El documento discute la administración moderna y cómo ha evolucionado. Define la administración como un conjunto de reglas para lograr la máxima eficiencia en las organizaciones. Explica que la administración moderna implica enfocarse en nuevas tácticas y estrategias para desarrollarse en diferentes contextos como empresas, educación y religión. Además, destaca que un buen administrador moderno debe estar preparado para resolver problemas, planear, dirigir y controlar la empresa de manera eficiente y eficaz tomando en cuenta las necesidades de los clientes y prove

1. Administración Moderna
El presente ensayo aborda la temática de la administración Moderna
Para hablar de administración moderna se debe definir qué es:
De acuerdo a Drucker, Peter F. (1999) “Administración es un conjunto
sistematizado de reglas para lograr la máxima eficiencia es las formas de
estructurar y operar un organismo social. “
Por lo que administración moderna es enfocarse reseñas nuevas y vigentes que
puedan actualizar a un administrador y gerente, buscando el desarrollo de nuevas
tácticas y estrategias aplicándolas a diversos contextos tales como: empresa,
sociedad, sistema educativo, religión, entre otros.
Este breve ensayo tiene como objetivo dar a conocer cómo debe ser la
administración moderna y actual y cómo afecta en los distintos contextos de la
vida.

2. Según, Drucker, Peter F. (1999) “En la administración moderna para que toda
organización funciones bien debe estar como cabeza un gerente, la persona
idónea para el puesto adecuado, está obligado a mantenerse e movimiento que
maneje sin titubeos, con mano firme, a un grupo humano organizado, haciendo
funcionar un conjunto de medios materiales intelectuales, para desarrollar una
determinada actividad, proporcionando bienes y servicios y así lograr una función
social como un ejecutivo moderno.
Es por ello, importante mencionar que el ejecutivo moderno debe mantener un
equilibrio entre los diversos elementos de la empresa, tanto internos como
externos, con el fin de que siempre este en relación con las exigencias de un
progreso económico, técnico y social, equilibrio que solo alcanzara y mantendrá
quien esté debidamente preparado y capacitado.”
Según, Reyes Ponce, Agustín, “Se puede analizar que ser un buen administrador
no es fácil, debido a que ser administrador por práctica, no garantiza una
preparación adecuada para que una persona se haga cargo de actividades
directivas en altos niveles.
La administración moderna la practica un administrador moderno, ya que será
como un doctor que diagnosticará la problemática de la empresa.
Toda empresa debe contar con una administración moderna, ya que sin ella no
estaría a la vanguardia del cambio empresarial y seria fácilmente derrotada por la
competencia que cuenta con una buena administración moderna.
La administración moderna ha realizado cambios muy notorios para el bien del
logro de la rentabilidad en las organización, haciendo uso de enfoques muy
innovadores y que han dado buenos frutos de acuerdo a las necesidades que se
presentan en el diario vivir de un administrador, estás tendencias son por ejemplo:
outsoursing y el coaching, entre otros”.

3. Según, Castillo Ortiz, Alicia M. (2000) “El administrador educativo tienen un gran
reto: cultivar efectivamente la comunicación a través de su crecimiento personal y
profesional, cobrando conciencia de que a comunicación no solo es estrategia
gerencial, sino la médula de la actividad gerencial.
Es importante que los administradores educativos modernos se den a la tarea de
cultivar una buena comunicación con todos los componentes que forman parte de
la gestión y el cuerpo administrativo en general.”
La empresa moderna será aquella que cuente con el personal, la tecnología y las
estrategias necesarias para el desarrollo con una visión futura. Para que esto
pueda llevarse a cabo es de suma importancia contar con la persona adecuada y
capaz de adaptarse a las necesidades requeridas por la empresa.
El administrador/gestor moderno deberá resolver y satisfacer las necesidades y
exigencias de sus clientes y proveedores.
Un buen administrador moderno debe estar preparado para resolver los riesgos
que la empresa presente, saber planear, dirigir y controlar de manera eficiente y
eficaz.

4. Bibliografía
Castillo Ortiz, Alicia M. (2000) Administración Educativa, publicaciones
Puertorriqueñas, Inc., Hato Rey, Puerto Rico.
Drucker, Peter F. (1999) El Ejecutivo Eficaz, Editorial Sudamericana, Buenos
Aires, Argentina.
Reyes Ponce, Agustín, Administración de empresas teoría y práctica, Editorial
Luminosa.
Jhoanny Vargas 05-13003