización
Evitar de Puertas Amplio
Centralizado
tendencias y dirección
Cerradas
de izquierda con cuadros
14. Bibliografía
• Escuela de Formación, Juventud Comunista de
Castilla y León.
• Escuela de Formación San Blas- Ciudad Lineal.
• Estatutos de la Juventud Comunista del
Ecuador.
• Lenin, ¿Qué hacer?, Ediciones varias.