Deze basishandleiding gebruik ik om de belangrijkste functionaliteiten en mogelijkheden binnen LinkedIn uit te leggen. Ik hoop dat je er wat aan hebt.
Vragen of opmerkingen? Stuur mij dan een bericht.
3. Inhoud
• Slide 04: Een inleiding
• Slide 10: Termen en functionaliteiten
• Slide 15: Het maken van een profiel
• Slide 28: Emailinstellingen en privacy
• Slide 30: Vinden en volgen van organisaties, groepen en mensen
• Slide:51: Delen van informatie
• Slide 60: Mogelijkheden als groepsmanager van een groep
• Slide 72: Tips
4. • Nationale Social Media Onderzoek 2014 van onderzoeksbureau ’Newcom Research & Consultancy’
5. Van de 4,1 miljoen LinkedIngebruikers in
Nederland, logt er 0,3 miljoen dagelijks
in.
• Nationale Social Media Onderzoek 2014 van onderzoeksbureau ’Newcom Research & Consultancy’
6. Mogelijkheden LinkedIn
• Onderhouden van je eigen netwerk.
• LinkedIn houdt je op de hoogte van actualiteiten in je netwerk.
• Met LinkedIn kan je kennis delen.
• Via LinkedIn kan je bijeenkomsten organiseren, of er gezamenlijk
naartoe leven.
• Je kan feedback krijgen van vakgenoten.
• Het biedt een forum voor vakinteresses.
• Het is geen CV, maar een visitekaartje.
7. LinkedIn is een middel dat je kan inzetten
om jouw werk makkelijker, beter of sneller
te maken door de inzet van je netwerk.
8. WAT WIL JE MET LINKEDIN
BEREIKEN?
ZAKELIJK NETWERK
OPBOUWEN
OP DE HOOGTE HOUDEN &
BLIJVEN VAN VAKGENOTEN
EN COLLEGA’S IN JE
NETWERK
JOUW KENNIS &
INFORMATIE DELEN
EEN BEELD VAN JEZELF &
JOUW ORGANISATIE
NEERZETTEN
10. Termen
• Persoonlijk profiel
Profielen voor personen. Dit is je eigen account. Je kan berichten sturen naar
andere accounts, bedrijven volgen, status updates plaatsen en deelnemen
binnen groepen.
• Company Page / Bedrijfspagina
Het profiel van een organisatie. Hier kunnen medewerkers zich aan koppelen. Ook
kunnen geïnteresseerden de organisatie ‘volgen’ en zo op de hoogte blijven van
updates. Hier worden ook vaak vacatures en diensten aangeboden.
• LinkedIn Groepen
Groepen zijn plekken om vakgenoten en gelijkgezinden te vinden. Iedereen kan
een groep beginnen. Meestal zijn groepen rond een bepaald thema of vakgebied
gevormd. Groepen kunnen open of gesloten zijn.
11. Persoonlijk profiel
• Wat je doet, wie je
bent.
• Wat je interesses zijn.
• Interessante
projecten.
• Groepen en
organisaties die je op
LinkedIn volgt.
14. Status updates
• Volg de actualiteiten van
vakgenoten en organisaties.
• Je moet mensen in je
netwerk hebben, of volgen.
• Je kan andere status updates
liken, delen of op reageren.
17. • LinkedIn begeleidt je bij het maken
van een profiel. Doorloop al deze
stappen om alvast een basisprofiel
te maken.
Doorloop alle stappen
18. • 1. Een ‘headline’ is ook zichtbaar
als je berichten plaatst.
• 2. Het profiel kan je altijd
aanpassen en bijschroeven met
‘edit profile’
• 3. De samenvatting staat
bovenaan je profiel. Maak deze
kort en uniek.
Het profiel invullen
1.
2.
3.
19. • 1. Voeg links toe naar: videos,
websites, artikelen.
• 2. Schrijf je publicaties? Voeg ze
toe. Je kan mede-auteurs
toevoegen.
Het profiel invullen
1.
2.
20. • 1. Vul je werkervaring in met een
functienaam, periode, organisatie
en een korte samenvatting van je
werkzaamheden.
• 2. Zijn er presentaties, films,
whitepapers, etc. die met je
functie te maken hebben? Voeg
ze toe om je inspanningen
concreet te maken.
Voeg je ervaring toe
1.
2.
21. • 1. Als je organisatie een eigen
‘company page’ heeft, kan je die
selecteren.
Voeg je ervaring toe
1.
22. • 1. Voeg vaardigheden toe die je
beheerst. Jouw netwerk kan daar
endorsements op geven.
Endorsements
1.
23. • 1. Endorse collega’s en
vakgenoten op vaardigheden die
ze beheersen door naar hun
profiel te gaan.
• 2. Endorse ze op vaardigheden
die ze zelf aangeven of vul zelf
een nieuwe in.
Endorsements
1.
2.
25. • Tijdens het aanpassen van het
profiel kan je ook de
zichtbaarheid van referenties
aanpassen.
1.
Referenties
26. 1.
Referenties
• Je kan hier referenties die je hebt
geschreven of ontvangen
verstoppen of zichtbaar maken.
27. Premium of niet?
• Met een premium account kan je
uitgebreider mensen zoeken en
benaderen, als je ze nog niet kent.
• Kijk eerst eens of het actief
gebruiken van een normaal
LinkedIn account niet al voldoende
is.
29. • 1. Ga naar je eigen foto
rechtsboven om naar de
instellingen te gaan. (niet
aanklikken)
• 2. Er verschijnt een menu
waar je onder andere je
account en privacy kan
instellen.
Accountinstellingen 1.
2.
30. • 1. Onder het tab profiel kan
je de belangrijkste
privacyinstellingen vinden.
• Je kan onder andere
aangeven wanneer jouw
activiteit wel of niet
zichtbaar is voor anderen.
Privacy
1.
31. • 1. Of wijzigingen als status
update worden uitgestuurd.
• 3. Wie kan zien welke contacten
jij hebt?
• 2. Wie jouw activiteiten kan
zien: likes, discussies, replies.
32. • 4. Wil je dat andere mensen zien
dat je op hun profiel bent geweest?
33. • 1. Je kan instellen wat van
jouw profiel zichtbaar is aan
iedereen. Dat is het publieke
profiel. Je volledige profiel is
dan alleen zichtbaar voor je
contacten.
Publieke profiel
1.
34. • 1. Je kan de vinkjes aan of uit
zetten om aan te geven welke
onderdelen van je profiel
zichtbaar zijn voor iedereen.
Publieke profiel
1.
35. • 1. Onder het tab
communicatie kan je de
belangrijkste
berichtinstellingen vinden.
Berichten
1.
36. • 1. Onder het tab groepen
kan je de berichten van
groepen uitzetten.
Berichten en groepen
1.
37. • 1. Van de meeste groepen wil je geen email ontvangen,
maar gewoon regelmatig bekijken.
38. • 1. Onder het tab account kan
je accountwijzingen
doorvoeren: emailadres,
wachtwoord, zichtbaarheid,
taal.
Accountinstellingen
1.
52. • Een status update
schrijf je vanaf je
homescherm.
• Je kan berichten
publiek of alleen
voor je connecties
zetten.
• Je kan bestanden
toevoegen met de
paperclip rechts in je
schrijfbalk. (1
bestand per update)
53. • 1. Je ziet niet je
eigen updates
terug. Om die te
zien, druk dan eerst
op het
uitklapscherm.
• 2. Ga daarna naar
‘your updates’.
1.
2.
54. • Je kan alleen je
meest recente
updates
terugvinden.
55. • Plaats een bericht in
een groep door een
koptekst en een
hoofdtekst te
schrijven.
• In de hoofdtekst kan
je bijvoorbeeld ook
een link plaatsen.
61. • Ga via de navigatiebalk
naar het groepenoverzicht.
Groep maken
62. • Hier kan je ook je
eigen groep
aanmaken.
Groep maken
1.
63. • Vul het schema
in.
• Hier kan je de
keuze maken
tussen een open
groep of een
gesloten groep.
Groep maken
64. • Je kan privé op een
persoon reageren door
rechtsboven in het
bericht een menu uit te
klappen.
• Dit kan ook als je geen
groepsmanager bent
Privé reactie
1.
65. • Je kan een discussie
‘manager’s choice’
maken door eerst de
discussie aan te
klikken.
Discussie uitlichten 1.
66. • In de discussie kan je als
groepsmanager de
keuze ‘Add to Manager’s
Choice’ aanklikken.
Discussie uitlichten
1.
67. • Daarna staat de
discussie in de
carrousel bovenaan
de discussiepagina
van de groep.
• Je kan maximaal 10
discussies op deze
manier in de carrousel
plaatsen.
Discussie uitlichten
1.
68. • Onder de kop ‘manage’
kan je als manager een
de tools vinden om de
groep te beheren.
• Zo kan je mensen, en
berichten wel of niet
toevoegen in de groep.
Instellingen
1.
69. • In de settings van de
groep kan je aangeven
wat mensen binnen de
groep kunnen doen, zoals
posten van discussies of
banen.
• Zo kan je instellen hoe
‘vrij’ de groep is om te
gebruiken.
Instellingen
70. • Je kan zelfs subgroepen
binnen een groep
aanmaken. Deze werken
hetzelfde als een groep.
• Dit kan je gebruiken
voor specifiekere
onderwerpen binnen
een themagroep.
Subgroep
71. • Een subgroep maak je
aan zoals je een gewone
groep aanmaakt.
Subgroep
73. Enkele tips
• Laat weten waar je mee bezig bent, je weet nooit uit welke
hoek iemand interesse kan tonen.
• Deel (share) elkaars berichten als ze interessant zijn.
• Gebruik een bit.ly linkverkorter als je links plaatst
• Kijk waar je misschien de kennis en ervaring van
vakgenoten kan gebruiken in je werk.