FOA ha presenziato al convegno: "Nuovo apprendistato e Formazione - Il programma AsSaP e i consulenti del Lavoro - Luci e Ombre della riforma del Lavoro" svoltosi a Napoli lo scorso 18 Aprile. Il convegno, organizzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro - Consiglio provinciale di Napoli e dall’Associazione Nazionale Consulenti Lavoro Unione Provinciale di Napoli, ha visto la partecipazione di oltre 700 consulenti del lavoro ed è stato un momento importante per IFOA per presentare le proprie metodologie sui prodotti per l'inserimento al lavoro, Tirocinio Formativo e Apprendistato
Convegno sui temi apprendistato e tirocini formativi _parte prima
1. Esperienza Ifoa in materia di apprendistato
professionalizzante - NAPOLI 18 Aprile 2012 -
Francesca Lusenti
2. Ifoa opera in ambito formazione degli apprendisti dal 1999 con le prime
sperimentazioni del pacchetto Treu; con l’introduzione della Legge Biagi e
in particolare a partire dal 2005, Ifoa ha iniziato ad operare in maniera
consistente sulla formazione in ambito apprendistato professionalizzante.
Dal 2008 opera su TUTTO il territorio nazionale per la formazione degli
apprendisti presenti nelle diverse regioni, formando mediamente 2500
apprendisti all’anno
Apprendistato IFOA
3. Sedi e Punti di presenza IFOA in Regioni in cui IFOA ha realizzato
Italia percorsi formativi per apprendisti
Padova
Milano
Mantova
Reggio Emilia
Bologna
Parma Modena
Firenze
Arcidosso
Alberobello
Bari
Napoli Matera
Alberobello
Palermo
ORGANIZZAZIONE
4. La proposta formativa di IFOA, su tutto il territorio nazionale,
si basa sui seguenti principi:
- L’impresa rappresenta il luogo vero di apprendimento del lavoro,
e ha al suo interno un alto potenziale formativo
- L’impresa fonda buona parte della crescita del proprio capitale
umano sulla capacità di promuovere buone politiche di inserimento
e di sviluppo professionale
- L’impresa necessita di un supporto nell’agire la propria capacità
formativa, ovvero nel definire e realizzare percorsi formativi interni
formalizzati
Apprendistato IFOA
5. IN BASE A QUESTO, IL MODELLO IFOA VUOLE:
- valorizzare la formazione interna in azienda, garantendo l’assolvimento
dell’obbligo formativo
- formare l’apprendista in base al reale lavoro che svolge quotidianamente
e in base alle caratteristiche del contesto lavorativo
- supportare l’Azienda per definire e progettare il piano formativo e relativo
libretto formativo per l’apprendista
-certificare e attestare la formazione svolta
- formare i tutor aziendali, ai sensi del D.M. 22/2000, ai fini di garantire la
gestione del percorso formativo anche nella modalità on the job
Apprendistato IFOA
6. MODELLO FORMATIVO IFOA:
24/40 ore d’aula sulle competenze a
carattere trasversale
80/96 ore di formazione in
affiancamento, che permette di
abbassare notevolmente i costi della
IFOA SI OCCUPA:
formazione, anche in termini di
• Supporto all’Azienda per l’adeguamento
produttività, ovvero evitando la
normativo della Regione Campania (richiesta di
“mancata presenza dell’apprendista
capacità formativa interna, ecc)
sul luogo di lavoro
• Erogazione e gestione della formazione, sia
d’aula che on the job
• Predisposizione del libretto formativo
individuale dell’apprendista: STRUMENTO CHE
FORMALIZZA E DEFINISCE IL PIANO
FORMATIVO IN DETTAGLIO
• Monitoraggio dell’avanzamento della
formazione e dell’adempimento dell’obbligo
• Certificazione della formazione
Apprendistato IFOA
7. LIBRETTO FORMATIVO
1. Dati riepilogativi Apprendista-Azienda
2. Analisi aziendale
3. Analisi ruolo e compiti dell’apprendista
4. Analisi posizione tutor aziendale
5. Piano formativo
6. Dati riassuntivi del percorso formativo
7. Calendario del programma
personalizzato
8. Griglie di valutazione dell’apprendista
9. Allegati:
Registro-Percorso formativo per
apprendisti su cui registrare le ore
di formazione che verranno svolte
Apprendistato IFOA
8. I vari STEP di lavoro
Supporto al CONSULENTE DEL LAVORO per le assunzioni degli apprendisti e la gestione
della formazione
• Il consulente invia ad Ifoa l’Unilav con i dati di apprendista e Azienda
IFOA:
• effettua il caricamento nel portale della Regione Campania dei dati richiesti e produce
i documenti da inviare al CPI competente e alla Regione Campania con la
dichiarazione di capacità formativa interna (invio dei documenti via mail entro le 24 ore
al CdL)
• elabora ed invia al consulente del lavoro il PIANO FORMATIVO dell’apprendista
• In accordo con il consulente, definisce con l’azienda il Piano Formativo di Dettaglio,
con competenze da acquisire nel breve-medio termine e compiti da svolgere: analisi
delle mansioni previste da Ccnl, analisi dei profili formativi in ambito apprendistato
attraverso un colloquio con il responsabile aziendale e/o con il consulente
Apprendistato IFOA
9. I vari STEP di lavoro
• procede con la stesura del Libretto Formativo per ciascun apprendista: piano di lavoro
per la formazione sia in aula che in azienda Come realizzo la formazione in
azienda?
• organizza la formazione d’aula per la formazione a carattere trasversale
• verifica mensilmente l’avanzamento della formazione, secondo il piano concordato
• attesta e certifica la formazione svolta
Apprendistato IFOA
10. Alcune figure professionali su cui operiamo
OPERATORE AMMINISTRATIVO-SEGRETARIALE OPERATORE DELLA CERAMICA ARTISTICA
OPERATORE DI MAGAZZINO MERCI TECNICO NELLA GESTIONE DI IMPIANTI DI TRATTAMENTO RIFIUTI URBANI
OPERATORE DEL PUNTO VENDITA TECNICO DI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE INDUSTRIALE
TECNICO DELLE VENDITE ANALISTA PROGRAMMATORE
MONTATORE MECCANICO DI SISTEMI TECNICO DEI SERVIZI/PRODOTTI FINANZIARI, CREDITIZI, ASSICURATIVI
TECNICO CONTABILE GRAFICO MULTIMEDIALE
TECNICO INFORMATICO TECNICO DEL MARKETING TURISTICO
OPERATORE DELLA RISTORAZIONE TECNICO DELLA GESTIONE DEL PUNTO VENDITA
ACCONCIATORE MODELLISTA DELL'ABBIGLIAMENTO
INSTALLATORE E MANUTENTORE IMPIANTI ELETTRICI TECNICO DELL'AUTOMAZIONE INDUSTRIALE
OPERATORE DELLA POLTRONA ODONTOIATRICA OPERATORE DEL LEGNO E DELL'ARREDAMENTO
COSTRUTTORE DI CARPENTERIA METALLICA TECNICO DELLA COMUNICAZIONE-INFORMAZIONE
TECNICO DELLA CONFEZIONE CAPO-CAMPIONE PROGETTISTA MECCANICO
ESTETISTA OPERATORE ALLE CURE ESTETICHE
OPERATORE DELL'AUTORIPARAZIONE OPERATORE SOCIO-SANITARIO
OPERATORE DELLE LAVORAZIONI DI CARROZZERIA TECNICO DEI SERVIZI SALA-BANQUETING
INSTALLATORE E MANUTENTORE IMPIANTI TERMO-IDRAULICI TECNICO LUCI E SUONI DELLO SPETTACOLO DAL VIVO
OPERATORE GRAFICO DI STAMPA TECNICO AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO DI GESTIONE
INSTALLATORE-MONTATORE DI SISTEMI ELETTRICO-ELETTRONICI OPERATORE DELLE LAVORAZIONI CARNI
GESTORE DEL SISTEMA QUALITA' AZIENDALE OPERATORE DELL'ABBIGLIAMENTO
COSTRUTTORE SU MACCHINE UTENSILI OPERATORE DEL PUNTO VENDITA
OPERATORE DELLA PRODUZIONE DI PASTICCERIA OPERATORE DELLA MAGLIERIA
DISEGNATORE EDILE TECNICO DELLE PRODUZIONI TESSILI-ABBIGLIAMENTO
Apprendistato IFOA