Método GTD para RH

1. Documentos,
llamadas, correos,
entrevistas,
presupuestos,
facturas,
cotizaciones, etc.
¿Requiere
acción?
Eliminar:
Documentos
obsoletos.
Nube: cambio
mobiliario oficinas,
cambio de programa
administración del
personal.
Archivar:
Documentos para
consulta, políticas y
procedimientos de
RH
Hacer ya:
Contestar correos
urgentes, llamadas
de menos de 5
minutos.
¿Próxima
acción?
Proyectos:
Fiesta Diciembre
2017, Polivalencias,
Certificación IATF,
DNC, Change
management.
Delegar:
Validaciones de
facturas, validación
de pre-nomina, Aviso
a STPS sobre
accidentes, control
de uniformes y EPP
ASAP:
Seguimiento a
contrataciones,
elaborar action plan
para actividades
equipo RH, análisis
de rotación y
ausentismo, estudio
clima laboral.
AGENDA:
Reunión equipo RH diario 8:00 Hrs.
Reunión producción diario 8:30 Hrs.
Reunión supervisores lunes 15:30 Hrs.
Reunión seguridad patrimonial miércoles 11:00 Hrs.
Reunión con dirección 1 hora semanal según agendas.
NOSi (multipaso)
Si
Día / hora concreta
Por alguien mas
Por mí
Menos de dos minutos
RECOPILAR
PROCESAR
ORGANIZAR
REVISAR