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Dall’autovalutazione al
miglioramento scolastico
Jaap Scheerens
International Symposium INDIRE
Naples, 14-15 May, 2015
Assunto di partenza
Utilizzare le conoscenze in merito a
scuole efficaci e processi di
insegnamento efficaci come base per
la progettazione di strumenti e strategie
per l'autovalutazione e il miglioramento
della scuola.
Implicazioni per la definizione di miglioramento scolastico
• La prospettiva teorica sull’efficacia educativa implica che:
a) il miglioramento scolastico sia inteso
essenzialmente come miglioramento degli esiti degli
studenti;
b) le risorse e i processi siano strumentali ad agire
sugli esiti
• Esclude tutti gli esiti non misurabili e, per essere precisi,
esclude anche che modifichino input e processi per il loro
valore intrinseco
Tipologie di dati per l’autovalutazione
• Esiti, a livello studente, di classe e di
scuola
• “Processi” e risorse, a livello di classe
e di scuola
La centralità degli esiti
• A livello studente: per la diagnosi individuale e la progettazione
dei singoli interventi
• A livello aggregato (classe, scuola): per monitorare le
performance e diagnosticare punti di forza e di debolezza
… È dunque sostenibile la posizione che utilizzi i SOLI dati relativi
agli esiti nella valutazione della scuola orientata al miglioramento
Criteri per l'inclusione di indicatori di input
e di processo
• Cercare di attribuire i risultati relativi agli esiti a fattori modificabili
a livello di scuola e di classe…
• …Perchè così si possono migliorare gli esiti agendo su input e
processi critici
• Assunti: gli input ed i processi hanno una correlazione
significativa“dimostrata” con gli esiti (si vedano i riferimenti
teorici sull’efficacia educativa); una lettura a livello locale è
possibile; esistono repertori di strumenti per il miglioramento
efficace
Questi assunti, di fatto, NON sono realizzati:
• A) In generale i risultati nel campo della ricerca sull’efficacia
educativa mostrano effetti non significativi delle misure di
processo, e di consequenza hanno un basso valore predittivo
(ad esempio l’osservazioni degli insegnanti nel progetto MET di
Gates)
• B) È molto difficile analizzare formalmente le correlazioni tra
processo/input e esiti in un contesto locale
• C) Dati A e B, la scelta delle azioni di miglioramento non
garantisce un risultato certo, anche se ci sono sviluppi molto
interessanti, come per esempio lo strumento di osservazione
“CLASS” e il sistema di sviluppo professionale
“MyTeachingPartner (MTP)”
Alcuni esempi dai Paesi Bassi
• Adrie Visscher: Progetti di ricerca su “Result Oriented
Work - ROW” (lavoro orientato ai risultati), basato su
feedback da parte del sistema di monitoraggio degli alunni
CITO
• Kim Schildkamp: Data Team Method (ciclo empirico di
ricerca e pianificazione)
Lavoro orientato ai risultati
(Result Oriented Work)
10
Le scuole, nei Paesi Bassi, soddisfano i requisiti ROW?
• Forte sotto-utilizzo dei dati SMS
• Nella maggior parte delle scuole primarie non c’è attenzione
ai risultati nè una chiara definizione di obiettivi e azioni di
miglioramento
• I Dirigenti Scolastici non promuovono il lavoro di squadra
• Forte dipendenza dalla qualità del singolo docente
(e/o dalla qualità dei testi scolastici adottati?)
11
Strategie educative/didattiche
per il raggiungimento degli obiettivi
Importante, ma:
•“Una pratica riflessiva” richiede così tanto impegno!
•Cosa fare se da un test risulta che John ha dei problemi
con uno specifico contenuto disciplinare?
•Le performance degli studenti differiscono molto all’interno
della stessa classe
•Come differenziare basandosi su punteggi e obiettivi?
12
Come migliorare?
• Migliorare la qualità della formazione degli insegnanti
• Formare tutto il personale scolastico in modo continuo e
sui 3 aspetti del ROW in maniera integrata
• Lo sviluppo professionale dovrebbe avere le caratteristiche
di un efficace sviluppo professionale
• Non falsificare i documenti ma migliorare realmente il
modo di insegnare e di fare scuola
Un processo decisionale basato sui dati sia
a livello politico che pratico e di ricerca.
January 3, 2015
ICSEI Cincinnati
Chair: Kim Schildkamp
Discussant: Amanda Datnow
Se avessi saputo che mi avrebbero richiesto di usare tutte
queste informazioni, non le avrei mai chieste
Processo decisionale basato sui dati
Dati: informazioni che sono raccolte in maniera sistematica e
sono organizzate in modo da rappresentare alcuni aspetti
della scuola (Lai & Schildkamp, 2013)
- dati quantitativi e qualitativi risorse/input, dati di processo e/o
esiti
- Processo decisionale basato sui dati: analizzare e interpretare
dati in maniera sistematica per adottare misure volte al
miglioramento educativo (Schildkamp & Kuiper, 2010)
Perchè?
• Stiamo raggiungendo i nostri scopi?
• L’esperienza, l’intuito e le impressioni non sempre sono
corretti (Ingram, Louis, & Schroeder, 2004; Schildkamp &
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(e.g. Carlson, Borman & Robinson, 2011; McNaughton, Lai &
Hsiao, 2012)
• È comunque chiaro che le scuole stiano incontrando grosse
difficoltà nell’utilizzo dei dati
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• Gruppi di 6-8 docenti e dirigenti scolastici
• Problemi legati al processo educativo:
ripetizione degli anni scolastici, basso
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• Obiettivi: sviluppo professionale e
miglioramento della scuola
• Il coach guida il gruppo attraverso gli otto step
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• Corsi per l’analisi dei dati
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• Gli interventi dalla diagnosi al miglioramento devono basarsi sulle
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• Usare la logica di base della ricerca (esempio Schildkamp), ma
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  • 1. Dall’autovalutazione al miglioramento scolastico Jaap Scheerens International Symposium INDIRE Naples, 14-15 May, 2015
  • 2. Assunto di partenza Utilizzare le conoscenze in merito a scuole efficaci e processi di insegnamento efficaci come base per la progettazione di strumenti e strategie per l'autovalutazione e il miglioramento della scuola.
  • 3. Implicazioni per la definizione di miglioramento scolastico • La prospettiva teorica sull’efficacia educativa implica che: a) il miglioramento scolastico sia inteso essenzialmente come miglioramento degli esiti degli studenti; b) le risorse e i processi siano strumentali ad agire sugli esiti • Esclude tutti gli esiti non misurabili e, per essere precisi, esclude anche che modifichino input e processi per il loro valore intrinseco
  • 4. Tipologie di dati per l’autovalutazione • Esiti, a livello studente, di classe e di scuola • “Processi” e risorse, a livello di classe e di scuola
  • 5. La centralità degli esiti • A livello studente: per la diagnosi individuale e la progettazione dei singoli interventi • A livello aggregato (classe, scuola): per monitorare le performance e diagnosticare punti di forza e di debolezza … È dunque sostenibile la posizione che utilizzi i SOLI dati relativi agli esiti nella valutazione della scuola orientata al miglioramento
  • 6. Criteri per l'inclusione di indicatori di input e di processo • Cercare di attribuire i risultati relativi agli esiti a fattori modificabili a livello di scuola e di classe… • …Perchè così si possono migliorare gli esiti agendo su input e processi critici • Assunti: gli input ed i processi hanno una correlazione significativa“dimostrata” con gli esiti (si vedano i riferimenti teorici sull’efficacia educativa); una lettura a livello locale è possibile; esistono repertori di strumenti per il miglioramento efficace
  • 7. Questi assunti, di fatto, NON sono realizzati: • A) In generale i risultati nel campo della ricerca sull’efficacia educativa mostrano effetti non significativi delle misure di processo, e di consequenza hanno un basso valore predittivo (ad esempio l’osservazioni degli insegnanti nel progetto MET di Gates) • B) È molto difficile analizzare formalmente le correlazioni tra processo/input e esiti in un contesto locale • C) Dati A e B, la scelta delle azioni di miglioramento non garantisce un risultato certo, anche se ci sono sviluppi molto interessanti, come per esempio lo strumento di osservazione “CLASS” e il sistema di sviluppo professionale “MyTeachingPartner (MTP)”
  • 8. Alcuni esempi dai Paesi Bassi • Adrie Visscher: Progetti di ricerca su “Result Oriented Work - ROW” (lavoro orientato ai risultati), basato su feedback da parte del sistema di monitoraggio degli alunni CITO • Kim Schildkamp: Data Team Method (ciclo empirico di ricerca e pianificazione)
  • 9. Lavoro orientato ai risultati (Result Oriented Work)
  • 10. 10 Le scuole, nei Paesi Bassi, soddisfano i requisiti ROW? • Forte sotto-utilizzo dei dati SMS • Nella maggior parte delle scuole primarie non c’è attenzione ai risultati nè una chiara definizione di obiettivi e azioni di miglioramento • I Dirigenti Scolastici non promuovono il lavoro di squadra • Forte dipendenza dalla qualità del singolo docente (e/o dalla qualità dei testi scolastici adottati?)
  • 11. 11 Strategie educative/didattiche per il raggiungimento degli obiettivi Importante, ma: •“Una pratica riflessiva” richiede così tanto impegno! •Cosa fare se da un test risulta che John ha dei problemi con uno specifico contenuto disciplinare? •Le performance degli studenti differiscono molto all’interno della stessa classe •Come differenziare basandosi su punteggi e obiettivi?
  • 12. 12 Come migliorare? • Migliorare la qualità della formazione degli insegnanti • Formare tutto il personale scolastico in modo continuo e sui 3 aspetti del ROW in maniera integrata • Lo sviluppo professionale dovrebbe avere le caratteristiche di un efficace sviluppo professionale • Non falsificare i documenti ma migliorare realmente il modo di insegnare e di fare scuola
  • 13. Un processo decisionale basato sui dati sia a livello politico che pratico e di ricerca. January 3, 2015 ICSEI Cincinnati Chair: Kim Schildkamp Discussant: Amanda Datnow Se avessi saputo che mi avrebbero richiesto di usare tutte queste informazioni, non le avrei mai chieste
  • 14. Processo decisionale basato sui dati Dati: informazioni che sono raccolte in maniera sistematica e sono organizzate in modo da rappresentare alcuni aspetti della scuola (Lai & Schildkamp, 2013) - dati quantitativi e qualitativi risorse/input, dati di processo e/o esiti - Processo decisionale basato sui dati: analizzare e interpretare dati in maniera sistematica per adottare misure volte al miglioramento educativo (Schildkamp & Kuiper, 2010)
  • 15. Perchè? • Stiamo raggiungendo i nostri scopi? • L’esperienza, l’intuito e le impressioni non sempre sono corretti (Ingram, Louis, & Schroeder, 2004; Schildkamp & Poortman, in press) e devono per questo essere integrati con i dati affinchè si possa raggiungere il miglioramento scolastico (e.g. Carlson, Borman & Robinson, 2011; McNaughton, Lai & Hsiao, 2012) • È comunque chiaro che le scuole stiano incontrando grosse difficoltà nell’utilizzo dei dati
  • 16. Datateam® procedure • Gruppi di 6-8 docenti e dirigenti scolastici • Problemi legati al processo educativo: ripetizione degli anni scolastici, basso rendimento degli studenti • Obiettivi: sviluppo professionale e miglioramento della scuola • Il coach guida il gruppo attraverso gli otto step (per due anni) • Corsi per l’analisi dei dati
  • 17. Practical Implications Implicazioni pratiche • Gli interventi dalla diagnosi al miglioramento devono basarsi sulle professionalità presenti nella scuola, possibilmente con il supporto di una figura esterna • Usare la logica di base della ricerca (esempio Schildkamp), ma evitare di “improvvisare” • Concentrarsi sugli esiti, essere molto cauti con i dati di processo (evitare un’alta inferenza delle informazioni qualitative) • Essere cauti nel dare valore alle caratteristiche di processo nel loro contesto (“buone pratiche”). Le pratiche sono buone se hanno un valore predittivo dei risultati. • Evitare che il controllo di processo diventi un adempimento burocratico.