1. La Learning Factory a recréé de toute pièce une
véritable chaîne de production de thé glacé dans
ses locaux pour accompagner son enseigne-
ment théorique par une mise en pratique dans
un univers industriel où ses stagiaires peuvent
s’entraîner. «Notre approche par le learning by
doing permet à nos clients de rendre concret
un enseignement théorique. Cette manière per-
met de mieux assimiler le savoir» explique Jean-
Jacques Aernout, dirigeant de la société de
formation. Le choix de la chaîne de production
de thé glacé n’est pas un hasard, d’une part ce
type de production est fortement consomma-
trice d’énergie et d'autre part, aucune entreprise
locale ne produit de thé. «Cette particularité per-
met à nos clients d’apporter un regard neuf» pré-
cise Jean-Jacques Aernout. La Learning Factory
accompagne ses clients dans leur propre en-
treprise pour améliorer l’efficience énergétique.
«La mise en place du Lean Six Sigma offre la
possibilité de trouver de la valeur ajoutée et des
centres de bénéfices, par conséquent d’amélio-
rer la productivité et la rentabilité d’une société.
Cette technique managériale s’adapte à tous les
secteurs d’activité» remarque le dirigeant. Depuis
sa création, la Learning Factory estime avoir
contribué à réaliser 8 millions d’euros d’écono-
mie dont 4 millions sans investissement majeur
grâce à ses formations.
Bénéficiaire dès son premier exercice, la Lear-
ning Factory a réussi à séduire de grands
groupes industriels au Luxembourg et dans l’Est
de la France. Aujourd’hui, Jean-Jacques Aer-
nout a l’ambition de développer sa clientèle vers
l’Allemagne et toute la zone francophone «Nous
avons des contacts au Maroc pour développer
notre activité» précise le dirigeant et d’ajouter
«Nous ambitionnons de nous positionner vers
l’industrie du futur comme le big data».
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Moins de deux ans après son inauguration, le projet Learning Factory réalise un chiffre
d’affaires de 700 000 euros en dispensant des formations d’un nouveau genre basées sur la
méthodologie du «learning by doing». La société luxembourgeoise, créée par la Chambre de
commerce, la Fedil, le ministère de l’Économie et du Commerce extérieur, le ministère du
Développement durable et des infrastructures et un groupement de sociétés privées, propose
des formations sur l’efficacité énergétique, l’optimisation des processus en se basant sur la
technique managériale du Lean Six Sigma ainsi que des formations Team Leadership.
Chez nos voisins du Luxembourg
Learning Factory, une entreprise pleine d’énergie
62 rue de Metz - BP 53339 - 54014 NANCY Cedex - Tél. 03 83 30 80 73
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d’une EXPERTISE DE QUALITÉ et d’un ENGAGEMENT DE PERFORMANCE. La
sérénité et le confort en plus.
Chaîne de production de thé glacé.
