Social Media zur Suche und Bindung von Mitarbeitern in der Logistik
1. SOCIAL MEDIA
zur Suche und Bindung
von Mitarbeitern in der Logistik?
PROF. DR. HEIKE SIMMET
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
2. 1) Mitarbeiter finden und binden mit Social Media?
2) Ergebnisse einer empirischen Studie
3) Praktische Anwendung
4) Moderne Bindungsstrategien für Ihre Mitarbeiter
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5) Fazit
3. 1) Mitarbeiter finden und binden
mit Social Media?
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4. Der digitale Wandel schreitet unaufhaltsam voran
Trend zur Digitalisierung
Klassische Medien verlieren an Bedeutung
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5. Wie informieren sich Fachkräfte
über Arbeitgeber?
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Persönliche
Kommunikation
Unternehmens-
Website
Suchmaschinen Social Media,
Online-Foren
und -Börsen
Mitarbeiter-zufriedenheit
Modernität Ranking Präsenz
6. Nutzung sozialer Netzwerke
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Präsenz in den
sozialen Netzwerken
ist nicht mehr Kür,
sondern mittlerweile
Pflicht
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BITKOM 2013
7. Status Quo
B2B Sektor ist Nachzügler
Transport und Logistik
aus dem Mittelstand spät
gestartet
Andere Gewichtungen
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8. Anwendungsfelder von
Social Sharing
Unter-nehmens-
Kommuni-kation
Social
Sharing
Recruiting
&
Employer
Branding
Supply
Chain
Manage-ment
Innovation
s-manage-ment
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Generierun
g von Leads
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Neue
Geschäfts-modelle
Kunden-service
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Hochschule Bremerhaven
9. Social Media-Instrumente für die
Suche und Bindung von Mitarbeitern
- XING/LinkedIn zur direkten
Ansprache von (Nachwuchs-)
Führungskräften
- YouTube zur Imagebildung
- Facebook (und Twitter) als
- Online-Börsen und Fachforen
für Stellenanzeigen istockphoto
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Recruiting-Tool und
Präsentationsplattform
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10. 2) Ergebnisse einer
empirischen Studie
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11. Bedeutung von Social Media in der
Transport- und Logistikbranche
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24. Employer Videos auf YouTube
• YouTube ist nach Google die zweitgrößte
Suchmaschine der Welt
• Fülle von semiprofessionellen und professionellen
Videos auf YouTube
• Best Practice in der Logistik: TimoCom mit seinem
Barfußmann
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31. 5) Fazit
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32. • Es geht nicht nur um neue KommFuanizkaititonskanäle
- Social Media bedeuten eine Änderung der Kommunikationskultur
• Ihr Unternehmen ist in den Social Media präsent
– ob Sie selbst dort aktiv sind oder nicht
• High Potentials suchen heute nicht mehr nach
Ausbildungs- und Arbeitsplätzen PROF. DR. – HEIKE sie werden SIMMET
in den Social Media gefunden
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33. Social Media als Chance
für Spedition und Logistik
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