Este documento habla sobre el liderazgo emocional. Explica las emociones básicas primarias y secundarias, los componentes de la inteligencia emocional como la percepción y regulación de las emociones. También describe las habilidades del liderazgo emocional como la empatía, la autorregulación y las aptitudes interpersonales. Finalmente, discute los estilos de liderazgo y las características de un buen líder como la humildad, la creatividad y la serenidad.

1. Liderazgo Emocional
Alicante, Octubre de 2010
Investigación y Desarrollo del Potencial Humano

2. http://www.facebook.com/indeph
Mariana Castrogiovanni
Mariana Castrogiovanni
@Mariana_Coach
videosindeph
Mariana.castrogiovanni

3. Capacidad de reconocer
nuestros propios sentimientos y
los ajenos, de motivarnos y delos ajenos, de motivarnos y de
manejar bien las emociones, en
nosotros mismos y en nuestras
relaciones.

4. EMOCIONES BÁSICAS
PRIMARIAS

5. Cólera: enojo, mal genio, atropello,
fastidio, molestia, furia, resentimiento,
hostilidad, animadversión, impaciencia,
indignación, ira, irritabilidad, violencia y
odio patológico.

6. Alegría: disfrute, felicidad, alivio,
capricho, extravagancia, deleite, dicha,
diversión, estremecimiento, éxtasis,
gratificación, orgullo, placer sensual,
satisfacción y manía patológica.

7. Miedo: ansiedad, desconfianza,
fobia, nerviosismo, inquietud,
terror, preocupación, aprehensión,
remordimiento, sospecha, pavor y
pánico patológico.

8. Tristeza: aflicción,
autocompasión, melancolía,
desaliento, desesperanza, pena,
duelo, soledad, depresión y
nostalgia.

9. EMOCIONES BÁSICAS
SECUNDARIAS

10. Amor: aceptación, adoración,
afinidad, amabilidad, amor
desinteresado, caridad, confianza,
devoción, dedicación, gentileza y
amor obsesivo.amor obsesivo.

11. Sorpresa: asombro, estupefacción,
maravilla y shock.

12. Vergüenza: arrepentimiento,
humillación, mortificación, pena,
remordimiento, culpa y vergüenza.

13. Aversión: repulsión, asco, desdén,
desprecio, menosprecio y
aberración.

14. Componentes de la
Inteligencia
Emocional:Emocional:

15. Percepción, evaluación y
expresión de las emocionesexpresión de las emociones

16. La emoción facilitadora
del pensamiento

17. Comprensión y análisis de
las emociones
(conocimiento emocional)

18. Regulación reflexiva de
las emociones

19. La inteligencia emocional no es el triunfo
de la cabeza sobre el corazón, es la
intersección de ambos, combinando afecto
con cognición, emoción con inteligencia.
Se trata de la cabeza trabajando codo con
codo con el corazón.

20. AUTOCONOCIMIENTO:
Consciencia emocional
Autoevaluación precisa
Confianza en uno mismo
AUTORREGULACIÓN:
Autocontrol
Confiabilidad
APTITUDES PERSONALES
MOTIVACIÓN:
Afán de triunfo
Compromiso
Iniciativa
Optimismo
Adaptabilidad
Innovación

21. HABILIDADES SOCIALES:
Influencia
Comunicación
Manejo de conflictos
Catalizador de cambios
APTITUDES SOCIALES
EMPATÍA:
Comprender a los demás
Ayudar a los demás a
desarrollarse
Orientación hacia el servicio
Aprovechar la diversidad
Consciencia política
Catalizador de cambios
Establecer vínculos
Colaboración y cooperación
Habilidades de equipo

22. Liderazgo
Emocional

24. SER CAPAZ DE
VENTILAR LAS
QUEJAS COMO
CRÍTICAS ÚTILESCRÍTICAS ÚTILES

25. CREAR UNA ATMÓSFERA
DONDE LA DIVERSIDAD
RESULTA VALIOSA EN
LUGAR DE SER MOTIVO
DE FRICCIÓNDE FRICCIÓN

26. TRABAJAR EFICAZMENTE
EN EQUIPO

27. Los Líderes Coercitivos demandan conformidad inmediata
Los Líderes Orientativos movilizan a su gente hacia su visión
Los Líderes Afiliativos fomentan lazos afectivos y relaciones
armónicas con su gente
ESTILOS DE LIDERAZGO
armónicas con su gente
Los Líderes Participativos crean consenso a través de la
participación
Los Líderes Imitativos esperan excelencia y autonomía de su
equipo
Los Líderes Capacitadores desarrollan a su gente para el futuro

28. EL BUEN LÍDER

29. Asertivo

30. Posee capacidad
para organizar
detalles

31. Humilde y sencillo

32. Espera gratificación
por lo que hace (no por
lo que sabe)

33. No teme a la
competencia

34. Creativo

35. Generoso

36. Sereno

37. Leal

38. ¿Cómo eres tú?

39. GRACIAS!!!

40. Investigación y Desarrollo del Potencial Humano
www.indeph.com info@indeph.com
APOSTANDO POR EL PRESENTE, PARA EL FUTURO