Prevención y Accidentes del trabajo higiene y Seguridad Act 2 Juan Daniel Castañeda Oliveros corte 2.pptx

Análisis de un accidente laboral:
Perspectivas y soluciones en seguridad
industrial
Maderecci S.A.S
Materia: HigieneJ
yu
Se
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n
ridad en el
Castat
ñ
ra
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jo
a Oliveros
Juan Daniel Cast
Introducción
¡Bienvenidos! En esta presentación
analizaremos un accidente laboral desde
diferentes perspectivas. Exploraremos las
causas,consecuencias y soluciones en
seguridad industrial. Comprenderemos la
importancia de prevenir y mitigar riesgos
laborales para garantizar la integridad de
los trabajadores.
Un accidente laboral es un suceso no
deseado que ocurre durante el desarrollo
de una actividad laboral y provoca lesiones
o enfermedades en los trabajadores.
Puede ser causado por factores humanos,
deficiencias en el entorno de trabajo o
fallas en los sistemas de seguridad.
Accidente Laboral: Definición
Los accidentes laborales pueden tener múltiples causas, como falta de
capacitación, condiciones de trabajo inseguras, uso inadecuado de equipos y
fatiga laboral. Es fundamental identificar y abordar estas causas para prevenir
futuros incidentes y promover un entorno laboral seguro.
Los accidentes laborales pueden tener
graves consecuencias tanto para los
trabajadores como para las empresas.
Estas incluyen lesiones físicas, daños a la
salud,pérdida de productividad,costos
económicos y reputación negativa. Es
esencial tomar medidas para evitar estos
impactos negativos.
Consecuencias de los Accidentes Laborales
El empleado encargado del
Almacenamiento, fue caminando por el
pasillo de almacenamiento de acero
camino a su hora de
almuerzo.Repentinamente falla la
estantería que sostiene los rieles de acero
y hace que caigan las cajas de material
encima del encargado del
almacenamiento.
Descripción del Accidente Laboral
Fractura de clavícula
Lesión lumbar
Compromiso de columna
vertebral
u
Caída de material por falta de
mantenimiento y mala organización
de los materiales.
Condiciones inseguras .
Factores del trabajo.
Momento de la
ocurrencia
Causas
Reconocimiento
Accidente de trabajo Enfermedadlaboral
Se produce en un
momento puntual
Se desarrolla a lo largo
del tiempo
Pueden ser variadas, pero
siempre están relacionadas con
el trabajo
Están directamente relacionadas
con las condiciones de trabajo
Se reconoce por el listado de
enfermedades
Se reconoce por la Ley General de
la Seguridad Social
Diferencias entre Accidentes de
Trabajo Y enfermedades laborales
Para prevenir este tipo de accidentes laborales, es necesario implementar
medidas de seguridad industrial. Estas incluyen capacitación adecuada,
evaluación y control de riesgos, uso de equipos de protección personal y
mantenimiento de instalaciones seguras. La seguridad debe ser una prioridad
en todas las etapas del trabajo. y si ocurre un incidente en el trabajo la empresa
debe promover salubridad y además la idea es que el seguro que paga la empresa
ayude pagándole al paciente.
En esta presentación,hemos analizado las
perspectivas para prevenir los accidentes
laborales.Es responsabilidad de todos,
tanto empleadores como trabajadores,
promover un entorno laboral seguro y
tomar medidas para evitar riesgos.
Recordemos que la prevención es clave
para proteger la integridad y bienestar de
los trabajadores.
Conclusión
Muchas Gracias
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  • 5. Los accidentes laborales pueden tener graves consecuencias tanto para los trabajadores como para las empresas. Estas incluyen lesiones físicas, daños a la salud,pérdida de productividad,costos económicos y reputación negativa. Es esencial tomar medidas para evitar estos impactos negativos. Consecuencias de los Accidentes Laborales
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  • 7. Momento de la ocurrencia Causas Reconocimiento Accidente de trabajo Enfermedadlaboral Se produce en un momento puntual Se desarrolla a lo largo del tiempo Pueden ser variadas, pero siempre están relacionadas con el trabajo Están directamente relacionadas con las condiciones de trabajo Se reconoce por el listado de enfermedades Se reconoce por la Ley General de la Seguridad Social Diferencias entre Accidentes de Trabajo Y enfermedades laborales
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