Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Personal Kanban

3.642 Aufrufe

Veröffentlicht am

Personal Kanban

Personal Kanban

  1. 1. Dla kogo jest Personal Kanban? Dla każdego, kto ma poczucie, że robi dużo, a oczekuje więcej od efektów swojej pracy. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  2. 2. Można próbować rewolucjonizować swój sposób pracy, ale… Trudno z dnia na dzień wymyślić idealny plan na siebie, przeorganizować się, zmotywować… To wywraca nasz świat do góry nogami. A wtedy ciężko się w nim odnaleźć. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  3. 3. Czasem wystarczy 1 odstępstwo, żeby zburzyć misternie ułożony plan zmiany i… wracasz do punktu wyjścia. Z przekonaniem, że znów się nie udało. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  4. 4. Co innego możesz zrobić? Zacznij z tym, CO MASZ Iza Goździeniak | Agile247.pl
  5. 5. 1 krok Personal Kanbana to wizualizacja tego, co faktycznie robisz Iza Goździeniak | Agile247.pl
  6. 6. Stwórz tablicę kanbanową Zobacz: Co robisz Ile robisz Iza Goździeniak | Agile247.pl
  7. 7. Zobacz: Co NAPRAWDĘ robisz Ile NAPRAWDĘ robisz Iza Goździeniak | Agile247.pl
  8. 8. Prawdopodobnie  zabierasz się za zbyt dużo zadań jednocześnie  trudno ci wybrać priorytety Iza Goździeniak | Agile247.pl
  9. 9. Z zadaniami jest jak z czytaniem książek Jeśli zabierasz się za kilka na raz, wszystkie kończysz bardzo długo. Za każdym razem, kiedy wracasz do tego, co już robiłeś, tracisz 20% czasu na pełen powrót do kontekstu. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  10. 10. Z zadaniami jest jak z czytaniem książek Robiąc rzeczy jedna po drugiej, inwestujesz czas w to, co ma szansę dać ci największą wartość. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  11. 11. Pamiętaj też, że prześladują nas niedokończone zadania (Efekt Zeigarnik) Przypominamy sobie o nich w najmniej oczekiwanych momentach. Prześladują nas. Przestaną, kiedy je ukończysz, albo zdecydujesz, że nie będziesz ich robić. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  12. 12. Dlatego zacznij limitować ilość zadań w toku Odpowiedz sobie szczerze na pytania:  Ile zadań jestem w stanie efektywnie realizować jednocześnie?  Przełączenie się pomiędzy iloma tematami da mi większą wartość, niż zajęcie się nimi po kolei? Iza Goździeniak | Agile247.pl
  13. 13. I… dotrzymuj wybranego limitu Zacznij kończyć zadania. Przestań bezrefleksyjnie rozpoczynać nowe. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  14. 14. Żeby łatwiej wybierać priorytety, poświęć czas na zastanowienie się, co jest celem twoich starań. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  15. 15. Kiedy już wiesz, dokąd chcesz dojść, spójrz jeszcze raz na swoje zadania. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  16. 16. I uporządkuj tablicę kanbanową oraz zaznacz na niej swój limit. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  17. 17. Obserwuj, jak pracujesz i czemu poświęcasz czas, eksperymentuj z tablicą i limitami. Przykładowe tablice kanbanowe: Iza Goździeniak | Agile247.pl
  18. 18. Udoskonalaj swój sposób pracy małymi krokami, zgodnie z japońską wartością KAIZEN (ang. continuous improvement, nieustanne doskonalenie). Iza Goździeniak | Agile247.pl
  19. 19. Iza Goździeniak | Agile247.pl Polecane strony: https://kanbanery.com/ - wirtualna tablica kanbanowa http://www.personalkanban.com http://limitedwipsociety.ning.com http://www.djaa.com/blog Powodzenia! Iza Goździeniak

×