El documento describe los roles y perfiles del personal de recursos humanos involucrado en un modelo educativo de e-learning. Se mencionan los roles de evaluación del desempeño docente y directivo, capacitación, utilización de nuevas tecnologías de la información y motivación. Para cada rol se proporciona un breve perfil de las habilidades y responsabilidades requeridas.

1. Rolesyperfilesdel R.H.que interviene enunmodeloeducativode eLearning
ROL PERFIL
La evaluación del
desempeño del docente y
directivo educativo
 domina los saberes -contenidos y
pedagogías- propios de su ámbito de
enseñanza
 provoca y facilita aprendizajes, asumiendo
su misión no en términos de enseñar sino
de lograr que los alumnos aprendan
La capacitación
 interpreta y aplica un currículo, y tiene
capacidad para recrearlo y construirlo a fin
de responder a las especificidades locales
La utilización de las nuevas
tecnologías de la
información
 La facilitación de entendimiento y
comprensión de información de diversos
temas
motivación
 Alentamiento del docente para una mejor
forma de enseñanza comprensión en el
caso de que el alumnado no logre
comprender