Jokaisella yhteisöllä on kolme tärkeää haastetta: 1) Lisää, 2) sitouttaminen ja 3) suosio. Ymmärtämällä kuinka yhteisön jäsenet sitoutetaan paremmin ja mistä suosio syntyy, pystytään rakentamaan kasvua. Eli 2 + 3 =1
3. Miten 2 + 3 on yhtä kuin 1?
1. Lisää jäseniä
2. Sitouttaminen
3. Suosio
4. SUOSIO
Miten luomme suosiota?
- Olemalla lähellä
- Olemalla avoin
- Kuuntelemalla
SITOUTTAMINEN
Miten sitoutamme?
- Keskustelemalla
- Luomalla yhteisöllisyyttä
- Jakamalla tietoa
Me ollaan tarina evoluutiosta
Hopottajat
Mainostoimisto ja teknologiasarjayrittäjät yhdessä
Vain teknologiafirmasta -> Liiketoiminnallisten ratkaisujen teknologiafirmaksi
Väitän, että 2+3=1
Jokaisella organisaatiolla on tarvehierarkia
1)Lisää jäseniä 2)Sitouttaminen 3)Suosio
Meillä kaikilla on samat tarpeet.
Miten me saadaan lisää jäseniä?
Kuinka olemassa olevat sitoutetaan paremmin?
Mistä meidän suosio on syntynyt?
Miksi me resonoimme tietyssä ryhmässä?
Minkälaista edunvalvontaa ihmiset kaipaavat?
Mitkä toimet on tuoneet lisää väkeä ovesta?
Tutkimuksen mukaan 94% pitää asiakasymmärrystä tärkeänä
4% on tehnyt sen eteen töitä
Kaikki lähtee suunnittelusta:
Mitkä ovat tavoitteet?
sitoutetaan paremmin, tulee yhteisöllisempi, kuunnellaan paremmin?
Sisältöstrategia: Aiheet, rakenteet, kulttuuri ja jatkuvuus