‫؟‬ ‫الحضور‬ ‫وجداول‬ ‫العمل‬ ‫وقت‬ ‫بنجاح‬ ‫تدير‬ ‫كيف‬
‫الحضور‬ ‫لرصد‬ ‫قوي‬ ‫نظام‬ ‫إلى‬ ‫المنظمات‬ ‫تحتاج‬ .‫الحضور‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫هو‬ ‫مؤسسة‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫المتبعة‬ ‫ًا‬‫ع‬‫شيو‬ ‫األنظمة‬ ‫أكثر‬ ‫أحد‬
.‫الفعال‬ ‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫مثل‬ ‫يوفر‬ ‫أن‬ ‫البيومتري‬ ‫النظام‬ ‫شأن‬ ‫ومن‬ .‫ًا‬‫ض‬‫أي‬ ‫للموظفين‬ ‫ا‬ً‫ق‬‫وصدي‬ ‫اًل‬‫فعا‬ ‫النظام‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ .‫العمل‬ ‫ووقت‬
‫العامة‬ ‫السياسة‬ ‫أهمية‬
‫فيما‬ ‫للغاية‬ ‫واضحة‬ ‫المؤسسة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ .‫العمل‬ ‫مواعيد‬ ‫بشأن‬ ‫سياسة‬ ‫وضع‬ ‫هو‬ ‫به‬ ‫القيام‬ ‫المؤسسات‬ ‫على‬ ‫يتعين‬ ‫شيء‬ ‫أول‬
‫ااي‬ ‫لمنع‬ ‫وشفافة‬ ‫واضحة‬ ‫بالحضور‬ ‫المتعلقة‬ ‫السياسات‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ .‫محددة‬ ‫ساعات‬ ‫أو‬ ‫المرن‬ ‫الوقت‬ ‫اسلوب‬ ‫تتبع‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬
.‫الشهر‬ ‫نهاية‬ ‫في‬ ‫ارباك‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬ ‫ًا‬‫ض‬‫أي‬ ‫يضمن‬ ‫معينة‬ ‫سياسة‬ ‫اتباع‬ ‫في‬ ‫الشفافية‬ . ‫للسياسة‬ ‫فهم‬ ‫سوء‬
‫؟‬ ‫الحيوية‬ ‫القياسات‬ ‫تساعد‬ ‫كيف‬
‫األصابع‬ ‫بصمات‬ ‫مسح‬ ‫يستخدم‬ ‫الذي‬ ‫البيومتري‬ ‫النظام‬ .‫والعمل‬ ‫الحضور‬ ‫وقت‬ ‫جداول‬ ‫إلدارة‬ ‫حل‬ ‫أفضل‬ ‫الحيوية‬ ‫القياسات‬ ‫تقدم‬
‫يمكن‬ ،‫يغادرها‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫الموظف‬ ‫يدخل‬ ‫عندما‬ .‫بيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫في‬ ‫وتخزينها‬ ‫الموظفين‬ ‫بصمات‬ ‫مسح‬ ‫يمكن‬ .‫وموثوق‬ ‫فعال‬
.‫ًا‬‫ي‬‫تلقائ‬ ‫الحضورهم‬ ‫يسجل‬ ‫أن‬ ‫شأنه‬ ‫من‬ ‫هذا‬ .‫االصبع‬ ‫بصمات‬ ‫مسح‬
‫البيانات‬ ‫تحليل‬ ‫يمكن‬ ،‫الشهر‬ ‫نهاية‬ ‫في‬ . ‫ضئيلة‬ ‫النظام‬ ‫استغالل‬ ‫فرص‬ .‫نوعها‬ ‫من‬ ‫فريدة‬ ‫األصابع‬ ‫بصمات‬ ‫ألن‬ ‫قوي‬ ‫نظام‬ ‫هذا‬
.‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫سياسات‬ ‫لضبط‬ ‫البيانات‬ ‫هذه‬ ‫استخدام‬ ‫يمكن‬ .‫العمل‬ ‫واتجاهات‬ ‫انماط‬ ‫لفهم‬
:‫الوقت‬ ‫وتتبع‬ ‫للحضور‬ ‫الحيوية‬ ‫القياسات‬ ‫الستخدام‬ ‫الفوائد‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫هناك‬
●
.‫استغالله‬ ‫او‬ ‫النظام‬ ‫محاكاة‬ ‫ًا‬‫ب‬‫تقري‬ ‫المستحيل‬ ‫ومن‬ ‫حضوره‬ ‫تحديد‬ ‫يمكنه‬ ‫الموظف‬ ‫فقط‬ .‫آمن‬ ‫نظام‬ ‫إنه‬
●
‫شيء‬ ‫كل‬ ‫يتم‬ ،‫الحيوي‬ ‫القياس‬ ‫نظام‬ ‫باستخدام‬ .‫للخطأ‬ ‫احتماالت‬ ‫وهناك‬ ‫مرهق‬ ‫اليدوية‬ ‫األنظمة‬ ‫في‬ ‫الحضور‬ ‫حساب‬
.‫أخطاء‬ ‫حدوث‬ ‫احتمال‬ ‫على‬ ‫للقضاء‬ ‫ًا‬‫ي‬‫تلقائ‬
●
‫للموظفين‬ ‫إنتاجية‬ ‫بيانات‬ ‫على‬ ‫بالحصول‬ ‫للمدراء‬ ‫هذا‬ ‫يسمح‬ .‫فأر‬ ‫على‬ ‫واحدة‬ ‫بنقرة‬ ‫الزمنية‬ ‫الجداول‬ ‫إنشاء‬ ‫يمكن‬
.‫لتحليلها‬
●
.‫السريع‬ ‫الحضور‬ ‫إدارة‬ ‫لضمان‬ ‫وسريع‬ ‫سهل‬ ‫األصابع‬ ‫بصمات‬ ‫مسح‬ .‫ًا‬‫ض‬‫أي‬ ‫للموظفين‬ ‫ومناسب‬ ‫سهل‬ ‫النظام‬
●
‫أو‬ ‫إجازة‬ ‫في‬ ‫الموظفون‬ ‫يذهب‬ ‫عندما‬ .‫الوقت‬ ‫وإدارة‬ ‫للحضور‬ ‫مرن‬ ‫نظام‬ ‫وجود‬ ‫تكفل‬ ‫أن‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫يمكن‬
‫البيومترية‬ ‫األنظمة‬ ‫تأتي‬ .‫النظام‬ ‫باستخدام‬ ‫ذلك‬ ‫على‬ ‫سهلة‬ ‫عالمة‬ ‫وضع‬ ‫يمكن‬ ،‫إجازة‬ ‫على‬ ‫للحصول‬ ‫بطلب‬ ‫يتقدمون‬
‫والعمل‬ ‫والمغادرة‬ ‫االستراحة‬ ‫أوقات‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫يمكنهم‬ .‫إليه‬ ‫الوصول‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫لفريق‬ ‫يمكن‬ ‫برنامج‬ ‫مع‬
.‫اإلعدادات‬ ‫على‬ ‫التغييرات‬ ‫بعض‬ ‫إجراء‬ ‫بمجرد‬ ‫المشكالت‬ ‫من‬ ‫وغيرها‬ ‫اإلضافي‬
●
‫تقدم‬ ‫البرامج‬ ‫بعض‬ ‫أن‬ ‫حتى‬ .‫وقت‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫الموظفين‬ ‫عمل‬ ‫بأوقات‬ ‫المتعلقة‬ ‫البيانات‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫لإلدارة‬ ‫يمكن‬
.‫الوقت‬ ‫وإدارة‬ ‫بالحضور‬ ‫المتعلقة‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫سياسات‬ ‫لتحسين‬ ‫التقارير‬ ‫هذه‬ ‫استخدام‬ ‫ويمكن‬ .‫تحليلية‬ ‫تقارير‬

‫تم‬
‫نشر‬
‫المقال‬
‫من‬
‫قبل‬
‫هيئة‬
‫تحرير‬
Identity Brain
.
‫لمزيد‬
‫من‬
‫المعلومات‬
‫يرجى‬
‫زيارة‬
‫الموقع‬
www.identitybrain.com