Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
Jobb!
Tips från dem som anställer
Innehåll
• Företrädare för företag
• Olika infallsvinklar
• Sakkunskap * Utbildning * Erfarenhet
• Erfarenheter som inte h...
Körkort och attityd
• Moment 22
• Betydelsefullt: arbetslivserfarenhet och
företagskontakter
• Inställningen har en oerhör...
Var beredd på att flytta
• Flexibilitet är nyckelordet
• Gör ditt bästa. Till 100 procent.
• Pensionsavgångar?
• Du måste ...
Kan bli framtida chef
• En positiv, ung människa med rätt inställning
• Brevet ger oss en första uppfattning
• Berätta om ...
Sociala nördar
• Enbart intresserade av sociala nördar med rätt
utbildningsbakgrund
• Tuffa utmaningar kan kanske klaras o...
Facebook och Twitter självklara
• Skolkontakter och sociala medier
• CV ska vara kortfattat och sakligt
• Var påläst och i...
En första dejt
• Hela din framtoning
• Var förberedd!
• CV = klart och tydligt
• Personligt brev = dig som person
• ”Sök d...
Din stora chans
• Ta varje intervju på fullt allvar
• Var påläst!
• Använd gärna ”manus”
• Personligt brev ska vara snyggt...
Bort med jantelagen
• Sälj dig själv som om du vore en vara
• ”Arbetsmarknadsdagar”
• Social
• Kunna samarbeta
• Dela med ...
All erfarenhet är god erfarenhet
• Ta nästbästa jobb och arbeta dig uppåt
• Inga platsannonser
– Intresserade kontaktar os...
Linus Billqvist, 21 år
http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=96&artikel=3146331
Jobb! Tips från dem som anställer.
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Jobb! Tips från dem som anställer.

573 Aufrufe

Veröffentlicht am

Hur resonerar arbetsgivare när de ska anställa medarbetare?
Svar finns i en liten blå bok från Svenskt Näringsliv.

Veröffentlicht in: Bildung
  • Login to see the comments

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Jobb! Tips från dem som anställer.

  1. 1. Jobb! Tips från dem som anställer
  2. 2. Innehåll • Företrädare för företag • Olika infallsvinklar • Sakkunskap * Utbildning * Erfarenhet • Erfarenheter som inte hör samman med arbetet är viktiga • ”Tjejer med häst” • Det är upp till dig att visa.
  3. 3. Körkort och attityd • Moment 22 • Betydelsefullt: arbetslivserfarenhet och företagskontakter • Inställningen har en oerhört stor betydelse • Allvar. Passa tider. • Ta ansvar. Fixa saker. • Personligt nätverk. • CV – Ta hjälp. ”Tänk kreativt, undvik att springa åt samma håll som alla andra och försök istället koncentrera dig på jobb som inte har 2 000 sökande”
  4. 4. Var beredd på att flytta • Flexibilitet är nyckelordet • Gör ditt bästa. Till 100 procent. • Pensionsavgångar? • Du måste visa upp dig! • CV = Ta med alla meriter • Punktlig, hel och ren. • ”Var dig själv”
  5. 5. Kan bli framtida chef • En positiv, ung människa med rätt inställning • Brevet ger oss en första uppfattning • Berätta om dig själv • Ta med erfarenheter • Skicka med bild • Håll dig i form
  6. 6. Sociala nördar • Enbart intresserade av sociala nördar med rätt utbildningsbakgrund • Tuffa utmaningar kan kanske klaras om man har toppbetyg • Engagemang och aktiviteter! • Ödmjukhet inte dumt • Besök personligen!
  7. 7. Facebook och Twitter självklara • Skolkontakter och sociala medier • CV ska vara kortfattat och sakligt • Var påläst och intresserad • Var ärlig • Språk och kultur
  8. 8. En första dejt • Hela din framtoning • Var förberedd! • CV = klart och tydligt • Personligt brev = dig som person • ”Sök de jobb som utannonseras” • Ange lärare eller idrottsledare som referenser • Personlighetstester
  9. 9. Din stora chans • Ta varje intervju på fullt allvar • Var påläst! • Använd gärna ”manus” • Personligt brev ska vara snyggt och prydligt • Gärna erfarenheter som inte hör ihop med jobbet • Alla får besked inom en vecka
  10. 10. Bort med jantelagen • Sälj dig själv som om du vore en vara • ”Arbetsmarknadsdagar” • Social • Kunna samarbeta • Dela med sig av kunskaper • Gå personligen till företaget • Ge inte upp
  11. 11. All erfarenhet är god erfarenhet • Ta nästbästa jobb och arbeta dig uppåt • Inga platsannonser – Intresserade kontaktar oss • Passion är viktigt • Tål du kritik? • Var inte rädd för ett mindre attraktivt jobb – Meriter är värdefulla
  12. 12. Linus Billqvist, 21 år http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=96&artikel=3146331

×