El documento habla sobre la población activa, los recursos naturales y el factor trabajo en la economía de un país. Define la población activa, ocupada y desempleada. Distingue entre recursos renovables y no renovables. Explica que el factor trabajo es el esfuerzo humano y que las personas ofrecen su trabajo a cambio de un salario. Finalmente, propone que darle valor agregado a los recursos naturales de un país generaría más empleos y una mejor economía con menos desempleo y mayor calidad de vida.

1. POBLACION ACTIVA Se excluyen: los
estudiantes, las
amas de casa y
otros que
Son todas aquellas personas en edad legal de desarrollan trabajos
trabajar y que deseen hacerlo, es decir aquellas no remunerados.
que intervienen en el proceso productivo del país.
En ella se distingue la población ocupada y la
población desempleada:
Población ocupada
Población desempleada
Son aquellas personas que desempeñan un
trabajo remunerado por determinadas horas de No desempeñan ningún trabajo remunerado pero
trabajo. que desean hacerlo y buscan empleo.
Se distingue:
Ocupados reales: los que trabajan
habitualmente aunque existan algunas
excepciones.
Ocupados marginales: trabajan
esporádicamente

2. RECURSOS NATURALES
Aquellos producto directamente extraídos de la tierra sin
ningún tipo de modificación y que es aprovechable para el
hombre.
Se clasifican en renovables y no renovables
RENOVABLES
NO RENOVABLES
Son aquellos que a pesar de su utilización no se agotan
Son aquellos que son propensos a a agotarse como:
como:
Petróleo
La energía eólica
Gas natural
Los bosques repoblados
Carbón
La tierra de uso agrícola
Entre otros
Entre otros

3. FACTOR TRABAJO
Incluye todos los recursos humanos
Es el factor productivo más importante obteniendo por
medio de él los beneficios derivados de este. Capacidad física
Capacidad intelectual
Habilidad manual
Es el esfuerzo físico e intelectual aportado por las personas
Experiencia
que intervienen en la actividad económica.
Un mayor y mejor capital humano, hará que la calidad de
trabajo a corto y medio plazo mejore y se obtengan Los individuos ofrecen su trabajo a cambio de una
mejores beneficios tanto para la empresa como para el remuneración por la aplicación de sus
trabajador. capacidades físicas e intelectuales.
La empresa es quien demanda trabajo a cambio de
un determinado precio.
Si el salario por determinada época es elevado, la
solicitación de trabajo será baja, por el contrario si el
salario es bajo se solicitara más trabajo beneficiándose así
la empresa

4. RECURSOS
Colombia una gran potencia en recursos naturales, que los
exporta como commodities.
Si les diera valor agregado, se generarían más
empleos
Valor agregado a recursos naturales
Mayor capital humano es mejor calidad de trabajo
es igual a más trabajo o sea menos
desempleados
Mejor calidad de trabajo, mayor ganancia por este
trabajo
Disciplina y buen manejo es igual a más
producción.
Mayor ganancia, es decir aporte a la economía del país
Colombia + recurso naturales+ valor agregado+
disciplina y buen manejo = mejor economía del
país, menos desempleados y mejor calidad de
vida.