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Caso caltex pres. final[1]
1. Larry R. Marrero Marrero
Yazmin Nieves Montes
Genesis Cruz Rivera
Damian Rodriguez Tirado
Rose Mary Aguilar Rivera
Jazmin Sanabria
Francheska Rodriguez
3. El Partido Nacional de Solo
Blancos Sudáfrica en el 1948
obtuvo por primera vez el
control del gobierno de
Sudáfrica y aprobó la primera
legislación apartheid.
El sistema de Apartheid
privaba al total de la
población negra de todo
derecho político: no podían
votar, ni ocupar un puesto
político ni sindicalizarse y no
tenían derecho a la libertad
de reunión.
Los negros debían vivir en áreas
segregadas, estos recibían
salarios discriminatorios, no
podían casarse con blancos ni
ser jefes de ellos.
4. Las leyes de Sudáfrica
requerían que las refinerías
separaran parte del petróleo
para el gobierno.
Entre 1983,1984 y 1985 se llego a
un acuerdo en donde le
proponían a Caltex que saliera
de Sudáfrica por completo. Sin
embargo Caltex no sentía que
debía de dejar de venderle
productos petroleros a
Sudáfrica.
5. Unos de los administradores de Caltex, Texaco, opino
que las operaciones de Caltex en Sudáfrica cumple con
los mejores intereses de todas las razas que si Caltex
decide abandonar a Sudáfrica por lograr cambios
políticos.
6. Esta ley privaba al total de la población
negra de todo derecho político:
No al voto
No a la ocupación de algún puesto político
No sindicalizarse
No al casamiento con blancos
No derecho a la libertad de reunión
Entre otros
7. En el caso de la compañía Caltex nos muestra dos tipos de ética que
se utilizan en los negocios. Estos son:
La ética de la virtud es una
ética basada en las
evaluaciones del carácter
moral de las personas o los
grupos.
La ética del cuidado es la
ética que hace hincapié en
el interés y el cuidado por
el bienestar concreto de
quienes están cercas de
nosotros.
8. Los argumentos de
Caltex apelaban a
consideraciones morales.
Si la compañía se
quedaba en Sudáfrica
mejoraría el bienestar de
los negros y blancos, si
decidían irse los negros
se verían afectados.
Estos argumentos era un
llamado implícito a lo
que se conoce como
Estándar Utilitario de
Moralidad.
Es un principio moral
que asegura que algo está
bien en el grado en que
disminuye los costos
sociales y aumenta los
beneficios.
9. Luego de analizar el caso y ver los argumentos de cada
una de las partes llegamos a la conclusión que
adoptaríamos la posición de Caltex de permanecer y
continuar sus operaciones en Sudáfrica.
A pesar de que sus opositores opinaban de que la
compañía al permanecer en Sudáfrica ellos estarían
apoyando las leyes del gobierno. Debemos entender
que ya esas leyes estaban establecidas y ellos lo que
hicieron fue establecer sus propias políticas dentro de
la empresa.
