1. Reportagem Especial
2 ATRIBUNA VITÓRIA, ES, SÁBADO, 28 DE MARÇO DE 2015
MERCADO DE TRABALHO
Profissionaismais
cobiçadospelasempresas
EstudodaMichaelPage
aponta16cargosque
sãodifíceisdeserem
preenchidos,pois
exigemespecialização
dostrabalhadores
AS PROFISSÕES EM ALTA NO BRASIL
Finanças
ControllercomInglêsfluentee
certificadoparaassinarbalanço
> O QUE FAZ: elabora análise de relató-
rios gerenciais e faz a função de con-
tabilidadedaempresa.
> SALÁRIO: R$8milaR$35mil.
Gerentedeplanejamento
tributáriocomInglêsfluente
> OQUEFAZ:gerenciaequiperesponsá-
vel por classificação contábil, apura-
ção tributária, cálculo de impostos e
conciliaçãodecontas.
> SALÁRIO: R$11milaR$23mil.
Legal
Gerentedecontenciosotributário
> O QUE FAZ: assegura o controle de
obrigações e riscos legais da compa-
nhiarelacionadosàáreatributária.
> SALÁRIO: R$9milaR$23mil.
Gerentejurídicotrabalhista
comInglêsfluente
> O QUE FAZ: atua no gerenciamento
da área jurídica e fornece suporte
técnico aos coordenadores com a
elaboraçãoeoacompanhamentode
metas e relatórios da atividade da
equipetécnica.
> SALÁRIO: R$10.828aR$22mil.
Gerentedecompliance
> O QUE FAZ: atua na gestão de com-
plianceeatividadesdefunçãofiscal,
coordenaçãodeprojetos,revisãode
bases de cálculo de tributos, identi-
ficaçãodebenefíciosfiscais,revisão
e preenchimento de obrigações
acessórias.
> SALÁRIO: R$6milaR$15mil.
Tax
GerentedeRecrutamento
eSeleção(R&S)
> OQUEFAZ:planejaecoordenaasati-
vidades da área de recursos huma-
nos, criando estratégias para que a
empresa possa recrutar, desenvol-
veretreinarsuaequipe.
> SALÁRIO: R$5milaR$22mil.
Especialistaemfolha
> OQUEFAZ:gerenciaafolhadepaga-
mento de uma empresa, trabalha
comfechamentodefolha,rescisões,
entreoutros.
> SALÁRIO: R$43.001aR$4mil.
Coordenadorderelaçõessindicais
> O QUE FAZ: recomenda estratégias
de relações sindicais para as unida-
des,avaliandoosatuaisacordosco-
letivosepráticas.
> SALÁRIO: R$5milaR$15mil.
Supply
Gestordeplanejamento
edemanda
> O QUE FAZ: desenvolve estratégias
pararemanejarastarefasdemanei-
rainteligenteecriaplanejamentos.
> SALÁRIO: R$7milaR$15mil.
TecnologiadaInformação
PosiçõesemSegurança
deInformação
> O QUE FAZ: monitora e cria estraté-
ARQUIVO/AT
GERENTE
jurídico
trabalhista
precisa ter
fluência em
Inglês e pode
ganhar de
R$ 10.828
a R$ 22 mil
ARQUIVO/AT
GESTOR de Planejamento: criação
HENRIQUE
BESSA
disse que as
empresas
demoram de
45 a 90 dias
para conseguir
encontrar os
profissionais
gabaritados
que atendem
exatamente ao
perfil solicitado
Francine Spinassé
Tais de Hollanda
E
nquanto a crise econômica
leva à baixa contratação em
várias áreas, há profissionais
tão especializados que as ofertas
de emprego se mantêm em alta e
eles se tornam ainda mais cobiça-
dos pelas empresas.
Segundo levantamento da Mi-
chael Page, são profissionais como
controllers e gerentes de planeja-
mento tributário, que se encaixam
noperfilsolicitadopelosemprega-
dores por terem, entre outras qua-
lidades, fluência em Inglês.
Realizada no primeiro trimestre
deste ano, a pesquisa da empresa
especializadaemrecrutamentole-
vantou 16 profissionais que são os
mais difíceis de serem encontra-
dos e, por isso, costumam ter uma
remuneração muito atraente.
O relatório se baseou em cargos
de todo o País que demoravam a
ser ocupados, como explicou o di-
retor-executivo da Michel Page,
Henrique Bessa.
Ele contou que quando as em-
presas fazem solicitações aos re-
crutadores, a busca pelo profissio-
nal leva de 15 a 20 dias, em média.
“E esse levantamento mostra
aqueles profissionais que atendem
exatamenteaoperfilsolicitadope-
la empresa e que levam de 45 a 90
dias para serem achados”.
Bessa ressaltou ainda que, inde-
pendente de um cenário econômi-
coemritmolento,asposiçõesdes-
tacadascontinuamcomaltasolici-
tação em 90% dos casos.
“Muitas vezes são profissionais
especializadosemadministrarcri-
ses e também em funções para
atenderamultinacionaisqueestão
se instalando no País”.
A analista em RH e gerente da
Center RH, Eliana Machado, con-
tou que a boa capacidade de co-
municação é uma característica tí-
pica desses profissionais.
ESTADO
No Estado, o CEO da Heach
Brasil, Estados Unidos e América
Latina,ElcioTeixeira,afirmouque
entre os cargos com mais dificul-
dade em se encontrar profissio-
nais estão o de engenheiro de Se-
gurança do Trabalho, de médico
de Segurança do Trabalho, con-
troller, contador que fala Inglês,
gestordecustosegestordeprodu-
tos e estratégias.
“Alguns desses profissionais são
raríssimos no mercado, e a gente
acaba tendo que trazer de outros
Estados”.
Ele afirmou que outros traba-
lhadores muito procurados são os
especialistas em Direito Tributá-
rio e Internacional. “São profissio-
nais difíceis, pois os bons advoga-
dos da área estão em escritório e
são muito difíceis de serem leva-
dos para empresas. Falar Inglês
também é importante”, destacou.
giasdesegurançadedadosdosiste-
madaempresa.
> SALÁRIO: R$5milaR$15mil.
RecursosHumanos
Gerentedeuniversidade
corporativa
> O QUE FAZ: gerencia estratégias no
meio universitário para o desenvol-
vimentoeeducaçãodefuncionários,
alunosefornecedores.
> SALÁRIO: R$8milaR$15mil.
Gerentedesharedservices
> O QUE FAZ: planeja redução de cus-
toseaotimizaçãodeprocessosope-
racionais para manter as empresas
competitivas.
> SALÁRIO: R$6milaR$9mil.
Coordenadorderelações
trabalhistas
> O QUE FAZ: elaboração de relatórios,
constante atualização das informa-
ções referentes à área de relação
trabalhista.
> SALÁRIO: R$8.695,58aR$10mil.
Especialistaemfolha
> OQUEFAZ:processaafolhadepaga-
mento, faz a gestão da equipe de
analistas e tem experiências com
pontoeletrônico.
> SALÁRIO: R$3.001aR$4mil.
Engenharia
GestordeSegurançaeMeio
Ambiente(SSMA)comInglês
fluenteeformaçãotécnicanaárea
> OQUEFAZ:atuanagestãodaimplan-
taçãodosistemadegestãodesegu-
rançaemobras.
> SALÁRIO: R$6milaR$11mil.
Gestordemanutençãocom
conhecimentoemequipamentos
comoônibus,caminhões,aviões,
alémdeInglêsfluente
> O QUE FAZ: gerencia atividades de
manutenção, reparação e reformas
de instalações e equipamentos em
estabelecimentos.
> SALÁRIO: R$6milaR$8mil.
Fontes: Michael Page e Pesquisa A Tribuna.
“
Alguns desses
profissionais são
raríssimos, e a gente
acaba tendo que trazer
de outros Estados
”Elcio Teixeira, especialista em RH