SlideShare a Scribd company logo
1 of 76
Download to read offline
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Intranätverk 2014
Hur mår Sveriges intranät 2014?
Pierre Du Rietz
Web Service Award
pierre@webserviceaward.com
Twitter: @PierreDuRietz
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Vi undersöker vad dina besökare tycker om din webbplats/
intranät eller mobilalösning?
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Antal svar: 474
ANVÄNDARVÄNLIGHET
-50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt
Eget
resultat
Bransch
värde WSI totalTopp 5
Hösten
2010
Navigering -40 36 36 63 62 87 61
Sökverktyg -39 33 33 58 57 81 54
Stabilitet -10 73 73 79 76 91 86
Nedladdning -8 78 78 80 76 90 87
Strukturbeskrivning -42 35 35 62 60 84 58
Delindex 51 51 68 66 87 69
Förklaring av diagram
Eget Resultat: Här ser du andelen positiva för varje
delområde för din webbplats
Branschindex: Bland de branscher där det är
möjligt så redovisas även ett branschindex.
WSI total: Detta är genomsnittet av de
positiva andelarna för webbplatser inom
kategorin Information & Service
Topp 5: Denna kolumn visar
medelvärdet för de 5
webbplatser som har fått högst
resultat inom varje delområde.
Detta utgör alltså ett
toppmedelvärde som man kan
jämföra sig med.
Röda staplarna är andelen
negativa (de som svarat 1+2 i
undersökningen)
Blå staplarna är andelen
positiva (de som svarat 4+5 i
undersökningen)
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Prioriteringsmatris - Områdesvis
Besökarna tycker att sidan går
snabbt att ladda ner.
Många besökare hittar inte
på webbplatsen och struktur-
beskrivningen är dålig
Besökarna tycker inte att sökverktyget
är bra, men prioriterar inte detta.
Företagets olika målgrupper
tycker att sidan är stabil
Läshänvisning
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
WSI ger kunskap om…
…Web Service Index ger dig svar.
•  Vad dina besökare tycker är viktigt.
•  Hur bra ni är i förhållande till andra.
•  Vad du ska prioritera för att höja er servicekvalitet.
•  Vilka besökarna är och vad de vill veta.
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Undersökningar/analyser för alla behov
Struktur övning
Fokusgrupp
Workshop
Webbanalys
Teknikpaket
Rådgivning
Utvecklingsplan
Tillgänglighets
revision
Trendanalys
Special
undersökning
Web Service
Indexundersökning
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Erfarenheter från svenska marknaden med utgångspunkt från:
1.  Undersökning av intranätsansvarigas uppfattning om sina
intranät, årlig studie sedan 2008
2.  Svenska Web Service Award-undersökningarna, utförda sedan
år 2000.
Fokusgrupper, workshops, expertanalyser, andra studier mm
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Organisation
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
2012
1
6
18
13
61
Antal svar: 293
ANTAL ANVÄNDARE
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014 2013
Hur många har tillgång till ert
intranät?
1 – 9 personer 1 1 2
10 – 49 personer 5 5 5
50 - 249 personer 16 16 17
250– 500 personer 13 13 14
501 personer eller fler 64 64 63
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Antal svar: 287
ÅTKOMST
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014 2013
Hur kommer man åt ert intranät
utanför arbetet?
Via installerat program på dator
utanför arbetet (t.ex. VPN)
48 48 48
Genom att logga in via internet 52 52 49
Mobilsajt 9 9 4
Mobilapp 5 5 3
Det är inte möjligt att komma åt
vårt intranät utanför arbetet
8 8 8
Annat 5 5 8
2012
21
56
1
2
12
20
2011
20
55
1
2
16
15
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Antal svar: 282
INGÅNG
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014 2013
På vilket sätt startar en användare
intranätet?
Alla startar från en gemensam
startsida
69 69 65
Via en avdelningssida 6 6 7
Via personlig sida 4 4 2
En kombination av gemensam och
personlig
19 19 22
Annat 2 2 5
2012
67
5
2
22
4
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
2010
58
24
9
9
2012 2011
48 54
23 24
14 12
16 11
Antal svar: 293
ARBETSTID
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014 2013
Hur stor del av arbetstiden arbetar
du med intranätet?
Upp till 25% 44 44 45
26-50% 27 27 26
51-75% 15 15 14
76-100% 14 14 15
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
2009
34
66
2012 2011
34 34
66 66
2010
37
63
Antal svar: 291
ADMINISTRATION AV INTRANÄTET
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014 2013
Hur administreras ert intranät?
Centraliserat, dvs. få kan
uppdatera innehållet.
36 36 31
Decentraliserat, dvs. många kan
uppdatera innehållet.
64 64 69
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
2012
46
26
26
30
56
20102011
53
30
30
36
56
49
30
28
35
59
Antal svar: 275
RESURSER
-50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt
2014 2013
Vi arbetar aktivt med att förbättra
för användarna att hitta på
intranätet.
-22 51 51 50
Det finns tillräckligt med personal
för att hantera intranätets innehåll.
-38 29 29 29
Det finns tillräckliga ekonomiska
resurser för att hantera intranätets
innehåll.
-40 25 25 31
Det finns tillräckliga tekniska
resurser för att hantera intranätet.
-33 40 40 36
Mitt företag/organisation har ett väl
fungerande publiceringsverktyg.
-20 59 59 62
Webb-
platser
2014
75
34
37
42
68
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Publiceringsverktyg
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
2012
56
20102011
56 59
Antal svar: 275
CMS
-50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt
2014 2013
Mitt företag/organisation har ett väl
fungerande publiceringsverktyg.
-20 59 59 62
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
2013
42
2
12
22
3
1
1
1
1
1
1
1
4
0
9
2012 2011
36 39
3 3
10 9
22 14
2 3
1 1
1 0
1 0
1 0
0 1
2 1
5 4
0 0
15 21
2010
37
2
10
14
3
1
1
1
1
1
1
5
1
17
Antal svar: 275
PUBLICERINGSVERKTYG
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014
Vilket publiceringsverktyg använder
ni huvudsakligen för ert intranät?
Episerver 38 38
Polopoly 1 1
SiteVision 12 12
Sharepoint 24 24
Lotus Notes 1 1
Microsoft CMS 0 0
Roxen CMS 1 1
Joomla 1 1
Drupal 2 2
Wordpress 1 1
Content Studio 1 1
Litium 1 1
Eget tillverkat publiceringsverktyg 3 3
Har inget publiceringsverktyg 0 0
Annat 13 13
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Antal svar: 274
PUBLICERINGSVERKTYG
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014 2013
Hur länge har ni haft nuvarande
version av ert
publiceringsverktyg?
Mindre än 1 år 18 18 13
1-2 år 20 20 20
3-4 år 24 24 23
Mer än 5 år 39 39 44
2012 2011
19 17
23 20
21 19
37 44
2010
21
24
23
32
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
.	
  
Vilket publiceringsverktyg använder ni huvudsakligen för ert intranät?
RESURSER 2014 Episerver SiteVision Sharepoint
Mitt företag/organisation har ett väl fungerande publiceringsverktyg.
Topbox (4-5) 59 70 81 48
5 Stämmer helt 28 36 48 20
4 31 34 33 28
3 21 16 15 34
2 12 9 3 9
1 Stämmer inte alls 8 6 0 8
Bottombox (1-2) 20 15 3 17
Medelvärde: 3.5 3.8 4.2 3.4
Bas: Samtliga 275 104 33 64
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
.	
  
Hur länge har ni haft nuvarande version av ert publiceringsverktyg?
RESURSER 2014 Mindre än 1 år 1-2 år 3-4 år Mer än 5 år
Mitt företag/organisation har ett väl fungerande publiceringsverktyg.
Topbox (4-5) 59 76 66 59 48
5 Stämmer helt 28 40 32 24 23
4 31 36 34 35 25
3 21 17 19 29 19
2 12 4 9 11 18
1 Stämmer inte alls 8 2 6 2 16
Bottombox (1-2) 20 6 15 13 34
Medelvärde: 3.5 4 3.7 3.6 3.1
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Syn på intranätet
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Faser
Information
Verktyg/system
Socialt
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
INNEHÅLL PÅ INTRANÄTET
Områden som finns
idag på ert intranät
Områden
medarbetarna främst
använder
Skillnad
Nyheter inom organisationen 96 75 21
Personalinformation (friskvård, lön,
semester m.m)
94 59 35
Länkar till verktyg/interna system 92 60 32
Mallar och lathundar 92 41 51
Styrdokument, riktlinjer, policys 92 38 54
Information från ledningen 90 38 52
Blanketter 89 47 42
Kontaktuppgifter till medarbetare/
telefonbok
89 58 31
Information om andra avdelningar/
affärsområden
85 22 63
Driftinformation/IT-stöd 84 27 57
Handböcker 84 27 57
Information om den egna avdelningen/
affärsområdet
79 21 58
Information om pågående projekt 66 12 54
Kalendarium 60 13 47
Kommentera innehåll 55 8 47
Omvärldsbevakning 52 10 42
Arbetsrum/projektrum 38 15 23
Diskussionsforum 33 6 27
Lämna förbättringsförslag/idéer till
företagets utveckling
33 4 29
Se nyckeltal för företaget/avdelningen/
mig själv
33 7 26
Utbildning via nätet (E-learning) 28 4 24
Läsa bloggar 28 5 23
Göra/läsa statusuppdateringar 20 8 12
Möjlighet att bygga nätverk 16 3 13
Annat 4 5 -1
Bas: Samtliga 289 281
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Antal svar: 266
INFORMATION TILL NYANSTÄLLDA
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014 2013
Arbetar ni aktivt med att informera
nyanställda om hur intranätet ska
användas?
Ja 55 55 57
Nej 45 45 43
2012
57
43
2011
59
41
2010
57
43
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Antal svar: 268
MARKNADSFÖRING AV INTRANÄTET
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014 2013
Arbetar ni aktivt med att få alla
medarbetare att använda
intranätet och dess funktioner i
större utsträckning?
Ja 55 55 60
Nej 45 45 40
2012 2011
58 59
42 41
2010
52
48
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
”Vi kallar vårt intranät det svarta hålet”
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Sy$e!	
  
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Vad	
  är	
  poängen	
  med	
  den	
  här	
  sidan?	
  
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Antal svar: 285
SYFTE
-50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt
2014
Det finns ett definierat syfte med
intranätet.
-14 71 71
Det finns ett definierat syfte med
intranätets olika undersidor.
-24 46 46
Vi arbetar med att alla i
företaget/organisationen har
samma bild av intranätets syfte.
-30 36 36
Ledningen ställer sig bakom
intranätet och stödjer det.
-9 67 67
Ledning tycker att intranätet är
prioriterat.
-19 47 47
Medarbetarna använder intranätet i
den utsträckning som vi vill.
-39 24 24
Ledningen använder intranätet i
den utsträckning som vi vill. -38 21 21
2013
68
42
43
2012
59
37
42
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Det ska finnas ett syfte och mål och
det ska vara mätbart!
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Antal svar: 280
INNOVATIONSKÄLLA
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014
Skulle du säga att ert intranät är
en bra innovationskälla för att
fånga upp idéer som bidrar till
företagets utveckling?
Ja 7 7
Delvis 45 45
Nej 48 48
2013 2012
8 8
48 42
44 49
2011
11
43
47
2010
8
43
49
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
2012
49
46
23
9
33
2011
57
43
24
9
27
Antal svar: 283
SOCIALA INTRANÄTET
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014 2013
Vad av följande kan användarna
göra på ert intranät? (Flera
alternativ möjligt)
Bidra med innehåll 52 52 53
Kommentera innehåll 57 57 50
Interagera med varandra 33 33 30
Annat 5 5 8
Vårt intranät erbjuder ingen
möjlighet till interaktion
28 28 28
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Man tar inte tillvara på intranätens potential
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Hur uppfattas intranäten av ansvariga och
besökarna?
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
”Det är utdaterat och lite av en
informationskyrkogård idag”
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Vinnaren	
  2000	
  
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Varför vann Bilprovningen år 2000?
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Lyft fram nyttor!
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
0 25 50 75 100
41
41
43
57
45
45
WSI-
totalt
ANVÄNDARNYTTA- 41
KONTAKT- 41
DESIGN- 43
INFORMATION- 57
ANVÄNDARVÄNLIGHET- 45
Web Service Index- 45
WEB SERVICE INDEX - INTRANÄT
Antal svar: 32425
Topp 5
69
72
77
66
73
71
Vad tycker användarna?
Resultatet av de senaste 20 undersökta intranäten
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
-75 -50 -25 0 25 50 75 100
31
28
69
64
31
45
WSI
totalt
Navigering -33 31
Sökverktyg -38 28
Stabilitet -9 69
Nedladdning -11 64
Strukturbeskrivning -32 31
Delindex - 45
ANVÄNDARVÄNLIGHET
Antal svar: 32425
Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt
Topp 5
55
55
89
87
58
69
Vad tycker användarna?
Resultatet av de senaste 20 undersökta intranäten
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Topp 5
78
68
81
80
79
77
-50 -25 0 25 50 75 100
64
49
62
59
53
57
WSI
totalt
Uppdatering av information -9 64
Anpassning av information -15 49
Nyhetsvärde -9 62
Tydlighet -10 59
Företagsinformation -16 53
Delindex - 57
INFORMATION
Antal svar: 32425
Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt
Vad tycker användarna?
Resultatet av de senaste 20 undersökta intranäten
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
”Att hitta information är som
att fiska. Ibland nappar det,
oftast inte”
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
2011
29
2010
33
2012
30
Antal svar: 284
SÖKFUNKTION
-50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt
2014 2013
Intranätet har en bra sökfunktion, det är
lätt att hitta med hjälp av sökverktyget
-37 41 41 38
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
”Att leta på intranätet är som att
leta i en höstack efter en nål”
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
2009
62
5
7
5
5
Antal svar: 277
SÖKFUNKTION
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014
Vilken typ av sökfunktion har ni
på ert intranät?
Egenutvecklad 4 4
Sökfunktion som ingår i
publiceringsverktyget
48 48
Google Search Appliance (GSA) 3 3
Google Mini 2 2
SiteSeeker 15 15
Microsoft FAST search server 1 1
Apache Solr 4 4
Autonomy 1 1
Epi Find 5 5
Annan extern sökfunktion 9 9
Har ingen sökfunktion på vårt
intranät
7 7
2013
54
4
2
17
3
3
6
4
2012
56
1
3
15
1
9
7
2011
57
3
4
14
8
8
2010
58
7
11
5
10
7 7 6 9 17
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Har ni inom organisationen någon
som är uttalat ansvarig för
intranätets sökfunktion?
2012
32
61
7
2011
26
68
6
2010
32
64
5
Antal svar: 263
SÖKFUNKTION
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014 2013
Ja 38 38 38
Nej 60 60 57
Vet ej 2 2 6
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
2012
10
13
2011
7
9
2010
7
8
Antal svar: 253
SÖKFUNKTION
-100 % -75 % -50 % -25 % 0 % 25 % 50 %
Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt
2014 2013
Vi jobbar aktivt med att analysera
användarnas felsökningar i
intranätets sökfunktion.
-71 15 15 17
Vi jobbar aktivt med att analysera
de vanligaste sökorden
användarna använder sig av i
intranätets sökfunktion.
-68 18 18 17
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
När är det dags att ta sökverktyget på
allvar?
Några frågor:
Hur många av era redaktörer vet hur
sökfunktionen fungerar?
Finns ett klart samband mellan
arbetsinstatts och resultat!
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Information
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Antal svar: 269
KVALITETSSÄKRING AV INNEHÅLL
-100 % -75 % -50 % -25 % 0 % 25 % 50 %
Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt
2014 2013
-57 23 23 19
-44 29 29 26
-53 17 17 16
-53 19 19 16
-45 30 30 24
2012
19
23
15
16
26
2011
18
31
19
18
28
2010
19
29
13
20
29
Mitt företag/organisation har rutiner
för språkgranskning/kvalitetssäkring
av nya texter på intranätet.
Mitt företag/organisation har rutiner
för att informationen på intranätet
är korrekt.
Det finns tid avsatt för
bearbetning/granskning inför varje
publicering.
Mitt företag/organisation jobbar
aktivt med att rensa bland gamla
texter.
Mitt företag/organisation tar hjälp
av användarna för att
kvalitetssäkra innehållet.
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Det saknas struktur och rutiner
och tid!
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Har ert intranät blivit en tidstjuv?
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
(Tid (att hitta information) + Tid (svara på frågor)) * Medellön = Effektivitetspotential
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Antal svar: 269
FÖRÄNDRING AV INTRANÄTET
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014 2013
Har ni planerat att göra om
intranätet eller göra en större
förändring av det under 2015?
Ja 59 59 58
Nej 41 41 42
2012
63
37
2011
52
48
2010
57
43
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Antal svar: 159
FÖRÄNDRING AV INTRANÄTET
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014 2013
33 33 35
28 28 21
36 36 35
53 53 50
48 48 46
39 39 33
58 58 57
19 19 22
52 52 46
44 44 44
8 8 14
2012 2011
29 34
24
42
35
45 47
41 54
27 30
62 58
18 28
56 52
26
10 16
2010
43
34
57
55
30
63
30
59
11
Vilken typ av förändring kommer
ni att göra? (Flera svar är möjliga)
Bygga om befintliga funktioner
Byta publiceringsverktyg
Uppgradera befintligt
publiceringsverktyg
Byta ut designen
Göra om intranätet helt
Införa olika sociala funktioner
Strukturera om innehållet
Tillgänglighetsanpassa intranätet
Utveckla nya funktioner
Ta fram en mobilversion/
mobilanpassat intranät
Annat
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
.	
   Arbetar du inom...?
FÖRÄNDRING AV INTRANÄTET 2014
Statligt verk/
myndighet
Kommun/
landsting
Organisation/
förbund Företag
Vilken typ av förändring kommer ni att göra? (Flera svar är möjliga)
Bygga om befintliga funktioner 33 48 32 43 25
Byta publiceringsverktyg 28 22 24 43 31
Uppgradera befintligt
publiceringsverktyg
36 26 44 21 37
Byta ut designen 53 39 55 57 58
Göra om intranätet helt 48 39 55 64 39
Införa olika sociala funktioner 39 30 48 43 32
Strukturera om innehållet 58 43 71 50 53
Tillgänglighetsanpassa intranätet 19 26 27 29 7
Utveckla nya funktioner 52 61 53 43 49
Ta fram en mobilversion/
mobilanpassat intranät
44 30 50 57 41
Annat 8 9 10 0 7
Bas: Samtliga 159 23 62 14 59
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
INNEHÅLL PÅ INTRANÄTET
Områden som finns
idag på ert intranät
Områden
medarbetarna främst
använder
Planerat innehåll
att införa på
intranätet som inte
finns idag
Prognos 2015
Nyheter inom organisationen 96 75 4 100
Information från ledningen 90 38 9 99
Kontaktuppgifter till medarbetare/
telefonbok
89 58 9
98
Styrdokument, riktlinjer, policys 92 38 6 98
Länkar till verktyg/interna system 92 60 5 97
Mallar och lathundar 92 41 5 97
Personalinformation (friskvård, lön,
semester m.m)
94 59 3
97
Blanketter 89 47 4 93
Information om andra avdelningar/
affärsområden
85 22 8
93
Driftinformation/IT-stöd 84 27 5
89
Information om den egna
avdelningen/affärsområdet
79 21 10
89
Handböcker 84 27 4 88
Kommentera innehåll 55 8 31 86
Information om pågående projekt 66 12 14 80
Arbetsrum/projektrum 38 15 42 80
Kalendarium 60 13 18 78
Omvärldsbevakning 52 10 8 60
Diskussionsforum 33 6 26 59
Lämna förbättringsförslag/idéer till
företagets utveckling
33 4 20
53
Se nyckeltal för företaget/
avdelningen/mig själv
33 7 18
51
Göra/läsa statusuppdateringar 20 8 26 46
Utbildning via nätet (E-learning) 28 4 16 44
Möjlighet att bygga nätverk 16 3 27 43
Läsa bloggar 28 5 13 41
Annat 4 5 14 18
Bas: Samtliga 289 281 182
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Utvärderingar och mätningar
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
2012
37
39
14
15
22
25
6
18
2011
30
29
12
13
21
25
10
22
2010
33
21
15
11
22
32
10
26
Antal svar: 255
UTVÄRDERINGAR OCH MÄTNINGAR
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014 2013
Hur utvärderar/mäter ni ert
intranät? (Flera svar är möjliga)
Har och använder ett
statistikverktyg på intranätet
35 35 34
Använder Google Analytics 41 41 40
Fokusgrupper/djupintervjuer med
användarna
13 13 15
Webbaserade enkäter från
undersökningsföretag
13 13 17
Eget enkätverktyg 25 25 25
Ställer frågor om intranätet i
medarbetarundersökningar
26 26 25
Annat: 5 5 5
Vi undersöker inte vårt intranät 17 17 18
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Antal svar: 100
GOOGLE ANALYTICS
-50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt
2014 2013
Jag har goda kunskaper i Google
Analytics.
-35 24 24 24
Jag har fått tillräcklig utbildning i
Google Analytics.
-54 13 13 17
Jag jobbar aktivt med
statistiken/datan i Google Analytics
-45 20 20 25
Mitt företag/organisation jobbar
aktivt med statistiken/datan i
Google Analytics.
-44 24 24 30
Jag tycker att Google Analytics är
ett bra statistikverktyg.
-6 66 66 59
Jag tycker att Google Analytics
motsvarar mina och mitt
företag/organisations
förväntningar.
-9 63 63 58
2012
19
13
23
32
73
66
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
2012
41
59
2011
47
53
2010
45
55
Antal svar: 208
UPPFÖLJNING AV UTVÄRDERINGAR
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2014 2013
Gör ni uppföljningar av era
utvärderingar för att t ex mäta av
trender eller förbättringar ni har
gjort på intranätet?
Ja 50 50 45
Nej 50 50 55
Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014,
Web Service Award
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Slutsattser
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Den moderna webb/intranätansvariga är vår
tids renässansmänniska. Man ska ha
kunskap om språket, formgivning, matematik
och statistik, beteendevetenskap samt även
kunna programmera.
Problemet är att det är många som inte har
all denna kunskap framför allt inte när det
gäller utbildning i statistik.
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Ta hjälp. Men ställ även krav.
Gör det mätbart!
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
• 	
  Ta	
  hjälp	
  av	
  användaren	
  a.	
  kontrollera	
  
innehållet	
  
Några	
  slutsatser	
  för	
  a.	
  göra	
  e.	
  bra	
  
intranät:	
  
• 	
  Skaffa	
  enkla	
  ru>ner	
  för	
  a.	
  
kvalitetssäkra	
  innehållet	
  –	
  och	
  se	
  >ll	
  a.	
  
man	
  följer	
  dem	
  
• 	
  Utgå	
  från	
  vad	
  besökarna	
  eCerfrågar,	
  
struktur	
  och	
  innehåll	
  
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
• Mät, mät, mät
Och framför allt
• Arbeta kontinuerligt med intranätet
• Ha en tydlig strategi med vad ni vill
med ert intranät
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Frågor	
  
?	
  
Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
Pierre Du Rietz
pierre@webserviceaward.com
08-673 68 20
070-544 0777
Twitter: twitter.com/PierreDuRietz
Kontaktuppgifter

More Related Content

Viewers also liked

Intranätets förankring i organisationen
Intranätets förankring i organisationenIntranätets förankring i organisationen
Intranätets förankring i organisationenIntranätverk
 
Intranätets roll i den digitala transformeringen
Intranätets roll i den digitala transformeringenIntranätets roll i den digitala transformeringen
Intranätets roll i den digitala transformeringenIntranätverk
 
Peak IT - när IT slutar leverera värde
Peak IT - när IT slutar leverera värdePeak IT - när IT slutar leverera värde
Peak IT - när IT slutar leverera värdeIntranätverk
 
Intranätet är verksamheten
Intranätet är verksamhetenIntranätet är verksamheten
Intranätet är verksamhetenIntranätverk
 
Building and managing a business critical intranet
Building and managing a business critical intranetBuilding and managing a business critical intranet
Building and managing a business critical intranetIntranätverk
 
A new structure for Preem's intranet
A new structure for Preem's intranetA new structure for Preem's intranet
A new structure for Preem's intranetIntranätverk
 
Tre år med mitt intranät
Tre år med mitt intranätTre år med mitt intranät
Tre år med mitt intranätIntranätverk
 
Intranet content tactics
Intranet content tacticsIntranet content tactics
Intranet content tacticsIntranätverk
 
Intranet Case: triptic intranet
Intranet Case: triptic intranetIntranet Case: triptic intranet
Intranet Case: triptic intranetIntranätverk
 
Ingrid Domingues och Linda Backlund - Verksamheten gör intranätet och intra...
Ingrid Domingues och Linda Backlund - Verksamheten gör intranätet och intra...Ingrid Domingues och Linda Backlund - Verksamheten gör intranätet och intra...
Ingrid Domingues och Linda Backlund - Verksamheten gör intranätet och intra...inUse
 
Nine guiding principles for our intranet
Nine guiding principles for our intranetNine guiding principles for our intranet
Nine guiding principles for our intranetIntranätverk
 
Navigate: ett intranät on-boarding program för nyanställda
Navigate: ett intranät on-boarding program för nyanställdaNavigate: ett intranät on-boarding program för nyanställda
Navigate: ett intranät on-boarding program för nyanställdaIntranätverk
 
Intranet systems beyond SharePoint
Intranet systems beyond SharePointIntranet systems beyond SharePoint
Intranet systems beyond SharePointIntranätverk
 
Personal Knowledge Mastery (PKM) and the Social Intranet
Personal Knowledge Mastery (PKM) and the Social IntranetPersonal Knowledge Mastery (PKM) and the Social Intranet
Personal Knowledge Mastery (PKM) and the Social IntranetIntranätverk
 
Intranet trends in Finland 2014
Intranet trends in Finland 2014Intranet trends in Finland 2014
Intranet trends in Finland 2014Intranätverk
 
Making sense of your digital workplace
Making sense of your digital workplaceMaking sense of your digital workplace
Making sense of your digital workplaceIntranätverk
 
Organising principles
Organising principlesOrganising principles
Organising principlesIntranätverk
 
Alla är redaktörer: Från digital anslagstavla till socialt arbetsforum
Alla är redaktörer: Från digital anslagstavla till socialt arbetsforumAlla är redaktörer: Från digital anslagstavla till socialt arbetsforum
Alla är redaktörer: Från digital anslagstavla till socialt arbetsforumIntranätverk
 
Hur kan webben 3.0 påverka intranätet
Hur kan webben 3.0 påverka intranätetHur kan webben 3.0 påverka intranätet
Hur kan webben 3.0 påverka intranätetIntranätverk
 
Intranet Case: Bayer CS - Digital Workplace ready to go
Intranet Case: Bayer CS - Digital Workplace ready to goIntranet Case: Bayer CS - Digital Workplace ready to go
Intranet Case: Bayer CS - Digital Workplace ready to goIntranätverk
 

Viewers also liked (20)

Intranätets förankring i organisationen
Intranätets förankring i organisationenIntranätets förankring i organisationen
Intranätets förankring i organisationen
 
Intranätets roll i den digitala transformeringen
Intranätets roll i den digitala transformeringenIntranätets roll i den digitala transformeringen
Intranätets roll i den digitala transformeringen
 
Peak IT - när IT slutar leverera värde
Peak IT - när IT slutar leverera värdePeak IT - när IT slutar leverera värde
Peak IT - när IT slutar leverera värde
 
Intranätet är verksamheten
Intranätet är verksamhetenIntranätet är verksamheten
Intranätet är verksamheten
 
Building and managing a business critical intranet
Building and managing a business critical intranetBuilding and managing a business critical intranet
Building and managing a business critical intranet
 
A new structure for Preem's intranet
A new structure for Preem's intranetA new structure for Preem's intranet
A new structure for Preem's intranet
 
Tre år med mitt intranät
Tre år med mitt intranätTre år med mitt intranät
Tre år med mitt intranät
 
Intranet content tactics
Intranet content tacticsIntranet content tactics
Intranet content tactics
 
Intranet Case: triptic intranet
Intranet Case: triptic intranetIntranet Case: triptic intranet
Intranet Case: triptic intranet
 
Ingrid Domingues och Linda Backlund - Verksamheten gör intranätet och intra...
Ingrid Domingues och Linda Backlund - Verksamheten gör intranätet och intra...Ingrid Domingues och Linda Backlund - Verksamheten gör intranätet och intra...
Ingrid Domingues och Linda Backlund - Verksamheten gör intranätet och intra...
 
Nine guiding principles for our intranet
Nine guiding principles for our intranetNine guiding principles for our intranet
Nine guiding principles for our intranet
 
Navigate: ett intranät on-boarding program för nyanställda
Navigate: ett intranät on-boarding program för nyanställdaNavigate: ett intranät on-boarding program för nyanställda
Navigate: ett intranät on-boarding program för nyanställda
 
Intranet systems beyond SharePoint
Intranet systems beyond SharePointIntranet systems beyond SharePoint
Intranet systems beyond SharePoint
 
Personal Knowledge Mastery (PKM) and the Social Intranet
Personal Knowledge Mastery (PKM) and the Social IntranetPersonal Knowledge Mastery (PKM) and the Social Intranet
Personal Knowledge Mastery (PKM) and the Social Intranet
 
Intranet trends in Finland 2014
Intranet trends in Finland 2014Intranet trends in Finland 2014
Intranet trends in Finland 2014
 
Making sense of your digital workplace
Making sense of your digital workplaceMaking sense of your digital workplace
Making sense of your digital workplace
 
Organising principles
Organising principlesOrganising principles
Organising principles
 
Alla är redaktörer: Från digital anslagstavla till socialt arbetsforum
Alla är redaktörer: Från digital anslagstavla till socialt arbetsforumAlla är redaktörer: Från digital anslagstavla till socialt arbetsforum
Alla är redaktörer: Från digital anslagstavla till socialt arbetsforum
 
Hur kan webben 3.0 påverka intranätet
Hur kan webben 3.0 påverka intranätetHur kan webben 3.0 påverka intranätet
Hur kan webben 3.0 påverka intranätet
 
Intranet Case: Bayer CS - Digital Workplace ready to go
Intranet Case: Bayer CS - Digital Workplace ready to goIntranet Case: Bayer CS - Digital Workplace ready to go
Intranet Case: Bayer CS - Digital Workplace ready to go
 

Similar to Hur mår Sveriges intranät 2014?

Web Service Award- SiteVisiondagarna 2014 - Hur mår Sveriges webbplatser 2014
Web Service Award- SiteVisiondagarna 2014 - Hur mår Sveriges webbplatser 2014Web Service Award- SiteVisiondagarna 2014 - Hur mår Sveriges webbplatser 2014
Web Service Award- SiteVisiondagarna 2014 - Hur mår Sveriges webbplatser 2014WebServiceAward
 
Resultatet av 2013 års Web Service Award-undersökningar
Resultatet av 2013 års Web Service Award-undersökningarResultatet av 2013 års Web Service Award-undersökningar
Resultatet av 2013 års Web Service Award-undersökningarWebServiceAward
 
Trendrapport2016 webinar-20160511
Trendrapport2016 webinar-20160511Trendrapport2016 webinar-20160511
Trendrapport2016 webinar-20160511WebServiceAward
 
Men ingen använder väl intranätet ändå?
Men ingen använder väl intranätet ändå?Men ingen använder väl intranätet ändå?
Men ingen använder väl intranätet ändå?Intranätverk
 
Electrolux, Nordic Intranet Summit 141125
Electrolux, Nordic Intranet Summit 141125Electrolux, Nordic Intranet Summit 141125
Electrolux, Nordic Intranet Summit 141125Nordic Intranet Summit
 
Inledande keynote från SiteVisiondagarna 2014
Inledande keynote från SiteVisiondagarna 2014Inledande keynote från SiteVisiondagarna 2014
Inledande keynote från SiteVisiondagarna 2014SiteVision AB
 
Highlights Webranking 2014-2015 Sweden
Highlights Webranking 2014-2015 SwedenHighlights Webranking 2014-2015 Sweden
Highlights Webranking 2014-2015 SwedenComprend
 
Vu på stadsnät
Vu på stadsnätVu på stadsnät
Vu på stadsnätFrontit
 
Lincube Netezza Migrering
Lincube Netezza MigreringLincube Netezza Migrering
Lincube Netezza MigreringIBM Sverige
 
It Support i fokus 2013 ComAround
It Support i fokus 2013 ComAroundIt Support i fokus 2013 ComAround
It Support i fokus 2013 ComAroundComAround
 
utbildning.se frukostmöte 2012-09-05
utbildning.se frukostmöte 2012-09-05utbildning.se frukostmöte 2012-09-05
utbildning.se frukostmöte 2012-09-05Mattias Säker
 
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!Frontit
 
Creative morning irm visualisering 18 oktober 2013
Creative morning irm   visualisering 18 oktober 2013Creative morning irm   visualisering 18 oktober 2013
Creative morning irm visualisering 18 oktober 2013Annika Klyver
 
Så skapade SVT energi i arbetet med sitt nya intranät fjärrkontrollen
Så skapade SVT energi i arbetet med sitt nya intranät fjärrkontrollen Så skapade SVT energi i arbetet med sitt nya intranät fjärrkontrollen
Så skapade SVT energi i arbetet med sitt nya intranät fjärrkontrollen Intranätverk
 
Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012
Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012
Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012Hallvarsson Halvarsson
 
Christopher McCann UX portfolio 2016
Christopher McCann UX portfolio  2016Christopher McCann UX portfolio  2016
Christopher McCann UX portfolio 2016Christopher McCann
 
Eilerth Sjölund, Goodtech och Ola Wallinder, Affecto BC14
Eilerth Sjölund, Goodtech och Ola Wallinder, Affecto BC14Eilerth Sjölund, Goodtech och Ola Wallinder, Affecto BC14
Eilerth Sjölund, Goodtech och Ola Wallinder, Affecto BC14IBM Sverige
 

Similar to Hur mår Sveriges intranät 2014? (20)

Web Service Award- SiteVisiondagarna 2014 - Hur mår Sveriges webbplatser 2014
Web Service Award- SiteVisiondagarna 2014 - Hur mår Sveriges webbplatser 2014Web Service Award- SiteVisiondagarna 2014 - Hur mår Sveriges webbplatser 2014
Web Service Award- SiteVisiondagarna 2014 - Hur mår Sveriges webbplatser 2014
 
Resultatet av 2013 års Web Service Award-undersökningar
Resultatet av 2013 års Web Service Award-undersökningarResultatet av 2013 års Web Service Award-undersökningar
Resultatet av 2013 års Web Service Award-undersökningar
 
Trendrapport2016 webinar-20160511
Trendrapport2016 webinar-20160511Trendrapport2016 webinar-20160511
Trendrapport2016 webinar-20160511
 
Frukostseminarium med SEB 26 maj 2015
Frukostseminarium med SEB 26 maj 2015 Frukostseminarium med SEB 26 maj 2015
Frukostseminarium med SEB 26 maj 2015
 
Men ingen använder väl intranätet ändå?
Men ingen använder väl intranätet ändå?Men ingen använder väl intranätet ändå?
Men ingen använder väl intranätet ändå?
 
Electrolux, Nordic Intranet Summit 141125
Electrolux, Nordic Intranet Summit 141125Electrolux, Nordic Intranet Summit 141125
Electrolux, Nordic Intranet Summit 141125
 
Inledande keynote från SiteVisiondagarna 2014
Inledande keynote från SiteVisiondagarna 2014Inledande keynote från SiteVisiondagarna 2014
Inledande keynote från SiteVisiondagarna 2014
 
Highlights Webranking 2014-2015 Sweden
Highlights Webranking 2014-2015 SwedenHighlights Webranking 2014-2015 Sweden
Highlights Webranking 2014-2015 Sweden
 
Vu på stadsnät
Vu på stadsnätVu på stadsnät
Vu på stadsnät
 
Mpn Tour Stockholm Ann Charlotte Båth
Mpn Tour Stockholm Ann Charlotte BåthMpn Tour Stockholm Ann Charlotte Båth
Mpn Tour Stockholm Ann Charlotte Båth
 
Lincube Netezza Migrering
Lincube Netezza MigreringLincube Netezza Migrering
Lincube Netezza Migrering
 
It Support i fokus 2013 ComAround
It Support i fokus 2013 ComAroundIt Support i fokus 2013 ComAround
It Support i fokus 2013 ComAround
 
utbildning.se frukostmöte 2012-09-05
utbildning.se frukostmöte 2012-09-05utbildning.se frukostmöte 2012-09-05
utbildning.se frukostmöte 2012-09-05
 
IABs Säljchefslunch 2018
IABs Säljchefslunch 2018IABs Säljchefslunch 2018
IABs Säljchefslunch 2018
 
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!
 
Creative morning irm visualisering 18 oktober 2013
Creative morning irm   visualisering 18 oktober 2013Creative morning irm   visualisering 18 oktober 2013
Creative morning irm visualisering 18 oktober 2013
 
Så skapade SVT energi i arbetet med sitt nya intranät fjärrkontrollen
Så skapade SVT energi i arbetet med sitt nya intranät fjärrkontrollen Så skapade SVT energi i arbetet med sitt nya intranät fjärrkontrollen
Så skapade SVT energi i arbetet med sitt nya intranät fjärrkontrollen
 
Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012
Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012
Hallvarsson & Halvarsson - företagswebbplatser 2012
 
Christopher McCann UX portfolio 2016
Christopher McCann UX portfolio  2016Christopher McCann UX portfolio  2016
Christopher McCann UX portfolio 2016
 
Eilerth Sjölund, Goodtech och Ola Wallinder, Affecto BC14
Eilerth Sjölund, Goodtech och Ola Wallinder, Affecto BC14Eilerth Sjölund, Goodtech och Ola Wallinder, Affecto BC14
Eilerth Sjölund, Goodtech och Ola Wallinder, Affecto BC14
 

More from Intranätverk

Region Skåne - Från nyhetsfokus till att få jobbet gjort
Region Skåne - Från nyhetsfokus till att få jobbet gjortRegion Skåne - Från nyhetsfokus till att få jobbet gjort
Region Skåne - Från nyhetsfokus till att få jobbet gjortIntranätverk
 
Modern Workplace – en införandemodell för Office 365
Modern Workplace – en införandemodell för Office 365Modern Workplace – en införandemodell för Office 365
Modern Workplace – en införandemodell för Office 365Intranätverk
 
Preem - video på intranätet
Preem - video på intranätetPreem - video på intranätet
Preem - video på intranätetIntranätverk
 
Top 10 reasons why the VELUX Group Digital Workplace is successful
Top 10 reasons why the VELUX Group Digital Workplace is successfulTop 10 reasons why the VELUX Group Digital Workplace is successful
Top 10 reasons why the VELUX Group Digital Workplace is successfulIntranätverk
 
PANDORA’s award winning fast-track global intranet journey
PANDORA’s award winning fast-track global intranet journeyPANDORA’s award winning fast-track global intranet journey
PANDORA’s award winning fast-track global intranet journeyIntranätverk
 
Svenska Spel Hemmaplan - nordens bästa digitala arbetsplats
Svenska Spel Hemmaplan - nordens bästa digitala arbetsplatsSvenska Spel Hemmaplan - nordens bästa digitala arbetsplats
Svenska Spel Hemmaplan - nordens bästa digitala arbetsplatsIntranätverk
 
Innehållet driver framgången på Sveriges bästa intranät
Innehållet driver framgången på Sveriges bästa intranätInnehållet driver framgången på Sveriges bästa intranät
Innehållet driver framgången på Sveriges bästa intranätIntranätverk
 
Bruna internpostkuvert och appintranät – Malmö stads väg mot den digitala arb...
Bruna internpostkuvert och appintranät – Malmö stads väg mot den digitala arb...Bruna internpostkuvert och appintranät – Malmö stads väg mot den digitala arb...
Bruna internpostkuvert och appintranät – Malmö stads väg mot den digitala arb...Intranätverk
 
KappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butik
KappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butikKappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butik
KappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butikIntranätverk
 
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategi
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategiUpplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategi
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategiIntranätverk
 
Information management in msf
Information management in msfInformation management in msf
Information management in msfIntranätverk
 
Intranets and hybrid search
Intranets and hybrid searchIntranets and hybrid search
Intranets and hybrid searchIntranätverk
 
Intranets, past, present and the future
Intranets, past, present and the futureIntranets, past, present and the future
Intranets, past, present and the futureIntranätverk
 
Med verksamhetsnära som ledstjärna
Med verksamhetsnära som ledstjärnaMed verksamhetsnära som ledstjärna
Med verksamhetsnära som ledstjärnaIntranätverk
 
Danske Bank HELP Universe
Danske Bank HELP UniverseDanske Bank HELP Universe
Danske Bank HELP UniverseIntranätverk
 
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranet
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranetFrom Good to Great: Rethinking Skanska's global intranet
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranetIntranätverk
 
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...Intranätverk
 
Video på intranätet
Video på intranätetVideo på intranätet
Video på intranätetIntranätverk
 
Measuring key collaborating behaviors
Measuring key collaborating behaviorsMeasuring key collaborating behaviors
Measuring key collaborating behaviorsIntranätverk
 
Framtidens söklösningar
Framtidens söklösningarFramtidens söklösningar
Framtidens söklösningarIntranätverk
 

More from Intranätverk (20)

Region Skåne - Från nyhetsfokus till att få jobbet gjort
Region Skåne - Från nyhetsfokus till att få jobbet gjortRegion Skåne - Från nyhetsfokus till att få jobbet gjort
Region Skåne - Från nyhetsfokus till att få jobbet gjort
 
Modern Workplace – en införandemodell för Office 365
Modern Workplace – en införandemodell för Office 365Modern Workplace – en införandemodell för Office 365
Modern Workplace – en införandemodell för Office 365
 
Preem - video på intranätet
Preem - video på intranätetPreem - video på intranätet
Preem - video på intranätet
 
Top 10 reasons why the VELUX Group Digital Workplace is successful
Top 10 reasons why the VELUX Group Digital Workplace is successfulTop 10 reasons why the VELUX Group Digital Workplace is successful
Top 10 reasons why the VELUX Group Digital Workplace is successful
 
PANDORA’s award winning fast-track global intranet journey
PANDORA’s award winning fast-track global intranet journeyPANDORA’s award winning fast-track global intranet journey
PANDORA’s award winning fast-track global intranet journey
 
Svenska Spel Hemmaplan - nordens bästa digitala arbetsplats
Svenska Spel Hemmaplan - nordens bästa digitala arbetsplatsSvenska Spel Hemmaplan - nordens bästa digitala arbetsplats
Svenska Spel Hemmaplan - nordens bästa digitala arbetsplats
 
Innehållet driver framgången på Sveriges bästa intranät
Innehållet driver framgången på Sveriges bästa intranätInnehållet driver framgången på Sveriges bästa intranät
Innehållet driver framgången på Sveriges bästa intranät
 
Bruna internpostkuvert och appintranät – Malmö stads väg mot den digitala arb...
Bruna internpostkuvert och appintranät – Malmö stads väg mot den digitala arb...Bruna internpostkuvert och appintranät – Malmö stads väg mot den digitala arb...
Bruna internpostkuvert och appintranät – Malmö stads väg mot den digitala arb...
 
KappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butik
KappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butikKappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butik
KappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butik
 
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategi
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategiUpplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategi
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategi
 
Information management in msf
Information management in msfInformation management in msf
Information management in msf
 
Intranets and hybrid search
Intranets and hybrid searchIntranets and hybrid search
Intranets and hybrid search
 
Intranets, past, present and the future
Intranets, past, present and the futureIntranets, past, present and the future
Intranets, past, present and the future
 
Med verksamhetsnära som ledstjärna
Med verksamhetsnära som ledstjärnaMed verksamhetsnära som ledstjärna
Med verksamhetsnära som ledstjärna
 
Danske Bank HELP Universe
Danske Bank HELP UniverseDanske Bank HELP Universe
Danske Bank HELP Universe
 
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranet
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranetFrom Good to Great: Rethinking Skanska's global intranet
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranet
 
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...
 
Video på intranätet
Video på intranätetVideo på intranätet
Video på intranätet
 
Measuring key collaborating behaviors
Measuring key collaborating behaviorsMeasuring key collaborating behaviors
Measuring key collaborating behaviors
 
Framtidens söklösningar
Framtidens söklösningarFramtidens söklösningar
Framtidens söklösningar
 

Hur mår Sveriges intranät 2014?

  • 1. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Intranätverk 2014 Hur mår Sveriges intranät 2014? Pierre Du Rietz Web Service Award pierre@webserviceaward.com Twitter: @PierreDuRietz
  • 2. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Vi undersöker vad dina besökare tycker om din webbplats/ intranät eller mobilalösning?
  • 3. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
  • 4. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Antal svar: 474 ANVÄNDARVÄNLIGHET -50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt Eget resultat Bransch värde WSI totalTopp 5 Hösten 2010 Navigering -40 36 36 63 62 87 61 Sökverktyg -39 33 33 58 57 81 54 Stabilitet -10 73 73 79 76 91 86 Nedladdning -8 78 78 80 76 90 87 Strukturbeskrivning -42 35 35 62 60 84 58 Delindex 51 51 68 66 87 69 Förklaring av diagram Eget Resultat: Här ser du andelen positiva för varje delområde för din webbplats Branschindex: Bland de branscher där det är möjligt så redovisas även ett branschindex. WSI total: Detta är genomsnittet av de positiva andelarna för webbplatser inom kategorin Information & Service Topp 5: Denna kolumn visar medelvärdet för de 5 webbplatser som har fått högst resultat inom varje delområde. Detta utgör alltså ett toppmedelvärde som man kan jämföra sig med. Röda staplarna är andelen negativa (de som svarat 1+2 i undersökningen) Blå staplarna är andelen positiva (de som svarat 4+5 i undersökningen)
  • 5. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Prioriteringsmatris - Områdesvis Besökarna tycker att sidan går snabbt att ladda ner. Många besökare hittar inte på webbplatsen och struktur- beskrivningen är dålig Besökarna tycker inte att sökverktyget är bra, men prioriterar inte detta. Företagets olika målgrupper tycker att sidan är stabil Läshänvisning
  • 6. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com WSI ger kunskap om… …Web Service Index ger dig svar. •  Vad dina besökare tycker är viktigt. •  Hur bra ni är i förhållande till andra. •  Vad du ska prioritera för att höja er servicekvalitet. •  Vilka besökarna är och vad de vill veta.
  • 7. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Undersökningar/analyser för alla behov Struktur övning Fokusgrupp Workshop Webbanalys Teknikpaket Rådgivning Utvecklingsplan Tillgänglighets revision Trendanalys Special undersökning Web Service Indexundersökning
  • 8. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Erfarenheter från svenska marknaden med utgångspunkt från: 1.  Undersökning av intranätsansvarigas uppfattning om sina intranät, årlig studie sedan 2008 2.  Svenska Web Service Award-undersökningarna, utförda sedan år 2000. Fokusgrupper, workshops, expertanalyser, andra studier mm
  • 9. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Organisation
  • 10. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com 2012 1 6 18 13 61 Antal svar: 293 ANTAL ANVÄNDARE 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 2013 Hur många har tillgång till ert intranät? 1 – 9 personer 1 1 2 10 – 49 personer 5 5 5 50 - 249 personer 16 16 17 250– 500 personer 13 13 14 501 personer eller fler 64 64 63 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 11. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Antal svar: 287 ÅTKOMST 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 2013 Hur kommer man åt ert intranät utanför arbetet? Via installerat program på dator utanför arbetet (t.ex. VPN) 48 48 48 Genom att logga in via internet 52 52 49 Mobilsajt 9 9 4 Mobilapp 5 5 3 Det är inte möjligt att komma åt vårt intranät utanför arbetet 8 8 8 Annat 5 5 8 2012 21 56 1 2 12 20 2011 20 55 1 2 16 15 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 12. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Antal svar: 282 INGÅNG 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 2013 På vilket sätt startar en användare intranätet? Alla startar från en gemensam startsida 69 69 65 Via en avdelningssida 6 6 7 Via personlig sida 4 4 2 En kombination av gemensam och personlig 19 19 22 Annat 2 2 5 2012 67 5 2 22 4 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 13. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com 2010 58 24 9 9 2012 2011 48 54 23 24 14 12 16 11 Antal svar: 293 ARBETSTID 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 2013 Hur stor del av arbetstiden arbetar du med intranätet? Upp till 25% 44 44 45 26-50% 27 27 26 51-75% 15 15 14 76-100% 14 14 15 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 14. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com 2009 34 66 2012 2011 34 34 66 66 2010 37 63 Antal svar: 291 ADMINISTRATION AV INTRANÄTET 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 2013 Hur administreras ert intranät? Centraliserat, dvs. få kan uppdatera innehållet. 36 36 31 Decentraliserat, dvs. många kan uppdatera innehållet. 64 64 69 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 15. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com 2012 46 26 26 30 56 20102011 53 30 30 36 56 49 30 28 35 59 Antal svar: 275 RESURSER -50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt 2014 2013 Vi arbetar aktivt med att förbättra för användarna att hitta på intranätet. -22 51 51 50 Det finns tillräckligt med personal för att hantera intranätets innehåll. -38 29 29 29 Det finns tillräckliga ekonomiska resurser för att hantera intranätets innehåll. -40 25 25 31 Det finns tillräckliga tekniska resurser för att hantera intranätet. -33 40 40 36 Mitt företag/organisation har ett väl fungerande publiceringsverktyg. -20 59 59 62 Webb- platser 2014 75 34 37 42 68 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 16. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
  • 17. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Publiceringsverktyg
  • 18. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com 2012 56 20102011 56 59 Antal svar: 275 CMS -50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt 2014 2013 Mitt företag/organisation har ett väl fungerande publiceringsverktyg. -20 59 59 62 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 19. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com 2013 42 2 12 22 3 1 1 1 1 1 1 1 4 0 9 2012 2011 36 39 3 3 10 9 22 14 2 3 1 1 1 0 1 0 1 0 0 1 2 1 5 4 0 0 15 21 2010 37 2 10 14 3 1 1 1 1 1 1 5 1 17 Antal svar: 275 PUBLICERINGSVERKTYG 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 Vilket publiceringsverktyg använder ni huvudsakligen för ert intranät? Episerver 38 38 Polopoly 1 1 SiteVision 12 12 Sharepoint 24 24 Lotus Notes 1 1 Microsoft CMS 0 0 Roxen CMS 1 1 Joomla 1 1 Drupal 2 2 Wordpress 1 1 Content Studio 1 1 Litium 1 1 Eget tillverkat publiceringsverktyg 3 3 Har inget publiceringsverktyg 0 0 Annat 13 13 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 20. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Antal svar: 274 PUBLICERINGSVERKTYG 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 2013 Hur länge har ni haft nuvarande version av ert publiceringsverktyg? Mindre än 1 år 18 18 13 1-2 år 20 20 20 3-4 år 24 24 23 Mer än 5 år 39 39 44 2012 2011 19 17 23 20 21 19 37 44 2010 21 24 23 32 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 21. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com .   Vilket publiceringsverktyg använder ni huvudsakligen för ert intranät? RESURSER 2014 Episerver SiteVision Sharepoint Mitt företag/organisation har ett väl fungerande publiceringsverktyg. Topbox (4-5) 59 70 81 48 5 Stämmer helt 28 36 48 20 4 31 34 33 28 3 21 16 15 34 2 12 9 3 9 1 Stämmer inte alls 8 6 0 8 Bottombox (1-2) 20 15 3 17 Medelvärde: 3.5 3.8 4.2 3.4 Bas: Samtliga 275 104 33 64 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 22. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com .   Hur länge har ni haft nuvarande version av ert publiceringsverktyg? RESURSER 2014 Mindre än 1 år 1-2 år 3-4 år Mer än 5 år Mitt företag/organisation har ett väl fungerande publiceringsverktyg. Topbox (4-5) 59 76 66 59 48 5 Stämmer helt 28 40 32 24 23 4 31 36 34 35 25 3 21 17 19 29 19 2 12 4 9 11 18 1 Stämmer inte alls 8 2 6 2 16 Bottombox (1-2) 20 6 15 13 34 Medelvärde: 3.5 4 3.7 3.6 3.1 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 23. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Syn på intranätet
  • 24. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Faser Information Verktyg/system Socialt
  • 25. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com INNEHÅLL PÅ INTRANÄTET Områden som finns idag på ert intranät Områden medarbetarna främst använder Skillnad Nyheter inom organisationen 96 75 21 Personalinformation (friskvård, lön, semester m.m) 94 59 35 Länkar till verktyg/interna system 92 60 32 Mallar och lathundar 92 41 51 Styrdokument, riktlinjer, policys 92 38 54 Information från ledningen 90 38 52 Blanketter 89 47 42 Kontaktuppgifter till medarbetare/ telefonbok 89 58 31 Information om andra avdelningar/ affärsområden 85 22 63 Driftinformation/IT-stöd 84 27 57 Handböcker 84 27 57 Information om den egna avdelningen/ affärsområdet 79 21 58 Information om pågående projekt 66 12 54 Kalendarium 60 13 47 Kommentera innehåll 55 8 47 Omvärldsbevakning 52 10 42 Arbetsrum/projektrum 38 15 23 Diskussionsforum 33 6 27 Lämna förbättringsförslag/idéer till företagets utveckling 33 4 29 Se nyckeltal för företaget/avdelningen/ mig själv 33 7 26 Utbildning via nätet (E-learning) 28 4 24 Läsa bloggar 28 5 23 Göra/läsa statusuppdateringar 20 8 12 Möjlighet att bygga nätverk 16 3 13 Annat 4 5 -1 Bas: Samtliga 289 281
  • 26. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Antal svar: 266 INFORMATION TILL NYANSTÄLLDA 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 2013 Arbetar ni aktivt med att informera nyanställda om hur intranätet ska användas? Ja 55 55 57 Nej 45 45 43 2012 57 43 2011 59 41 2010 57 43
  • 27. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Antal svar: 268 MARKNADSFÖRING AV INTRANÄTET 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 2013 Arbetar ni aktivt med att få alla medarbetare att använda intranätet och dess funktioner i större utsträckning? Ja 55 55 60 Nej 45 45 40 2012 2011 58 59 42 41 2010 52 48
  • 28. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com ”Vi kallar vårt intranät det svarta hålet”
  • 29. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Sy$e!  
  • 30. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Vad  är  poängen  med  den  här  sidan?  
  • 31. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Antal svar: 285 SYFTE -50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt 2014 Det finns ett definierat syfte med intranätet. -14 71 71 Det finns ett definierat syfte med intranätets olika undersidor. -24 46 46 Vi arbetar med att alla i företaget/organisationen har samma bild av intranätets syfte. -30 36 36 Ledningen ställer sig bakom intranätet och stödjer det. -9 67 67 Ledning tycker att intranätet är prioriterat. -19 47 47 Medarbetarna använder intranätet i den utsträckning som vi vill. -39 24 24 Ledningen använder intranätet i den utsträckning som vi vill. -38 21 21 2013 68 42 43 2012 59 37 42 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 32. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Det ska finnas ett syfte och mål och det ska vara mätbart!
  • 33. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
  • 34. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
  • 35. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
  • 36. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Antal svar: 280 INNOVATIONSKÄLLA 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 Skulle du säga att ert intranät är en bra innovationskälla för att fånga upp idéer som bidrar till företagets utveckling? Ja 7 7 Delvis 45 45 Nej 48 48 2013 2012 8 8 48 42 44 49 2011 11 43 47 2010 8 43 49 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 37. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com 2012 49 46 23 9 33 2011 57 43 24 9 27 Antal svar: 283 SOCIALA INTRANÄTET 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 2013 Vad av följande kan användarna göra på ert intranät? (Flera alternativ möjligt) Bidra med innehåll 52 52 53 Kommentera innehåll 57 57 50 Interagera med varandra 33 33 30 Annat 5 5 8 Vårt intranät erbjuder ingen möjlighet till interaktion 28 28 28 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 38. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Man tar inte tillvara på intranätens potential
  • 39. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Hur uppfattas intranäten av ansvariga och besökarna?
  • 40. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com ”Det är utdaterat och lite av en informationskyrkogård idag”
  • 41. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Vinnaren  2000  
  • 42. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Varför vann Bilprovningen år 2000?
  • 43. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Lyft fram nyttor!
  • 44. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com 0 25 50 75 100 41 41 43 57 45 45 WSI- totalt ANVÄNDARNYTTA- 41 KONTAKT- 41 DESIGN- 43 INFORMATION- 57 ANVÄNDARVÄNLIGHET- 45 Web Service Index- 45 WEB SERVICE INDEX - INTRANÄT Antal svar: 32425 Topp 5 69 72 77 66 73 71 Vad tycker användarna? Resultatet av de senaste 20 undersökta intranäten
  • 45. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com -75 -50 -25 0 25 50 75 100 31 28 69 64 31 45 WSI totalt Navigering -33 31 Sökverktyg -38 28 Stabilitet -9 69 Nedladdning -11 64 Strukturbeskrivning -32 31 Delindex - 45 ANVÄNDARVÄNLIGHET Antal svar: 32425 Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt Topp 5 55 55 89 87 58 69 Vad tycker användarna? Resultatet av de senaste 20 undersökta intranäten
  • 46. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Topp 5 78 68 81 80 79 77 -50 -25 0 25 50 75 100 64 49 62 59 53 57 WSI totalt Uppdatering av information -9 64 Anpassning av information -15 49 Nyhetsvärde -9 62 Tydlighet -10 59 Företagsinformation -16 53 Delindex - 57 INFORMATION Antal svar: 32425 Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt Vad tycker användarna? Resultatet av de senaste 20 undersökta intranäten
  • 47. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com ”Att hitta information är som att fiska. Ibland nappar det, oftast inte”
  • 48. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com 2011 29 2010 33 2012 30 Antal svar: 284 SÖKFUNKTION -50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt 2014 2013 Intranätet har en bra sökfunktion, det är lätt att hitta med hjälp av sökverktyget -37 41 41 38 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 49. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com ”Att leta på intranätet är som att leta i en höstack efter en nål”
  • 50. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com 2009 62 5 7 5 5 Antal svar: 277 SÖKFUNKTION 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 Vilken typ av sökfunktion har ni på ert intranät? Egenutvecklad 4 4 Sökfunktion som ingår i publiceringsverktyget 48 48 Google Search Appliance (GSA) 3 3 Google Mini 2 2 SiteSeeker 15 15 Microsoft FAST search server 1 1 Apache Solr 4 4 Autonomy 1 1 Epi Find 5 5 Annan extern sökfunktion 9 9 Har ingen sökfunktion på vårt intranät 7 7 2013 54 4 2 17 3 3 6 4 2012 56 1 3 15 1 9 7 2011 57 3 4 14 8 8 2010 58 7 11 5 10 7 7 6 9 17 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 51. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Har ni inom organisationen någon som är uttalat ansvarig för intranätets sökfunktion? 2012 32 61 7 2011 26 68 6 2010 32 64 5 Antal svar: 263 SÖKFUNKTION 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 2013 Ja 38 38 38 Nej 60 60 57 Vet ej 2 2 6 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 52. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com 2012 10 13 2011 7 9 2010 7 8 Antal svar: 253 SÖKFUNKTION -100 % -75 % -50 % -25 % 0 % 25 % 50 % Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt 2014 2013 Vi jobbar aktivt med att analysera användarnas felsökningar i intranätets sökfunktion. -71 15 15 17 Vi jobbar aktivt med att analysera de vanligaste sökorden användarna använder sig av i intranätets sökfunktion. -68 18 18 17 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 53. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
  • 54. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com När är det dags att ta sökverktyget på allvar? Några frågor: Hur många av era redaktörer vet hur sökfunktionen fungerar? Finns ett klart samband mellan arbetsinstatts och resultat!
  • 55. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Information
  • 56. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Antal svar: 269 KVALITETSSÄKRING AV INNEHÅLL -100 % -75 % -50 % -25 % 0 % 25 % 50 % Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt 2014 2013 -57 23 23 19 -44 29 29 26 -53 17 17 16 -53 19 19 16 -45 30 30 24 2012 19 23 15 16 26 2011 18 31 19 18 28 2010 19 29 13 20 29 Mitt företag/organisation har rutiner för språkgranskning/kvalitetssäkring av nya texter på intranätet. Mitt företag/organisation har rutiner för att informationen på intranätet är korrekt. Det finns tid avsatt för bearbetning/granskning inför varje publicering. Mitt företag/organisation jobbar aktivt med att rensa bland gamla texter. Mitt företag/organisation tar hjälp av användarna för att kvalitetssäkra innehållet. Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 57. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Det saknas struktur och rutiner och tid!
  • 58. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Har ert intranät blivit en tidstjuv?
  • 59. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com (Tid (att hitta information) + Tid (svara på frågor)) * Medellön = Effektivitetspotential
  • 60. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
  • 61. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Antal svar: 269 FÖRÄNDRING AV INTRANÄTET 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 2013 Har ni planerat att göra om intranätet eller göra en större förändring av det under 2015? Ja 59 59 58 Nej 41 41 42 2012 63 37 2011 52 48 2010 57 43 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 62. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Antal svar: 159 FÖRÄNDRING AV INTRANÄTET 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 2013 33 33 35 28 28 21 36 36 35 53 53 50 48 48 46 39 39 33 58 58 57 19 19 22 52 52 46 44 44 44 8 8 14 2012 2011 29 34 24 42 35 45 47 41 54 27 30 62 58 18 28 56 52 26 10 16 2010 43 34 57 55 30 63 30 59 11 Vilken typ av förändring kommer ni att göra? (Flera svar är möjliga) Bygga om befintliga funktioner Byta publiceringsverktyg Uppgradera befintligt publiceringsverktyg Byta ut designen Göra om intranätet helt Införa olika sociala funktioner Strukturera om innehållet Tillgänglighetsanpassa intranätet Utveckla nya funktioner Ta fram en mobilversion/ mobilanpassat intranät Annat Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 63. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com .   Arbetar du inom...? FÖRÄNDRING AV INTRANÄTET 2014 Statligt verk/ myndighet Kommun/ landsting Organisation/ förbund Företag Vilken typ av förändring kommer ni att göra? (Flera svar är möjliga) Bygga om befintliga funktioner 33 48 32 43 25 Byta publiceringsverktyg 28 22 24 43 31 Uppgradera befintligt publiceringsverktyg 36 26 44 21 37 Byta ut designen 53 39 55 57 58 Göra om intranätet helt 48 39 55 64 39 Införa olika sociala funktioner 39 30 48 43 32 Strukturera om innehållet 58 43 71 50 53 Tillgänglighetsanpassa intranätet 19 26 27 29 7 Utveckla nya funktioner 52 61 53 43 49 Ta fram en mobilversion/ mobilanpassat intranät 44 30 50 57 41 Annat 8 9 10 0 7 Bas: Samtliga 159 23 62 14 59
  • 64. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com INNEHÅLL PÅ INTRANÄTET Områden som finns idag på ert intranät Områden medarbetarna främst använder Planerat innehåll att införa på intranätet som inte finns idag Prognos 2015 Nyheter inom organisationen 96 75 4 100 Information från ledningen 90 38 9 99 Kontaktuppgifter till medarbetare/ telefonbok 89 58 9 98 Styrdokument, riktlinjer, policys 92 38 6 98 Länkar till verktyg/interna system 92 60 5 97 Mallar och lathundar 92 41 5 97 Personalinformation (friskvård, lön, semester m.m) 94 59 3 97 Blanketter 89 47 4 93 Information om andra avdelningar/ affärsområden 85 22 8 93 Driftinformation/IT-stöd 84 27 5 89 Information om den egna avdelningen/affärsområdet 79 21 10 89 Handböcker 84 27 4 88 Kommentera innehåll 55 8 31 86 Information om pågående projekt 66 12 14 80 Arbetsrum/projektrum 38 15 42 80 Kalendarium 60 13 18 78 Omvärldsbevakning 52 10 8 60 Diskussionsforum 33 6 26 59 Lämna förbättringsförslag/idéer till företagets utveckling 33 4 20 53 Se nyckeltal för företaget/ avdelningen/mig själv 33 7 18 51 Göra/läsa statusuppdateringar 20 8 26 46 Utbildning via nätet (E-learning) 28 4 16 44 Möjlighet att bygga nätverk 16 3 27 43 Läsa bloggar 28 5 13 41 Annat 4 5 14 18 Bas: Samtliga 289 281 182
  • 65. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Utvärderingar och mätningar
  • 66. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com
  • 67. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com 2012 37 39 14 15 22 25 6 18 2011 30 29 12 13 21 25 10 22 2010 33 21 15 11 22 32 10 26 Antal svar: 255 UTVÄRDERINGAR OCH MÄTNINGAR 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 2013 Hur utvärderar/mäter ni ert intranät? (Flera svar är möjliga) Har och använder ett statistikverktyg på intranätet 35 35 34 Använder Google Analytics 41 41 40 Fokusgrupper/djupintervjuer med användarna 13 13 15 Webbaserade enkäter från undersökningsföretag 13 13 17 Eget enkätverktyg 25 25 25 Ställer frågor om intranätet i medarbetarundersökningar 26 26 25 Annat: 5 5 5 Vi undersöker inte vårt intranät 17 17 18 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 68. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Antal svar: 100 GOOGLE ANALYTICS -50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % Stämmer inte alls Stämmer i liten utsträckning Stämmer till stor del Stämmer helt 2014 2013 Jag har goda kunskaper i Google Analytics. -35 24 24 24 Jag har fått tillräcklig utbildning i Google Analytics. -54 13 13 17 Jag jobbar aktivt med statistiken/datan i Google Analytics -45 20 20 25 Mitt företag/organisation jobbar aktivt med statistiken/datan i Google Analytics. -44 24 24 30 Jag tycker att Google Analytics är ett bra statistikverktyg. -6 66 66 59 Jag tycker att Google Analytics motsvarar mina och mitt företag/organisations förväntningar. -9 63 63 58 2012 19 13 23 32 73 66 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 69. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com 2012 41 59 2011 47 53 2010 45 55 Antal svar: 208 UPPFÖLJNING AV UTVÄRDERINGAR 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 2014 2013 Gör ni uppföljningar av era utvärderingar för att t ex mäta av trender eller förbättringar ni har gjort på intranätet? Ja 50 50 45 Nej 50 50 55 Källa: Hur mår Sveriges intranät 2014, Web Service Award
  • 70. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Slutsattser
  • 71. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Den moderna webb/intranätansvariga är vår tids renässansmänniska. Man ska ha kunskap om språket, formgivning, matematik och statistik, beteendevetenskap samt även kunna programmera. Problemet är att det är många som inte har all denna kunskap framför allt inte när det gäller utbildning i statistik.
  • 72. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Ta hjälp. Men ställ även krav. Gör det mätbart!
  • 73. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com •   Ta  hjälp  av  användaren  a.  kontrollera   innehållet   Några  slutsatser  för  a.  göra  e.  bra   intranät:   •   Skaffa  enkla  ru>ner  för  a.   kvalitetssäkra  innehållet  –  och  se  >ll  a.   man  följer  dem   •   Utgå  från  vad  besökarna  eCerfrågar,   struktur  och  innehåll  
  • 74. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com • Mät, mät, mät Och framför allt • Arbeta kontinuerligt med intranätet • Ha en tydlig strategi med vad ni vill med ert intranät
  • 75. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Frågor   ?  
  • 76. Copyright © Web Service Award AB, Stockholm 2014, info@webserviceaward.com Pierre Du Rietz pierre@webserviceaward.com 08-673 68 20 070-544 0777 Twitter: twitter.com/PierreDuRietz Kontaktuppgifter