SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 101
Misión
•   Ofrecer Educación Superior de alta calidad, de fácil acceso, integral y flexible.




                                 1
•   Ofrecer Educación Superior de alta calidad, de fácil acceso, integral y flexible.



•   Formar profesionales altamente competentes, éticamente orientados y
    líderes de procesos de transformación social.




                                 2
•   Ofrecer Educación Superior de alta calidad, de fácil acceso, integral y flexible.



•   Formar profesionales altamente competentes, éticamente orientados y
    líderes de procesos de transformación social.


•   Construir un país justo, reconciliado, fraternal y en paz.




                                 3
Visión
• Las vivencias espirituales y la presencia de Dios en el ámbito universitario.




                              1
• Las vivencias espirituales y la presencia de Dios en el ámbito universitario.


• Su aporte al desarrollo del país a través de la formación en Educación
  para el Desarrollo.




                              2
• Las vivencias espirituales y la presencia de Dios en el ámbito universitario.


• Su aporte al desarrollo del país a través de la formación en Educación
  para el Desarrollo.


• La alta calidad de sus programas académicos estructurados por ciclos y




                              3
  competencias.
• Su impacto en la cobertura originado en el número de sus Sedes y la gran facilidad
                             de acceso a sus programas.




                                 4
• Su impacto en la cobertura originado en el número de sus Sedes y la gran facilidad
                             de acceso a sus programas.



• Sus amplias relaciones nacionales e internacionales




                                 5
Reglamento
estudiantil
CAPITULO I – ASPECTOS GENERALES
CAPITULO I – ASPECTOS GENERALES

  • Artículo 6. Modalidades de Formación
CAPITULO I – ASPECTOS GENERALES

  • Artículo 6. Modalidades de Formación

             A. Educación presencial
CAPITULO I – ASPECTOS GENERALES

  • Artículo 6. Modalidades de Formación

              A. Educación presencial


           B. Virtual o a distancia
CAPITULO V – MATRICULA Y OTROS
     DERECHOS PECUNIARIOS
CAPITULO V – MATRICULA Y OTROS
     DERECHOS PECUNIARIOS

     • Artículo 21. Clases de matrícula
CAPITULO V – MATRICULA Y OTROS
     DERECHOS PECUNIARIOS

     • Artículo 21. Clases de matrícula

           a. Ordinaria
CAPITULO V – MATRICULA Y OTROS
     DERECHOS PECUNIARIOS

     • Artículo 21. Clases de matrícula

           a. Ordinaria
           b. Extraordinaria
CAPITULO V – MATRICULA Y OTROS
     DERECHOS PECUNIARIOS

     • Artículo 21. Clases de matrícula

           a. Ordinaria
           b. Extraordinaria
           c. Extemporánea
CAPITULO VIII - REINTEGRO Y
       REINGRESO
CAPITULO VIII - REINTEGRO Y
       REINGRESO



       Artículo 32. Reintegro
CAPITULO X. HOMOLOGACION
CAPITULO X. HOMOLOGACION


• Artículo 41. Homologación por cambio en el plan de
  estudios, o por Intercambio
Fallas
Fallas
CAPITULO XIII. ASISTENCIA
Fallas
    CAPITULO XIII. ASISTENCIA


Artículo 65. Pérdida por inasistencia
Ingreso a Génesis
Cambio de contraseña
Procedimientos para
   visualizar: horario de
  clases, notas parciales,
finales y sábana de notas.
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast
Slaidecast

Más contenido relacionado

Destacado

MEC social media case Durex
MEC social media case DurexMEC social media case Durex
MEC social media case DurexMEC Nederland
 
Datos de indec 4 trim 2012 - Región NEA
Datos de indec 4 trim 2012 - Región NEA Datos de indec 4 trim 2012 - Región NEA
Datos de indec 4 trim 2012 - Región NEA Rosa Quintana
 
Penetapan kadar cu dalam cu so4
Penetapan kadar cu dalam cu so4Penetapan kadar cu dalam cu so4
Penetapan kadar cu dalam cu so4Nidya Denaya
 
Успевай любить - отчет о тренинге
Успевай любить - отчет о тренингеУспевай любить - отчет о тренинге
Успевай любить - отчет о тренингеSvetlana Goncharova
 
Fitness Money Episode 13 - Intervew with Cabel
Fitness Money Episode 13 - Intervew with CabelFitness Money Episode 13 - Intervew with Cabel
Fitness Money Episode 13 - Intervew with Cabelmikacns
 
Carlos larrazabal aila ene2013
Carlos larrazabal aila ene2013Carlos larrazabal aila ene2013
Carlos larrazabal aila ene2013David Lopez
 
profit macimization
profit macimizationprofit macimization
profit macimizationOmid Minooee
 
Práctica 3 ejercicio 6
Práctica 3 ejercicio 6Práctica 3 ejercicio 6
Práctica 3 ejercicio 6oscarsin_xd
 
Instrucciones para hacer su matrícula en línea universidad del turabo en is...
Instrucciones para hacer su matrícula en línea   universidad del turabo en is...Instrucciones para hacer su matrícula en línea   universidad del turabo en is...
Instrucciones para hacer su matrícula en línea universidad del turabo en is...Professor JRuiz
 

Destacado (10)

MEC social media case Durex
MEC social media case DurexMEC social media case Durex
MEC social media case Durex
 
Diapositivas sobre las Aplicaciones Excel y Powerpoint
Diapositivas sobre las Aplicaciones Excel y PowerpointDiapositivas sobre las Aplicaciones Excel y Powerpoint
Diapositivas sobre las Aplicaciones Excel y Powerpoint
 
Datos de indec 4 trim 2012 - Región NEA
Datos de indec 4 trim 2012 - Región NEA Datos de indec 4 trim 2012 - Región NEA
Datos de indec 4 trim 2012 - Región NEA
 
Penetapan kadar cu dalam cu so4
Penetapan kadar cu dalam cu so4Penetapan kadar cu dalam cu so4
Penetapan kadar cu dalam cu so4
 
Успевай любить - отчет о тренинге
Успевай любить - отчет о тренингеУспевай любить - отчет о тренинге
Успевай любить - отчет о тренинге
 
Fitness Money Episode 13 - Intervew with Cabel
Fitness Money Episode 13 - Intervew with CabelFitness Money Episode 13 - Intervew with Cabel
Fitness Money Episode 13 - Intervew with Cabel
 
Carlos larrazabal aila ene2013
Carlos larrazabal aila ene2013Carlos larrazabal aila ene2013
Carlos larrazabal aila ene2013
 
profit macimization
profit macimizationprofit macimization
profit macimization
 
Práctica 3 ejercicio 6
Práctica 3 ejercicio 6Práctica 3 ejercicio 6
Práctica 3 ejercicio 6
 
Instrucciones para hacer su matrícula en línea universidad del turabo en is...
Instrucciones para hacer su matrícula en línea   universidad del turabo en is...Instrucciones para hacer su matrícula en línea   universidad del turabo en is...
Instrucciones para hacer su matrícula en línea universidad del turabo en is...
 

Similar a Slaidecast

Información institucional
Información institucionalInformación institucional
Información institucionalluli27k
 
Tutorial Genesis
Tutorial GenesisTutorial Genesis
Tutorial Genesis80471871
 
Finalllllllllllllllllllllll
FinalllllllllllllllllllllllFinalllllllllllllllllllllll
Finallllllllllllllllllllllllouis_
 
Gestion basica de la inf
Gestion basica de la infGestion basica de la inf
Gestion basica de la inftatianabriceno
 
Universidad minuto de dios
Universidad minuto de diosUniversidad minuto de dios
Universidad minuto de diosjorandlon18
 
Sistemas de informacion institucional
Sistemas de informacion institucionalSistemas de informacion institucional
Sistemas de informacion institucionalAAAC93
 
G.b.i primer team (1)
G.b.i primer team (1)G.b.i primer team (1)
G.b.i primer team (1)jake12_03
 
Presentación1fgjggjgfddf
Presentación1fgjggjgfddfPresentación1fgjggjgfddf
Presentación1fgjggjgfddflouis_
 
Sistema de Información Institucional
Sistema de Información Institucional Sistema de Información Institucional
Sistema de Información Institucional andrea_135
 
sistema de informacion institucional
sistema de informacion institucionalsistema de informacion institucional
sistema de informacion institucionalandrea_135
 
Presentación slide share 2
Presentación slide share 2Presentación slide share 2
Presentación slide share 2johanna2508
 
Sistemas de información institucional
Sistemas de información institucionalSistemas de información institucional
Sistemas de información institucionalAndrea Matias
 
Uniminuto. pedro estiven lopez carmona 321400
Uniminuto. pedro estiven lopez carmona  321400Uniminuto. pedro estiven lopez carmona  321400
Uniminuto. pedro estiven lopez carmona 321400estivenlopez
 

Similar a Slaidecast (20)

Información institucional
Información institucionalInformación institucional
Información institucional
 
Tutorial Genesis
Tutorial GenesisTutorial Genesis
Tutorial Genesis
 
Gbi
GbiGbi
Gbi
 
Finalllllllllllllllllllllll
FinalllllllllllllllllllllllFinalllllllllllllllllllllll
Finalllllllllllllllllllllll
 
Gestion basica de la inf
Gestion basica de la infGestion basica de la inf
Gestion basica de la inf
 
Universidad minuto de dios
Universidad minuto de diosUniversidad minuto de dios
Universidad minuto de dios
 
Sistemas de informacion institucional
Sistemas de informacion institucionalSistemas de informacion institucional
Sistemas de informacion institucional
 
Universidad minuto de dios
Universidad minuto de diosUniversidad minuto de dios
Universidad minuto de dios
 
Universidadminutodedios
Universidadminutodedios Universidadminutodedios
Universidadminutodedios
 
G.b.i primer team (1)
G.b.i primer team (1)G.b.i primer team (1)
G.b.i primer team (1)
 
Presentación1fgjggjgfddf
Presentación1fgjggjgfddfPresentación1fgjggjgfddf
Presentación1fgjggjgfddf
 
Sistema de Información Institucional
Sistema de Información Institucional Sistema de Información Institucional
Sistema de Información Institucional
 
sistema de informacion institucional
sistema de informacion institucionalsistema de informacion institucional
sistema de informacion institucional
 
Gbi2
Gbi2Gbi2
Gbi2
 
Gbi
GbiGbi
Gbi
 
Homework
HomeworkHomework
Homework
 
Presentación slide share 2
Presentación slide share 2Presentación slide share 2
Presentación slide share 2
 
Sistemas de información institucional
Sistemas de información institucionalSistemas de información institucional
Sistemas de información institucional
 
Uniminuto. pedro estiven lopez carmona 321400
Uniminuto. pedro estiven lopez carmona  321400Uniminuto. pedro estiven lopez carmona  321400
Uniminuto. pedro estiven lopez carmona 321400
 
slidecast
slidecastslidecast
slidecast
 

Último

PATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptx
PATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptxPATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptx
PATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptxSusanaAlejandraMende
 
DESCRIPCIÓN-LOS-DILEMAS-DEL-CONOCIMIENTO.pptx
DESCRIPCIÓN-LOS-DILEMAS-DEL-CONOCIMIENTO.pptxDESCRIPCIÓN-LOS-DILEMAS-DEL-CONOCIMIENTO.pptx
DESCRIPCIÓN-LOS-DILEMAS-DEL-CONOCIMIENTO.pptxMARCOSMARTINALACAYOP1
 
ACERTIJO SOPA DE LETRAS OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO SOPA DE LETRAS OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO SOPA DE LETRAS OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO SOPA DE LETRAS OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
 
cuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docx
cuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docxcuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docx
cuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docxANDREAGRACEDURANSALA
 
Análisis de los factores internos en una Organización
Análisis de los factores internos en una OrganizaciónAnálisis de los factores internos en una Organización
Análisis de los factores internos en una OrganizaciónJonathanCovena1
 
Seguridad y virus informáticos 12°B 2024
Seguridad y virus informáticos 12°B 2024Seguridad y virus informáticos 12°B 2024
Seguridad y virus informáticos 12°B 2024sergeycrastz06
 
Lecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanza
Lecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanzaLecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanza
Lecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanzaAlejandrino Halire Ccahuana
 
11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptx
11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptx11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptx
11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptxFESARAUGUSTOFANDIORI
 
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )portafoliodigitalyos
 
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar SJA Ccesa007.pdf
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar  SJA  Ccesa007.pdfEstrategia Nacional de Refuerzo Escolar  SJA  Ccesa007.pdf
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar SJA Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Estudios Sociales libro 8vo grado Básico
Estudios Sociales libro 8vo grado BásicoEstudios Sociales libro 8vo grado Básico
Estudios Sociales libro 8vo grado Básicomaxgamesofficial15
 
Profecia 2300 dias explicada, Daniel 8:14
Profecia 2300 dias explicada, Daniel 8:14Profecia 2300 dias explicada, Daniel 8:14
Profecia 2300 dias explicada, Daniel 8:14KevinBuenrostro4
 
Pasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdf
Pasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdfPasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdf
Pasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdfNELLYKATTY
 
a propósito de la globalización y sus efectos
a propósito de la globalización y sus efectosa propósito de la globalización y sus efectos
a propósito de la globalización y sus efectossubfabian
 
Como construir los vínculos afectivos (Grupal)
Como construir los vínculos afectivos (Grupal)Como construir los vínculos afectivos (Grupal)
Como construir los vínculos afectivos (Grupal)portafoliodigitalyos
 
SISTEMA RESPIRATORIO DEL CUERPO HUMANO triptico.docx
SISTEMA RESPIRATORIO DEL CUERPO HUMANO triptico.docxSISTEMA RESPIRATORIO DEL CUERPO HUMANO triptico.docx
SISTEMA RESPIRATORIO DEL CUERPO HUMANO triptico.docxgesicavillanuevaqf
 
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...Chema R.
 
A propósito de la globalización y la financiarización del mundo
A propósito de la globalización y la financiarización del mundoA propósito de la globalización y la financiarización del mundo
A propósito de la globalización y la financiarización del mundosubfabian
 

Último (20)

PATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptx
PATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptxPATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptx
PATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptx
 
DESCRIPCIÓN-LOS-DILEMAS-DEL-CONOCIMIENTO.pptx
DESCRIPCIÓN-LOS-DILEMAS-DEL-CONOCIMIENTO.pptxDESCRIPCIÓN-LOS-DILEMAS-DEL-CONOCIMIENTO.pptx
DESCRIPCIÓN-LOS-DILEMAS-DEL-CONOCIMIENTO.pptx
 
ACERTIJO SOPA DE LETRAS OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO SOPA DE LETRAS OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO SOPA DE LETRAS OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO SOPA DE LETRAS OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
cuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docx
cuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docxcuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docx
cuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docx
 
Análisis de los factores internos en una Organización
Análisis de los factores internos en una OrganizaciónAnálisis de los factores internos en una Organización
Análisis de los factores internos en una Organización
 
Seguridad y virus informáticos 12°B 2024
Seguridad y virus informáticos 12°B 2024Seguridad y virus informáticos 12°B 2024
Seguridad y virus informáticos 12°B 2024
 
Lecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanza
Lecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanzaLecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanza
Lecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanza
 
11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptx
11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptx11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptx
11.NEOLIBERALISMO: que es, ventajas, desventajas, consecuenciaspptx
 
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
 
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar SJA Ccesa007.pdf
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar  SJA  Ccesa007.pdfEstrategia Nacional de Refuerzo Escolar  SJA  Ccesa007.pdf
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar SJA Ccesa007.pdf
 
Estudios Sociales libro 8vo grado Básico
Estudios Sociales libro 8vo grado BásicoEstudios Sociales libro 8vo grado Básico
Estudios Sociales libro 8vo grado Básico
 
Profecia 2300 dias explicada, Daniel 8:14
Profecia 2300 dias explicada, Daniel 8:14Profecia 2300 dias explicada, Daniel 8:14
Profecia 2300 dias explicada, Daniel 8:14
 
Pasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdf
Pasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdfPasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdf
Pasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdf
 
a propósito de la globalización y sus efectos
a propósito de la globalización y sus efectosa propósito de la globalización y sus efectos
a propósito de la globalización y sus efectos
 
Luz desde el santuario. Escuela Sabática
Luz desde el santuario. Escuela SabáticaLuz desde el santuario. Escuela Sabática
Luz desde el santuario. Escuela Sabática
 
Como construir los vínculos afectivos (Grupal)
Como construir los vínculos afectivos (Grupal)Como construir los vínculos afectivos (Grupal)
Como construir los vínculos afectivos (Grupal)
 
SISTEMA RESPIRATORIO DEL CUERPO HUMANO triptico.docx
SISTEMA RESPIRATORIO DEL CUERPO HUMANO triptico.docxSISTEMA RESPIRATORIO DEL CUERPO HUMANO triptico.docx
SISTEMA RESPIRATORIO DEL CUERPO HUMANO triptico.docx
 
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
 
Power Point : Motivados por la esperanza
Power Point : Motivados por la esperanzaPower Point : Motivados por la esperanza
Power Point : Motivados por la esperanza
 
A propósito de la globalización y la financiarización del mundo
A propósito de la globalización y la financiarización del mundoA propósito de la globalización y la financiarización del mundo
A propósito de la globalización y la financiarización del mundo
 

Slaidecast

  • 2. Ofrecer Educación Superior de alta calidad, de fácil acceso, integral y flexible. 1
  • 3. Ofrecer Educación Superior de alta calidad, de fácil acceso, integral y flexible. • Formar profesionales altamente competentes, éticamente orientados y líderes de procesos de transformación social. 2
  • 4. Ofrecer Educación Superior de alta calidad, de fácil acceso, integral y flexible. • Formar profesionales altamente competentes, éticamente orientados y líderes de procesos de transformación social. • Construir un país justo, reconciliado, fraternal y en paz. 3
  • 6. • Las vivencias espirituales y la presencia de Dios en el ámbito universitario. 1
  • 7. • Las vivencias espirituales y la presencia de Dios en el ámbito universitario. • Su aporte al desarrollo del país a través de la formación en Educación para el Desarrollo. 2
  • 8. • Las vivencias espirituales y la presencia de Dios en el ámbito universitario. • Su aporte al desarrollo del país a través de la formación en Educación para el Desarrollo. • La alta calidad de sus programas académicos estructurados por ciclos y 3 competencias.
  • 9. • Su impacto en la cobertura originado en el número de sus Sedes y la gran facilidad de acceso a sus programas. 4
  • 10. • Su impacto en la cobertura originado en el número de sus Sedes y la gran facilidad de acceso a sus programas. • Sus amplias relaciones nacionales e internacionales 5
  • 12. CAPITULO I – ASPECTOS GENERALES
  • 13. CAPITULO I – ASPECTOS GENERALES • Artículo 6. Modalidades de Formación
  • 14. CAPITULO I – ASPECTOS GENERALES • Artículo 6. Modalidades de Formación A. Educación presencial
  • 15. CAPITULO I – ASPECTOS GENERALES • Artículo 6. Modalidades de Formación A. Educación presencial B. Virtual o a distancia
  • 16. CAPITULO V – MATRICULA Y OTROS DERECHOS PECUNIARIOS
  • 17. CAPITULO V – MATRICULA Y OTROS DERECHOS PECUNIARIOS • Artículo 21. Clases de matrícula
  • 18. CAPITULO V – MATRICULA Y OTROS DERECHOS PECUNIARIOS • Artículo 21. Clases de matrícula a. Ordinaria
  • 19. CAPITULO V – MATRICULA Y OTROS DERECHOS PECUNIARIOS • Artículo 21. Clases de matrícula a. Ordinaria b. Extraordinaria
  • 20. CAPITULO V – MATRICULA Y OTROS DERECHOS PECUNIARIOS • Artículo 21. Clases de matrícula a. Ordinaria b. Extraordinaria c. Extemporánea
  • 21. CAPITULO VIII - REINTEGRO Y REINGRESO
  • 22. CAPITULO VIII - REINTEGRO Y REINGRESO Artículo 32. Reintegro
  • 24. CAPITULO X. HOMOLOGACION • Artículo 41. Homologación por cambio en el plan de estudios, o por Intercambio
  • 27. Fallas CAPITULO XIII. ASISTENCIA Artículo 65. Pérdida por inasistencia
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41. Procedimientos para visualizar: horario de clases, notas parciales, finales y sábana de notas.