1. Niveles de empleabilidad y contratación en everis

3. ¿Qué Ofrecemos?

4. Nuestro proceso de Selección

5. ¿A quién Buscamos?

6. Incorporaciones y contratacióníndice

7. Nuestro Comienzo

8. 1996. Nace everis. Nace una compañía decidida a ser diferente Desde el primer día, everis buscó ser diferente, esencialmente por dos conceptos que han estado siempre presentes: Un servicio de consultoría, distinguido por altos estándares de Calidad Modelo diferencial de RRHH Todos somos la compañía y la compañía somos todos; sólo avanzamos si avanzamos juntos 15 años de crecimiento que han hecho de everis un grupo de empresas multinacional sólido y con presencia en el sector

10. ¿Qué ofrecemos?

11. una organización eficiente everis es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia y desarrollo, mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing. Cubrimos los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities & energía, banca, seguros, Administraciones Públicas, media y sanidad. Estamos en varios países de Europa, Estados Unidos y Latinoamérica y somos ya más de 7.000 profesionales. Everis está formado por cinco Ámbitos de Negocio orientados hacia sectores específicos, para cubrir la demanda global del mercado: Business Consulting, Solutions, BPO, everis Initiatives y Centers. Cada Ámbito de Negocio tiene unas características específicas. Para cada una, se requieren perfiles profesionales diferentes. everis Centers Business Solutions BPO Everis Iniatitives Servicios de externalización de procesos de negocio bajo acuerdos de nivel de servicio realiza proyectos de estrategia corporativa, consultoría de negocio y consultoría de procesos. Su actividad se centra en el conocimiento sectorial, en la innovación de los servicios y en la especialización. La función de los centros es apoyar en los proyectos, teniendo como objetivo la optimización y máxima eficiencia para aumentar la productividad realiza proyectos relacionados con desarrollo y mantenimiento de aplicaciones , implementación de arquitecturas y outsourcing de sistemas. . Afianzar y adecuar nuestro negocio actual y ampliar el ámbito de actuación de everis, mediante el desarrollo de nuevos negocios

12. una carrera profesional para todo el mundo Itinerarios que permiten la evolución de cada perfil profesional, a partir de la adquisición y/o perfeccionamiento de los skills requeridos para cada categoría. Entendiendo por skills el conjunto de conocimientos, habilidades y competencias que cada perfil aporta. Una carrera profesional que te permite vivir. Una vida que te permite hacer carrera. Asignación a proyectos Deseos Personales Deseos profesionales Tipos de Proyectos Entorno (mercado) Habilidades y competencias Habilidades y competencias … y nuestra orientación Entre tu vida… Cada carrera permite alinear las habilidades y competencias de cada persona, con la demanda del mercado. El éxito viene de conjugar el equilibrio personal, con la orientación de la empresa, para conseguir la asignación a proyectos más adecuada.

13. Mentoring.Alguien conocido desde el primer día. Desde tu primer día en everistendrá un mentor asignado; una persona con la capacidad y experiencia suficientes para aconsejar a lo largo de toda la carrera profesional. El último año, los mentores en everises España destinaron más de 38.000 horas a sus mentorados. Sólo los socios destinaron el 5% del tiempo laboral del año a labores de mentoring.

16. la selección Recepción de candidaturas Presentación Corporativa Entrevista Pruebas de ingreso Hemos diseñado un proceso sencillo para elegir a los mejores profesionales: Solo 3 de cada 10 candidaturas son elegidas para continuar el proceso …. En everis buscamos a los mejores profesionales que aporten su talento para colaborar en proyectos que garanticen la satisfacción del cliente

18. Trabajo en equipo

19. Orientación a la calidad

20. Orientación al Logro

21. Capacidad comunicativa y analítica

22. Capacidad de esfuerzo

23. Orientación hacia el aprendizajeEn everis el talento no es sólo conocimiento técnico, es también el conjunto de habilidades que nos conducen al éxito.

24. ¿A quienes Buscamos?

26. Grados y Masters Bolonia en Titulaciones técnicas equivalentes

27. Licenciatura en Matemáticas, Física o Química,

28. Licenciatura en Económicas o Empresariales (áreas de Business Process Integration)

30. Buenas habilidades interpersonales y facilidad para relacionarse

31. Fuerte tendencia hacia el orden y el seguimiento de metodologías

32. Facilidad y gusto por el aprendizaje

33. Iniciativa

35. Incorporaciones En Madrid se han incorporado en FY10 más de 700 personas de las cuales un 54% de las incorporaciones son perfiles recién titulados, casi 400 personas. 66% Ingenieros Técnicos y Superiores Informática y Teleco 20% Grados Formativos 6% Administración de Empresas y Economía 8% otras titulaciones Hemos ofrecido 145 becas, la mitad de ellos han sido incorporados a la plantilla, el resto continúa desarrollando las prácticas con nosotros. El 99,9% de los estudiantes en prácticas se quedan con nosotros

36. contratación contrato inicial en everis es un contrato indefinido que incluye: El Horario de 9 a 19h (Lunes a Jueves) y 8 a 15h (Viernes) en invierno, jornada reducida en los meses de verano. Como nuestra jornada laboral es de 43 horas semanales, disponemos de días compensados libres en Semana Santa y Navidad. Ayuda de comida (9,0 € por cada día completo trabajado en jornada partida). Seguro de Accidentes. Que cubre cualquier eventualidad en caso de baja de larga duración para garantizar el cobro del 100% de tu salario. Vida (por un capital asegurado de el doble del salario bruto anual, o 64,000 € si tu salario no supera los 30.000 € anuales) Médico(cobertura del 100% para el titular y 80% para el cónyuge e hijos) Ot Ordenador portátil (de última generación, sin importar categoría) Participación en la propiedad de la compañía mediante un plan de opciones sobre acciones. Tarjeta Corporativa American Express, que te permite realizar pagos a crédito y asegurar que la compañía te reembolsa los gastos asociados a un proyecto antes de que se cargue en tu cuenta corriente. Beneficios salariales Otros

37. Envío de CVs a Spain.Mad.HHRR@everis.com Asunto: ‘Foro Deusto’ www.everis.com