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자동차 산업과 애자일
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자동차 산업과
S/W엔지니어링의
교집합 안에 있습니다.
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필요로 하는 것 무엇일까?
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”Failure is an option here If things are not failing, you
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and how you could be doing it better.
Chad@HumbleAgileCoach2018 safe summit
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더 많이 조사해서 완벽하게 예측하자
완전하게 계획을 세우자
정보를 얻을 때까지 결정을 미루자!
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Chad@HumbleAgileCoach
자동차 산업과
S/W엔지니어링의
교집합 안에 있습니다.
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어떻게 변하고 있을까요?
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1970년,
Winston W. Royce
1986년,
Barry Boehm Rational Unified Process (RUP)
1996년,
Ivar Jacobson, Grady Booch, James Rumbaugh
과거의 S/W 개발 방법은
정형화, 상세화, 관리 중심으로 발전했다.1970
2000
Chad@HumbleAgileCoach
당시 S/W 리더들의 애자일 선언
우리는 소프트웨어를 개발하고, 또 다른 사람의 개발을
도와주면서 소프트웨어 개발의 더 나은 방법들을 찾아가고
있다. 이 작업을 통해 우리는 다음을 가치 있게 여기게 되었다:
공정과 도구보다 개인과 상호작용을
포괄적인 문서보다 작동하는 소프트웨어를
계약 협상보다 고객과의 협력을
계획을 따르기보다 변화에 대응하기를
가치 있게 여긴다. 이 말은, 왼쪽에 있는 것들도 가치가 있지만,
우리는 오른쪽에 있는 것들에 더 높은 가치를 둔다는 것이다.
http://agilemanifesto.org/iso/ko/manifesto.html
Kent Beck,
Mike Beedle
Arie van Bennekum
Alistair Sickburn
Ward Cunningham
Martin Fowler
James Grenning
Jim Hishsmith
Andrew Hunt
Ron Jeffries
Jon Kern
Brian Marick
Robert C. Martin
Steve Mellor
Ken Schewaber
Jeff Sutherland
Dave Tohmas
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애자일 원칙들
우리는 다음 원칙을 따른다:
우리의 최우선 순위는, 가치 있는 소프트웨어를 일찍 그리고 지속적으로 전달해서 고객을 만족시키는 것이다.
비록 개발의 후반부일지라도 요구사항 변경을 환영하라. 애자일 프로세스들은 변화를 활용해 고객의 경쟁력에 도움이
되게 한다.
작동하는 소프트웨어를 자주 전달하라. 두어 주에서 두어 개월의 간격으로 하되 더 짧은 기간을 선호하라.
비즈니스 쪽의 사람들과 개발자들은 프로젝트 전체에 걸쳐 날마다 함께 일해야 한다.
동기가 부여된 개인들 중심으로 프로젝트를 구성하라. 그들이 필요로 하는 환경과 지원을 주고 그들이 일을 끝내리라고
신뢰하라.
개발팀으로, 또 개발팀 내부에서 정보를 전하는 가장 효율적이고 효과적인 방법은 면대면 대화이다.
작동하는 소프트웨어가 진척의 주된 척도이다.
애자일 프로세스들은 지속 가능한 개발을 장려한다. 스폰서, 개발자, 사용자는 일정한 속도를 계속 유지 할 수 있어야 한
다.
기술적 탁월성과 좋은 설계에 대한 지속적 관심이 기민함을 높인다.
단순성이 -- 안 하는 일의 양을 최대화하는 기술이 -- 필수적이다.
최고의 아키텍처, 요구사항, 설계는 자기 조직적인 팀에서 창발한다.
팀은 정기적으로 어떻게 더 효과적이 될지 숙고하고, 이에 따라 팀의 행동을 조율하고 조정한다.
Chad@HumbleAgileCoach
정의된 프로세스 제어
(Defined Process Control)
순차적으로수행되는프로세스에서
만족스러운품질의산출물을만듦
경험적 프로세스 제어
(Empirical Process Control)
프로세스진행중복잡도의증가로인해
정의된프로세스를사용하기어려운경우
VS
실무자들의 현장 경험을 통해
검증되고 선택된 실천법들로 구성된다.
Chad@HumbleAgileCoachhttps://www.agilealliance.org/agile101/subway-map-to-agile-practices/
애자일 실천법들(Practices)
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VALUES
PRINCIPLES
PRACTICES
SCRUM,KANBAN,XPETC.
SCALEDAGILEFRAMEWORK
MINDSET
현장의 실천법은 애자일 선언서의
원칙과 가치를 바탕으로 한다.
이를 실천하기 위해서는
개개인의 성장 마인드셋이 필요하다.
Chad@HumbleAgileCoach
Automotive Industry
공정과 도구보다 개인과 상호작용을
포괄적인 문서보다 작동하는 소프트웨어를
계약 협상보다 고객과의 협력을
계획을 따르기보다 변화에 대응하기를
정보를 얻을 때까지 결정을 미루자!
결정된 일도 환경에 따라 변경하자!
빠르게 만들어서 개선하자!
SW Engineering
Chad@HumbleAgileCoachhttps://www.itpro.co.uk/agile-development/31552/how-bmw-embraced-agile-to-hit-new-speeds
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Chad@HumbleAgileCoach2018 safe summit
Chad@HumbleAgileCoach2018 safe summit
Chad@HumbleAgileCoach
https://group.renault.com/en/news-on-air/news/fast-act-fast-to-see-further/
•New, more agile methods (new skills with the associated training)
to deliver breakthrough products and services (digital acceleration,
shorter product development cycles, etc.)
•A transformation program at the heart of the goals set out in the
strategic Drive the Future plan for 2022.
Thierry Bollore
CEO – Groupe Reanult
Chad@HumbleAgileCoach
Scaled Agile Framework 5.0
Chad@HumbleAgileCoach
Large Scale Scrum
Chad@HumbleAgileCoach
Scrum
Chad@HumbleAgileCoach
애자일의 효과는
제로섬이 아니다!
Chad@HumbleAgileCoach
자동차 산업, 애자일 그리고 우리
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