SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Projektový manažer
Význam pracovního místa:

Jihomoravské inovační centrum (JIC) je zaměřeno na podporu inovačního podnikání a znalostní
ekonomiky v regionu jižní Moravy.

V rámci své činnosti provozuje řadu aktivit zaměřených na startup projekty, jejich vznik a rozvoj.
Hledaný projektový manažer JIC bude mít na starost přípravu a vedení projektů v rámci Startup
programu JIC, práci se studentskými týmy, podporu spolupráce dalších organizací a zájmových
sdružení v regionu i mimo něj, konzultace raných podnikatelských záměrů, atp.

Podrobnější informace o činnosti centra jsou dostupné na www.jic.cz.

Náplň práce

Projektový manažer JIC je zodpovědný za následující oblasti v rámci spolupráce na realizaci plánu činností
Jihomoravského inovačního centra, a to především:

   • příprava a vedení samostatných projektů v oblasti podpory vzniku a rozvoje nových hi-tech
     firem (projekty typu StarCube, Business Academy, a další aktivity)
   • platný člen realizačního týmu jiných projektů
   • sledování trendů (startupy, znalostní ekonomika, megatrendy, technologie, atp.)
   • hledání nových příležitostí a jejich vyhodnocení
   • konzultace podnikatelských projektů v počátečních fázích jejich vzniku
   • interakce s klienty a partnery, komunikace se zahraničím (USA, Izrael, Belgie, atp.)
   • reprezentace JIC vůči klientům a partnerům
   • spoluzodpovědnost za vyvolání poptávky firem a studentů po programech JIC (StarCube,
     MIC Minutes, Inkubační program, atp.)

Požadavky:
Klíčové kompetence a zkušenosti, které by měl nový člen týmu mít:

   • přehled o nových technologiích a trendech
   • strategické myšlení
   • schopnost nacházet souvislosti (potřeby, příležitosti, propojení technologií či
     firem)
   • schopnost nést plně odpovědnost za svěřený úkol/projekt
   • pracovní zkušenost ve firemním sektoru nebo s vlastním podnikáním alespoň 2 roky
   • zkušenost s projektovým řízením
   • schopnost řešit konfliktní situace
   • sebeřízení a disciplína
   • komunikativní, kreativní, loajální
   • skvělá úroveň ČJ a dobrá úroveň AJ
   • dobré prezentační dovednosti
   • vysokoškolské vzdělání
   • řidičský průkaz skupiny B


                                                                                                             1
Výhodou je:

   •   orientace ve startup scéně ČR a zahraničí
   •   zkušenost s Evropskými projekty (OPVK, OPPI)
   •   pracovní zkušenost ze zahraničí
   •   praxe s vedením malého týmu na denní bázi
   •   vysokoškolské vzdělání technického zaměření (IT, elektro, atp.)


Zařazení v organizační struktuře:

Přímým nadřízeným je Manažer Startup programu.

Mzdové podmínky:

Mzdové podmínky budou odpovídat významu pozice a budou v souladu s relevantní interní směrnicí JIC.
Mzdy v JIC jsou principielně tvořeny fixní složkou a složkou bonusovou, přičemž bonusová složka tvoří cca
35% celkové mzdy. Bonusy jsou vypláceny čtvrtletně a odráží výsledky dosažené za dané období. Konkrétní
výše mzdy bude předmětem osobního jednání.

Další výhody
   •   zajímavá práce v příjemném kolektivu
   •   potenciál růstu do budoucna
   •   podpora individuálního vzdělávání
   •   stravenky
   •   5 týdnů dovolené, až 6 týdnů dovolené dle délky trvání pracovního poměru
   •   příspěvek na penzijní a životní pojištění dle délky trvání pracovního poměru


Místo výkonu práce
Technologický inkubátor VUT, U Vodárny 2, Brno.

Doba trvání pracovního poměru

Hlavní pracovní poměr bude uzavřen na dobu neurčitou s 3-měsíční zkušební lhůtou.

Jedná se o plný pracovní úvazek.

Možnost nastoupit neprodleně.




                                                                                                            2

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Enlaces%20modulo%20 smo
Enlaces%20modulo%20 smoEnlaces%20modulo%20 smo
Enlaces%20modulo%20 smoruralregion
 
Nota mural en torno a la Ley de Desarrollo Económico
Nota mural en torno a la Ley de Desarrollo Económico Nota mural en torno a la Ley de Desarrollo Económico
Nota mural en torno a la Ley de Desarrollo Económico Pepe Toño
 
Platão e o ornitorrinco
Platão e o ornitorrincoPlatão e o ornitorrinco
Platão e o ornitorrincoAurora Costa
 
Ganz herbe uli_steins
Ganz herbe uli_steinsGanz herbe uli_steins
Ganz herbe uli_steinsPetefull
 
magazine analysis
magazine analysismagazine analysis
magazine analysis2011karisha
 
Homework Powerpoint
Homework PowerpointHomework Powerpoint
Homework Powerpointjenmulder
 
Atas tertutup yang bawah seksi (terbuka)
Atas tertutup yang bawah seksi (terbuka)Atas tertutup yang bawah seksi (terbuka)
Atas tertutup yang bawah seksi (terbuka)tengkiu
 
Tercera entrega plan lector
Tercera entrega plan lectorTercera entrega plan lector
Tercera entrega plan lectorNombre Apellidos
 
New year, candela
New year, candelaNew year, candela
New year, candelacriscrazy
 
Mural del colegio
Mural del colegioMural del colegio
Mural del colegiogrego234
 
Buckhorn Lesson Plan Review Form
Buckhorn Lesson Plan Review FormBuckhorn Lesson Plan Review Form
Buckhorn Lesson Plan Review FormWendy Stephens
 
Presentación3
Presentación3Presentación3
Presentación3ivanig
 

Andere mochten auch (20)

Enlaces%20modulo%20 smo
Enlaces%20modulo%20 smoEnlaces%20modulo%20 smo
Enlaces%20modulo%20 smo
 
Scar removal
Scar removalScar removal
Scar removal
 
Nota mural en torno a la Ley de Desarrollo Económico
Nota mural en torno a la Ley de Desarrollo Económico Nota mural en torno a la Ley de Desarrollo Económico
Nota mural en torno a la Ley de Desarrollo Económico
 
Doc1
Doc1Doc1
Doc1
 
Platão e o ornitorrinco
Platão e o ornitorrincoPlatão e o ornitorrinco
Platão e o ornitorrinco
 
Senso comum e ciência
Senso comum e ciênciaSenso comum e ciência
Senso comum e ciência
 
Ganz herbe uli_steins
Ganz herbe uli_steinsGanz herbe uli_steins
Ganz herbe uli_steins
 
magazine analysis
magazine analysismagazine analysis
magazine analysis
 
Homework Powerpoint
Homework PowerpointHomework Powerpoint
Homework Powerpoint
 
Pagina46
Pagina46Pagina46
Pagina46
 
5
55
5
 
Atas tertutup yang bawah seksi (terbuka)
Atas tertutup yang bawah seksi (terbuka)Atas tertutup yang bawah seksi (terbuka)
Atas tertutup yang bawah seksi (terbuka)
 
Patcm1
Patcm1Patcm1
Patcm1
 
Tercera entrega plan lector
Tercera entrega plan lectorTercera entrega plan lector
Tercera entrega plan lector
 
New year, candela
New year, candelaNew year, candela
New year, candela
 
Chanupong
ChanupongChanupong
Chanupong
 
Aof com 1
Aof com 1Aof com 1
Aof com 1
 
Mural del colegio
Mural del colegioMural del colegio
Mural del colegio
 
Buckhorn Lesson Plan Review Form
Buckhorn Lesson Plan Review FormBuckhorn Lesson Plan Review Form
Buckhorn Lesson Plan Review Form
 
Presentación3
Presentación3Presentación3
Presentación3
 

Ähnlich wie Projektový manažer JIC - definice pozice

Rizeni neziskovych organizaci
Rizeni neziskovych organizaciRizeni neziskovych organizaci
Rizeni neziskovych organizaciInnovation Tank
 
Project Restart 2022: Josef Hajkr - Jak být úspěšným lídrem projektů
Project Restart 2022: Josef Hajkr - Jak být úspěšným lídrem projektůProject Restart 2022: Josef Hajkr - Jak být úspěšným lídrem projektů
Project Restart 2022: Josef Hajkr - Jak být úspěšným lídrem projektůTaste
 
Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)
Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)
Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)TUESDAY Business Network
 
Hiring Account Manager
Hiring Account Manager Hiring Account Manager
Hiring Account Manager SIMPLY5
 
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠVýznam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠMŠMT IPN KVALITA
 
Obecné zásady hodnocení programů účelové podpory výzkumu, vývoje a i...
Obecné zásady hodnocení programů účelové podpory výzkumu, vývoje a i...Obecné zásady hodnocení programů účelové podpory výzkumu, vývoje a i...
Obecné zásady hodnocení programů účelové podpory výzkumu, vývoje a i...MEYS, MŠMT in Czech
 
OVB Allfinanz Moje Familie
OVB Allfinanz Moje FamilieOVB Allfinanz Moje Familie
OVB Allfinanz Moje Familieovballfinanz
 
Petr Mandelík - Financování vzniku a rozvoje Startup prostřednictvím Business...
Petr Mandelík - Financování vzniku a rozvoje Startup prostřednictvím Business...Petr Mandelík - Financování vzniku a rozvoje Startup prostřednictvím Business...
Petr Mandelík - Financování vzniku a rozvoje Startup prostřednictvím Business...Ondřej Cahlík
 
W2 Proc Si It A Bus Nerozumi
W2 Proc Si It A Bus NerozumiW2 Proc Si It A Bus Nerozumi
W2 Proc Si It A Bus Nerozumiguesta09d518
 
Monitoring zamereny na vysledky a evaluace
Monitoring zamereny na vysledky a evaluace Monitoring zamereny na vysledky a evaluace
Monitoring zamereny na vysledky a evaluace Inka Pibilova
 
Měření dopadu nfe přednáška pro rms
Měření dopadu nfe   přednáška pro rmsMěření dopadu nfe   přednáška pro rms
Měření dopadu nfe přednáška pro rmsPavel Trantina
 
Měření dopadu neformálního vzdělávání
Měření dopadu neformálního vzdělávání Měření dopadu neformálního vzdělávání
Měření dopadu neformálního vzdělávání Pavel Trantina
 
Talent management
Talent managementTalent management
Talent managementzezulcik
 
North Star: Rozvoj firemní kultury
North Star: Rozvoj firemní kulturyNorth Star: Rozvoj firemní kultury
North Star: Rozvoj firemní kulturyTomáš Zykán
 
VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101
VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101
VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101pavelborek
 
Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...
Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...
Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...Jiri Prochazka
 
Projektové řízení jk
Projektové řízení jkProjektové řízení jk
Projektové řízení jkNarodniInstitut
 

Ähnlich wie Projektový manažer JIC - definice pozice (20)

Rizeni neziskovych organizaci
Rizeni neziskovych organizaciRizeni neziskovych organizaci
Rizeni neziskovych organizaci
 
Project Restart 2022: Josef Hajkr - Jak být úspěšným lídrem projektů
Project Restart 2022: Josef Hajkr - Jak být úspěšným lídrem projektůProject Restart 2022: Josef Hajkr - Jak být úspěšným lídrem projektů
Project Restart 2022: Josef Hajkr - Jak být úspěšným lídrem projektů
 
Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)
Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)
Lessons Learned - od interim managera - Ján Dolejš (PP Partners)
 
Muller 2
Muller 2Muller 2
Muller 2
 
Hiring Account Manager
Hiring Account Manager Hiring Account Manager
Hiring Account Manager
 
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠVýznam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
 
Obecné zásady hodnocení programů účelové podpory výzkumu, vývoje a i...
Obecné zásady hodnocení programů účelové podpory výzkumu, vývoje a i...Obecné zásady hodnocení programů účelové podpory výzkumu, vývoje a i...
Obecné zásady hodnocení programů účelové podpory výzkumu, vývoje a i...
 
Mojefamilie.cz
Mojefamilie.czMojefamilie.cz
Mojefamilie.cz
 
OVB Allfinanz Moje Familie
OVB Allfinanz Moje FamilieOVB Allfinanz Moje Familie
OVB Allfinanz Moje Familie
 
Petr Mandelík - Financování vzniku a rozvoje Startup prostřednictvím Business...
Petr Mandelík - Financování vzniku a rozvoje Startup prostřednictvím Business...Petr Mandelík - Financování vzniku a rozvoje Startup prostřednictvím Business...
Petr Mandelík - Financování vzniku a rozvoje Startup prostřednictvím Business...
 
W2 Proc Si It A Bus Nerozumi
W2 Proc Si It A Bus NerozumiW2 Proc Si It A Bus Nerozumi
W2 Proc Si It A Bus Nerozumi
 
W2 Proc Si It A Bus Nerozumi
W2 Proc Si It A Bus NerozumiW2 Proc Si It A Bus Nerozumi
W2 Proc Si It A Bus Nerozumi
 
Monitoring zamereny na vysledky a evaluace
Monitoring zamereny na vysledky a evaluace Monitoring zamereny na vysledky a evaluace
Monitoring zamereny na vysledky a evaluace
 
Měření dopadu nfe přednáška pro rms
Měření dopadu nfe   přednáška pro rmsMěření dopadu nfe   přednáška pro rms
Měření dopadu nfe přednáška pro rms
 
Měření dopadu neformálního vzdělávání
Měření dopadu neformálního vzdělávání Měření dopadu neformálního vzdělávání
Měření dopadu neformálního vzdělávání
 
Talent management
Talent managementTalent management
Talent management
 
North Star: Rozvoj firemní kultury
North Star: Rozvoj firemní kulturyNorth Star: Rozvoj firemní kultury
North Star: Rozvoj firemní kultury
 
VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101
VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101
VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101
 
Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...
Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...
Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...
 
Projektové řízení jk
Projektové řízení jkProjektové řízení jk
Projektové řízení jk
 

Projektový manažer JIC - definice pozice

  • 1. Projektový manažer Význam pracovního místa: Jihomoravské inovační centrum (JIC) je zaměřeno na podporu inovačního podnikání a znalostní ekonomiky v regionu jižní Moravy. V rámci své činnosti provozuje řadu aktivit zaměřených na startup projekty, jejich vznik a rozvoj. Hledaný projektový manažer JIC bude mít na starost přípravu a vedení projektů v rámci Startup programu JIC, práci se studentskými týmy, podporu spolupráce dalších organizací a zájmových sdružení v regionu i mimo něj, konzultace raných podnikatelských záměrů, atp. Podrobnější informace o činnosti centra jsou dostupné na www.jic.cz. Náplň práce Projektový manažer JIC je zodpovědný za následující oblasti v rámci spolupráce na realizaci plánu činností Jihomoravského inovačního centra, a to především: • příprava a vedení samostatných projektů v oblasti podpory vzniku a rozvoje nových hi-tech firem (projekty typu StarCube, Business Academy, a další aktivity) • platný člen realizačního týmu jiných projektů • sledování trendů (startupy, znalostní ekonomika, megatrendy, technologie, atp.) • hledání nových příležitostí a jejich vyhodnocení • konzultace podnikatelských projektů v počátečních fázích jejich vzniku • interakce s klienty a partnery, komunikace se zahraničím (USA, Izrael, Belgie, atp.) • reprezentace JIC vůči klientům a partnerům • spoluzodpovědnost za vyvolání poptávky firem a studentů po programech JIC (StarCube, MIC Minutes, Inkubační program, atp.) Požadavky: Klíčové kompetence a zkušenosti, které by měl nový člen týmu mít: • přehled o nových technologiích a trendech • strategické myšlení • schopnost nacházet souvislosti (potřeby, příležitosti, propojení technologií či firem) • schopnost nést plně odpovědnost za svěřený úkol/projekt • pracovní zkušenost ve firemním sektoru nebo s vlastním podnikáním alespoň 2 roky • zkušenost s projektovým řízením • schopnost řešit konfliktní situace • sebeřízení a disciplína • komunikativní, kreativní, loajální • skvělá úroveň ČJ a dobrá úroveň AJ • dobré prezentační dovednosti • vysokoškolské vzdělání • řidičský průkaz skupiny B 1
  • 2. Výhodou je: • orientace ve startup scéně ČR a zahraničí • zkušenost s Evropskými projekty (OPVK, OPPI) • pracovní zkušenost ze zahraničí • praxe s vedením malého týmu na denní bázi • vysokoškolské vzdělání technického zaměření (IT, elektro, atp.) Zařazení v organizační struktuře: Přímým nadřízeným je Manažer Startup programu. Mzdové podmínky: Mzdové podmínky budou odpovídat významu pozice a budou v souladu s relevantní interní směrnicí JIC. Mzdy v JIC jsou principielně tvořeny fixní složkou a složkou bonusovou, přičemž bonusová složka tvoří cca 35% celkové mzdy. Bonusy jsou vypláceny čtvrtletně a odráží výsledky dosažené za dané období. Konkrétní výše mzdy bude předmětem osobního jednání. Další výhody • zajímavá práce v příjemném kolektivu • potenciál růstu do budoucna • podpora individuálního vzdělávání • stravenky • 5 týdnů dovolené, až 6 týdnů dovolené dle délky trvání pracovního poměru • příspěvek na penzijní a životní pojištění dle délky trvání pracovního poměru Místo výkonu práce Technologický inkubátor VUT, U Vodárny 2, Brno. Doba trvání pracovního poměru Hlavní pracovní poměr bude uzavřen na dobu neurčitou s 3-měsíční zkušební lhůtou. Jedná se o plný pracovní úvazek. Možnost nastoupit neprodleně. 2