1) A HuMINE Resources fornece soluções para otimizar operações de mineração e manutenção de equipamentos através da gestão de processos e desenvolvimento de competências. 2) A HuMINE utiliza ferramentas como o HuCOMPETENCE e o HuMAINTENANCE para mapear competências, habilidades e processos de manutenção visando melhorar produtividade, reduzir custos e aumentar segurança. 3) A HuMINE oferece diagnósticos e projetos de soluções para identificar oportunidades de melhoria em minas, avali

1. APRESENTAÇÃO CORPORATIVA
OCTOBER 2011
HuMINE, HuMINE Resources, HuABILITY HuCOMPETENCE, HuMAINTENANCE, HuPRODUCTION and accompanied logos are trademarks of HuMine Resources Inc. All rights reserved 2011
,

2. Soluções para Otimização de Operações
de Lavra e Manutenção de Equipamentos
e Plantas de Beneficiamento.
”Design, Implementação & Melhoria Contínua através da
gestão de processos e desenvolvimento de competências com
responsabilidades pelos resultados.”

3. Apresentando a HuMINE Resources Inc
A HuMINE Resources™ suporta a indústria de mineração com as ferramentas,
processos e pessoas que seguramente proporcionarão reduções quantificáveis no ”custo por tonelada”,
através de melhorias mensuráveis no desempenho do seu principal e pouco explorado ativo, ... ... ... ... ... ... seus recursos humanos
A metodologia usada pela HuMINE está primeiramente focada em identificar e quantificar; oportunidades de ganhos na Segurança,
na Produção e na Sustentabilidade Financeira e Operacional do Empreendimento, que jazem dormentes e inexploradas dentro da organização do cliente.
É através desses insights que a HuMINE é capaz de gerar e se responsabilizar por resultados mensuráveis nos seguintes aspectos;
Operação da Lavra (Céu Aberto),
Manutenção de Equipamentos,
Manutenção de Plantas de Beneficiamento &
Práticas de Segurança Relevantes.

4. Uma história de foco nas pessoas
A HuMINE Resources™ é uma empresa fundada com base nos princí-
pios de valorização de pessoas e parcerias. A empresa é norteada pela
motivação de criar relacionamentos duradouros que gerem resultados
positivos para nossos clientes e membros da equipe.
O fio condutor que norteia a HuMINE, bem como nossos parceiros e
fundadores é o do entendimento do impacto para qualquer organização
em ter a pessoa certa alocada para uma função específica.
Isso naturalmente pode ser traduzido no entendimento das conseqüên-
cias negativas da designação de pessoas para realizar determinadas
funções para as quais elas não possuem habilidades inatas ou então,
para as quais não possuem as competências requeridas para executá-
las.
A HuMINE, seus colaboradores e fundadores têm mais de 25 anos de
experiência, traduzidos em dados coletados, know-how e expertise ap-
licados ao redor do mundo, em operações de mineração a céu aberto,
manutenção de equipamentos, manutenção de plantas de beneficia-
mento e implantação de padrões de segurança operacional, na América
do Sul, América do Norte, Europa e Oriente Médio à Austrália e Ásia.
Uma mineração eficaz em termos de custo requer operações eficientes
e a única maneira de alcançar isso é poder contar com pessoas que
tenham as habilidades inatas apropriadas para cada função, níveis de
competência adequados e uma cultura corporativa que se traduza em
uma responsabilidade de cada indivíduo pela produtividade.
A indústria de mineração de hoje é mais do que capaz de investir
em equipamentos de última geração e na criação de processos.
No entanto, o componente de desenvolvimento das competências,
normalmente recebe menos atenção e recursos do que o necessário.
Mesmo sendo amplamente reconhecido como fator crítico em qualquer
projeto de exploração mineral. As operações em geral estão focadas no
“aqui e agora”, ao invés do resultado a longo prazo, tornando, portan-
to, a gestão de competências uma tarefa difícil e consequentemente
levando a grandes ineficiências em termos de produção, bem como de
potenciais riscos ao patrimônio e à segurança operacional.

5. Índice Global de Competência
da HuMINE
O “Índice Global de Competência” da HuMINE baseia-se em mais de 20 anos de experiência operacio-
nal e em dados coletados em operações de mineração, pedreiras e projetos de construção civil ao redor
do mundo.
O Índice da HuMINE, que estabelece uma escala de 1 a 100, demonstra uma média de competência
global de apenas 40% em operações de mineração a céu aberto.
Isso significa que ao focar no lado HUMANO da mineração, ganhos podem ser alcançados rapidamente HuMINE
Competence
Index
desenvolvendo e gerenciando pessoas e processos de produção de forma mensurável e que atribuía Innate Dump
Truck
Operator
Abilities CAT
Komatsu
responsabilidade pelos resultados. Tão crítico quanto o desenvolvimento de competências é a gestão e Name Register 777D HD785 General
manutenção da integridade das competências que já foram criadas. Assim como quase todas as coisas, 1 AS 1733 0% 50% 35%
2 AH 1564 34% 44% 39%
quando algo é deixado sem cuidado, sua qualidade naturalmente se deteriora. 3 AM 501 36% 46% 41%
4 CS 1700 28% 45% 37%
O índice da HuMINE permite que os potenciais de aquisição de competências das pessoas e os requi- 5 CJK 492 41% 47% 44%
6 DJ 620 39% 43% 41%
sitos específicos para operação da lavra sejam identificados e alavancados. Com o objetivo de refinar 7 FB 1684 36% 41% 38%
as demandas de investimentos em CAPEX e treinamento, ao invés de adquirir grandes quantidades de 8 FM 1121 46% 54% 50%
9 GP 1683 43% 57% 50%
equipamentos e “cegamente” contratar pessoas usando métodos convencionais, que de uma forma 10 JR 537 40% 39% 40%
geral não atendem plenamente as demandas operacionais do empreendimento. 11 JJ 1685 35% 42% 38%
12 JP 1329 47% 35% 41%
13 KKR 1717 37% 41% 39%
O refinamento contínuo do Índice HuMINE é alcançado ao comparar-se indicadores de desempenho 14 LMT 518 42% 40% 41%
da operação de lavras, da manutenção de equipamentos e de usinas com informações coletadas refe- 15 LS 1333 39% 41% 40%
rentes às competências de cada funcionário, suas habilidades inatas (potencial), ciência social, atitudes 16 ME 568 44% 47% 45%
17 MM 900 33% 36% 34%
mentais, concentração, atenção e tolerância ao stress, assim como o impacto de qualquer aspecto am- 18 MMI 1377 38% 43% 40%
biental sobre o desempenho no trabalho em todos os locais nos quais temos o privilégio de trabalhar. 19 MJM 1719 39% 44% 41%
20 MMA 1599 41% 49% 45%
21 PP 1726 38% 50% 44%
O Índice HuMINE resulta no “Mapa de Competências HuMINE”, que permite à empresa criar uma “ima- 22 RM 1727 35% 44% 39%
gem da cadeia” da operação de mineração, com cada elo representando uma pessoa e permitindo um 23 SB 1658 41% 36% 38%
24 VD 1678 32% 40% 36%
real monitoramento do desempenho individual, assim como o monitoramento de desempenho de toda e 25 YP 1905 0% 46% 34%
equipe operacional.
Todos os insights relacionados ao desempenho operacional e identificação de oportunidades são com-
parados com modelos otimizados, que compreende todas os aspectos de uma operação de mineração
a céu aberto, aplicáveis a todos os níveis da equipe operacional.
Dados de clientes obtidos durante os trabalhos da HuMINE são estritamente confidenciais e usados
apenas internamente na HuMINE para refinar cada vez mais nossas ferramentas e metodologias.

6. Os Serviços HuMINE
Diagnóstico & Design de Soluções HuMINE
Mapeamento objetivo e científico das condições operacionais de uma mina,
competências das pessoas, eficiências e ineficiências dos métodos de
mineração, potenciais e riscos, bem como os requisitos de custo e tempo
para alcançar os potenciais de melhoria que existem, quantificando o que é
necessário para se alcançar os ganhos potenciais no empreendimento.
Solução HuMINE para Manutenção de Equipamentos e Usinas
Incremento da produtividade e confiabilidade dos diversos ativos de produção
através da otimização e sincronização de processos e desenvolvimento de
competências em manutenção, assim como assegurar os mais elevados
padrões de segurança operacional.
Solução HuMINE para Projetos Brownfield
Alcançar os potenciais de eficiência e produtividade da equipe operacional e
dos ativos de produção, produzindo com mais com os recursos disponíveis,
ou alternativamente manter a produção atual empregando menos recursos,
assegurando sempre que os ganhos de eficiência e produtividades estejam
sempre acompanhados da melhoria dos padrões de segurança da operação.
Solução HuMINE para Projetos Greenfield
A HuMINE fornece total suporte durante as fases críticas de start-up da
operação e ramp-up de produção no que se refere à seleção de recursos
humanos operacionais, desenvolvimento de competências, fornecimento
dos recursos requeridos de equipamentos, pessoal e infraestrutura para
seleção e treinamento, definição de normas operacionais e de segurança,
gerenciamento e implantação de todos os passos.

7. Um parceiro de valor comprometido com resultados,
ferramentas e metodologias proprietárias
A HuMINE firmemente acredita que projetos de Otimização Operações de Mineração, independente da
fase, devem gerar melhorias claras e mensuráveis nos seguintes aspectos:
Segurança,
Produtividade,
Confiabilidade,
CapEx e
OpEx.
A HuMINE empenha-se ao máximo para alcançar o status de um Parceiro de Valor para nossos clientes
de mineração globais e regionais, ao personalizar, implementar e gerenciar soluções de otimização con-
fiáveis, que aumentarão a eficiência das operações nas áreas de lavra, processamento e manutenção em
geral, priorizando sempre a Segurança!
Os resultados são alcançados e continuamente melhorados através da implementação de uma metodolo-
gia focada nas pessoas, em conjunto com as seguintes ferramentas proprietárias HuMINE;
HuCOMPETENCE™ -Gestão de competência e mapeamento de habilidades inerentes
HuABILITY™ -Gestão de habilidades inatas, potenciais, capacidade de retenção e
percepção de riscos.
HuPRODUCTION™ -Gestão de produção em tempo real
HuMAINTENANCE™ -Gestão de processo, organização e infraestrutura

8. Diagnóstico & Design de Soluções
A Fase de Diagnóstico & Design de Soluções da HuMINE é realizada para iden-
tificar oportunidades de melhorias na operação da lavra e na manutenção de
equipamentos e usinas, no que se refere a ganhos de produtividade, redução
de custos operacionais e elevação do padrão de segurança, alcançáveis atra-
vés de uma maneira de trabalhar com as pessoas, processos e equipamentos,
científica, mensurável e atribuindo responsabilidades sobre o desempenho.
A fase de Diagnóstico serve à duas funções: permitir aos nossos clientes quan-
tificar e priorizar suas opções de melhoria e obter dados seguros e confiáveis
das verdadeiras condições das operações de mineração.
Durante o Diagnóstico & Design de Soluções, a HuMINE identifica, mapeia e
apresenta um cenário objetivo e real da situação corrente no que se refere aos
métodos e processos adotados na mineração e na manutenção de equipamen-
tos de lavra e da usina, assim como das competências da equipe atual e das
questões relativas a Saúde, Meio Ambiente e Segurança da operação.
As conclusões da fase de Diagnóstico estão diretamente correlacionadas ao
Design de uma Solução que proporcione a realização dos potenciais latentes.

9. Solução HuMINE para Manutenção de
Equipamentos e Usinas
HuMAINTENANCE™ é a ferramenta HuMINE para avaliar e desenvolver
organizações de manutenção, competências de equipes de manutenção,
processos e metodologias de manutenção adotadas pela operação do cliente.
HuMAINTENANCE™ permite que a HuMINE rapidamente identifique e quanti-
fique as oportunidades de melhoria existentes, defina prioridades para as mes-
mas, bem como projete, monitore e posteriormente gerencie a implementação
de uma solução de melhoria.
O foco da HuMINE está sempre na elevação da produtividade e confiabilidade
dos diferentes ativos de produção através do desenvolvimento de competênci-
as de manutenção, otimização e sincronização de processos, sempre com foco
na segurança das operações.
A abordagem da HuMINE para gestão de manutenção é aplicável à planta
de beneficiamento de minério e aos equipamentos de mineração da lavra,
resultando em melhorias nos procedimentos de manutenção, o que efetiva-
mente se traduzem em ganhos de produção. O HuMAINTENANCE™ aborda a
manutenção a partir de uma gama de perspectivas diferentes, tendo como base
as metas operacionais da lavra, da usina e de Segurança;
Estratégias Processos Competências
Infraestrutura Organização Gestão

10. Solução HuMINE para Projetos
Brownfield
A HuMINE fornece Soluções de Otimização da operação de lavras a céu aberto de maneira mensurável e com ênfase na atribuição de responsabilidades pelo
desempenho, permitindo o uso de menos pessoas e equipamentos para produzir mais.
Isso é obtido através do desenvolvimento e gestão de competências de produção, otimização dos processos de mineração, sincronização de processos e
dos recursos de manutenção e planejamento de mina.
Em cada uma das áreas com potenciais a HuMINE busca cientificamente identificar a alocação dos indivíduos nas funções para as quais eles possuem ha-
bilidades inatas de modo que se sobressaiam em suas atividades.

11. Solução HuMINE para Projetos
Greenfield
A HuMINE fornece suporte integral durante as fases críticas de start-up da
operação e ramp-up de produção no que se refere à seleção de recursos
humanos e desenvolvimento de competências, endereçando o desafio de
empregar uma mão-de-obra local em regiões emergentes, provendo mel-
horias quantificáveis nos seguintes aspectos:
CapEx,
Cronograma de produção,
Alocação planejada de recursos humanos,
Normas de segurança realistas e práticas,
Otimização contínua do custo/ton com atribuição de responsabilidades
pelos resultados.
A Solução HuMINE para Projetos Greenfield é apropriada a qualquer plano
de implantação de projetos de exploração mineral, garantindo a gestão
adequada dos recursos disponíveis.
O mapeamento realizado pela HuMINE das habilida-
des inatas permite a identificação da pessoa com o
potencial certo para ser treinado a operar determinados
tipos de equipamentos de maneira segura, mesmo
que estes indivíduos jamais tenham exercido qualquer

12. Cultura Corporativa de
Responsabilidade por Resultados
Uma Cultura Corporativa de Responsabilidade por Resultados é definida como
um ambiente de trabalho profissional no qual cada indivíduo é responsável pela
sua própria Segurança, Tempo e Produção, bem como a de seus colegas.
Em uma Cultura Corporativa de Responsabilidade por Resultados todas
as partes trabalham para garantir que todos os requisitos dos clientes,
prioridades acordadas e compromissos com prazos por parte da empresa e
seus funcionários sejam cumpridos, como um Indicador Chave que deve estar
diretamente relacionado a progressão e desenvolvimento das carreiras das
pessoas.
Ao criar esse tipo de Cultura Corporativa dentro de um ambiente de empreendi-
mento mineração, outros patamares de ganhos de Produtividade e padrões de
Segurança podem ser alcançados uma vez que é da natureza humana aderir a
algo positivo. Este aspecto tem um impacto mensurável sobre a satisfação do
indivíduo no trabalho na medida que naturalmente se traduz em
recompensas pelo atendimento aos padrões operacionais estabelecidos, em
termos de reconhecimento, segurança no emprego e crescimento.

13. HuMINE Institute™
O HuMINE Institute™ é um Centro de Aprendizado Operacional com foco nas habilidades ne-
cessárias para fornecer suporte às indústrias de mineração e civil, a ser estabelecido em países
em desenvolvimento ou regiões onde habilidades de mineração não são tradicionalmente parte
da sociedade.
As operações de mineração suportadas pelo HuMINE Institute™ estão focadas na educação e
desenvolvimento profissional de mão de obra local.
O objetivo é fornecer de maneira eficiente um “instrumento de educação profissional de baixo
custo”, produzindo um grupo de trabalhadores locais altamente qualificados para serem empre-
gados em um projeto de exploração mineral específico, bem como servir também ao propósito
de desenvolver competências na população local para diversas aplicações e projetos.
O HuMINE Institute™ tem uma responsabilidade continua pelas competências que desenvolve
ao prover monitoramento continuado do desenvolvimento profissional, mentoring e treinamento
de cada funcionário utilizando nossa ferramenta proprietária HuCOMPETENCE™.

14. SAÚDE, MEIO AMBIENTE & SEGURANÇA
Na HuMINE Resources™ a prioridade número um é preservar a Saúde e Segu-
rança de todas as pessoas com as quais interagimos; sejam nossos próprios
funcionários, a equipe de nossos clientes e terceiros que possam ser impacta-
dos direta ou indiretamente pelo nosso trabalho.
A Responsabilidade pela Saúde Ocupacional e Segurança serão sempre os
pilares sobre os quais trabalharemos, sem exceções e sempre focando em ter
entre nossos funcionários uma massa crítica de competências que assegurem
isto.
O mesmo fio condutor que norteia todos os aspectos de nossa empresa estão
tão claramente visíveis em nossa abordagem para a Saúde Ocupacional & Se-
gurança nas operações de mineração, tanto em nosso entendimento de quem
deve realizar determinada função, nos processos que desenvolvemos e imple-
mentamos, como no mapeamento dos níveis de competência de cada indivíduo
para executar as suas funções de forma segura e sem riscos a saúde.
Na HuMINE Resources™, entendemos a importância de cuidar do meio am-
biente, e por esse motivo sempre nos empenhamos em continuamente buscar
o menor impacto ambiental possível nos projetos nos quais trabalhamos.
A HuMINE Resources™ sempre tentará usar as opções de tecnologia mais efi-
cientes em termos de energia disponíveis no mercado, bem como fazer todo o
possível para usar opções de equipamentos e processos com a menor geração
possível de contaminantes ambientais e com o mais alto grau de elementos
recicláveis.

15. Contacto
HuMINE Resources™
+44 207 193 6695 Phone
+44 207 117 4460 Fax
info@humineresources.com
HuMINE Brasil™
+55 31 4042-3446 Phone
+55 31 2516-8710 Phone
brasil@humineresources.com
HuMINE Australia™
+61 8 9467 6095 Phone
australia@humineresources.com