SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 16
WWW.IT2U.DE
IT2U – deine innovative Mehrwert-Distribution.
Karriere.
Mehr Marke. Mehr Wert.
WWW.IT2U.DE
BUILDING BRIDGES.
Wir schaffen eine Brücke zwischen Markenherstellern und
innovativen Vertriebswegen.
Dadurch reichern wir die Wertschöpfungskette an und
ermöglichen Mehrwerte.
2
UNSER UNTERNEHMEN. IT2U.
3
WWW.IT2U.DE
UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD.
UNSERE UNTERNEHMENSVISION.
Ein Teil von IT2U zu sein bedeutet, Teil einer
stolzen und einzigartigen Unternehmenskultur
mit den besten Mitarbeitern zu sein.
4
WWW.IT2U.DE
UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD.
WAS UNS AUSMACHT.
5
WER WIR SIND.
Wir sind ein inhabergeführtes, internationales Handelsunternehmen.
Unsere Passion ist der Handel. Es macht uns Freude, unsere Partner mit
unseren Leistungen zu begeistern und immer die beste Lösung zu finden.
Unsere Faszination gilt den Produkten, mit denen wir handeln.
Wir begeistern uns für Innovationen und erweitern laufend unser
Sortiment.
Aus Sicht des Herstellers zeigen wir zusätzliche Absatzmöglichkeiten für
bestehende und neue Produkte und bedienen diese.
Aus Sicht des Handels bieten wir den direkten Weg zu Herstellern und
garantieren ihm damit den Zugriff auf ein sehr breites Produktportfolio
aus einer Hand.
WWW.IT2U.DE
UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD.
WAS UNS AUSMACHT.
6
WAS UNS AUSMACHT.
Freude ist der Antrieb, aus dem große Leistung wächst.
In allen Bereichen unseres Unternehmens herrscht eine positive Stimmung.
Wir sind leidenschaftlich und geben deshalb jeden Tag und überall
unser Bestes.
Unsere gemeinsame Aufgabe ist es, die Geschäfte wertorientiert zu steuern.
Wir konzentrieren uns auf profitable Geschäftsfelder. Unsere Strategien
setzen wir nachhaltig um und handeln auf Basis von Fakten und Zahlen.
Damit erzielen wir Wachstum und Ertrag und sichern unsere
Zukunftsfähigkeit. Alle Maßnahmen in der Unternehmensentwicklung
zielen darauf ab, die langfristige Unabhängigkeit des Unternehmens zu
sichern und weiter zu stärken.
Wir sind zukunftsorientiert, spüren Trends auf und passen unsere
Geschäftsmodelle an die Entwicklungen der Zukunft an. Dabei stehen
unsere Geschäftspartner im Mittelpunkt unseres Handelns.
Mut statt Mainstream ist unsere Devise. Aus unserer gesicherten Position
heraus beschreiten wir stets neue Wege, haben immer ein Ohr am Markt
und ein Auge für neue Trends. Offen für neue Geschäftsmodelle, denken
wir diese gerne weiter. Wir sind mutig, aber nicht leichtsinnig – und mit
Weitblick innovativ.
WWW.IT2U.DE
UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD.
UNSER VERHALTEN.
UNSERE MITARBEITER.
Wir erkennen und fördern die Talente und Stärken unserer Mitarbeiter.
Unsere Mitarbeiter werden permanent in die Unternehmensentwicklung
einbezogen, um die gemeinsame Zukunft zu gestalten. Unseren
Mitarbeitern bieten wir eine ideale Basis für persönliches Wachstum
und Sicherung der individuellen Lebensqualität.
Wir treten uns respektvoll und freundlich gegenüber, tauschen unser
Wissen aus und sorgen für eine Kultur der Offenheit.
WIE WIR FÜHREN.
Wir haben ein System entwickelt, das alle entscheidenden Punkte
wirkungsvoller Führung nachvollziehbar auf den Punkt bringt.
Jedem Mitarbeiter ist klar:
• Was eine Führungskraft tun muss – ihre fünf Aufgaben
• Womit sie es tun sollte – ihre fünf Hilfsmittel
• Wie sie es tun sollte – ihre fünf Prinzipien
Wir haben eine einheitliche Vorstellung von Führung. Die Ergebnisse
sind Arbeitsfreude, Wachstum und Effizienz. Die Kommunikation und
das Verständnis untereinander sind somit reibungsloser und vereinfachen
vieles.
7
WWW.IT2U.DE
UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD.
UNSER VERHALTEN.
UNSERE GESCHÄFTSPARTNER.
Um unseren Qualitätsansprüchen gerecht zu werden, gehen wir bei
der Auswahl unserer Geschäftspartner mit größter Sorgfalt vor.
Wir leben faire, zuverlässige und langfristige Partnerschaften, die von
Nachhaltigkeit und Loyalität geprägt sind. Herausforderungen wollen
wir gemeinsam meistern.
WIR ÜBERNEHMEN SOZIALE VERANTWORTUNG.
Wir leisten unseren Beitrag dazu, dass alle ihren Fähigkeiten entsprechend,
unabhängig von ihrer Herkunft ausgebildet werden und ein selbstbe-
stimmtes Leben führen können. Wir schaffen Ausbildungsplätze, fördern
unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und leben kulturelle Vielfalt.
8
WWW.IT2U.DE
UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD.
UNSERE WERTE.
KUNDENORIENTIERUNG.
Wir sind klar, einfach und unkompliziert. Wir stellen die Bedürfnisse
und Wünsche unserer Kunden in den Mittelpunkt und verdienen uns
das Vertrauen täglich neu.
9
INTEGRITÄT.
Wir stehen zu unseren Zusagen und versprechen nur das, was wir halten
können. Wir kommunizieren offen und transparent und stellen uns
konstruktiver Kritik.
NACHHALTIGE LEISTUNG.
Wir streben mit hohem Engagement nachhaltigen Erfolg an. Wir sind
verantwortungsvoll und haben stets die langfristigen Auswirkungen
unseres Handelns im Blick.
INNOVATION.
Wir sind offen für Veränderung und teilen aktiv unser Wissen. Wir arbeiten
zielgerichtet für unsere Kunden immer daran, dass Produkte und Services
noch besser und Prozesse noch schlanker und transparenter werden.
WWW.IT2U.DE
UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD.
UNSERE WERTE.
10
PARTNERSCHAFT.
Wir gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um und begegnen
uns auf Augenhöhe. Wir schätzen Vielfalt, um gemeinsam die besten
Lösungen zu finden. Wir arbeiten fach- und hierarchieübergreifend eng
zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
EINFACHHEIT.
Wir leben eine Kultur der Einfachheit. Wir sind uns darüber klar, was wir
wirklich wollen und warum wir es wollen. Wir tun nur das, was sinnvoll
und zweckmäßig ist. Der Verzicht ermöglicht die Einfachheit. Die Klarheit
sagt uns, worauf wir verzichten können.
DISZIPLIN.
Wir halten uns an Regeln. Wir streben an, alles, was wir tun, im ersten
Anlauf richtig zu machen. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche
und gehen sorgsam mit unseren Ressourcen um.
WWW.IT2U.DE
TIMELINE.
UNSERE STORY DER LETZTEN 16 JAHRE.
11
2007
2017
2000
Sven Surma
gründet am
03. Juli 2000
die IT2U GmbH.
2001
Spezialisierung auf das
Segment B2C und
Gründung eines B2C-
Onlineshops.
2003
Schwerpunktsetzung im Bereich
ITC Distribution in der Sparte
Mobilfunk. Andre Rathert tritt
als 2. Gesellschafter ins
Unternehmen ein.
2005
IT2U ist auf 8 Mitarbeiter
angewachsen und erzielt
19,5 Mio. € Jahresumsatz.
Erweiterung um den
Bereich UE. Das
Unternehmen wächst
auf 12 Mitarbeiter und
einen Jahresumsatz
von 31,5 Mio. € an.
Gründung der Marke
BONUS2U®.
2009
Pavel Mass erweitert das Team als
Gesamtvertriebsleiter. IT2U wächst auf
15 Mitarbeiter und einen Jahresumsatz
von 39 Mio. € an. Schließung erster
Distributionsverträge mit 3 Marken-
herstellern.
2010
Inzwischen erwirtschaften 18
Mitarbeiter 67,5 Mio. € Umsatz.
Mit 12 Markenherstellern werden
weitere Distributionsverträge
geschlossen.
2011
IT2U ist auf 25 Mitarbeiter ange-
wachsen und erzielt einen Jahres-
umsatz i.H.v. 86 Mio. €. Es bestehen
mehr als 20 Distributionsverträge
mit Markenherstellern.
2012
Das Unternehmen wächst auf 40
Mitarbeiter, die 75 Mio. €
erwirtschaften. Es bestehen 36
Distributionsverträge. Gründung
der Marke MEDIA2U.
2013
52 Mitarbeiter erwirtschaften 110 Mio. €
Jahresumsatz. Über 80 Distributionsverträge
bestehen und das Stammkapital ist auf
1 Mio. € erhöht. Launch des BONUS2U® B2B-
Shops, des Blaupunkt-Stores und des
Prämienshops bonus2go®. Gründung der
Marke VALUE2U®.
2014
125 Mio. € Jahresumsatz werden
von inzwischen 75 Mitarbeitern
erwirtschaftet. Es bestehen
Distributionsverträge mit über 100
Markenherstellern. Die Standorte
Hannover und Leipzig vergrößern
sich mit einem Umzug.
2015
IT2U wächst auf einen Jahres-
umsatz i.H.v. 130 Mio. € und
90 Mitarbeiter. Übernahme der
Kodak-Exklusivdistribution für
DEU, BRA und EGY.
2016
Mit inzwischen 84
Mitarbeitern an
4 Standorten werden
150 Mio. € Jahres-
umsatz angestrebt.
WWW.IT2U.DE
Distribution
IT2U
MOBILFUNK
UNTERHALTUNGS-
ELEKTRONIK
HAUSHALTSGERÄTE
LIFESTYLE PRODUKTE
PREISBEOBACHTUNG
UNSERE MARKEN UND PRODUKTE.
Markenprodukte für
Prämienprogramme
BONUS2U®
Aktions-Shopping
DEAL2U®
Marken-Shop
Shop-Marke
TOYS2U®
Dienstleistungen
VALUE2U®
UNITED SHOPPERS
BONUS2GO®
MYSTERY SHOPPING
12
SPIELWAREN UND LIZENSIERUNG
MEDIA2U
WWW.IT2U.DE
PRODUKTKOMPETENZ DURCH STARKE HERSTELLER UND PARTNER.
13
WWW.IT2U.DE
BUSINESS IS MADE AMONG PEOPLE.
14
• Alternative und innovative Vertriebswege
• Langfristige strategische Partnerschaften
• Breites Portfolio an Markenherstellern
• One face to the customer
• Netzwerk und Partnerschaften
• Mehrwertdistribution mit Konzeptdenken
GESCHÄFT WIRD ZWISCHEN MENSCHEN GEMACHT.
14
WWW.IT2U.DE
ORGANIGRAMM.
IHRE ANSPRECHPARTNER.
15
Sven Surma (CEO)
Andre Rathert (CPO)
Pavel Mass (COO)
Jan Danielsen Fatih Karapinar
Geschäftsleitung
Produktmanagement Vertrieb
Stefan Oberschelp
Marketing
Pavel Mass
MEDIA2U
Michael Bonk
Disposition
Sven Kiessling
Lager
Nino Italiano
Spielwaren
Rainer Ebner
Lifestyle
Michael Deckert
Gaming/UE
Pavel Mass
Services
Jürgen Nägele
Weiße Ware
Michael Hülsmann
Retail
Mobilfunk
Fatih Karapinar
Sebastian Schier
Großhandel Online Retail
Dietmar Kock
Axel Hamburger
Österreich/Schweiz
WWW.IT2U.DE
DEIN EINSTIEG ALS BERUFSSTARTER
BEI DER IT2U GmbH.
Mehr erfahren auf:
http://it2u.de/karriere/berufserfahrene/
Ihr Ansprechpartner:
Stefan Oberschelp
E-Mail: bewerbung@it2u.de
Tel.: +49 511 64 68 85-16

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Karriere bei der IT2U GmbH als Berufsstarter - Wer sind wir?

Pressemitteilung - we.Conect
Pressemitteilung - we.ConectPressemitteilung - we.Conect
Pressemitteilung - we.Conect
Maria Willamowius
 
Firmenflyer GastRo Consulting Deutsch
Firmenflyer GastRo Consulting DeutschFirmenflyer GastRo Consulting Deutsch
Firmenflyer GastRo Consulting Deutsch
Dirk Rottmueller
 
10 gute Gründe für maxpool
10 gute Gründe für maxpool10 gute Gründe für maxpool
10 gute Gründe für maxpool
socialmarkets
 
Think Tank NEXT GENERATION FOOD 2014
Think Tank NEXT GENERATION FOOD 2014Think Tank NEXT GENERATION FOOD 2014
Think Tank NEXT GENERATION FOOD 2014
Franziska Thiele
 
Think Tank NEXT GENERATION FOOD - Das finale Programm
Think Tank NEXT GENERATION FOOD - Das finale ProgrammThink Tank NEXT GENERATION FOOD - Das finale Programm
Think Tank NEXT GENERATION FOOD - Das finale Programm
Franziska Thiele
 
Ingosu BroschüRe
Ingosu BroschüReIngosu BroschüRe
Ingosu BroschüRe
guest59eff8
 
inspirato Konferenz Neues Wachstum_2014
inspirato Konferenz Neues Wachstum_2014inspirato Konferenz Neues Wachstum_2014
inspirato Konferenz Neues Wachstum_2014
Franziska Thiele
 
SYNECO Leistungen Innovation
SYNECO Leistungen InnovationSYNECO Leistungen Innovation
SYNECO Leistungen Innovation
SYNECO
 

Ähnlich wie Karriere bei der IT2U GmbH als Berufsstarter - Wer sind wir? (20)

Pressemitteilung - we.Conect
Pressemitteilung - we.ConectPressemitteilung - we.Conect
Pressemitteilung - we.Conect
 
Talent Acquisition: #ChangeMakers in Dentistry
Talent Acquisition: #ChangeMakers in DentistryTalent Acquisition: #ChangeMakers in Dentistry
Talent Acquisition: #ChangeMakers in Dentistry
 
Denkwerkzeuge für Start-ups und Unternehmer
Denkwerkzeuge für Start-ups und UnternehmerDenkwerkzeuge für Start-ups und Unternehmer
Denkwerkzeuge für Start-ups und Unternehmer
 
Firmenflyer GastRo Consulting Deutsch
Firmenflyer GastRo Consulting DeutschFirmenflyer GastRo Consulting Deutsch
Firmenflyer GastRo Consulting Deutsch
 
Firmenflyer GastRo Consulting Deutsch
Firmenflyer GastRo Consulting DeutschFirmenflyer GastRo Consulting Deutsch
Firmenflyer GastRo Consulting Deutsch
 
SwissQ Culture Desk - Intro
SwissQ Culture Desk - IntroSwissQ Culture Desk - Intro
SwissQ Culture Desk - Intro
 
10 gute Gründe für maxpool
10 gute Gründe für maxpool10 gute Gründe für maxpool
10 gute Gründe für maxpool
 
Think Tank NEXT GENERATION FOOD 2014
Think Tank NEXT GENERATION FOOD 2014Think Tank NEXT GENERATION FOOD 2014
Think Tank NEXT GENERATION FOOD 2014
 
Brand Inspiration Days
Brand Inspiration DaysBrand Inspiration Days
Brand Inspiration Days
 
Think Tank NEXT GENERATION FOOD - Das finale Programm
Think Tank NEXT GENERATION FOOD - Das finale ProgrammThink Tank NEXT GENERATION FOOD - Das finale Programm
Think Tank NEXT GENERATION FOOD - Das finale Programm
 
Ingosu BroschüRe
Ingosu BroschüReIngosu BroschüRe
Ingosu BroschüRe
 
Kick Off von CZYWRK - der ersten digitalen Genossenschaft
Kick Off von CZYWRK - der ersten digitalen GenossenschaftKick Off von CZYWRK - der ersten digitalen Genossenschaft
Kick Off von CZYWRK - der ersten digitalen Genossenschaft
 
KEY VALUES Unternehmens-Informationen
KEY VALUES Unternehmens-InformationenKEY VALUES Unternehmens-Informationen
KEY VALUES Unternehmens-Informationen
 
Trendpanel Open Innovation
Trendpanel Open InnovationTrendpanel Open Innovation
Trendpanel Open Innovation
 
ERFOLG Offizielles Organ des Schweizerischen KMU Verband Ausgabe Nr. 9 - Sept...
ERFOLG Offizielles Organ des Schweizerischen KMU Verband Ausgabe Nr. 9 - Sept...ERFOLG Offizielles Organ des Schweizerischen KMU Verband Ausgabe Nr. 9 - Sept...
ERFOLG Offizielles Organ des Schweizerischen KMU Verband Ausgabe Nr. 9 - Sept...
 
inspirato Konferenz Neues Wachstum_2014
inspirato Konferenz Neues Wachstum_2014inspirato Konferenz Neues Wachstum_2014
inspirato Konferenz Neues Wachstum_2014
 
SRH eröffnet Perspektiven
SRH eröffnet PerspektivenSRH eröffnet Perspektiven
SRH eröffnet Perspektiven
 
CSR-Report 2014 von Weber Shandwick Deutschland
CSR-Report 2014 von Weber Shandwick DeutschlandCSR-Report 2014 von Weber Shandwick Deutschland
CSR-Report 2014 von Weber Shandwick Deutschland
 
SYNECO Leistungen Innovation
SYNECO Leistungen InnovationSYNECO Leistungen Innovation
SYNECO Leistungen Innovation
 
Wir sind DeinDeal! Alles, was du über DeinDeal wissen musst.
Wir sind DeinDeal! Alles, was du über DeinDeal  wissen musst.Wir sind DeinDeal! Alles, was du über DeinDeal  wissen musst.
Wir sind DeinDeal! Alles, was du über DeinDeal wissen musst.
 

Karriere bei der IT2U GmbH als Berufsstarter - Wer sind wir?

  • 1. WWW.IT2U.DE IT2U – deine innovative Mehrwert-Distribution. Karriere. Mehr Marke. Mehr Wert.
  • 2. WWW.IT2U.DE BUILDING BRIDGES. Wir schaffen eine Brücke zwischen Markenherstellern und innovativen Vertriebswegen. Dadurch reichern wir die Wertschöpfungskette an und ermöglichen Mehrwerte. 2
  • 4. WWW.IT2U.DE UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD. UNSERE UNTERNEHMENSVISION. Ein Teil von IT2U zu sein bedeutet, Teil einer stolzen und einzigartigen Unternehmenskultur mit den besten Mitarbeitern zu sein. 4
  • 5. WWW.IT2U.DE UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD. WAS UNS AUSMACHT. 5 WER WIR SIND. Wir sind ein inhabergeführtes, internationales Handelsunternehmen. Unsere Passion ist der Handel. Es macht uns Freude, unsere Partner mit unseren Leistungen zu begeistern und immer die beste Lösung zu finden. Unsere Faszination gilt den Produkten, mit denen wir handeln. Wir begeistern uns für Innovationen und erweitern laufend unser Sortiment. Aus Sicht des Herstellers zeigen wir zusätzliche Absatzmöglichkeiten für bestehende und neue Produkte und bedienen diese. Aus Sicht des Handels bieten wir den direkten Weg zu Herstellern und garantieren ihm damit den Zugriff auf ein sehr breites Produktportfolio aus einer Hand.
  • 6. WWW.IT2U.DE UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD. WAS UNS AUSMACHT. 6 WAS UNS AUSMACHT. Freude ist der Antrieb, aus dem große Leistung wächst. In allen Bereichen unseres Unternehmens herrscht eine positive Stimmung. Wir sind leidenschaftlich und geben deshalb jeden Tag und überall unser Bestes. Unsere gemeinsame Aufgabe ist es, die Geschäfte wertorientiert zu steuern. Wir konzentrieren uns auf profitable Geschäftsfelder. Unsere Strategien setzen wir nachhaltig um und handeln auf Basis von Fakten und Zahlen. Damit erzielen wir Wachstum und Ertrag und sichern unsere Zukunftsfähigkeit. Alle Maßnahmen in der Unternehmensentwicklung zielen darauf ab, die langfristige Unabhängigkeit des Unternehmens zu sichern und weiter zu stärken. Wir sind zukunftsorientiert, spüren Trends auf und passen unsere Geschäftsmodelle an die Entwicklungen der Zukunft an. Dabei stehen unsere Geschäftspartner im Mittelpunkt unseres Handelns. Mut statt Mainstream ist unsere Devise. Aus unserer gesicherten Position heraus beschreiten wir stets neue Wege, haben immer ein Ohr am Markt und ein Auge für neue Trends. Offen für neue Geschäftsmodelle, denken wir diese gerne weiter. Wir sind mutig, aber nicht leichtsinnig – und mit Weitblick innovativ.
  • 7. WWW.IT2U.DE UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD. UNSER VERHALTEN. UNSERE MITARBEITER. Wir erkennen und fördern die Talente und Stärken unserer Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter werden permanent in die Unternehmensentwicklung einbezogen, um die gemeinsame Zukunft zu gestalten. Unseren Mitarbeitern bieten wir eine ideale Basis für persönliches Wachstum und Sicherung der individuellen Lebensqualität. Wir treten uns respektvoll und freundlich gegenüber, tauschen unser Wissen aus und sorgen für eine Kultur der Offenheit. WIE WIR FÜHREN. Wir haben ein System entwickelt, das alle entscheidenden Punkte wirkungsvoller Führung nachvollziehbar auf den Punkt bringt. Jedem Mitarbeiter ist klar: • Was eine Führungskraft tun muss – ihre fünf Aufgaben • Womit sie es tun sollte – ihre fünf Hilfsmittel • Wie sie es tun sollte – ihre fünf Prinzipien Wir haben eine einheitliche Vorstellung von Führung. Die Ergebnisse sind Arbeitsfreude, Wachstum und Effizienz. Die Kommunikation und das Verständnis untereinander sind somit reibungsloser und vereinfachen vieles. 7
  • 8. WWW.IT2U.DE UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD. UNSER VERHALTEN. UNSERE GESCHÄFTSPARTNER. Um unseren Qualitätsansprüchen gerecht zu werden, gehen wir bei der Auswahl unserer Geschäftspartner mit größter Sorgfalt vor. Wir leben faire, zuverlässige und langfristige Partnerschaften, die von Nachhaltigkeit und Loyalität geprägt sind. Herausforderungen wollen wir gemeinsam meistern. WIR ÜBERNEHMEN SOZIALE VERANTWORTUNG. Wir leisten unseren Beitrag dazu, dass alle ihren Fähigkeiten entsprechend, unabhängig von ihrer Herkunft ausgebildet werden und ein selbstbe- stimmtes Leben führen können. Wir schaffen Ausbildungsplätze, fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und leben kulturelle Vielfalt. 8
  • 9. WWW.IT2U.DE UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD. UNSERE WERTE. KUNDENORIENTIERUNG. Wir sind klar, einfach und unkompliziert. Wir stellen die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden in den Mittelpunkt und verdienen uns das Vertrauen täglich neu. 9 INTEGRITÄT. Wir stehen zu unseren Zusagen und versprechen nur das, was wir halten können. Wir kommunizieren offen und transparent und stellen uns konstruktiver Kritik. NACHHALTIGE LEISTUNG. Wir streben mit hohem Engagement nachhaltigen Erfolg an. Wir sind verantwortungsvoll und haben stets die langfristigen Auswirkungen unseres Handelns im Blick. INNOVATION. Wir sind offen für Veränderung und teilen aktiv unser Wissen. Wir arbeiten zielgerichtet für unsere Kunden immer daran, dass Produkte und Services noch besser und Prozesse noch schlanker und transparenter werden.
  • 10. WWW.IT2U.DE UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD. UNSERE WERTE. 10 PARTNERSCHAFT. Wir gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um und begegnen uns auf Augenhöhe. Wir schätzen Vielfalt, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Wir arbeiten fach- und hierarchieübergreifend eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig. EINFACHHEIT. Wir leben eine Kultur der Einfachheit. Wir sind uns darüber klar, was wir wirklich wollen und warum wir es wollen. Wir tun nur das, was sinnvoll und zweckmäßig ist. Der Verzicht ermöglicht die Einfachheit. Die Klarheit sagt uns, worauf wir verzichten können. DISZIPLIN. Wir halten uns an Regeln. Wir streben an, alles, was wir tun, im ersten Anlauf richtig zu machen. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und gehen sorgsam mit unseren Ressourcen um.
  • 11. WWW.IT2U.DE TIMELINE. UNSERE STORY DER LETZTEN 16 JAHRE. 11 2007 2017 2000 Sven Surma gründet am 03. Juli 2000 die IT2U GmbH. 2001 Spezialisierung auf das Segment B2C und Gründung eines B2C- Onlineshops. 2003 Schwerpunktsetzung im Bereich ITC Distribution in der Sparte Mobilfunk. Andre Rathert tritt als 2. Gesellschafter ins Unternehmen ein. 2005 IT2U ist auf 8 Mitarbeiter angewachsen und erzielt 19,5 Mio. € Jahresumsatz. Erweiterung um den Bereich UE. Das Unternehmen wächst auf 12 Mitarbeiter und einen Jahresumsatz von 31,5 Mio. € an. Gründung der Marke BONUS2U®. 2009 Pavel Mass erweitert das Team als Gesamtvertriebsleiter. IT2U wächst auf 15 Mitarbeiter und einen Jahresumsatz von 39 Mio. € an. Schließung erster Distributionsverträge mit 3 Marken- herstellern. 2010 Inzwischen erwirtschaften 18 Mitarbeiter 67,5 Mio. € Umsatz. Mit 12 Markenherstellern werden weitere Distributionsverträge geschlossen. 2011 IT2U ist auf 25 Mitarbeiter ange- wachsen und erzielt einen Jahres- umsatz i.H.v. 86 Mio. €. Es bestehen mehr als 20 Distributionsverträge mit Markenherstellern. 2012 Das Unternehmen wächst auf 40 Mitarbeiter, die 75 Mio. € erwirtschaften. Es bestehen 36 Distributionsverträge. Gründung der Marke MEDIA2U. 2013 52 Mitarbeiter erwirtschaften 110 Mio. € Jahresumsatz. Über 80 Distributionsverträge bestehen und das Stammkapital ist auf 1 Mio. € erhöht. Launch des BONUS2U® B2B- Shops, des Blaupunkt-Stores und des Prämienshops bonus2go®. Gründung der Marke VALUE2U®. 2014 125 Mio. € Jahresumsatz werden von inzwischen 75 Mitarbeitern erwirtschaftet. Es bestehen Distributionsverträge mit über 100 Markenherstellern. Die Standorte Hannover und Leipzig vergrößern sich mit einem Umzug. 2015 IT2U wächst auf einen Jahres- umsatz i.H.v. 130 Mio. € und 90 Mitarbeiter. Übernahme der Kodak-Exklusivdistribution für DEU, BRA und EGY. 2016 Mit inzwischen 84 Mitarbeitern an 4 Standorten werden 150 Mio. € Jahres- umsatz angestrebt.
  • 12. WWW.IT2U.DE Distribution IT2U MOBILFUNK UNTERHALTUNGS- ELEKTRONIK HAUSHALTSGERÄTE LIFESTYLE PRODUKTE PREISBEOBACHTUNG UNSERE MARKEN UND PRODUKTE. Markenprodukte für Prämienprogramme BONUS2U® Aktions-Shopping DEAL2U® Marken-Shop Shop-Marke TOYS2U® Dienstleistungen VALUE2U® UNITED SHOPPERS BONUS2GO® MYSTERY SHOPPING 12 SPIELWAREN UND LIZENSIERUNG MEDIA2U
  • 13. WWW.IT2U.DE PRODUKTKOMPETENZ DURCH STARKE HERSTELLER UND PARTNER. 13
  • 14. WWW.IT2U.DE BUSINESS IS MADE AMONG PEOPLE. 14 • Alternative und innovative Vertriebswege • Langfristige strategische Partnerschaften • Breites Portfolio an Markenherstellern • One face to the customer • Netzwerk und Partnerschaften • Mehrwertdistribution mit Konzeptdenken GESCHÄFT WIRD ZWISCHEN MENSCHEN GEMACHT. 14
  • 15. WWW.IT2U.DE ORGANIGRAMM. IHRE ANSPRECHPARTNER. 15 Sven Surma (CEO) Andre Rathert (CPO) Pavel Mass (COO) Jan Danielsen Fatih Karapinar Geschäftsleitung Produktmanagement Vertrieb Stefan Oberschelp Marketing Pavel Mass MEDIA2U Michael Bonk Disposition Sven Kiessling Lager Nino Italiano Spielwaren Rainer Ebner Lifestyle Michael Deckert Gaming/UE Pavel Mass Services Jürgen Nägele Weiße Ware Michael Hülsmann Retail Mobilfunk Fatih Karapinar Sebastian Schier Großhandel Online Retail Dietmar Kock Axel Hamburger Österreich/Schweiz
  • 16. WWW.IT2U.DE DEIN EINSTIEG ALS BERUFSSTARTER BEI DER IT2U GmbH. Mehr erfahren auf: http://it2u.de/karriere/berufserfahrene/ Ihr Ansprechpartner: Stefan Oberschelp E-Mail: bewerbung@it2u.de Tel.: +49 511 64 68 85-16