SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
Downloaden Sie, um offline zu lesen
10. April 2013
1/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf
Kommunikationswerkzeuge
Atelier eines Rahmenvergolders
entnommen von: http://commons.wikimedia.org
Übersicht
• Werkzeug: 4-Ohren-Modell
• Werkzeug: Wertequadrat
• Werkzeug: Spiral Dynamics
• ein häufig vorkommendes Konfliktmuster
• 2 Werkzeuge kombiniert: Das Wertequadrat & Spiral Dynamics
• oft ist folgende Art zu kommunizieren empfehlenswert
• Anhang: Wichtiges im Kontext jeglicher Kommunikation
• Anhang: Zwei Beispiele im Wertequadrat
• Anhang: Die Prä-/Postverwechslung oder Prä-/Transverwechslung
keine Haftung für die Inhalte externer Links
10. April 2013
2/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf
Werkzeug: 4-Ohren-Modell
Quelle: http://www.schulz-von-thun.de/index.php?article_id=71
sowie: Friedemann Schulz von Thun u.a.: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
BEZIEHUNG
SACHINHALT
SELBSTOFFENBARUNG
APPELL
Gemäss Friedemann Schulz von Thun läuft die Kommunikation zwischen zwei Menschen in
4 Ebenen ab (4-Ohren-Modell, 4-Ohren-4-Schnäbel-Modell)
Oft ist folgende Kommunikationsform hilfreich: Führen durch Fragen
10. April 2013
3/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf
Werkzeug: Wertequadrat
Quellen:
• Seiten 11/13 bis 13/13 in http://www.haller4u.ch/IPAK.pdf
• http://www.schulz-von-thun.de/index.php?article_id=72
• sowie: Friedemann Schulz von Thun u.a.:
Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
positive Eigenschaft Das Gegenteil dieser Eigenschaft,
aber immer noch positiv
diese Eigenschaft übertrieben,
negativ
Das Gegenteil dieser Eigenschaft
übertrieben, negativ
Zitat aus der Webseite von Schulz von Thun:
„Jeder Wert (jede Tugend, jedes Leitprinzip, jede menschliche Qualität)
kann nur dann zu einer konstruktiven Wirkung gelangen, wenn er sich in
ausgehaltener Spannung zu einem positiven Gegenwert, einer
"Schwesterntugend" befindet. Statt von ausgehaltener Spannung lässt sich
auch von Balance sprechen. Ohne diese Balance verkommt ein Wert zu seiner
entwerteten Übertreibung.“
10. April 2013
4/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf
Werkzeug: Spiral Dynamics: Grundlagen
Quellen:
• Integrales Bewusstsein von Steve McIntosh
• http://de.wikipedia.org/wiki/Spiral_Dynamics
Spiral Dynamics (SD) vermutet, dass Wertvorstellungen
einer Evolution unterliegen. Die Wertvorstellungen sind
mit Bewusstseinsstufen verbunden. Eine Bewusstseins-
stufe kann in bestimmten Gruppen, Völkern oder Kulturen
vorherrschend sein.
ÜberlebenINSTINKTIV
Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH
Keine Rücksichtnahme
EGOZENTRIS
CH
Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR
Handle im eigenen Interesse
und spiele, um zu gewinnen
STRATEGISC
H
Mitfühlende DimensionenEGALITÄR
Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV
Ganzheit durch GeistHOLISTISCH
SEINSubstanz
ÜberlebenINSTINKTIV
Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH
Keine Rücksichtnahme
EGOZENTRIS
CH
Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR
Handle im eigenen Interesse
und spiele, um zu gewinnen
STRATEGISC
H
Mitfühlende DimensionenEGALITÄR
Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV
Ganzheit durch GeistHOLISTISCH
ÜberlebenINSTINKTIV
Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH
Keine Rücksichtnahme
EGOZENTRIS
CH
Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR
Handle im eigenen Interesse
und spiele, um zu gewinnen
STRATEGISC
H
Mitfühlende DimensionenEGALITÄR
Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV
Ganzheit durch GeistHOLISTISCH
ÜberlebenINSTINKTIV
Halte die Geister bei Laune
ANIMISTISC
H
Keine Rücksichtnahme
EGOZENTRI
SCH
Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR
Handle im eigenen Interesse
und spiele, um zu gewinnen
STRATEGIS
CH
Mitfühlende DimensionenEGALITÄR
Verantwortungsvolles Leben
INTEGRATI
V
Ganzheit durch Geist
HOLISTISC
H
ÜberlebenINSTINKTIV
Halte die Geister bei Laune
ANIMISTISC
H
Keine Rücksichtnahme
EGOZENTRI
SCH
Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR
Handle im eigenen Interesse
und spiele, um zu gewinnen
STRATEGIS
CH
Mitfühlende DimensionenEGALITÄR
Verantwortungsvolles Leben
INTEGRATI
V
Ganzheit durch Geist
HOLISTISC
H
ÜberlebenINSTINKTIV
Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH
Keine Rücksichtnahme
EGOZENTRIS
CH
Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR
Handle im eigenen Interesse
und spiele, um zu gewinnen
STRATEGISC
H
Mitfühlende DimensionenEGALITÄR
Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV
Ganzheit durch GeistHOLISTISCH
ÜberlebenINSTINKTIV
Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH
Keine RücksichtnahmeEGOZENTRISCH
Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR
Handle im eigenen Interesse
und spiele, um zu gewinnen
STRATEGISCH
Mitfühlende DimensionenEGALITÄR
Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV
Ganzheit durch GeistHOLISTISCH
Soziokulturelle
Evolution
10. April 2013
5/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf
ÜberlebenINSTINKTIV
Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH
Keine RücksichtnahmeEGOZENTRISCH
Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR
Handle im eigenen Interesse
und spiele, um zu gewinnen
STRATEGISCH
Mitfühlende DimensionenEGALITÄR
Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV
Ganzheit durch GeistHOLISTISCH
ÜberlebenINSTINKTIV
Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH
Keine RücksichtnahmeEGOZENTRISCH
Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR
Handle im eigenen Interesse
und spiele, um zu gewinnen
STRATEGISCH
Mitfühlende DimensionenEGALITÄR
Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV
Ganzheit durch GeistHOLISTISCH
ÜberlebenINSTINKTIV
Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH
Keine RücksichtnahmeEGOZENTRISCH
Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR
Handle im eigenen Interesse
und spiele, um zu gewinnenSTRATEGISCH
Mitfühlende DimensionenEGALITÄR
Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV
Ganzheit durch GeistHOLISTISCH
Konflikte können innerhalb denselben
Bewusstseinstufen vorkommen, aber vor
allem auch zwischen Menschen, die
unterschiedlichen Bewusstseinsstufen
angehören.
Werkzeug: Spiral Dynamics und Konflikte
Hilfreich in diesem Zusammenhang:
• Wertecoaching in Krisen von Ralph Schlieper-Damrich
10. April 2013
6/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf
ÜberlebenINSTINKTIV
Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH
Keine RücksichtnahmeEGOZENTRISCH
Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR
Handle im eigenen Interesse
und spiele, um zu gewinnen
STRATEGISCH
Mitfühlende DimensionenEGALITÄR
Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV
Ganzheit durch GeistHOLISTISCH
ÜberlebenINSTINKTIV
Halte die Geister bei Laune
ANIMISTISC
H
Keine Rücksichtnahme
EGOZENTRIS
CH
Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR
Handle im eigenen Interesse
und spiele, um zu gewinnen
STRATEGISC
H
Mitfühlende DimensionenEGALITÄR
Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV
Ganzheit durch GeistHOLISTISCH
ÜberlebenINSTINKTIV
Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH
Keine RücksichtnahmeEGOZENTRISCH
Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR
Handle im eigenen Interesse
und spiele, um zu gewinnenSTRATEGISCH
Mitfühlende DimensionenEGALITÄR
Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV
Ganzheit durch GeistHOLISTISCH
SEINSubstanz
Die integrative (integrale) und auch die
nachfolgende holistische Sichtweise können
befähigen Konflikte lösen zu helfen.
Zitat aus Wikipedia: „Charakteristisch ist die neu
gewonnene Fähigkeit, sich flexibel auf den
vorhergehenden Stufen zu bewegen.“ÜberlebenINSTINKTIV
Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH
Keine RücksichtnahmeEGOZENTRISCH
Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR
Handle im eigenen Interesse
und spiele, um zu gewinnen
STRATEGISCH
Mitfühlende DimensionenEGALITÄR
Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV
Ganzheit durch GeistHOLISTISCH
Auf der Integralen Stufe wird möglich
innerhalb der anderen Bewusstseinsstufen zu
argumentieren mit integral motiviertem Ziel.
Werkzeug: Spiral Dynamics kann zur Konfliktlösung beitragen
Quellen:
• Integrale Spiritualität von Ken Wilber
• Integrale Psychologie von Ken Wilber
10. April 2013
7/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf
Ein häufig vorkommendes Konfliktmuster:
Strategisches Weltbild versus egalitäres Weltbild
Quellen:
• Integrales Bewusstsein von Steve McIntosh
• http://www.sein-und-wirken.de/d/node/3/#stufe_DQ
• http://de.wikipedia.org/wiki/Spiral_Dynamics
• http://de.spiritualwiki.org/Wiki/Stufenmodelle#toc10
• http://integralesleben.org/il-home/il-integrales-leben/grundlagen-des-integralen/linien-der-entwicklung/spiral-dynamics
• http://www.rolflutterbeck.de/spiral_dynamics.html
• Werterelativismus
• langwierige
xEntscheidungsfindung
• Nachhaltigkeit
• Empathievermögen
• einbeziehen Benachteiligter
• Multikultur
• Sensitivität
egalitär
• Materialismus
• Ausbeutung
• Freiheit
• Wohlstand
• im eigenen Interesse handeln
• Strategien, Wettbewerb und Technik
• Leistung und Erfolg zählen
strategisch
Ausartung/PathologieDas GuteWeltsicht und Werte
Immer wieder von Neuem treffen wir in unserer Gesellschaft auf Konflikte nach ähnlichem
Konfliktmuster: Strategisches Bewusstsein versus egalitärem Bewusstsein.
10. April 2013
8/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf
Leben in integraler
Gesellschaft
integralEgalitäres WeltbildStrategisches Weltbild
Betrachtete Gesellschaftsdimension: _________________________________
Wertequadrat Wertequadrat
Konflikt
erarbeiten &
kommunizieren
Auf der Integralen Stufe wird möglich innerhalb der anderen
Bewusstseinsstufen zu argumentieren mit integral motiviertem Ziel.
Thema: ____________
2 Werkzeuge kombiniert: Das Wertequadrat & Spiral Dynamics
10. April 2013
9/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf
oft ist folgende Art zu kommunizieren empfehlenswert
Hinweise zu diesem Raster: http://www.integral-con-text.de/index.php?id=28
Mit dieser Änderung erreichen wir auch
eine Verbesserung im Zusammenspiel
der Menschen
SELBSTOFFENBARUNG
APPELLBEZIEHUNG
SACHINHALT
SACHINHALT
Mit dieser Änderung erreichen wir auch
eine Verbesserung im Zusammenspiel
der Menschen
Mit dieser Änderung erreichen wir auchMit dieser Änderung erreichen wir auch
eine Verbesserung im Zusammenspieleine Verbesserung im Zusammenspiel
der Menschender Menschen
Mit dieser Änderung erreichen wir auchMit dieser Änderung erreichen wir auch
eine Verbesserung im Zusammenspieleine Verbesserung im Zusammenspiel
der Menschender Menschen
Beginn der Kommunikation
Ziel formulieren:
Wir müssen etwas ändern hin zu ….
Mit dieser Änderung erreichen wir eine
Verbesserung im Zusammenspiel der
Menschen
WIR / AUSSEN
Welche sozialen, gesellschaftlichen oder politischen
Folgen könnten damit verbunden sein ?
WIR / INNEN
Was geschieht mit uns betreffend Beziehungen und
kulturell dabei ?
ICH / AUSSEN
Welche äusserlichen Faktoren könnten mich
betreffen ? körperlich, materiell, usw.
ICH / INNEN
Was geschieht innerlich in mir ?
emotional, spirituell
Begründung dazu
Quellen:
• Seiten 4/13 bis 6/13 in http://www.haller4u.ch/IPAK.pdf
• http://www.schulz-von-thun.de/index.php?article_id=71
Welche Berührungsgruppe wollen wir ansprechen ?
10. April 2013
10/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf
Anhang: Wichtiges im Kontext jeglicher Kommunikation
Dieses PDF steht im Kontext zur Website www.haller4u.ch
bzw. www.haller4u.ch/CECE.html
• im Kontext der Kommunikation finden sich oft Entscheidungsprozesse, siehe
xdazu: http://www.haller4u.ch/Entscheidungsprozesse.pdf
• in jedem Kontext gilt: „das Ausgeschlossene wirkt!“
xZitat aus: http://mensch-sein.de/downloads/ausschluss.pdf
• sehr lesenswert ist „das Metamodell der Beziehung“, siehe:
•http://www.fairnetz.ch/db/daten/Gelingen.pdf
• Spiral Dynamis und Wertequadrate kombiniert:
http://www.haller4u.ch/SD_und_Wertequadrate.pdf
10. April 2013
11/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf
Anhang: Zwei Beispiele im Wertequadrat
positive Eigenschaft Das Gegenteil dieser Eigenschaft,
aber immer noch positiv
diese Eigenschaft übertrieben,
negativ
Das Gegenteil dieser Eigenschaft übertrieben,
negativ
Sparsamkeit
Grosszügigkeit
Geiz Verschwendung
positive Eigenschaft Das Gegenteil dieser Eigenschaft,
aber immer noch positiv
diese Eigenschaft übertrieben,
negativ
Das Gegenteil dieser Eigenschaft übertrieben,
negativ
vorsichtig
unbedacht
fahrlässigängstlich
diese Eigenschaften können korrelieren bezüglich aktuellen gesellschaftspolitischen
xxFragestellungen wie etwa dem Einsatz von Technik
10. April 2013
12/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf
Anhang: Die Prä-/Postverwechslung oder Prä-/Transverwechslung
präkonventionell
konventionell
postkonventionell
Frage
A
B
C
Antworten
Da die Antworten C und A identisch sein können, wird oft der Trugschluss gezogen,
dass prä- & postkonventionelle Bewusstseinsstufen auch identisch sind.
Zitat aus http://de.wikipedia.org/wiki/Ken_Wilber:
Verschiedene Ebenen können verwechselt werden; Wilber bezeichnet dies als Prä/Post-Verwechslung oder
Prä/Trans-Verwechslung. Beispielsweise ähneln sich bei Kohlbergs Theorie der Moralentwicklung die
präkonventionelle und die postkonventionelle Ebene, weil sie beide nicht-konventionell sind.

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Kommunikationswerkzeuge

Anatomie der Kommunikation - Dialogfähigkeit steigern - von Michael Vieth
Anatomie der Kommunikation - Dialogfähigkeit steigern - von Michael ViethAnatomie der Kommunikation - Dialogfähigkeit steigern - von Michael Vieth
Anatomie der Kommunikation - Dialogfähigkeit steigern - von Michael ViethMichael Vieth
 
Manifest für eine neue Debattenkultur | ZfkD x Karl der Grosse
Manifest für eine neue Debattenkultur | ZfkD x Karl der GrosseManifest für eine neue Debattenkultur | ZfkD x Karl der Grosse
Manifest für eine neue Debattenkultur | ZfkD x Karl der GrosseAndreaPramor1
 
Effective Teaming Deutsch
Effective Teaming DeutschEffective Teaming Deutsch
Effective Teaming DeutschMotokiTonn
 
Slideshare blogging - Self Leadership - heinz peter wallner
Slideshare blogging - Self Leadership - heinz peter wallnerSlideshare blogging - Self Leadership - heinz peter wallner
Slideshare blogging - Self Leadership - heinz peter wallnerHeinz Peter Wallner
 
Theorie und Praxis der Achtsamkeit / Mindfulness
Theorie und Praxis der Achtsamkeit / MindfulnessTheorie und Praxis der Achtsamkeit / Mindfulness
Theorie und Praxis der Achtsamkeit / MindfulnessStefan Spiecker
 
Theorie und Praxis der Achtsamkeit / Mindfulness
Theorie und Praxis der Achtsamkeit / MindfulnessTheorie und Praxis der Achtsamkeit / Mindfulness
Theorie und Praxis der Achtsamkeit / MindfulnessStefan Spiecker
 
Einfuehrung in Gestalttherapie
Einfuehrung in Gestalttherapie Einfuehrung in Gestalttherapie
Einfuehrung in Gestalttherapie Jochen Guertler
 
Züricher Ressourcenmodell Einführung Janus GmbH & Co. KG 2014
Züricher Ressourcenmodell Einführung Janus GmbH & Co. KG 2014Züricher Ressourcenmodell Einführung Janus GmbH & Co. KG 2014
Züricher Ressourcenmodell Einführung Janus GmbH & Co. KG 2014Janus Team
 

Ähnlich wie Kommunikationswerkzeuge (11)

Anatomie der Kommunikation - Dialogfähigkeit steigern - von Michael Vieth
Anatomie der Kommunikation - Dialogfähigkeit steigern - von Michael ViethAnatomie der Kommunikation - Dialogfähigkeit steigern - von Michael Vieth
Anatomie der Kommunikation - Dialogfähigkeit steigern - von Michael Vieth
 
Enneagramm
EnneagrammEnneagramm
Enneagramm
 
Manifest für eine neue Debattenkultur | ZfkD x Karl der Grosse
Manifest für eine neue Debattenkultur | ZfkD x Karl der GrosseManifest für eine neue Debattenkultur | ZfkD x Karl der Grosse
Manifest für eine neue Debattenkultur | ZfkD x Karl der Grosse
 
Emotionale Kompetenz
Emotionale KompetenzEmotionale Kompetenz
Emotionale Kompetenz
 
Mindfulness im Business
Mindfulness im BusinessMindfulness im Business
Mindfulness im Business
 
Effective Teaming Deutsch
Effective Teaming DeutschEffective Teaming Deutsch
Effective Teaming Deutsch
 
Slideshare blogging - Self Leadership - heinz peter wallner
Slideshare blogging - Self Leadership - heinz peter wallnerSlideshare blogging - Self Leadership - heinz peter wallner
Slideshare blogging - Self Leadership - heinz peter wallner
 
Theorie und Praxis der Achtsamkeit / Mindfulness
Theorie und Praxis der Achtsamkeit / MindfulnessTheorie und Praxis der Achtsamkeit / Mindfulness
Theorie und Praxis der Achtsamkeit / Mindfulness
 
Theorie und Praxis der Achtsamkeit / Mindfulness
Theorie und Praxis der Achtsamkeit / MindfulnessTheorie und Praxis der Achtsamkeit / Mindfulness
Theorie und Praxis der Achtsamkeit / Mindfulness
 
Einfuehrung in Gestalttherapie
Einfuehrung in Gestalttherapie Einfuehrung in Gestalttherapie
Einfuehrung in Gestalttherapie
 
Züricher Ressourcenmodell Einführung Janus GmbH & Co. KG 2014
Züricher Ressourcenmodell Einführung Janus GmbH & Co. KG 2014Züricher Ressourcenmodell Einführung Janus GmbH & Co. KG 2014
Züricher Ressourcenmodell Einführung Janus GmbH & Co. KG 2014
 

Kommunikationswerkzeuge

  • 1. 10. April 2013 1/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf Kommunikationswerkzeuge Atelier eines Rahmenvergolders entnommen von: http://commons.wikimedia.org Übersicht • Werkzeug: 4-Ohren-Modell • Werkzeug: Wertequadrat • Werkzeug: Spiral Dynamics • ein häufig vorkommendes Konfliktmuster • 2 Werkzeuge kombiniert: Das Wertequadrat & Spiral Dynamics • oft ist folgende Art zu kommunizieren empfehlenswert • Anhang: Wichtiges im Kontext jeglicher Kommunikation • Anhang: Zwei Beispiele im Wertequadrat • Anhang: Die Prä-/Postverwechslung oder Prä-/Transverwechslung keine Haftung für die Inhalte externer Links
  • 2. 10. April 2013 2/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf Werkzeug: 4-Ohren-Modell Quelle: http://www.schulz-von-thun.de/index.php?article_id=71 sowie: Friedemann Schulz von Thun u.a.: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte BEZIEHUNG SACHINHALT SELBSTOFFENBARUNG APPELL Gemäss Friedemann Schulz von Thun läuft die Kommunikation zwischen zwei Menschen in 4 Ebenen ab (4-Ohren-Modell, 4-Ohren-4-Schnäbel-Modell) Oft ist folgende Kommunikationsform hilfreich: Führen durch Fragen
  • 3. 10. April 2013 3/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf Werkzeug: Wertequadrat Quellen: • Seiten 11/13 bis 13/13 in http://www.haller4u.ch/IPAK.pdf • http://www.schulz-von-thun.de/index.php?article_id=72 • sowie: Friedemann Schulz von Thun u.a.: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte positive Eigenschaft Das Gegenteil dieser Eigenschaft, aber immer noch positiv diese Eigenschaft übertrieben, negativ Das Gegenteil dieser Eigenschaft übertrieben, negativ Zitat aus der Webseite von Schulz von Thun: „Jeder Wert (jede Tugend, jedes Leitprinzip, jede menschliche Qualität) kann nur dann zu einer konstruktiven Wirkung gelangen, wenn er sich in ausgehaltener Spannung zu einem positiven Gegenwert, einer "Schwesterntugend" befindet. Statt von ausgehaltener Spannung lässt sich auch von Balance sprechen. Ohne diese Balance verkommt ein Wert zu seiner entwerteten Übertreibung.“
  • 4. 10. April 2013 4/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf Werkzeug: Spiral Dynamics: Grundlagen Quellen: • Integrales Bewusstsein von Steve McIntosh • http://de.wikipedia.org/wiki/Spiral_Dynamics Spiral Dynamics (SD) vermutet, dass Wertvorstellungen einer Evolution unterliegen. Die Wertvorstellungen sind mit Bewusstseinsstufen verbunden. Eine Bewusstseins- stufe kann in bestimmten Gruppen, Völkern oder Kulturen vorherrschend sein. ÜberlebenINSTINKTIV Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH Keine Rücksichtnahme EGOZENTRIS CH Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR Handle im eigenen Interesse und spiele, um zu gewinnen STRATEGISC H Mitfühlende DimensionenEGALITÄR Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV Ganzheit durch GeistHOLISTISCH SEINSubstanz ÜberlebenINSTINKTIV Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH Keine Rücksichtnahme EGOZENTRIS CH Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR Handle im eigenen Interesse und spiele, um zu gewinnen STRATEGISC H Mitfühlende DimensionenEGALITÄR Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV Ganzheit durch GeistHOLISTISCH ÜberlebenINSTINKTIV Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH Keine Rücksichtnahme EGOZENTRIS CH Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR Handle im eigenen Interesse und spiele, um zu gewinnen STRATEGISC H Mitfühlende DimensionenEGALITÄR Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV Ganzheit durch GeistHOLISTISCH ÜberlebenINSTINKTIV Halte die Geister bei Laune ANIMISTISC H Keine Rücksichtnahme EGOZENTRI SCH Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR Handle im eigenen Interesse und spiele, um zu gewinnen STRATEGIS CH Mitfühlende DimensionenEGALITÄR Verantwortungsvolles Leben INTEGRATI V Ganzheit durch Geist HOLISTISC H ÜberlebenINSTINKTIV Halte die Geister bei Laune ANIMISTISC H Keine Rücksichtnahme EGOZENTRI SCH Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR Handle im eigenen Interesse und spiele, um zu gewinnen STRATEGIS CH Mitfühlende DimensionenEGALITÄR Verantwortungsvolles Leben INTEGRATI V Ganzheit durch Geist HOLISTISC H ÜberlebenINSTINKTIV Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH Keine Rücksichtnahme EGOZENTRIS CH Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR Handle im eigenen Interesse und spiele, um zu gewinnen STRATEGISC H Mitfühlende DimensionenEGALITÄR Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV Ganzheit durch GeistHOLISTISCH ÜberlebenINSTINKTIV Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH Keine RücksichtnahmeEGOZENTRISCH Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR Handle im eigenen Interesse und spiele, um zu gewinnen STRATEGISCH Mitfühlende DimensionenEGALITÄR Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV Ganzheit durch GeistHOLISTISCH Soziokulturelle Evolution
  • 5. 10. April 2013 5/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf ÜberlebenINSTINKTIV Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH Keine RücksichtnahmeEGOZENTRISCH Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR Handle im eigenen Interesse und spiele, um zu gewinnen STRATEGISCH Mitfühlende DimensionenEGALITÄR Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV Ganzheit durch GeistHOLISTISCH ÜberlebenINSTINKTIV Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH Keine RücksichtnahmeEGOZENTRISCH Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR Handle im eigenen Interesse und spiele, um zu gewinnen STRATEGISCH Mitfühlende DimensionenEGALITÄR Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV Ganzheit durch GeistHOLISTISCH ÜberlebenINSTINKTIV Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH Keine RücksichtnahmeEGOZENTRISCH Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR Handle im eigenen Interesse und spiele, um zu gewinnenSTRATEGISCH Mitfühlende DimensionenEGALITÄR Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV Ganzheit durch GeistHOLISTISCH Konflikte können innerhalb denselben Bewusstseinstufen vorkommen, aber vor allem auch zwischen Menschen, die unterschiedlichen Bewusstseinsstufen angehören. Werkzeug: Spiral Dynamics und Konflikte Hilfreich in diesem Zusammenhang: • Wertecoaching in Krisen von Ralph Schlieper-Damrich
  • 6. 10. April 2013 6/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf ÜberlebenINSTINKTIV Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH Keine RücksichtnahmeEGOZENTRISCH Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR Handle im eigenen Interesse und spiele, um zu gewinnen STRATEGISCH Mitfühlende DimensionenEGALITÄR Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV Ganzheit durch GeistHOLISTISCH ÜberlebenINSTINKTIV Halte die Geister bei Laune ANIMISTISC H Keine Rücksichtnahme EGOZENTRIS CH Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR Handle im eigenen Interesse und spiele, um zu gewinnen STRATEGISC H Mitfühlende DimensionenEGALITÄR Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV Ganzheit durch GeistHOLISTISCH ÜberlebenINSTINKTIV Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH Keine RücksichtnahmeEGOZENTRISCH Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR Handle im eigenen Interesse und spiele, um zu gewinnenSTRATEGISCH Mitfühlende DimensionenEGALITÄR Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV Ganzheit durch GeistHOLISTISCH SEINSubstanz Die integrative (integrale) und auch die nachfolgende holistische Sichtweise können befähigen Konflikte lösen zu helfen. Zitat aus Wikipedia: „Charakteristisch ist die neu gewonnene Fähigkeit, sich flexibel auf den vorhergehenden Stufen zu bewegen.“ÜberlebenINSTINKTIV Halte die Geister bei LauneANIMISTISCH Keine RücksichtnahmeEGOZENTRISCH Vorherbestimmter AusgangAUTORITÄR Handle im eigenen Interesse und spiele, um zu gewinnen STRATEGISCH Mitfühlende DimensionenEGALITÄR Verantwortungsvolles LebenINTEGRATIV Ganzheit durch GeistHOLISTISCH Auf der Integralen Stufe wird möglich innerhalb der anderen Bewusstseinsstufen zu argumentieren mit integral motiviertem Ziel. Werkzeug: Spiral Dynamics kann zur Konfliktlösung beitragen Quellen: • Integrale Spiritualität von Ken Wilber • Integrale Psychologie von Ken Wilber
  • 7. 10. April 2013 7/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf Ein häufig vorkommendes Konfliktmuster: Strategisches Weltbild versus egalitäres Weltbild Quellen: • Integrales Bewusstsein von Steve McIntosh • http://www.sein-und-wirken.de/d/node/3/#stufe_DQ • http://de.wikipedia.org/wiki/Spiral_Dynamics • http://de.spiritualwiki.org/Wiki/Stufenmodelle#toc10 • http://integralesleben.org/il-home/il-integrales-leben/grundlagen-des-integralen/linien-der-entwicklung/spiral-dynamics • http://www.rolflutterbeck.de/spiral_dynamics.html • Werterelativismus • langwierige xEntscheidungsfindung • Nachhaltigkeit • Empathievermögen • einbeziehen Benachteiligter • Multikultur • Sensitivität egalitär • Materialismus • Ausbeutung • Freiheit • Wohlstand • im eigenen Interesse handeln • Strategien, Wettbewerb und Technik • Leistung und Erfolg zählen strategisch Ausartung/PathologieDas GuteWeltsicht und Werte Immer wieder von Neuem treffen wir in unserer Gesellschaft auf Konflikte nach ähnlichem Konfliktmuster: Strategisches Bewusstsein versus egalitärem Bewusstsein.
  • 8. 10. April 2013 8/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf Leben in integraler Gesellschaft integralEgalitäres WeltbildStrategisches Weltbild Betrachtete Gesellschaftsdimension: _________________________________ Wertequadrat Wertequadrat Konflikt erarbeiten & kommunizieren Auf der Integralen Stufe wird möglich innerhalb der anderen Bewusstseinsstufen zu argumentieren mit integral motiviertem Ziel. Thema: ____________ 2 Werkzeuge kombiniert: Das Wertequadrat & Spiral Dynamics
  • 9. 10. April 2013 9/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf oft ist folgende Art zu kommunizieren empfehlenswert Hinweise zu diesem Raster: http://www.integral-con-text.de/index.php?id=28 Mit dieser Änderung erreichen wir auch eine Verbesserung im Zusammenspiel der Menschen SELBSTOFFENBARUNG APPELLBEZIEHUNG SACHINHALT SACHINHALT Mit dieser Änderung erreichen wir auch eine Verbesserung im Zusammenspiel der Menschen Mit dieser Änderung erreichen wir auchMit dieser Änderung erreichen wir auch eine Verbesserung im Zusammenspieleine Verbesserung im Zusammenspiel der Menschender Menschen Mit dieser Änderung erreichen wir auchMit dieser Änderung erreichen wir auch eine Verbesserung im Zusammenspieleine Verbesserung im Zusammenspiel der Menschender Menschen Beginn der Kommunikation Ziel formulieren: Wir müssen etwas ändern hin zu …. Mit dieser Änderung erreichen wir eine Verbesserung im Zusammenspiel der Menschen WIR / AUSSEN Welche sozialen, gesellschaftlichen oder politischen Folgen könnten damit verbunden sein ? WIR / INNEN Was geschieht mit uns betreffend Beziehungen und kulturell dabei ? ICH / AUSSEN Welche äusserlichen Faktoren könnten mich betreffen ? körperlich, materiell, usw. ICH / INNEN Was geschieht innerlich in mir ? emotional, spirituell Begründung dazu Quellen: • Seiten 4/13 bis 6/13 in http://www.haller4u.ch/IPAK.pdf • http://www.schulz-von-thun.de/index.php?article_id=71 Welche Berührungsgruppe wollen wir ansprechen ?
  • 10. 10. April 2013 10/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf Anhang: Wichtiges im Kontext jeglicher Kommunikation Dieses PDF steht im Kontext zur Website www.haller4u.ch bzw. www.haller4u.ch/CECE.html • im Kontext der Kommunikation finden sich oft Entscheidungsprozesse, siehe xdazu: http://www.haller4u.ch/Entscheidungsprozesse.pdf • in jedem Kontext gilt: „das Ausgeschlossene wirkt!“ xZitat aus: http://mensch-sein.de/downloads/ausschluss.pdf • sehr lesenswert ist „das Metamodell der Beziehung“, siehe: •http://www.fairnetz.ch/db/daten/Gelingen.pdf • Spiral Dynamis und Wertequadrate kombiniert: http://www.haller4u.ch/SD_und_Wertequadrate.pdf
  • 11. 10. April 2013 11/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf Anhang: Zwei Beispiele im Wertequadrat positive Eigenschaft Das Gegenteil dieser Eigenschaft, aber immer noch positiv diese Eigenschaft übertrieben, negativ Das Gegenteil dieser Eigenschaft übertrieben, negativ Sparsamkeit Grosszügigkeit Geiz Verschwendung positive Eigenschaft Das Gegenteil dieser Eigenschaft, aber immer noch positiv diese Eigenschaft übertrieben, negativ Das Gegenteil dieser Eigenschaft übertrieben, negativ vorsichtig unbedacht fahrlässigängstlich diese Eigenschaften können korrelieren bezüglich aktuellen gesellschaftspolitischen xxFragestellungen wie etwa dem Einsatz von Technik
  • 12. 10. April 2013 12/ 12© Copyleft by Urs Haller, CH - Allschwil, www.haller4u.ch/Kommunikationswerkzeuge.pdf Anhang: Die Prä-/Postverwechslung oder Prä-/Transverwechslung präkonventionell konventionell postkonventionell Frage A B C Antworten Da die Antworten C und A identisch sein können, wird oft der Trugschluss gezogen, dass prä- & postkonventionelle Bewusstseinsstufen auch identisch sind. Zitat aus http://de.wikipedia.org/wiki/Ken_Wilber: Verschiedene Ebenen können verwechselt werden; Wilber bezeichnet dies als Prä/Post-Verwechslung oder Prä/Trans-Verwechslung. Beispielsweise ähneln sich bei Kohlbergs Theorie der Moralentwicklung die präkonventionelle und die postkonventionelle Ebene, weil sie beide nicht-konventionell sind.