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Was braucht es, um in der digitalen Transformation relevant zu bleiben

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Was verändert sich durch die digitale Transformation?
Welche Mindsets und digitalen Kompetenzen werden in einem digitalen Zeitalter wichtig?
Welche Strategien gibt es, um in der digitalen Transformation relevant zu bleiben?

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Was braucht es, um in der digitalen Transformation relevant zu bleiben

  1. 1. Wenn Sie diesen Text lesen können, müssen Sie die Folie im Post-Menü mit der Funktion «Folie einfügen» erneut einfügen. Sonst kann die Fläche nicht eingefärbt werden! Was braucht es, um in der digitalen Transformation relevant zu bleiben? Dr. des. Joël Krapf Lead Agile Culture & Capabilities www.joel-krapf.com krapfjoel@gmail.com
  2. 2. Seite 211.12.2017 | Portfolio Joël Krapf Vor 100 Jahren erlaubte die Erfindung des Fliessbands hohe Effizienz
  3. 3. Seite 311.12.2017 | Portfolio Joël Krapf Heute ist die Welt komplexer und dynamischer
  4. 4. Seite 411.12.2017 | Portfolio Joël Krapf Roboter übernehmen die Wissensarbeit von Anwälten, Ärzten …
  5. 5. 5 • Mapping of all co- workers 60+ and early retirement solution and costs • Mapping of workforce for admin tasks (Finance, HR, Other Admin) Who are they, hidden talents and capabilities • Mapping of check-out workforce. Who are they, hidden talents and their capabilities • Job market analysis – what jobs are booming, what capabilities are needed • Determine re-skilling opportunities to support with career transitioning • Collaboration with labor agencies and educational institutions UNABHÄNGIG VON BERUF ERHÖHT SICH DIE WICHTIGKEIT VON GEWISSEN MINDSETS UND KOMPETENZEN https://joel-krapf.com/digital-fitness-check-dfc/
  6. 6. Seite 6 ES GIBT VERSCHIEDENE STRATEGIEN, UM IN DER DIGITALEN TRANSFORMATION RELEVANT ZU BLEIBEN Quelle: Meier, 2018 (https://www.scil-aktuell.ch/2018/02/20/augmentation-und-smarte-personalentwicklung/)

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