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Manual Heroes Territorium

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Manual de introducción a la cultura Territorium

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Manual Heroes Territorium

  1. 1. Bienvenido superhéroe, Te damos la bienvenida a tu nuevo estilo de vida. ¿Estás listo para cambiar al mundo y su forma de pensar?
  2. 2. ¿QUIÉNES SOMOS? ¿QUÉ BUSCAMOS Y HACIA DÓNDE VAMOS?
  3. 3. MISIÓN Contribuir a mejorar la transferencia de conocimiento, la interacción a distancia, y el compromiso de los miembros de la organización para con el aprendizaje, siempre cumpliendo con los requerimientos de nuestros clientes, a través de la creación, implementación y soporte de ambientes tecnológicos de calidad para la educación y colaboración.
  4. 4. VISIÓN Convertirnos en una empresa escalable que llegue a un millón de usuarios en México y Latinoamérica logrando la más alta calidad en el servicio.
  5. 5. NUESTRA HISTORIA
  6. 6. Territorium nace con la idea de CAMBIAR LA EDUCACIÓN. Ilustración por: Ken Robinson
  7. 7. Dos jóvenes menores de 20 años emprenden el camino sin paradigmas. 2011
  8. 8. Dieron a conocer al mundo su idea Y LES GUSTÓ.
  9. 9. Cambiaron el modelo de negocio 2012
  10. 10. 30, 000 USERS La empresa empieza a crecer y a tener éxito 2013
  11. 11. El año de sentar la base del escalamiento. 2014
  12. 12. Crecimiento e innovación 2015
  13. 13. NUESTRO PROPÓSITO
  14. 14. En Territorium tenemos un propósito muy claro que es cambiar la educación.
  15. 15. NUESTRO ESTILO DE VIDA
  16. 16. Nos queda muy claro que Territorium no es un trabajo, es un estilo de vida.
  17. 17. Un estilo de vida en el que nos enfocamos completamente a NUESTRO PROPÓSITO.
  18. 18. Un estilo de vida lleno de BUENOS HÁBITOS para poder cumplir nuestro propósito.
  19. 19. Un estilo de vida en el que LOS RESULTADOS importan más que el tiempo que invertimos en ellos.
  20. 20. Un estilo de vida en que la INTROSPECCIÓN Y MEDITACIÓN son la base.
  21. 21. AHORA QUE TIENES ESTE ESTILO DE VIDA PODRÁS HACER HISTORIA!
  22. 22. TOMA DE DECISIONES
  23. 23. Cuando algo sucede de forma incorrecta, NUNCA CULPAMOS, NO NOS LLEVA A NADA...
  24. 24. EL CLIENTE PRIMERO PENSAMOS EN QUE PUEDE MEJORAR..? EL EQUIPO LA COMPAÑIA YO
  25. 25. CUANDO TOMAMOS DECISIONES... YO EL EQUIPO LA COMPAÑIA CLIENTE
  26. 26. CREEMOS EN EL SENTIDO COMÚN DE TODAS LAS PERSONAS. Ej. No te irás de vacaciones si tienes una entrega de proyecto.
  27. 27. En Territorium las puertas siempre están abiertas y somos tremendamente transparentes.
  28. 28. Las decisiones se toman POR EL BIEN DE TODO EL EQUIPO, sin embargo esto no implica que seamos una democracia.
  29. 29. NUESTRA VISIÓN DEL MUNDO
  30. 30. Venimos al mundo a IMPACTAR venimos al mundo a HACER HISTORIA.
  31. 31. En el mundo todo es posible, siempre y cuando seamos tenaces y perseverantes. .
  32. 32. EL NO YA LO TIENES GANADO, ASÍ QUE INTÉNTALO.
  33. 33. LA FORMA DE TRABAJAR HA CAMBIADO POR COMPLETO FOCUS NOW THEN Pension Purpose Good Great Boss Colleagues 9-5 Whenever Office Wherever Whole Career Whatever NEED HOURS WORKPLACE TENURE
  34. 34. Nuestro Motor: ALUMNOS, DESARROLLO HUMANO
  35. 35. PROBLEMAS QUE VEMOS EN LA EDUCACIÓN
  36. 36. La forma de aprender no funciona, los alumnos NO SE ENGANCHAN CON EL APRENDIZAJE.
  37. 37. Los alumnos no tienen la competencia de resolver problemas, sólo esperan a que el profesor les diga qué hacer.
  38. 38. Por la falta de hacer la educación interesante, los alumnos no encuentran su propósito.
  39. 39. Debemos de enfocar la pasión de nuestros alumnos y generar PENSAMIENTO CRÍTICO.
  40. 40. Debemos crear MENTORES que enfoquen a los alumnos.
  41. 41. Las personas DEBEN ESTAR PREPARADAS PARA RESOLVER PROBLEMAS que hoy no existen.
  42. 42. CÓMO RESOLVEMOS ÉSTOS PROBLEMAS?
  43. 43. LA RED SOCIAL DE APRENDIZAJE
  44. 44. GAMIFICATION Las nuevas generaciones necesitan: Feed-back constante Ser reconocidos Ser apasionados Obtener pequeños éxitos, con el fin de participar.
  45. 45. APRENDER DE LOS DEMÁS MIENTRAS ERES RECONOCIDO POR ENSEÑAR
  46. 46. CREA TUS PROPIAS MEDALLAS
  47. 47. GANA MEDALLAS
  48. 48. TUS EXPERTOS POR HASHTAG
  49. 49. PROYECTOS Y COMPETENCIA ENTRE EQUIPOS
  50. 50. CASOS Y FOROS
  51. 51. EXÁMENES ONLINE
  52. 52. HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS Y DE APRENDIZAJE INTELIGENTE Boletas de calificaciones Planes educativos Repositorios Problemas en el aprendizaje En qué áreas necesita concentrarse a través de los datos obtenidos. Propósito (alfa)
  53. 53. PLATAFORMA MÓVIL
  54. 54. CASOS DE ÉXITO
  55. 55. 100,000 USUARIOS EN TODO EL MUNDO
  56. 56. NUESTROS PRÓXIMOS LANZAMIENTOS APRENDIZAJE ADAPTATIVO GENERADOR DE PROPÓSITO MINERÍA DE DATOS EN CADA MÓDULO
  57. 57. NUESTROS PRINCIPIOS UN BUEN SÚPER HÉROE JAMÁS OLVIDA CUÁLES SON SUS MOTIVOS PARA LUCHAR
  58. 58. No somos personas SOMOS SÚPER HÉROES
  59. 59. Somos un equipo de líderes autónomos que jugamos a CAMBIAR EL MUNDO
  60. 60. Resolvemos retos que parecen imposibles.
  61. 61. ODIAMOS EL ESTADO DE CONFORT. “Life begins at the end of your comfort zone”
  62. 62. AMAMOS APRENDER Sabemos que el desarrollo personal y los buenos hábitos son la base.
  63. 63. Sabemos que las ideas con una dosis de positivismo y esfuerzo SE VUELVEN REALIDAD.
  64. 64. CREEMOS QUE EL CAMBIO COMIENZA EN UNO MISMO
  65. 65. Creemos en las personas y en los HÉROES que pueden llegar a ser.
  66. 66. Trabajamos para RESOLVER para el CLIENTE
  67. 67. NUESTROS VALORES NOS GUÍAN Y NOS HACEN QUIÉNES SOMOS
  68. 68. PASIÓN Entrega total al logro de nuestra misión y nuestras metas.
  69. 69. CALIDAD Cumpliendo el requerimiento de los clientes, entrega a tiempo y sin errores
  70. 70. COMPROMISO Sentido de pertenencia, tomando como propios los objetivos de Territorium.
  71. 71. DISCIPLINA Cumplir en tiempo y forma con todas tus responsabilidades.
  72. 72. HONESTIDAD No engañar,mentir al cliente, compañeros y a Territorium. Ser sinceros con uno mismo.
  73. 73. POSITIVISMO Siempre buscar una solución a los problemas. Cuando hay una buena actitud no existe el NO SE PUEDE.
  74. 74. LAS REGLAS DEL JUEGO
  75. 75. POLÍTICA DE LA CALIDAD Territorium compromete altos Estándares de Calidad a través de la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad en la creación, implementación y soporte de ambientes tecnológicos para el aprendizaje y colaboración. Cumpliendo siempre las expectativas del cliente y manteniendo altos estándares de innovación.

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