SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
Ingrīda Gubernatorova
10.06.2015.
Īsi par ZAAO
1998. gadā dibināts pašvaldību uzņēmums
SIA “ZAAO” īpašnieces – 28 novadu pašvaldības
Ziemeļvidzeme -22; Pierīgas reģions – 1; Malienas reģions – 5
Pašvaldību uzdevumā veic pilnu atkritumu
apsaimniekošanas ciklu:
atkritumu savākšana, šķirošana, pārvadāšana,
uzglabāšana, apstrāde, apglabāšana,
sabiedrības izglītošana un informēšana
Darbības reģions
Teritorija 11 455 km2, kas ir 17.74% no Latvijas
Iedzīvotāju skaits 190 000 tūkstoši
Atbildīga inovācija
un pašvaldību loma
 Pašvaldības organizē sadzīves atkritumu, tai skaitā sadzīvē radušos bīstamo
atkritumu apsaimniekošanu savā administratīvajā teritorijā, ko nodod īstenošanai
ZAAO;
 Izstrādā saistošos noteikumus par sadzīves atkritumu apsaimniekošanu, ievērojot
atkritumu apsaimniekošanas plānus;
 Nodrošina atkritumu dalītās vākšanas sistēmas izveidi un optimālu funkcionēšanu;
 Nosaka maksas apmēru par sadzīves atkritumu apsaimniekošanu;
 ZV reģionā ietilpstošās pašvaldības īsteno RAAC attīstību;
 Kontrolē un iesaista atkritumu radītājus
pašvaldības organizētā sadzīves
atkritumu apsaimniekošanas sistēmā
Dilemma, kas strādā labāk ???
Sods ?Izglītošana ?
Kāpēc vajadzīga izglītošana ?
Misija – veicināt sabiedrības ilgtspējīgu domāšanu un
videi draudzīgu rīcību.
Pareizi organizējot atkritumu apsaimniekošanu ir iespējams
samazināt nelegāli izmesto atkritumu piesārņojumu, iesaistot
atkritumu apsaimniekošanas sistēmā arvien vairāk indivīdus,
mājsaimniecības un uzņēmumus.
Lielā Talka ???
Mērķgrupas
ZAAO
Klienti
Pašvaldības
Izglītības
iestādes
Citi
interesenti
Pašvaldības = saikne ar sabiedrību
Kopēji projekti (Vides dienas, konkurss “Sakoptākā sēta”) un citi;
Izglītojoši pasākumi pašvaldību atbildīgajiem darbiniekiem RAAC
«Daibe» (Tehniskās dienas);
Dalība izstādēs (Uzņēmēju dienas, Pilsētas svētki);
Juridiskas konsultācijas atkritumu apsaimniekošanas jautājumos.
Sadarbība ar pašvaldībām
Kāpēc vajadzīgi sodi ?
Lai iesaistītu sistēmā to sabiedrības daļu,
kas turpina atkritumu izmešanu tam
neparedzētās vietās
Sadarbības modelis
ZAAO
Pašvaldība Pašvaldības
policija
Rezultāts
Izglītoti pašvaldību darbinieki, tai skaitā policisti,
par IT risinājumu izmantošanu, kā pilnīgi jaunā un
daudz efektīvākā veidā varēs sasniegt mērķi,
veicinot videi draudzīgu rīcību.
Izstrādāta programmatūra, kur pašvaldības policijas
darbiniekam pieejama informācija online režīmā
Limbažu novada pagasti - 25% līdz 30%,
Limbažu pilsēta – 6%
Amatas novads – 25% līdz 30%
Ieskats attīstībā - inovāciju
ieviešana pašvaldībās
Nākotnes izaicinājums
Panākt, lai izglītošanas darba rezultāts īstenotos
ikdienā, un ikviens cilvēks pret apkārtējo vidi
izturētos daudz atbildīgāk.
Atbildības inovācija

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Riteņbraukšana un vide?
Riteņbraukšana un vide?Riteņbraukšana un vide?
Riteņbraukšana un vide?
 
"Ventspils Nafta Termināls" un velokultūra
"Ventspils Nafta Termināls" un velokultūra"Ventspils Nafta Termināls" un velokultūra
"Ventspils Nafta Termināls" un velokultūra
 
Interaktīva apmācību vide.
Interaktīva apmācību vide.Interaktīva apmācību vide.
Interaktīva apmācību vide.
 
"Grindeks" Profesiju dienas skolēniem
"Grindeks" Profesiju dienas skolēniem"Grindeks" Profesiju dienas skolēniem
"Grindeks" Profesiju dienas skolēniem
 
Aprīlis - Sporta mēnesis
Aprīlis - Sporta mēnesisAprīlis - Sporta mēnesis
Aprīlis - Sporta mēnesis
 
EY Pētījums korupcijas novēršanas jomā Latvijā
EY Pētījums korupcijas novēršanas jomā LatvijāEY Pētījums korupcijas novēršanas jomā Latvijā
EY Pētījums korupcijas novēršanas jomā Latvijā
 
Klientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanai
Klientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanaiKlientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanai
Klientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanai
 
Darbuzņēmēju drošības uzlabošanas programma "Domā! Ievēro! Zini!"
Darbuzņēmēju drošības uzlabošanas programma "Domā! Ievēro! Zini!"Darbuzņēmēju drošības uzlabošanas programma "Domā! Ievēro! Zini!"
Darbuzņēmēju drošības uzlabošanas programma "Domā! Ievēro! Zini!"
 
Riteņbraukšanas pievienotā vērtība
Riteņbraukšanas pievienotā vērtībaRiteņbraukšanas pievienotā vērtība
Riteņbraukšanas pievienotā vērtība
 
Veselīga ēdināšana Swedbank centrālajā ēkā
Veselīga ēdināšana Swedbank centrālajā ēkāVeselīga ēdināšana Swedbank centrālajā ēkā
Veselīga ēdināšana Swedbank centrālajā ēkā
 
Vai viegli noorganizēt veselīgu kafijas pauzi?
Vai viegli noorganizēt veselīgu kafijas pauzi?Vai viegli noorganizēt veselīgu kafijas pauzi?
Vai viegli noorganizēt veselīgu kafijas pauzi?
 
Drošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEX
Drošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEXDrošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEX
Drošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEX
 
Veselībai draudzīgs piedāvājums Draugiem Group
Veselībai draudzīgs piedāvājums  Draugiem GroupVeselībai draudzīgs piedāvājums  Draugiem Group
Veselībai draudzīgs piedāvājums Draugiem Group
 
Biznesa modelis efektīvākam resursu patēriņam
Biznesa modelis efektīvākam resursu patēriņamBiznesa modelis efektīvākam resursu patēriņam
Biznesa modelis efektīvākam resursu patēriņam
 
Katram savs jeb kā pielāgot labumu sistēmu darbinieku vajadzībām
Katram savs jeb kā pielāgot labumu sistēmu darbinieku vajadzībāmKatram savs jeb kā pielāgot labumu sistēmu darbinieku vajadzībām
Katram savs jeb kā pielāgot labumu sistēmu darbinieku vajadzībām
 
Eiropas gads attīstībai: privātā sektora loma un iespējas
Eiropas gads attīstībai: privātā sektora loma un iespējasEiropas gads attīstībai: privātā sektora loma un iespējas
Eiropas gads attīstībai: privātā sektora loma un iespējas
 
Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy
Darbinieku darba drošības apmācības E-LegacyDarbinieku darba drošības apmācības E-Legacy
Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy
 
Ar velo uz darbu
Ar velo uz darbuAr velo uz darbu
Ar velo uz darbu
 
Ābols, cepums vai šokolāde - kā darbiniekiem ēst veselīg
Ābols, cepums vai šokolāde - kā darbiniekiem ēst veselīgĀbols, cepums vai šokolāde - kā darbiniekiem ēst veselīg
Ābols, cepums vai šokolāde - kā darbiniekiem ēst veselīg
 
Swedbank Akadēmija
Swedbank AkadēmijaSwedbank Akadēmija
Swedbank Akadēmija
 

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
 
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
 
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņāmNākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
 
Ceļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo birojuCeļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo biroju
 
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidiKā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
 
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaJēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
 
Korporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likumsKorporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likums
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
 
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
 
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsCoca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
 
Sustainability reporting that matters
Sustainability reporting that mattersSustainability reporting that matters
Sustainability reporting that matters
 
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
 
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
 
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsTrīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
 
Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.
 
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
 
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
 

Atbildības inovācija

  • 2. Īsi par ZAAO 1998. gadā dibināts pašvaldību uzņēmums SIA “ZAAO” īpašnieces – 28 novadu pašvaldības Ziemeļvidzeme -22; Pierīgas reģions – 1; Malienas reģions – 5 Pašvaldību uzdevumā veic pilnu atkritumu apsaimniekošanas ciklu: atkritumu savākšana, šķirošana, pārvadāšana, uzglabāšana, apstrāde, apglabāšana, sabiedrības izglītošana un informēšana
  • 3. Darbības reģions Teritorija 11 455 km2, kas ir 17.74% no Latvijas Iedzīvotāju skaits 190 000 tūkstoši
  • 4. Atbildīga inovācija un pašvaldību loma  Pašvaldības organizē sadzīves atkritumu, tai skaitā sadzīvē radušos bīstamo atkritumu apsaimniekošanu savā administratīvajā teritorijā, ko nodod īstenošanai ZAAO;  Izstrādā saistošos noteikumus par sadzīves atkritumu apsaimniekošanu, ievērojot atkritumu apsaimniekošanas plānus;  Nodrošina atkritumu dalītās vākšanas sistēmas izveidi un optimālu funkcionēšanu;  Nosaka maksas apmēru par sadzīves atkritumu apsaimniekošanu;  ZV reģionā ietilpstošās pašvaldības īsteno RAAC attīstību;  Kontrolē un iesaista atkritumu radītājus pašvaldības organizētā sadzīves atkritumu apsaimniekošanas sistēmā
  • 5. Dilemma, kas strādā labāk ??? Sods ?Izglītošana ?
  • 6. Kāpēc vajadzīga izglītošana ? Misija – veicināt sabiedrības ilgtspējīgu domāšanu un videi draudzīgu rīcību. Pareizi organizējot atkritumu apsaimniekošanu ir iespējams samazināt nelegāli izmesto atkritumu piesārņojumu, iesaistot atkritumu apsaimniekošanas sistēmā arvien vairāk indivīdus, mājsaimniecības un uzņēmumus. Lielā Talka ???
  • 8. Pašvaldības = saikne ar sabiedrību Kopēji projekti (Vides dienas, konkurss “Sakoptākā sēta”) un citi; Izglītojoši pasākumi pašvaldību atbildīgajiem darbiniekiem RAAC «Daibe» (Tehniskās dienas); Dalība izstādēs (Uzņēmēju dienas, Pilsētas svētki); Juridiskas konsultācijas atkritumu apsaimniekošanas jautājumos. Sadarbība ar pašvaldībām
  • 9. Kāpēc vajadzīgi sodi ? Lai iesaistītu sistēmā to sabiedrības daļu, kas turpina atkritumu izmešanu tam neparedzētās vietās
  • 11. Rezultāts Izglītoti pašvaldību darbinieki, tai skaitā policisti, par IT risinājumu izmantošanu, kā pilnīgi jaunā un daudz efektīvākā veidā varēs sasniegt mērķi, veicinot videi draudzīgu rīcību. Izstrādāta programmatūra, kur pašvaldības policijas darbiniekam pieejama informācija online režīmā Limbažu novada pagasti - 25% līdz 30%, Limbažu pilsēta – 6% Amatas novads – 25% līdz 30%
  • 12. Ieskats attīstībā - inovāciju ieviešana pašvaldībās
  • 13. Nākotnes izaicinājums Panākt, lai izglītošanas darba rezultāts īstenotos ikdienā, un ikviens cilvēks pret apkārtējo vidi izturētos daudz atbildīgāk.