2. Altaïde www.altaide.com
•Pionnier du recrutement 2.0
•Expert du social recrutement :
Linkedin, Viadeo, Facebook,…
•Spécialiste du recrutement web et
Guerilla Marketing pour Trouver un digital
emploi. (Editions Diateino) adapté par •Conseil en Recrutement :
Jacques Froissant • Executive Search
Les méthodes de recrutement ont radicalement • Marketing Sales Digital
changé au cours des dernières années. On ne • Technologie
peut plus se contenter de chercher un emploi : il
faut désormais se faire connaître, être repéré •Conseil RH
par des recruteurs, et dans cette démarche, les •Formation au Recrutement 2.0
réseaux sociaux sont vos meilleurs alliés. •Gestion Marque Employeur
3. Les petites annonces c’est fini !
Aujourd’hui on est passé au web
et aux réseaux sociaux !
5. En France
25M Facebook
7M Viadeo
5M Linkedin
4M Twitter
6. Evolution naturelle vers le Recrutement 2.0
Le Marketing
devient digital…
Le Recrutement
évolue aussi !
En France plus de 50%
des recruteurs utilisent
les réseaux sociaux
16. Linkedin / Viadeo : un profil complet
Utilisez les
Utilisez les
statuts
statuts
Pensez mots
Pensez mots
clés !!
clés
17. Demander des
Demander des
recommandations
recommandations
Renseigner vos
Renseigner vos
compétences
compétences
N’oubliez pas les
N’oubliez pas les
langues
langues
Mots clés liés àà
Mots clés liés
votre métier
votre métier
18. Recherche pour candidats et recruteurs
Utiliser
Utiliser
la recherche avancée
la recherche avancée
Chercher par
Chercher par
fonction
fonction
Et/ou
Et/ou
Mots clés
Mots clés
Affiner
Affiner
Par
Par
région
région
19. Utiliser
Utiliser
Envoyer un
Envoyer un
message
message
20. 10 trucs et astuces pour un bon search
1. Un profil complet personnel / Entreprise
2. Partir large et recentrer ensuite
3. Choix des mots clés
4. Cross search : recommandations, contacts…
5. Bien cibler les profils
6. Envoyer des messages personnalisés
7. Etre transparent et direct
8. Respect de l’éthique Réseaux Sociaux
9. Exploiter les groupes
10. Toujours répondre
21. Quel usage pour Facebook et Twitter ?
• Surtout des outils de diffusion
• Surtout des outils de diffusion
d’informations et de partage
d’informations et de partage
• Outil de communication pour
• Outil de communication pour
les sociétés et managers
les sociétés et managers
• Repérer les influenceurs sur
• Repérer les influenceurs sur
Twitter, les suivre, interagir =>
Twitter, les suivre, interagir =>
rencontres IRL
rencontres IRL
• Sur Facebook cibler plutôt
• Sur Facebook cibler plutôt
Pages Entreprises plus que
Pages Entreprises plus que
pages persos
pages persos
23. Twitter : veille, animation de communauté
Un potentiel
important
pour :
animer une
communauté,
Faire
connaître sa
marque…
Relai des
offres
d’emploi
25. Autre outil : Qapa cherche les offres d’emploi pour vous
26. A utiliser les « Google » de l’emploi :
Les moteurs de recherche d’offres d’emploi
27. Social Recrutement : ToDo list
• Etoffez votre profil perso / entreprise
• Développez votre réseau sur Linkedin,
Viadeo
• Utilisez le search Viadeo / Linkedin
• Réseautez pour devenir réseauteur
• Envoyez des messages clairs et concis
• Provoquez les rencontres dans la vie
réelle : Conférences,…
• Faites vous accompagner
28. Et n’oubliez pas : "Les femmes et les
hommes, seule vraie valeur des
sociétés."
Hinweis der Redaktion
450 recrutements jeunes diplomés et stagiaires / an donc 180 recrutés grâce à page Facebook