PROGRAMMA_ZET_JE_TEAM_AAN def brochure

Ingrid van Ierland
Ingrid van Ierlandlid Raad van Advies um Stichting Het Erkende Congresbedrijf
MASTERCLASS
ALLES DRAAIT OM
COMMUNICATIE
Een energieke, praktische masterclass in
communicatie voor leidinggevenden die
constateren dat hun team het niet doet.
Gun je mensen
hun eigen doel!
In een team dat AAN! staat, lijkt alles vanzelf te gaan.
Mensen doen wat ze beloven – en spreken elkaar erop
aan als dat een keer niet gebeurt. Ze denken zélf na.
Ze nemen initiatief. Ze lossen problemen op en vin-
den het leuk om te bedenken hoe het werk nóg beter
kan. Ze werken hard en hebben het nog gezellig ook.
Een sprookje? Bepaald niet.
De masterclass ‘Zet je team AAN!’
leert je de vier dingen die je nodig hebt:
	1	 Een goed verhaal (waarheen, waarvoor?).
	2	Een goed gesprek met je teamleden
(over wat hen drijft en motiveert).
	3	 Duidelijke afspraken over ieders individuele bijdrage.
	4	 En o ja, ga successen nou eens echt vieren!
UITSTRALING
(WAT MAAKT JE STERK?)
We beginnen bij het begin. Iedere mens, dus ook iedere
leidinggevende, heeft een eigen uitstraling. Handig om nog
eens na te gaan hoe je overkomt, want de krachtige eigenschap-
pen die anderen in je zien kun je naar hartenlust inzetten als je
met je team aan het werk gaat.
O, ZÉG DAT DAN!
(EEN GOED VERHAAL VERTELT WAARHEEN EN WAARVOOR)
Hoe vaak blijven missies, teamdoelen en ambities hangen
in vaag managementkoeterwaals en andere onbegrijpelijke
bla-bla? Veel te vaak. Allereerst ga je er dus voor zorgen dat
je duidelijk bent. Daarna zorg je voor een goed verhaal, dat
overtuigt en inspireert. Een team AAN! zetten start met een
team motiveren.
Voorbereidende opdracht
De masterclass begint met een voorbereidende op-
dracht: beschrijf ons je doel. Wat wil je bereiken
met je team? Waarom?
Je krijgt van ons de feedback die je nodig hebt om
daar een goed verhaal over te kunnen vertellen. Een
verhaal dat mensen kunnen begrijpen, waarin ze zich
willen herkennen en waar ze graag een rol in spelen.
PROGRAMMA
ZET JEZELF AAN!
(DOE WAT JE MOET DOEN)
Je hebt nu een verhaal waar je bij je team mee aan kunt
komen. Tijd voor de volgende stap. Ga eens na hoe je dag eruit
zou zien als je die helemaal zelf kon indelen. Waar zou je aan-
dacht aan geven? Wat zou je doen? Met wie zou je praten – en
waarover? En wat zou het resultaat daarvan zijn? Mooi. Nu ga je
bedenken wat je nodig hebt om zo dicht mogelijk in de buurt
van dat ideaalbeeld te komen.
EEN GOED GESPREK MET JE TEAM
(VIND DE JUISTE KNOPPEN)
De hamvraag: hoe krijg je je team zover dat het je helpt om
jouw doel te realiseren? Simpel: door iedereen zijn eigen doel
te gunnen. Laat je mensen doen waar ze warm voor lopen. Waar
ze goed in zijn. Waar ze in gelóven. Vertaal je doel samen met
je teamleden naar individuele concrete bijdragen die ze kunnen
en willen leveren. Je zult zien dat je samen in een positieve spi-
raal belandt: als iedereen weet wat er gebeuren moet, vallen er
steeds meer successen te vieren.
ZET JE TEAM AAN!
(EN BEGIN ER METEEN MEE)
Benoem minimaal één en maximaal drie acties die je morgen
gaat ondernemen om je doel te bereiken.
FEEST!
(VIER SUCCESSEN UITBUNDIG!)
Nu je met je teamleden hebt afgesproken wat zij gaan bijdra-
gen, heb je binnenkort successen te vieren. Je gaat naar huis
met een macht aan ideeën om dat te doen.
ZO!
(DIT NEEM JE MEE NAAR HUIS)
Alles wat je nodig hebt om je team vanaf morgen AAN!
te zetten!
•	 Een dijk van een verhaal om je team mee te inspireren.
•	De kunst om elk teamlid aan te spreken op zijn of haar drijf-
veren en intrinsieke motivatie. (Je weet nu hoe belangrijk een
goed gesprek is.)
•	De kunst om samen met elk teamlid te benoemen wat
zijn of haar concrete bijdrage gaat zijn aan het teamdoel.
Gun iedereen zijn eigen doel!
•	Inspirerende en uitvoerbare ideeën om je team te enthousi-
asmeren en successen te vieren.
ANDERS
(WANT ER ZIJN AL ZO VEEL LEIDERSCHAPSTRAININGEN)
Het maakt ons niet uit welke managementstroming je aanspreekt
of welke leiderschapsgoeroe je bewondert. Uiteindelijk maak
je als leider het verschil door wat je zegt en wat je doet. Onze
masterclass leert je hoe je met communicatie je team AAN! zet.
Dat doe je met een goed verhaal, een goed gesprek met je
team, met duidelijke afspraken en door successen te vieren.
Omdat we uitgaan van jouw praktijk van alledag, jouw teamdoel
en van jouw specifieke talenten en die van je team kun je alles
wat je leert meteen toepassen.
Geef je team
een goede reden
om mee te doen!
EN DAN INGRID EN NADINE EN
DE IN-COMPANY TRAINING
(WAAROM ZOU JE IETS VAN HEN WILLEN LEREN?)
Nadine Rozenberg (1975) helpt mensen en organisaties al
bijna twintig jaar om te zeggen wat ze bedoelen. Dat is belang-
rijk, want door een aanstekelijk, indringend, inspirerend verhaal
voelen mensen zich serieus genomen, op waarde geschat en
aangesproken. Precies wat je nodig hebt als je iets van iemand
anders gedaan wilt krijgen. Met onverzettelijke charme, humor
en veel inlevingsvermogen beweegt ze bestuurders, directeuren
en managers van financiële en maatschappelijke instellingen,
in het onderwijs en bij de overheid tot openheid, zelfreflectie
en nieuwe inzichten. Sinds 2010 doet ze dat vanuit haar eigen
bureau, Open Deuren. Van Nadines scherpe blik en gevoel voor
taal wordt iedereen beter.
Ingrid van Ierland (1968) lééft marketing en communicatie.
Ze hielp talloze leidinggevenden met de ontwikkeling van con-
crete veranderplannen en het uitdragen van de kernboodschap.
Ingrid weet alles en iedereen te motiveren omdat ze zelf zo
hartstochtelijk gelooft in wat ze voor anderen doet. Dat was al
zo bij de start van haar carrière als marketeer bij Euroforum, dat
bleef zo toen ze haar eigen marketingcommunicatiebureau Bu-
reau  zo / HBVM had en dat is nog steeds zo nu ze een cultuur-
veranderingsbureau WEVIEW heeft dat zich richt op een betere
samenwerking binnen organisaties. Met haar creatieve onderne-
mersgeest ziet ze altijd mogelijkheden; tegen Ingrids grenzeloze
enthousiasme kun je alleen maar JA zeggen. Ze geeft je zin om
niet alleen te denken, maar vooral ook te doen.
OF MET JE TEAM!
Je kunt de masterclass ook volgen mét je team, als directie
of als managementteam. Bel of mail ons voor de in-company
mogelijkheden voor een programma op maat.
Je team AAN! zetten start met je aanmelding.
Stuur een mail naar nadinerozenberg@gmail.com of
ingridvanierland@gmail.com en bevestig daarin dat je deel-
neemt aan de masterclass op woensdag 16 maart 2016.
Vermeld ook het factuuradres en eventuele bijzonderhe-
den, zoals een inkoopnummer. Je ontvangt van ons een
bevestiging van deelname, een factuur én de voorbereidende
opdracht met een uitgebreide toelichting.
Deadline voorbereidende opdracht
De deadline voor het beschrijven van je teamdoel is 9 maart.
Dat geeft ons de gelegenheid om je feedback te geven op de
eerste en een tweede versie. We willen dat je goed voorbereid
en met een goed verhaal aan de masterclass begint.
Annuleringsvoorwaarden:
Tot 3 weken voor aanvang kun je je deelname kosteloos
annuleren. Daarna ben je het volledige bedrag verschuldigd.
Je kunt je laten vervangen door een collega-leidinggevende
mits hij of zij uiterlijk op 9 maart de voorbereidende opdracht
kan afronden.
Wil je meer informatie?
Bel met Zet je Team AAN!
Nadine (06-51151807)
Ingrid (06-10948406)
MELD JE AAN!
Kleine groepen
dus véél feedback
Maak van grote doelen
kleine bijdragen!
Praktische details
•	Aan de Masterclass ZET JE TEAM AAN! nemen maximaal
10 managers deel. Zo is er alle gelegenheid voor diepgang
en feedback van elkaar en de trainers.
•	Inclusief intensieve begeleiding bij het formuleren van een
dijk van een verhaal. Voorafgaand aan de training beschrijf
je het doel dat je in 2016 met je team wilt behalen. Je krijgt
van ons feedback op je doel én de formulering daarvan,
zodat je met een goed verhaal aan de masterclass kunt be-
ginnen.
•	 Inclusief een adviesgesprek achteraf.
•	 Datum: woensdag 16 maart 2016
•	 Aanvang: 13.00 uur
•	 Afsluitende borrel vanaf 18.00 uur
•	Locatie: Entrada, Ellen Pankhurststraat 1, 5032 MD, Tilburg
•	Kosten: € 495,00 (exclusief 21% BTW)
Inclusief intensieve begeleiding bij
het formuleren van je doel vóóraf.
Én een adviesgesprek achteraf.

Recomendados

Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m... von
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Christiaan Tome
447 views2 Folien
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017 von
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017Ron van Gils
122 views7 Folien
Authentiek personal branding brochure von
Authentiek personal branding brochureAuthentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureErik Janssen
519 views15 Folien
Nice To Meet Me - Marketing & PR voor Creatieven von
Nice To Meet Me - Marketing & PR voor CreatievenNice To Meet Me - Marketing & PR voor Creatieven
Nice To Meet Me - Marketing & PR voor CreatievenJigal Schrijver
1.6K views80 Folien
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu von
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuManagement Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuMarjon Landheer
518 views12 Folien
Lmi verkooppresentatie terborg von
Lmi verkooppresentatie terborgLmi verkooppresentatie terborg
Lmi verkooppresentatie terborgEllen Pütz
338 views15 Folien

Más contenido relacionado

Was ist angesagt?

Folder F Activity von
Folder F ActivityFolder F Activity
Folder F Activitypalxan
95 views1 Folie
2013 06 esta-ik-ben-een-merk-en-dat-werk von
2013 06 esta-ik-ben-een-merk-en-dat-werk2013 06 esta-ik-ben-een-merk-en-dat-werk
2013 06 esta-ik-ben-een-merk-en-dat-werkPintaPeople BV
500 views5 Folien
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak von
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakDe meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakGO opleidingen
606 views19 Folien
Module 01 sessie 4 von
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Eline Goethals
307 views66 Folien
Haal het beste uit je team feb2014 von
Haal het beste uit je team feb2014Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014Chris Aertsen
713 views26 Folien
De 10 Gouden motivatie regels von
De 10 Gouden motivatie regelsDe 10 Gouden motivatie regels
De 10 Gouden motivatie regelsSensetives
669 views12 Folien

Was ist angesagt?(19)

Folder F Activity von palxan
Folder F ActivityFolder F Activity
Folder F Activity
palxan95 views
2013 06 esta-ik-ben-een-merk-en-dat-werk von PintaPeople BV
2013 06 esta-ik-ben-een-merk-en-dat-werk2013 06 esta-ik-ben-een-merk-en-dat-werk
2013 06 esta-ik-ben-een-merk-en-dat-werk
PintaPeople BV500 views
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak von GO opleidingen
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakDe meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
GO opleidingen606 views
Haal het beste uit je team feb2014 von Chris Aertsen
Haal het beste uit je team feb2014Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014
Chris Aertsen713 views
De 10 Gouden motivatie regels von Sensetives
De 10 Gouden motivatie regelsDe 10 Gouden motivatie regels
De 10 Gouden motivatie regels
Sensetives669 views
De beste tips over leidinggeven von Tom Iterbeke
De beste tips over leidinggevenDe beste tips over leidinggeven
De beste tips over leidinggeven
Tom Iterbeke27 views
M:\Communicatie\Presentaties\Blooming Kom Tot Bloei Workshops von guestb8162b8
M:\Communicatie\Presentaties\Blooming Kom Tot Bloei WorkshopsM:\Communicatie\Presentaties\Blooming Kom Tot Bloei Workshops
M:\Communicatie\Presentaties\Blooming Kom Tot Bloei Workshops
guestb8162b8261 views
Sfofr module 3 online nl von streetfood
Sfofr module 3 online   nlSfofr module 3 online   nl
Sfofr module 3 online nl
streetfood120 views
Video brochure glashelder leiderschap von Hans Janssen
Video brochure glashelder leiderschapVideo brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschap
Hans Janssen263 views
Actieplan partnerships & Communicatie von chantalklaver
Actieplan partnerships & CommunicatieActieplan partnerships & Communicatie
Actieplan partnerships & Communicatie
chantalklaver444 views
Presentatie social media congres von Vakantiehuizen
Presentatie social media congresPresentatie social media congres
Presentatie social media congres
Vakantiehuizen761 views
Masterclass ONTmarketing: niet harder werken, maar slimmer von STIRMORE
Masterclass ONTmarketing: niet harder werken, maar slimmerMasterclass ONTmarketing: niet harder werken, maar slimmer
Masterclass ONTmarketing: niet harder werken, maar slimmer
STIRMORE530 views
Factsheet Social Media Game 01 von Sensetives
Factsheet Social Media Game 01Factsheet Social Media Game 01
Factsheet Social Media Game 01
Sensetives141 views
Lief merk,..... von Brand Angel
Lief merk,.....Lief merk,.....
Lief merk,.....
Brand Angel1.1K views
Van Lead Generatie naar Lead Inspiratie von Energize
Van Lead Generatie naar Lead InspiratieVan Lead Generatie naar Lead Inspiratie
Van Lead Generatie naar Lead Inspiratie
Energize1K views

Destacado

Rrh 05 von
Rrh 05Rrh 05
Rrh 05CABINET MGRH
552 views26 Folien
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования von
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образованияВкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образованияNMalkina
409 views16 Folien
Basic power factor_1 von
Basic power factor_1Basic power factor_1
Basic power factor_1foxtrot jp R
121 views3 Folien
Rrh 04 von
Rrh 04Rrh 04
Rrh 04CABINET MGRH
478 views28 Folien
PILIO BROCHURE 2016 von
PILIO BROCHURE 2016PILIO BROCHURE 2016
PILIO BROCHURE 2016Dr Russell Layberry
29 views7 Folien
Hawkinrad a source_notes iii _withtypocorrected_sqrd von
Hawkinrad a source_notes iii _withtypocorrected_sqrdHawkinrad a source_notes iii _withtypocorrected_sqrd
Hawkinrad a source_notes iii _withtypocorrected_sqrdfoxtrot jp R
139 views6 Folien

Destacado(14)

Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования von NMalkina
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образованияВкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
NMalkina409 views
Hawkinrad a source_notes iii _withtypocorrected_sqrd von foxtrot jp R
Hawkinrad a source_notes iii _withtypocorrected_sqrdHawkinrad a source_notes iii _withtypocorrected_sqrd
Hawkinrad a source_notes iii _withtypocorrected_sqrd
foxtrot jp R139 views
Моя Сибирь - Надежда Малкина von NMalkina
Моя Сибирь - Надежда МалкинаМоя Сибирь - Надежда Малкина
Моя Сибирь - Надежда Малкина
NMalkina263 views
Вкладка в газету Ведомости, 2013, Дорожная карта образования von NMalkina
Вкладка в газету Ведомости, 2013,  Дорожная карта образованияВкладка в газету Ведомости, 2013,  Дорожная карта образования
Вкладка в газету Ведомости, 2013, Дорожная карта образования
NMalkina494 views
Dezyne Technologies Corporate Profile 2016 v1.2 von Dheeraj Kaushik
Dezyne Technologies Corporate Profile 2016 v1.2Dezyne Technologies Corporate Profile 2016 v1.2
Dezyne Technologies Corporate Profile 2016 v1.2
Dheeraj Kaushik115 views
Summerp62016update3 slideshare sqrdver2 von foxtrot jp R
Summerp62016update3 slideshare   sqrdver2Summerp62016update3 slideshare   sqrdver2
Summerp62016update3 slideshare sqrdver2
foxtrot jp R332 views
Sweeping discussions on dirac field1 update3 sqrd von foxtrot jp R
Sweeping discussions on dirac field1 update3   sqrdSweeping discussions on dirac field1 update3   sqrd
Sweeping discussions on dirac field1 update3 sqrd
foxtrot jp R610 views

Similar a PROGRAMMA_ZET_JE_TEAM_AAN def brochure

Informatiepakket carriëre boost von
Informatiepakket carriëre boostInformatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boostharry59
98 views21 Folien
Flyer leiding geven met LEF von
Flyer leiding geven met LEFFlyer leiding geven met LEF
Flyer leiding geven met LEFJacqueline Hospers
214 views2 Folien
Informatiebladen trainingen Godding&co von
Informatiebladen trainingen Godding&coInformatiebladen trainingen Godding&co
Informatiebladen trainingen Godding&coGodding & co corporate communication
254 views6 Folien
Folder MKB Traineeship von
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipIvo Steenbergen
264 views6 Folien
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change von
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
320 views28 Folien
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights Discovery von
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights DiscoveryConnecting Colours - Teamontwikkeling met Insights Discovery
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights DiscoveryRoland Driesen
925 views8 Folien

Similar a PROGRAMMA_ZET_JE_TEAM_AAN def brochure(20)

Informatiepakket carriëre boost von harry59
Informatiepakket carriëre boostInformatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boost
harry5998 views
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change von Angela van de Loo
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Angela van de Loo320 views
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights Discovery von Roland Driesen
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights DiscoveryConnecting Colours - Teamontwikkeling met Insights Discovery
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights Discovery
Roland Driesen925 views
Wanderlust: durf jij als leider nieuwe paden ontdekken? von Pieter Baert
Wanderlust: durf jij als leider nieuwe paden ontdekken?Wanderlust: durf jij als leider nieuwe paden ontdekken?
Wanderlust: durf jij als leider nieuwe paden ontdekken?
Pieter Baert1.1K views
Stimuleer Je Talent von Jeroenkos
Stimuleer Je TalentStimuleer Je Talent
Stimuleer Je Talent
Jeroenkos160 views
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2 von Ygenwijs
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Ygenwijs389 views
Roadmap voor (management)teambuilding von Twan Hillebrand
Roadmap voor (management)teambuildingRoadmap voor (management)teambuilding
Roadmap voor (management)teambuilding
Twan Hillebrand1.1K views
160512 Werk jij al in een sociale organisatie von Apestaartjaren
160512 Werk jij al in een sociale organisatie 160512 Werk jij al in een sociale organisatie
160512 Werk jij al in een sociale organisatie
Apestaartjaren1.4K views
Positioneren ga 7feb2014.key von Bas Douma
Positioneren ga 7feb2014.keyPositioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.key
Bas Douma487 views

PROGRAMMA_ZET_JE_TEAM_AAN def brochure

  • 1. MASTERCLASS ALLES DRAAIT OM COMMUNICATIE Een energieke, praktische masterclass in communicatie voor leidinggevenden die constateren dat hun team het niet doet.
  • 2. Gun je mensen hun eigen doel!
  • 3. In een team dat AAN! staat, lijkt alles vanzelf te gaan. Mensen doen wat ze beloven – en spreken elkaar erop aan als dat een keer niet gebeurt. Ze denken zélf na. Ze nemen initiatief. Ze lossen problemen op en vin- den het leuk om te bedenken hoe het werk nóg beter kan. Ze werken hard en hebben het nog gezellig ook. Een sprookje? Bepaald niet. De masterclass ‘Zet je team AAN!’ leert je de vier dingen die je nodig hebt: 1 Een goed verhaal (waarheen, waarvoor?). 2 Een goed gesprek met je teamleden (over wat hen drijft en motiveert). 3 Duidelijke afspraken over ieders individuele bijdrage. 4 En o ja, ga successen nou eens echt vieren!
  • 4. UITSTRALING (WAT MAAKT JE STERK?) We beginnen bij het begin. Iedere mens, dus ook iedere leidinggevende, heeft een eigen uitstraling. Handig om nog eens na te gaan hoe je overkomt, want de krachtige eigenschap- pen die anderen in je zien kun je naar hartenlust inzetten als je met je team aan het werk gaat. O, ZÉG DAT DAN! (EEN GOED VERHAAL VERTELT WAARHEEN EN WAARVOOR) Hoe vaak blijven missies, teamdoelen en ambities hangen in vaag managementkoeterwaals en andere onbegrijpelijke bla-bla? Veel te vaak. Allereerst ga je er dus voor zorgen dat je duidelijk bent. Daarna zorg je voor een goed verhaal, dat overtuigt en inspireert. Een team AAN! zetten start met een team motiveren. Voorbereidende opdracht De masterclass begint met een voorbereidende op- dracht: beschrijf ons je doel. Wat wil je bereiken met je team? Waarom? Je krijgt van ons de feedback die je nodig hebt om daar een goed verhaal over te kunnen vertellen. Een verhaal dat mensen kunnen begrijpen, waarin ze zich willen herkennen en waar ze graag een rol in spelen. PROGRAMMA
  • 5. ZET JEZELF AAN! (DOE WAT JE MOET DOEN) Je hebt nu een verhaal waar je bij je team mee aan kunt komen. Tijd voor de volgende stap. Ga eens na hoe je dag eruit zou zien als je die helemaal zelf kon indelen. Waar zou je aan- dacht aan geven? Wat zou je doen? Met wie zou je praten – en waarover? En wat zou het resultaat daarvan zijn? Mooi. Nu ga je bedenken wat je nodig hebt om zo dicht mogelijk in de buurt van dat ideaalbeeld te komen. EEN GOED GESPREK MET JE TEAM (VIND DE JUISTE KNOPPEN) De hamvraag: hoe krijg je je team zover dat het je helpt om jouw doel te realiseren? Simpel: door iedereen zijn eigen doel te gunnen. Laat je mensen doen waar ze warm voor lopen. Waar ze goed in zijn. Waar ze in gelóven. Vertaal je doel samen met je teamleden naar individuele concrete bijdragen die ze kunnen en willen leveren. Je zult zien dat je samen in een positieve spi- raal belandt: als iedereen weet wat er gebeuren moet, vallen er steeds meer successen te vieren. ZET JE TEAM AAN! (EN BEGIN ER METEEN MEE) Benoem minimaal één en maximaal drie acties die je morgen gaat ondernemen om je doel te bereiken. FEEST! (VIER SUCCESSEN UITBUNDIG!) Nu je met je teamleden hebt afgesproken wat zij gaan bijdra- gen, heb je binnenkort successen te vieren. Je gaat naar huis met een macht aan ideeën om dat te doen.
  • 6. ZO! (DIT NEEM JE MEE NAAR HUIS) Alles wat je nodig hebt om je team vanaf morgen AAN! te zetten! • Een dijk van een verhaal om je team mee te inspireren. • De kunst om elk teamlid aan te spreken op zijn of haar drijf- veren en intrinsieke motivatie. (Je weet nu hoe belangrijk een goed gesprek is.) • De kunst om samen met elk teamlid te benoemen wat zijn of haar concrete bijdrage gaat zijn aan het teamdoel. Gun iedereen zijn eigen doel! • Inspirerende en uitvoerbare ideeën om je team te enthousi- asmeren en successen te vieren. ANDERS (WANT ER ZIJN AL ZO VEEL LEIDERSCHAPSTRAININGEN) Het maakt ons niet uit welke managementstroming je aanspreekt of welke leiderschapsgoeroe je bewondert. Uiteindelijk maak je als leider het verschil door wat je zegt en wat je doet. Onze masterclass leert je hoe je met communicatie je team AAN! zet. Dat doe je met een goed verhaal, een goed gesprek met je team, met duidelijke afspraken en door successen te vieren. Omdat we uitgaan van jouw praktijk van alledag, jouw teamdoel en van jouw specifieke talenten en die van je team kun je alles wat je leert meteen toepassen. Geef je team een goede reden om mee te doen!
  • 7. EN DAN INGRID EN NADINE EN DE IN-COMPANY TRAINING (WAAROM ZOU JE IETS VAN HEN WILLEN LEREN?) Nadine Rozenberg (1975) helpt mensen en organisaties al bijna twintig jaar om te zeggen wat ze bedoelen. Dat is belang- rijk, want door een aanstekelijk, indringend, inspirerend verhaal voelen mensen zich serieus genomen, op waarde geschat en aangesproken. Precies wat je nodig hebt als je iets van iemand anders gedaan wilt krijgen. Met onverzettelijke charme, humor en veel inlevingsvermogen beweegt ze bestuurders, directeuren en managers van financiële en maatschappelijke instellingen, in het onderwijs en bij de overheid tot openheid, zelfreflectie en nieuwe inzichten. Sinds 2010 doet ze dat vanuit haar eigen bureau, Open Deuren. Van Nadines scherpe blik en gevoel voor taal wordt iedereen beter. Ingrid van Ierland (1968) lééft marketing en communicatie. Ze hielp talloze leidinggevenden met de ontwikkeling van con- crete veranderplannen en het uitdragen van de kernboodschap. Ingrid weet alles en iedereen te motiveren omdat ze zelf zo hartstochtelijk gelooft in wat ze voor anderen doet. Dat was al zo bij de start van haar carrière als marketeer bij Euroforum, dat bleef zo toen ze haar eigen marketingcommunicatiebureau Bu- reau zo / HBVM had en dat is nog steeds zo nu ze een cultuur- veranderingsbureau WEVIEW heeft dat zich richt op een betere samenwerking binnen organisaties. Met haar creatieve onderne- mersgeest ziet ze altijd mogelijkheden; tegen Ingrids grenzeloze enthousiasme kun je alleen maar JA zeggen. Ze geeft je zin om niet alleen te denken, maar vooral ook te doen. OF MET JE TEAM! Je kunt de masterclass ook volgen mét je team, als directie of als managementteam. Bel of mail ons voor de in-company mogelijkheden voor een programma op maat.
  • 8. Je team AAN! zetten start met je aanmelding. Stuur een mail naar nadinerozenberg@gmail.com of ingridvanierland@gmail.com en bevestig daarin dat je deel- neemt aan de masterclass op woensdag 16 maart 2016. Vermeld ook het factuuradres en eventuele bijzonderhe- den, zoals een inkoopnummer. Je ontvangt van ons een bevestiging van deelname, een factuur én de voorbereidende opdracht met een uitgebreide toelichting. Deadline voorbereidende opdracht De deadline voor het beschrijven van je teamdoel is 9 maart. Dat geeft ons de gelegenheid om je feedback te geven op de eerste en een tweede versie. We willen dat je goed voorbereid en met een goed verhaal aan de masterclass begint. Annuleringsvoorwaarden: Tot 3 weken voor aanvang kun je je deelname kosteloos annuleren. Daarna ben je het volledige bedrag verschuldigd. Je kunt je laten vervangen door een collega-leidinggevende mits hij of zij uiterlijk op 9 maart de voorbereidende opdracht kan afronden. Wil je meer informatie? Bel met Zet je Team AAN! Nadine (06-51151807) Ingrid (06-10948406) MELD JE AAN! Kleine groepen dus véél feedback
  • 9. Maak van grote doelen kleine bijdragen! Praktische details • Aan de Masterclass ZET JE TEAM AAN! nemen maximaal 10 managers deel. Zo is er alle gelegenheid voor diepgang en feedback van elkaar en de trainers. • Inclusief intensieve begeleiding bij het formuleren van een dijk van een verhaal. Voorafgaand aan de training beschrijf je het doel dat je in 2016 met je team wilt behalen. Je krijgt van ons feedback op je doel én de formulering daarvan, zodat je met een goed verhaal aan de masterclass kunt be- ginnen. • Inclusief een adviesgesprek achteraf. • Datum: woensdag 16 maart 2016 • Aanvang: 13.00 uur • Afsluitende borrel vanaf 18.00 uur • Locatie: Entrada, Ellen Pankhurststraat 1, 5032 MD, Tilburg • Kosten: € 495,00 (exclusief 21% BTW) Inclusief intensieve begeleiding bij het formuleren van je doel vóóraf. Én een adviesgesprek achteraf.