Business Driver als strategisches Bindeglied

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Impulsvorträge aus der Praxis: Trends - Herausforderungen - Lösungen im Kompetenz-Management

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Business Driver als strategisches Bindeglied

  1. 1. ©2015 inolution.com Impulsvorträge aus der Praxis: Trends - Herausforderungen - Lösungen im Kompetenz-Management Impulsvortrag 4 Business Driver als strategisches Bindeglied Andreas Mollet Geschäftsleiter INOLUTION Innovative Solution AG
  2. 2. ©2015 inolution.com Impulsvorträge aus der Praxis: Trends - Herausforderungen - Lösungen im Kompetenz-Management Andreas Mollet  Betriebsökonom, Personal- & Organisationsentwicklung  MAS in interdisziplinärer Unternehmensentwicklung  Geschäftsleiter INOLUTION  Die richtigen Mitarbeitenden heute, morgen & übermorgen „übermorgen“„heute“ „morgen“
  3. 3. ©2015 inolution.com Impulsvorträge aus der Praxis: Trends - Herausforderungen - Lösungen im Kompetenz-Management Strategischer Kernprozess  Das Kompetenz-Management ist nicht nur ein operatives Instrument der HR-Abteilung, sondern ein strategischer Kernprozess. Operativ ("heute") • Mitarbeiterbeurteilung • Individuelle Entwicklung • Stärken-Schwächen • Rekrutierungsprozess Taktisch ("morgen") • Laufbahn und Nachfolge • Talent Management • Change-Prozesse • Systematische Entwicklung Strategisch ("übermorgen") • Neue Geschäftsfelder • Restrukturierungen • Kernkompetenzen • Werte und Kultur
  4. 4. ©2015 inolution.com Impulsvorträge aus der Praxis: Trends - Herausforderungen - Lösungen im Kompetenz-Management Wir leben Kompetenzen!  Einzel-, Team-, 360°- und Unternehmens-Analysen  Konzeption und Erstellung von individuellen Kompetenzmodellen  Entwicklung, Betreuung und Vertrieb von COMPRO+®  Erfahrung von über 70 Kompetenz- und Wertemodellen für Firmen und Organisationen aus den unterschiedlichsten Branchen
  5. 5. ©2015 inolution.com Impulsvorträge aus der Praxis: Trends - Herausforderungen - Lösungen im Kompetenz-Management Ein Blick in die Zukunft  Die wichtigsten Trends im HR Neues Lernen Individualisierung Female Shift Silver Society Neue Mobilität Unternehmensnomaden
  6. 6. ©2015 inolution.com Impulsvorträge aus der Praxis: Trends - Herausforderungen - Lösungen im Kompetenz-Management Herausforderung 1  Die klassische Berufsidentität schwindet zusehends Person Funktion / Stelle / Beruf Organisation Werte
  7. 7. ©2015 inolution.com Impulsvorträge aus der Praxis: Trends - Herausforderungen - Lösungen im Kompetenz-Management Herausforderung 2  Stetiger Wandel und steigende Unsicherheit als Konstante Werte und neutrale Fähigkeiten Wissen und fachspezifische Fertigkeiten
  8. 8. ©2015 inolution.com Impulsvorträge aus der Praxis: Trends - Herausforderungen - Lösungen im Kompetenz-Management Die Individualität des Unternehmens  Das Unternehmen mit den eigenen Werten, Normen und der Kultur rückt in den entscheidenden Mittelpunkt New Culture Employer Retention War for talents Employer Branding Mehr „Marketing“ im HR
  9. 9. ©2015 inolution.com Impulsvorträge aus der Praxis: Trends - Herausforderungen - Lösungen im Kompetenz-Management Marketing alleine reicht nicht  Business Driver als Methodik um den strategischen Kernprozess im HRM sicher zu stellen (zukünftige) Kompetenzanforderungen (zukünftige) Kompetenzträger
  10. 10. ©2015 inolution.com Impulsvorträge aus der Praxis: Trends - Herausforderungen - Lösungen im Kompetenz-Management Beispiele von Business Driver  Beispiele von Business Drivern Interne Business Driver Expansion nach xy Neue Führungswerte Reorganisation Externe Business Driver Ressourcenknappheit Neue Regulatorien NEO-Ökologie
  11. 11. ©2015 inolution.com Impulsvorträge aus der Praxis: Trends - Herausforderungen - Lösungen im Kompetenz-Management Business Driver  Business Driver ersetzen nicht bestehende Modelle  Business Driver sichern die Zukunft  Business Driver sind flexibel und „zukunftsoffen“ Operative Exzellenz Strategische Erfolgssicherung
  12. 12. ©2015 inolution.com Impulsvorträge aus der Praxis: Trends - Herausforderungen - Lösungen im Kompetenz-Management Methodik Business Driver Business Driver Kompetenzmodell Strategische Profile
  13. 13. ©2015 inolution.com Impulsvorträge aus der Praxis: Trends - Herausforderungen - Lösungen im Kompetenz-Management Sie möchten mehr erfahren? • Besuchen Sie uns am Stand C.12 • Holen Sie sich Ihr persönliches Exemplar von unserem Business Dossier Kompetenz-Management • Kontaktieren Sie uns jederzeit unverbindlich • Besuchen Sie meinen Blog: kompetenz-management.ch • Erfahren Sie mehr auf:
  14. 14. ©2015 inolution.com Impulsvorträge aus der Praxis: Trends - Herausforderungen - Lösungen im Kompetenz-Management Besten Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind. Henry Ford

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