SlideShare a Scribd company logo
1 of 46
Download to read offline
BUCKLE UP
FOR A CRAZY RIDE

BAS- Ilse Jansoone, 12 november 2013
Marlux-Xtirio
Tussenstand
A bigg-ass title
About a proper subject
Tips voor een vliegende start
Deel 1
Get launched
1

Kijk eens over de muur
,
Vendor

?

or
Client

Agency
Kies jouw rol
Integrated
es
es

2

Wat wil jij?
Locatie

Interesses
Collega’s

Level
 
 salaris
Waarden
3

Oefenen, oefenen, oefenen
Uitproberen
‣

In hobby omgeving

‣

Als vrijwilliger

‣

Jeugdbeweging

‣

Studentenclub

‣

Eigen website, -blog, -shop
Wijs is onder de indruk van
‣

agility

‣

mensgerichtheid

‣

resultaatgerichtheid

‣

passie

‣

en...
En daarnaast
5

Wees voorbereid

‣

Voor je sollicitatiegeprek

‣

Voor je carrière
De toekomst van reclame is...
geen reclame
toon wat je waard bent
Deel 2
In the driver seat
1

Weet wat je wil
In dienstverband

vs

Freelancer
Generalist

vs

Specialist
Conservator/
implementator

vs

Innovator
KMO

vs

Groot bedrijf
In welk deel van de organisatie zit digitaal?
Hoe matuur is digitaal in het bedrijf?
2

Blijf jezelf ontwikkelen
Succes

Ab
Ab
4
Watch the video
5 Ontwikkel sleutelvaardigheden voor een senior rol

Impact
 
 
rtuigingskracht
Impact
 
 
overtuigingskracht
Impact
 
 
overtuigingskracht
Strategisch
 
inzicht

Commercieel
 
inzicht
Organisatie

More Related Content

Viewers also liked

Efficiency presentation2010
Efficiency presentation2010Efficiency presentation2010
Efficiency presentation2010
guest8ddaa8
 

Viewers also liked (11)

Edesign2008
Edesign2008Edesign2008
Edesign2008
 
Thinkfree Office Live Introduction Material En
Thinkfree Office Live   Introduction Material EnThinkfree Office Live   Introduction Material En
Thinkfree Office Live Introduction Material En
 
Efficiency presentation2010
Efficiency presentation2010Efficiency presentation2010
Efficiency presentation2010
 
HR in KMO, people at Wijs
HR in KMO, people at WijsHR in KMO, people at Wijs
HR in KMO, people at Wijs
 
Edesign
EdesignEdesign
Edesign
 
Social recruitment en HR advertising, De Wijs Case
Social recruitment en HR advertising, De Wijs CaseSocial recruitment en HR advertising, De Wijs Case
Social recruitment en HR advertising, De Wijs Case
 
Project report on inventory management prakirn gupta
Project report on inventory management    prakirn guptaProject report on inventory management    prakirn gupta
Project report on inventory management prakirn gupta
 
Plato HR VOKA HR in KMO
Plato HR VOKA HR in KMOPlato HR VOKA HR in KMO
Plato HR VOKA HR in KMO
 
Smart Office Solution
Smart  Office  SolutionSmart  Office  Solution
Smart Office Solution
 
How To Use Facebook For Business !
How To Use Facebook For Business !How To Use Facebook For Business !
How To Use Facebook For Business !
 
Meaningful Work @Wijs
Meaningful Work @WijsMeaningful Work @Wijs
Meaningful Work @Wijs
 

Similar to Sollicitatietips voor starters in de digitale sector

Triamfloat magazine ondernemerschap
Triamfloat magazine ondernemerschapTriamfloat magazine ondernemerschap
Triamfloat magazine ondernemerschap
Brenda Zandsteeg
 
Waarom je beter een generalist kunt inhuren | Daan van Eijck | Pulse | LinkedIn
Waarom je beter een generalist kunt inhuren | Daan van Eijck | Pulse | LinkedInWaarom je beter een generalist kunt inhuren | Daan van Eijck | Pulse | LinkedIn
Waarom je beter een generalist kunt inhuren | Daan van Eijck | Pulse | LinkedIn
Aswin Laheij
 
Marcommagazine Dec 2010
Marcommagazine Dec 2010Marcommagazine Dec 2010
Marcommagazine Dec 2010
irmavandermade
 
Positioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.keyPositioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.key
Bas Douma
 
Advocatuur en Commercie Nieuwsbrief May2011
Advocatuur  en Commercie Nieuwsbrief May2011Advocatuur  en Commercie Nieuwsbrief May2011
Advocatuur en Commercie Nieuwsbrief May2011
Kim Tunderman
 
Medeaandeelhouders een prettig huwelijk
Medeaandeelhouders een prettig huwelijkMedeaandeelhouders een prettig huwelijk
Medeaandeelhouders een prettig huwelijk
Stefan Damen
 
Zzp culemborgworkshopacquisitie14mrt'13
Zzp culemborgworkshopacquisitie14mrt'13Zzp culemborgworkshopacquisitie14mrt'13
Zzp culemborgworkshopacquisitie14mrt'13
ZZPCulemborg
 
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijdenSpecial Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Bram Föllings
 
Portfolio Verdediging
Portfolio VerdedigingPortfolio Verdediging
Portfolio Verdediging
pjk
 

Similar to Sollicitatietips voor starters in de digitale sector (20)

Innovatie en Ondernemerschap blogs
Innovatie en Ondernemerschap blogsInnovatie en Ondernemerschap blogs
Innovatie en Ondernemerschap blogs
 
Beter met JAN©
Beter met JAN©Beter met JAN©
Beter met JAN©
 
Magazine (3) TriamFloat: Ondernemerschap
Magazine (3) TriamFloat: OndernemerschapMagazine (3) TriamFloat: Ondernemerschap
Magazine (3) TriamFloat: Ondernemerschap
 
Triamfloat magazine ondernemerschap
Triamfloat magazine ondernemerschapTriamfloat magazine ondernemerschap
Triamfloat magazine ondernemerschap
 
Triam Float Magazine Ondernemerschap
Triam Float Magazine OndernemerschapTriam Float Magazine Ondernemerschap
Triam Float Magazine Ondernemerschap
 
Mini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen KortMini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen Kort
 
White paper by Peter Coeckelbergh
White paper by Peter CoeckelberghWhite paper by Peter Coeckelbergh
White paper by Peter Coeckelbergh
 
Waarom je beter een generalist kunt inhuren | Daan van Eijck | Pulse | LinkedIn
Waarom je beter een generalist kunt inhuren | Daan van Eijck | Pulse | LinkedInWaarom je beter een generalist kunt inhuren | Daan van Eijck | Pulse | LinkedIn
Waarom je beter een generalist kunt inhuren | Daan van Eijck | Pulse | LinkedIn
 
Brochure Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fisc...
Brochure Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fisc...Brochure Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fisc...
Brochure Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fisc...
 
Marcommagazine Dec 2010
Marcommagazine Dec 2010Marcommagazine Dec 2010
Marcommagazine Dec 2010
 
70 punten analyse
70 punten analyse70 punten analyse
70 punten analyse
 
Marketing In Netwerkeconomie
Marketing In NetwerkeconomieMarketing In Netwerkeconomie
Marketing In Netwerkeconomie
 
Positioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.keyPositioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.key
 
Toekomstgericht Proberen & Leren 2
Toekomstgericht Proberen & Leren 2Toekomstgericht Proberen & Leren 2
Toekomstgericht Proberen & Leren 2
 
Advocatuur en Commercie Nieuwsbrief May2011
Advocatuur  en Commercie Nieuwsbrief May2011Advocatuur  en Commercie Nieuwsbrief May2011
Advocatuur en Commercie Nieuwsbrief May2011
 
Medeaandeelhouders een prettig huwelijk
Medeaandeelhouders een prettig huwelijkMedeaandeelhouders een prettig huwelijk
Medeaandeelhouders een prettig huwelijk
 
eHealth in de wijk. Leren van andere sectoren
eHealth in de wijk. Leren van andere sectoreneHealth in de wijk. Leren van andere sectoren
eHealth in de wijk. Leren van andere sectoren
 
Zzp culemborgworkshopacquisitie14mrt'13
Zzp culemborgworkshopacquisitie14mrt'13Zzp culemborgworkshopacquisitie14mrt'13
Zzp culemborgworkshopacquisitie14mrt'13
 
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijdenSpecial Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
 
Portfolio Verdediging
Portfolio VerdedigingPortfolio Verdediging
Portfolio Verdediging
 

More from Ilse Jansoone

More from Ilse Jansoone (10)

Belfius @Wijs part 2
Belfius @Wijs part 2Belfius @Wijs part 2
Belfius @Wijs part 2
 
HR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNOHR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNO
 
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsOver cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
 
Belfius @ Wijs
Belfius @ WijsBelfius @ Wijs
Belfius @ Wijs
 
HR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNOHR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNO
 
Van HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs CaseVan HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs Case
 
Employer branding, de Wijs case
Employer branding, de Wijs caseEmployer branding, de Wijs case
Employer branding, de Wijs case
 
De Wijs Case: van HR naar CNO
De Wijs Case: van HR naar CNODe Wijs Case: van HR naar CNO
De Wijs Case: van HR naar CNO
 
L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs
L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij WijsL&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs
L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs
 
Van HR naar CNO, de Wijs case
Van HR naar CNO, de Wijs caseVan HR naar CNO, de Wijs case
Van HR naar CNO, de Wijs case
 

Sollicitatietips voor starters in de digitale sector