SEGURIDAD VIDA SERES QUERIDOS

La razón más grande para que trabajes con SEGURIDAD!!!

Inducción- Personal
Ingresante
Contrato CP-15-2018/ ELCTO
La razón más grande para que cuides tu vida… TUS SERES QUERIDOS!!!

1. Objetivos
Informar sobre los peligros, riesgos y controles, en
los trabajos a realizar
2. Alcance
Aplica a todo el personal de CONSORCIO MANTARO
3. Responsables
 Coordinador General de Contrato.
 Supervisor o similar.
 Trabajador.

4. Misión- Visión - Política
• Misión: Brindar a nuestros clientes servicios óptimos de
mantenimiento, operación, control, consultoría y ejecución de
proyectos, con precios competitivos y rentables con estándares de
calidad, seguridad, medio ambiente y responsabilidad social que
satisfagan sus expectativas.
• Visión: Ser una empresa líder en la prestación de servicios de
mantenimiento, operación, control, consultorías y ejecución de
proyectos con altos estándares de calidad, seguridad, medio
ambiente y responsabilidad social a nivel nacional e internacional.

Política
• Política de Seguridad, Salud en el trabajo, Medio ambiente y
Calidad:
CONSORCIO MANTARO tiene como política brindar servicios eficientes,
confiables e integrales para la industria de la energía eléctrica y para el
sector de saneamiento, aplicables a los siguientes servicios:
• Operación de sistemas de generación hidroeléctrica hasta
40MW
• Operaciones de sistemas de potencia hasta 60KV
• Servicio de mantenimiento electromecánico y operación de
sistemas eléctricos de distribución.
• Supervisión de la elaboración de los estudios de ingeniería
definitiva y ejecución de obras electromecánicas de los sistemas
de transmisión o distribución de energía eléctrica.

Política
Siendo nuestro compromisos:
• Velar y prevenir todo tipo de daños y deterioro de la salud de
nuestro personal y de las partes interesadas.
• Prevenir la contaminación ambiental proveniente de nuestras
actividades, efectuando un control adecuado de los agentes
contaminantes.
• Capacitar y entrenar a nuestro personal en nuestro sistema de
gestión de la calidad, seguridad y salud en el trabajo y medio
ambiente.

Política
• Ejecución de actividades técnico comerciales: nuevas
instalaciones, reaperturas, atención de reclamos, cortes y
reconexiones, suministro de energía eléctrica, reducción y
control de pérdidas de energía eléctrica.
• Ejecución de actividades comerciales de facturación: lectura de
medidores y reparto de recibos de suministros de energía
eléctrica.
• Servicio de mantenimiento de la infraestructura y control de los
sistemas de las estaciones de bombeo de agua potable y aguas
residuales.

5. Conceptos básicos de seguridad
• Peligro: Propiedad o característica intrínseca de algo capaz
de ocasionar daños a las personas, equipo, procesos y
ambiente.
• Riesgo: Propiedad que el peligro se materialice en pérdidas, en
determinadas condiciones.
• Acto sub estándar: Es cualquier desviación del desempeño de
las personas, en relación con los estándares establecidos para
mantener la continuidad de las operaciones y un nivel de
pérdidas mínima, impone riesgo y amaga en forma directa la
seguridad.

5. Conceptos básicos de seguridad
• Condición sub estándar: Toda condición física en el entorno
del trabajo que puede causar un accidente.
• Accidente: Acontecimiento no deseado o suceso repentino que
ocasiona pérdidas, como lesiones leves y graves a la persona,
daños materiales e impactos al medio ambiente.
• Incidente: Acontecimiento no deseado, el que bajo
circunstancias puede ser con pérdidas o sin perdidas en el
proceso de producción. Incidente con pérdidas es accidente.
• Equipos de protección persona(EPP): Es todo dispositivo,
accesorio y vestimenta para protección contra posibles lesiones.
• Seguridad: Son acciones y actividades que permiten al
trabajador en laborar sin agredir a trabajadores y al entorno
medioambiental. Es realizar bien las cosas.

6. Trabajo de alto riesgo
• Trabajos en altura: Son aquellas actividades que implican la
probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño a la
salud del trabajador, a terceros o al medio ambiente. Es toda
labor a 1.8m de altura sobre la superficie.
Todo trabajo a mayor altura de 2.5m es considerado de alto
riesgo; será supervisado por otra persona desde tierra en la
zona de trabajo, como menciona en artículo 56°de RESESATE
2013.
• Trabajos en caliente: Son las que se realiza con la presencia
de voltaje y tensión en el momento de la actividad, en
media y baja tensión.
Trabajo en caliente involucra la presencia de llama abierta
generada por trabajos de soldadura, chispas de corte,
esmerilado, como fuente de quemadura e incendio.

6. Trabajo de alto riesgo.
• Trabajos con camión grúa: Son aquellas actividades que
implican la probabilidad de golpear y causar un daño al
trabajador y/o maquinaria.
Todo trabajo con equipo de izaje y grúas debe contar con la
supervisión constante, Con registro de PETAR autorizado ocho
horas antes.
El brazo hidráulico en movimiento, de la grúa es controlado por
accionamientos mecánicos piloteados por el operador; por tanto
es un peligro constante.

7. Reporte de incidentes y accidentes
La empresa debe implementar un registro de incidentes y sucesos
peligrosos con sus respectivos correctivos, de acuerdo al RISST; los
trabajadores participan en la investigación de accidentes e incidentes.
En Articulo 67 menciona. Informar inmediatamente a su supervisor o
jefes directos los accidentes, incidentes, conductas y condiciones sub
estándares.

8. Flujo-grama de reporte de accidente
FLUJOGRAMA PARA NOTIFICACIÓN DE INCIDENTES SEDE /CONTRATOS
EMERGENCIA (ACCIDENTE,
CUASI ACCIDENTE, DAÑO A LA
PROPIEDAD, DAÑO AMBIENTAL)
TESTIGO /TRABAJADOR
ACCIDENTADO
COORDINADOR INMEDIATO
SUPERVISOR SSOMA
JEFE- SSOMA
BIENESTAR SOCIAL
Lic. Yurico Sucuitana
Teléfono: 986874412
FORMACION COMITÉ DE
INVESTIGACION
GERENTE COMERCIAL ADMINISTRADOR DE CONTRATO
ELECTROCENTRO S.A
DEPARTAMENTO DE SSOMA
ELECTROCENTRO S.A

9. Procedimiento de activación de SCTR
• Informar de manera inmediata al ing. Supervisor
• Portar la hoja de atención medica debidamente llenada, firmada y
sellada por el representante legal de la empresa o en su defecto el
ing. Supervisor.
• Presentar la hoja de atención médica al modulo de convenios o
emergencia de la clínica afiliada.
• Esperar que le sea entregado la ficha de acreditación por el SCTR

10. Faltas y Penalidades
Se encuentran debidamente detalladas en el anexo 4.

11. Uso Correcto de EPP’S
El personal responsable de la ejecución de los trabajos debe de
contar con sus EPP’S correspondientes para realizar los trabajos
requeridos, tales como:
• Casco dieléctrico (Incluido Barbiquejo).
• Protector respiratorio para polvos, neblinas, vapores orgánicos,
humos de soldadura, proceso de pintura.
• Protector auditivo tipo copa montable en cascos.
• Lentes transparente, Negros.
• Pantalla facial, careta soldar, visor de protección para caretas de
soldar.
• Guantes cuero liviano: sobre-guantes.

• Guantes cuero reforzado.
• Guantes cuero cromo (trabajos de soldadura).
• Guantes aislantes Clase 0 : Hasta 1,000 Voltios – Caucho.
• Guantes de hilo, guantes nitrilo.
• Calzado dieléctrico aislante.
• Botas jebe.
• Sacón Impermeable (época de lluvias)
• Mandil cuero cromo.
• Traje protector de abejas.
• Cinturón seguridad.
• Bolsa de cuero portaherramientas personales.
• Arnés (de cuerpo entero, cuatros (04) anillas, línea y conector de
anclaje; dieléctrico con línea de vida).
• Bolsa de cuero porta herramientas.

Para realizar trabajos en altura, según D.S. N° 005-2012-TR, la
R.M. N° 111-2013-MEM/DM, Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo con Electricidad o sus modificatorias.
• Arnés (de cuerpo entero, cuatros (04) anillas, línea y conector de
anclaje; dieléctrico con línea de vida).
• Casco dieléctrico (Incluido Barbiquejo).
• Cinturón seguridad.
• Bolsa de cuero portaherramientas personales.

Para realizar trabajos en caliente, según D.S. N° 005-2012-TR, la
R.M. N° 111-2013-MEM/DM, Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo con Electricidad o sus modificatorias.
• Protector respiratorio para polvos, neblinas, vapores orgánicos,
humos de soldadura, proceso de pintura.
• Protector auditivo tipo copa montable en cascos.
• Lentes transparente, Negros.
• Pantalla facial, careta soldar, visor de protección para caretas de
soldar.
• Guantes cuero liviano: sobre-guantes.

• Guantes cuero reforzado.
• Guantes cuero cromo (trabajos de soldadura).
• Mangas para soldar.
• Escarpines para trabajos de soldadura.
• Extintor CO2 de 6 kilos.

Herramientas de Poder y trabajos de soldadura
• Guantes de cuero de soldar.
• Gareta de Soldar adaptable al casco
• Mangas para soldar.
• Escarpines para trabajos de soldadura.
• Extintor CO2 de 6 kilos.
• Careta Facial Adaptable al casco.

12. Medio Ambiente
Según Ley General Del Ambiente – Ley N° 28611. Se debe
considerar la Identificación de Aspectos Ambientales, Evaluación de
Impactos Ambientales, y determinación de controles (Evaluar criterios
de severidad, probabilidad y frecuencia.)
Asimismo, se debe considerar la Ley N° 27314, Ley General De
Residuos Solidos, DS N° 057-2004-PCM, reglamento de la Ley N°
27314.
Se detalle en el Anexo 11.

13. MEDIO AMBIENTE
MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS

REDUCIR
Disminuir la cantidad de basura que se
desecha:
• Cambiar materia o insumos por otros
que generen menos residuos
indeseables o peligrosos.
• Mejorar el uso de los equipos a fin de
evitar consumo excesivo y fallas.
REUTILIZAR
Usar algo otra vez con el mismo fin o con un
nuevo fin:
• Reutilizar bolsas.
• Reutilizar papel y cartón para otro uso

RECICLAR
Usar un producto desechado para un nuevo fin
• Una tonelada de papel reciclado salva 15 días.
• Al reciclar diversas materias se puede ahorrar
una gran parte de la energía en el proceso de la
fabricación.

CLASIFICACIÓN DE RESIDUOS POR SU NATURALEZA

CLASIFICACIÓN DE RESIDUOS POR SU PELIGROSIDAD

SEGREGACIÓN DE RR.SS
Existen actividades en nuestra organización que generan
residuos sólidos, residuos sólidos domésticos lo que por las
características producen contaminación, malos olores y
generalmente son focos de atracción de insectos e
infecciones
Los residuos sólidos generados por el proyecto se clasificarán de la
siguiente manera:

Fig. 01 Contenedores
de Segregación de Residuos

 El trabajador estimará un peso aprox. de los residuos que se generan en las
actividades y será llenado en un registro que mensualmente será reportador
al supervisor.
 El supervisor entregará el registro de recolección de datos al coordinador.
 El coordinador hará entrega del registro del pesaje de los residuos que se
generaron mensual, al Supervisor de Seguridad para el control
correspondiente.
 El recojo de los residuos peligrosos que se encuentren dentro del área de
trabajo, será reportado al cliente, para la entrega de estos residuos serán
almacenados en bolsas rojas.
Recolección y Transporte de los Residuos.
Los Registros a utilizar por el trabajador serán los
siguientes:
• Formato N°1: Recojo de Residuos Sólidos.
• Formato N° 2: Entrega diario de Residuos Sólidos.
• Formato N° 3: Entrega de Residuos Sólidos
• Formato N° 4 : Entrega de Materiales Peligroso

COMO EVITAR LOS FOGONAZOS

La razón más grande para que cuides tu vida…
son TUS SERES QUERIDOS!!!
¡¡GRACIAS!!

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