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Systemische Professionalität - Konzepte kompakt

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Systemische Professionalität - Konzepte kompakt

  1. 1. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.deISB-Konzepte kompakt –Systemische Konzepte nach Art desHausesLeitung: Dr. Bernd Schmid20.-22.11.2008Um die Website-Links aktiv nutzen zu können, bitte diese Folien(0 – Rahmen) im Präsentationsmodus anschauen!auf anschauen
  2. 2. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.deLiteraturtippsBand 1:Systemische Professionalitätund TransaktionsanalyseVerlag Edition HumanistischePsychologie EHPISBN 3-89797-019-8Die Inhaltsangabe des Buches finden Sie hier
  3. 3. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.deLiteraturtippsBand 2: Systemische CoachingVerlag Edition HumanistischePsychologie EHPISBN 3-89797-029-5Die Inhaltsangabe des Buches finden Sie hier
  4. 4. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.deLiteraturtippsBand 3: Systemische Personal-, Organisations- undKulturentwicklungVerlag Edition HumanistischePsychologie EHPISBN 3-89797-039-2Die Inhaltsangabe finden Sie hier
  5. 5. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.deDie einzelnen Kapitel der CD finden Sie infolgenden Büchern:1. Persönlichkeit Bd.1 Kap. 2, 3; Bd. 2 Kap. 1, 22. Kommunikation und Beziehung Bd. 1 Kap. 3.3., Bd. 2 Kap. 73. Verantwortung und Macht Bd. 2 Kap. 3; Bd. 3 Kap. 24. Systemischer Ansatz und Steuerung Bd 1 Kap. 7; Bd. 3 Kap. 4,5. Team-Entwicklung Bd. 3 Kap. 5, 6, 116. Metakonzepte und Methoden Bd 1. Kap. 1.27. OE und Kulturentwicklung Bd. 3 Kap. 1, 3, 4, 7; Bd. 2 Kap. 98. Professionalität und Kompetenz Bd. 1 Kap. 3, 69. Dilemma, Sinn und komplexe Wirklichkeiten Bd. 2 Kap. 4, 5; Bd. 3 Kap. 3,10. Biographie, Lebensentwürfe und seelische Bilder Bd. 2 Kap. 7, 18
  6. 6. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.deDownload-EmpfehlungenAlle Schriften finden Sie hier:http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/content/view/75/129/Alle Audios finden Sie hier:http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/content/view/76/130/Alle Schaubilder (zum Weiterverwenden) mit den entsprechenden Schrift- und Audio-Hinweisen finden Sie auf der Website unter:http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/content/view/157/292/
  7. 7. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.de1. PersönlichkeitKernschriften:B. Schmid (1990/2002): Persönlichkeitscoaching – Beratung der Person in ihrenOrganisations-, Berufs- und Privatwelten (Nr. 06)B. Schmid (2001): Professionelle Begegnung und Persönlichkeitsentwicklung im Beruf– eine systemische Sicht (Nr.42)B. Schmid & W. Jokisch (1998): Ich-Du und Ich-Es Typen (Nr. 33)Audios:B. Schmid: Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung (Nr. 427)B. Schmid: Ich-Du-Ich-Es (Nr.400)B. Schmid: Die Unterscheidung von Ich-Du und Ich-Es-Präferenzen (Nr. 430)
  8. 8. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.de2. Kommunikation und BeziehungKernschriften:B. Schmid (1991): Die professionelle Begegnung und Persönlichkeitsentwicklung aussystemischer SichtB. Schmid (2001): Professionelle Begegnung und Persönlichkeitsentwicklung im Beruf– eine systemische Sicht (Nr.42)B. Schmid (2003): Coaching als Perspektive – vom Umgang mit Modellen im Coaching(Nr. 89)B. Schmid (2003): Ebenen der Begegnung in der Beratung (Nr.53)Schmid, B. (2006) Tuning into background levels of communicationAudios:B. Schmid (1999): Kulturbegegnungsansatz (Nr. 424)B. Schmid: Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung (Nr. 427)B. Schmid (2006): Kommunikationsmodelle (Nr. 436)B. Schmid (2004): Kommunikationsmodelle am ISB (Nr. 617)
  9. 9. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.de3. Verantwortung und MachtKernschriften:B. Schmid & S. Caspari (1997): Wege zu einer Verantwortungskultur odersymbiotische Beziehungen (Nr. 20)B. Schmid & A. Messmer (2004): Auf dem Weg zu einer Verantwortungskultur imUnternehmen (Nr. 68)B. Schmid (2003): Coaching als Perspektive – vom Umgang mit Modellen im Coaching(Nr. 89)B. Schmid (1989): Unternehmenskultur: Man muss Macht, Verantwortung und Könnenrichtig zuordnen (Nr. 5)B. Schmid & A. Messmer (2000): Macht und Autorisierung (Nr. 49)B. Schmid & A. Messmer (2004): Macht und Politik m Unternehmen (Nr. 91)Audios:B. Schmid (1998): Verantwortungskultur und symbiotische Verantwortungskultur (Nr.422)B. Schmid (1999): Kulturbegegnungsansatz (Nr. 424)B. Schmid & M. Sell (2006): Workshop: Beziehung und Macht (Nr. 337)
  10. 10. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.de4. Systemischer Ansatz und systemische SteuerungKernschriften:B. Schmid & A. Messmer (2004): Perspektiven von Systemlösungen im Bereich OE/PE(Nr. 54)B. Schmid & J. Hipp (1998): Fünf Perspektiven für Organisations- undPersonalentwicklung (Nr. 31)B. Schmid & P. Fauser (1994): Systemlösungen im Bereich Humanressourcen (Nr. 12)B. Schmid (1992): Wirklichkeitsverständnisse und die Steuerung professionellenHandelns in der Organisationsberatung (Nr. 10)B. Schmid & A. Messmer (2004): Das Perspektiven-Ereignismodell (Nr. 92)Audios:Schlüsselbegriffe am Institut für systemische Beratung, gelesen von Werner Rindle(Nr. 200)B. Schmid (1999): Fünf Perspektiven für Personal- und Organisationsentwicklung (Nr.420)B. Schmid (1999): Perspektiven-Ereignismodell (Nr. 421)B. Schmid (2004): Demo: Perspektiven-Ereignismodell (Nr. 616)
  11. 11. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.de5. Team-EntwicklungKernschriften:B. Schmid & A. Messmer (2003): Perspektiven von Teamentwicklung (Nr. 55)B. Schmid & A. Messmer (2003): Metaperspektiven und Arbeitsformen derTeamentwicklung (Nr. 56).B. Schmid & J. Hipp (1998): Vertikale und horizontale Fokussierungen (Nr. 64)B. Schmid (2005): Coaching und Teamcoaching aus systemischer Sicht (Nr. 097)Audios:B. Schmid: Metamorphosen der Teamentwicklung (Nr. 407)
  12. 12. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.de6. Metakonzepte und MethodenKernschriften:B. Schmid (1997): Wo ist der Wind, wenn er nicht weht? Kapitel 4: Die Konstruktionvon WirklichkeitenB. Schmid & S. Caspari (1998): Ebenen der Wirklichkeitsbegegnung (Nr. 29)B. Schmid (2004): Identität und Abgrenzung (Nr. 104)B. Schmid & J. Hipp (1998): Vertikale und horizontale Fokussierungen (Nr. 64)
  13. 13. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.de7. OE und KulturentwicklungKernschriften:B. Schmid & A. Messmer (2004): Perspektiven von Systemlösungen im Bereich OE/PE(Nr. 54)B. Schmid & J. Hipp (1998): Fünf Perspektiven für Organisations- undPersonalentwicklung (Nr. 31)B. Schmid & P. Fauser (1994): Systemlösungen im Bereich Humanressourcen (Nr. 12)B. Schmid & A. Messmer (2004): Phasen der Krisenentwicklung im Unternehmen (Nr.59)B. Schmid & A. Messmer: Die Passung von Person und Organisation (Nr. 58)A. Messmer (2001): Individuelle Kernkompetenzen und Kerngeschäfte (Nr. 48)B. Schmid (2006): Passungsdialog anhand innerer Bilder (Nr. 109)B. Schmid (2006): Wenn Organisationen desintegrieren (Nr. 118)Audios:B. Schmid (1999): Fünf Perspektiven für Personal- und Organisationsentwicklung (Nr.420)B. Schmid: Phasen der Desintegration und Integration von Organisationen (Nr. 402)
  14. 14. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.de7. OE und Kulturentwicklung IIAudios:B. Schmid (2007): Passung Ich und Organisation- Erläuterung des Konzepts undgeleitete Phantasie (Nr. 628, Methodendemonstration)B. Schmid (2007): Sinn durch die Passung von Mensch und Organisation (Nr.340, Vortrag)B. Schmid (2004): Passung Mensch und Organisation (Nr. 434, Seminarreferat)B. Schmid (2006): Innere Bilder und die Passung Mensch und Organisation (Nr.339, Vortrag)
  15. 15. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.de8. Professionalität und KompetenzKernschriften:B. Schmid & S. Caspari (1998): Professionalität im Bereich Humanressourcen (Nr. 070)B. Schmid & S. Caspari: Professionalität und Beratung als Lebensform (Nr. 075)B. Schmid & S. Caspari: Professionalität und Konventionalität (Nr. 076)J. Hipp (1995): Professionalität und Professionalisierung im Beratungsbereich (Nr.101)R. Oesterchrist (1996): Professionalisierung im Bereich Humanressourcen –Qualitative Untersuchung (Nr. 605)
  16. 16. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.de9. Dilemma, Sinn und komplexe WirklichkeitenKernschriften und Audios zum Thema „Zwickmühlen und Dilemmata“ finden Sieunter Download-Empfehlungen auf der Websitehttp://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/content/view/247/291/ !10. Biographie, Lebensentwürfe und SeelischeLeitbilderKernschriften und Audios zum Thema „Seelische Leitbilder“ finden Sie unterDownload-Empfehlungen auf der Websitehttp://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/content/view/241/288/ !
  17. 17. Institut für systemische Beratung, Wieslochwww.isb-w.deCurricula am ISBSystemische Beratung und Steuerung in Organisationen (6 x 3 Tage)Systemisches Coaching und Teamentwicklung (6 x 3 Tage)Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen (6 x 3 Tage)Systemische Professionalität für Senior-Experten (6 x 3 Tage)Systemische Transaktionsanalyse (6 x 3 Tage)Systemisches Führen (3 x 3 Tage)Veränderungs- und Krisencoaching (3 x 3 Tage)Kollegiale Beratung und Einführung systemischer Lernkultur (3 x 3 Tage)Nähere Informationen zu den Curricula finden Sie hier!

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