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Wer wir sind: 
- HRDT ist seit 14 Jahren als Managementberatung für Personal- und Organisationsentwicklung im deutschsprachigen In- und Ausland erfolgreich tätig.
- HRDT berät und begleitet Führungs- und Fachkräfte sowie Teams durch Training, Beratung, Coaching, Moderation und Mediation.
- HRDT unterstützt und begleitet Maßnahmen zur Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung, die die Performance in Unternehmen und Organisationen signifikant und dauerhaft verbessern.

Praktische Erfahrung ist der wichtigste Ratgeber für unser 27-köpfiges Trainer- und Beraterteam; mit vier Standorten in Berlin, Hamburg, Frankfurt und München sind wir für unsere Kunden schnell erreichbar.

Der Erfolg unserer Maßnahmen ist messbar. Für Unternehmen. Für Organisationen. Für unsere Trainer- und Beraterkollegen.

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  1. 1. }  HRDT ist seit 14 Jahren als Managementberatung für Personal- und Organisationsentwicklung im deutschsprachigen In- und Ausland erfolgreich tätig. }  HRDT berät und begleitet Führungs- und Fachkräfte sowie Teams durch Training, Beratung, Coaching, Moderation und Mediation. }  HRDT unterstützt und begleitet Maßnahmen zur Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung, die die Performance in Unternehmen und Organisationen signifikant und dauerhaft verbessern. }  Praktische Erfahrung ist der wichtigste Ratgeber für unser 27-köpfiges Trainer- und Beraterteam; mit vier Standorten in Berlin, Hamburg, Frankfurt und München sind wir für unsere Kunden schnell erreichbar. }  Der Erfolg unserer Maßnahmen ist messbar. Für Unternehmen. Für Organisationen. Für unsere Trainer- und Beraterkollegen.
  2. 2. }  Training: Wir bieten praxiserprobte Trainings und Workshops zu den Themen Führungsinstrumente, Führungsverhalten und effektive Führungskommunikation. }  Beratung: Wir beraten Ihr Unternehmen in allen Phasen der Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung. }  Recruiting: Wir finden die zu Ihrem Unternehmen passenden Fach- und Führungskräfte. }  Coaching: Lösungsorientiert arbeiten wir mit Ihnen an der Entwicklung bisher zu wenig genutzter oder unerkannter Ressourcen. Sie können diese für die Erreichung Ihre Ziele gezielt einsetzen. }  Mediation: Wir unterstützen bei der Bewältigung von Konfliktsituationen und der Erarbeitung gemeinsamer Lösungen um ein für alle Parteien faires und akzeptiertes Ergebnis zu erzielen. }  Akademie: Unsere Dozenten vermitteln Entscheidern der 1. und 2. Führungsebene sowie dem Führungsnachwuchs Impulse mit Tiefgang und Praxisrelevanz.
  3. 3. }  Der HRDT-Leadership Performance Circle LPC360° ist ein von uns entwickeltes systematisches Online-Feedbacksystem, mit dem Analyse, Dokumentation und Evaluation des Erfolgs von Führungskräfteentwicklung in jeder Phase transparent und messbar wird. }  LPC360° ermöglicht jederzeit Rückschlüsse auf alle führungs-, team-, projekt- und kundenrelevanten Aspekte }  LPC360° ist punktgenaue Analysebasis für wirksame Coachings, Trainings und Aktivitäten zur Teamentwicklung }  LPC360° erfasst systematisch die Selbst- und Fremdwahrnehmung }  LPC360° ermöglicht Personalabteilungen ein effektives Bildungscontrolling, um Erfolge in der Führungskräfteentwicklung zu quantifizieren.
  4. 4. }  Henric Seeboth, Geschäftsführer Seeboth@hrdt.de }  Claudia von Schönburg, Partner Claudia.vSchoenburg@hrdt.de }  Imke Schabel, Partner Schabel@hrdt.de HRDT GmbH, Büro Berlin: Friedrichstraße 171 10117 Berlin Tel. 030/920 383 94 50 www.hrdt.de Unsere Standorte: Berlin, Hamburg, München und Frankfurt

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