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SOCIAL MEDIA 
zur Suche und Bindung 
von Mitarbeitern in der Logistik? 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
1) Mitarbeiter finden und binden mit Social Media? 
2) Ergebnisse einer empirischen Studie 
3) Praktische Anwendung 
4) Moderne Bindungsstrategien für Ihre Mitarbeiter 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN 
5) Fazit
1) Mitarbeiter finden und binden 
mit Social Media? 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN 
Bild: istockphoto
Der digitale Wandel schreitet unaufhaltsam voran 
Trend zur Digitalisierung 
Klassische Medien verlieren an Bedeutung 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN 
Bild: istockphoto
Wie informieren sich Fachkräfte 
über Arbeitgeber? 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN 
Persönliche 
Kommunikation 
Unternehmens- 
Website 
Suchmaschinen Social Media, 
Online-Foren 
und -Börsen 
Mitarbeiter-zufriedenheit 
Modernität Ranking Präsenz
Nutzung sozialer Netzwerke 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
Präsenz in den 
sozialen Netzwerken 
ist nicht mehr Kür, 
sondern mittlerweile 
Pflicht 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN 
BITKOM 2013
Status Quo 
 B2B Sektor ist Nachzügler 
 Transport und Logistik 
aus dem Mittelstand spät 
gestartet 
 Andere Gewichtungen 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN 
istockphoto
Anwendungsfelder von 
Social Sharing 
Unter-nehmens- 
Kommuni-kation 
Social 
Sharing 
Recruiting 
& 
Employer 
Branding 
Supply 
Chain 
Manage-ment 
Innovation 
s-manage-ment 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
Generierun 
g von Leads 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN 
Neue 
Geschäfts-modelle 
Kunden-service 
Prof. Dr. Heike Simmet 
Hochschule Bremerhaven
Social Media-Instrumente für die 
Suche und Bindung von Mitarbeitern 
- XING/LinkedIn zur direkten 
Ansprache von (Nachwuchs-) 
Führungskräften 
- YouTube zur Imagebildung 
- Facebook (und Twitter) als 
- Online-Börsen und Fachforen 
für Stellenanzeigen istockphoto 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
Recruiting-Tool und 
Präsentationsplattform 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
2) Ergebnisse einer 
empirischen Studie 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN 
Bild: Fotolia
Bedeutung von Social Media in der 
Transport- und Logistikbranche 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
Verwendete Kommunikationskanäle 
24,70 % 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN 
nichts 
Blogs 
LinkedIn 
YouTube 
Twitter 
Fachforen 
Facebook 
Xing 
52,4 % 
31,60 % 
18 % 
4,7 % 
5 % 
11,4 % 
27,4 % 
n = 361
Handlungsbedarf für den Einsatz von 
Social Media 
 Eindeutiger Handlungsbedarf 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
3) Praktische Anwendung 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
Social Media Recruiting auf XING 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
Arbeitgeberbewertungen 
auf Kununu 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
Schenker auf Kununu 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
Schenker Bewertung Kununu 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
Negativbewertung auf Kununu 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
Kununu Bewertung 
bei google 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
Lufthansa Cargo auf Facebook 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
Facebook Karrierepages Ranking 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
Deutsche Bahn Karriere 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
Employer Videos auf YouTube 
• YouTube ist nach Google die zweitgrößte 
Suchmaschine der Welt 
• Fülle von semiprofessionellen und professionellen 
Videos auf YouTube 
• Best Practice in der Logistik: TimoCom mit seinem 
Barfußmann 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
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Imagevideo 
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HOCHSCHULE BREMERHAVEN
Mitarbeiter-Video 
https://www.youtube.com/watch?v=2 
hjbyrEHR2A 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
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4) Moderne Bindungsstrategien 
für Ihre Mitarbeiter 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN 
Bild: Fotolia
Sinnvoll? 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
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Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter 
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Azubi-Blog bei Hellmann 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
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5) Fazit 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN 
Bild: istockphoto
• Es geht nicht nur um neue KommFuanizkaititonskanäle 
- Social Media bedeuten eine Änderung der Kommunikationskultur 
• Ihr Unternehmen ist in den Social Media präsent 
– ob Sie selbst dort aktiv sind oder nicht 
• High Potentials suchen heute nicht mehr nach 
Ausbildungs- und Arbeitsplätzen PROF. DR. – HEIKE sie werden SIMMET 
in den Social Media gefunden 
HOCHSCHULE BREMERHAVEN
Social Media als Chance 
für Spedition und Logistik 
PROF. DR. HEIKE SIMMET 
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Social Media zur Suche und Bindung von Mitarbeitern in der Logistik

  • 1. SOCIAL MEDIA zur Suche und Bindung von Mitarbeitern in der Logistik? PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 2. 1) Mitarbeiter finden und binden mit Social Media? 2) Ergebnisse einer empirischen Studie 3) Praktische Anwendung 4) Moderne Bindungsstrategien für Ihre Mitarbeiter PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN 5) Fazit
  • 3. 1) Mitarbeiter finden und binden mit Social Media? PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Bild: istockphoto
  • 4. Der digitale Wandel schreitet unaufhaltsam voran Trend zur Digitalisierung Klassische Medien verlieren an Bedeutung PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Bild: istockphoto
  • 5. Wie informieren sich Fachkräfte über Arbeitgeber? PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Persönliche Kommunikation Unternehmens- Website Suchmaschinen Social Media, Online-Foren und -Börsen Mitarbeiter-zufriedenheit Modernität Ranking Präsenz
  • 6. Nutzung sozialer Netzwerke PROF. DR. HEIKE SIMMET Präsenz in den sozialen Netzwerken ist nicht mehr Kür, sondern mittlerweile Pflicht HOCHSCHULE BREMERHAVEN BITKOM 2013
  • 7. Status Quo  B2B Sektor ist Nachzügler  Transport und Logistik aus dem Mittelstand spät gestartet  Andere Gewichtungen PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN istockphoto
  • 8. Anwendungsfelder von Social Sharing Unter-nehmens- Kommuni-kation Social Sharing Recruiting & Employer Branding Supply Chain Manage-ment Innovation s-manage-ment PROF. DR. HEIKE SIMMET Generierun g von Leads HOCHSCHULE BREMERHAVEN Neue Geschäfts-modelle Kunden-service Prof. Dr. Heike Simmet Hochschule Bremerhaven
  • 9. Social Media-Instrumente für die Suche und Bindung von Mitarbeitern - XING/LinkedIn zur direkten Ansprache von (Nachwuchs-) Führungskräften - YouTube zur Imagebildung - Facebook (und Twitter) als - Online-Börsen und Fachforen für Stellenanzeigen istockphoto PROF. DR. HEIKE SIMMET Recruiting-Tool und Präsentationsplattform HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 10. 2) Ergebnisse einer empirischen Studie PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Bild: Fotolia
  • 11. Bedeutung von Social Media in der Transport- und Logistikbranche PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 12. Verwendete Kommunikationskanäle 24,70 % PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN nichts Blogs LinkedIn YouTube Twitter Fachforen Facebook Xing 52,4 % 31,60 % 18 % 4,7 % 5 % 11,4 % 27,4 % n = 361
  • 13. Handlungsbedarf für den Einsatz von Social Media  Eindeutiger Handlungsbedarf PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 14. 3) Praktische Anwendung PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 15. Social Media Recruiting auf XING PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 16. Arbeitgeberbewertungen auf Kununu PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 17. Schenker auf Kununu PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 18. Schenker Bewertung Kununu PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 19. Negativbewertung auf Kununu PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 20. Kununu Bewertung bei google PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 21. Lufthansa Cargo auf Facebook PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 22. Facebook Karrierepages Ranking PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 23. Deutsche Bahn Karriere PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 24. Employer Videos auf YouTube • YouTube ist nach Google die zweitgrößte Suchmaschine der Welt • Fülle von semiprofessionellen und professionellen Videos auf YouTube • Best Practice in der Logistik: TimoCom mit seinem Barfußmann PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 25. Imagevideo PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 26. Mitarbeiter-Video https://www.youtube.com/watch?v=2 hjbyrEHR2A PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 27. 4) Moderne Bindungsstrategien für Ihre Mitarbeiter PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Bild: Fotolia
  • 28. Sinnvoll? PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Bild: Fotolia
  • 29. Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Bild: Fotolia
  • 30. Azubi-Blog bei Hellmann PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 31. 5) Fazit PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN Bild: istockphoto
  • 32. • Es geht nicht nur um neue KommFuanizkaititonskanäle - Social Media bedeuten eine Änderung der Kommunikationskultur • Ihr Unternehmen ist in den Social Media präsent – ob Sie selbst dort aktiv sind oder nicht • High Potentials suchen heute nicht mehr nach Ausbildungs- und Arbeitsplätzen PROF. DR. – HEIKE sie werden SIMMET in den Social Media gefunden HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 33. Social Media als Chance für Spedition und Logistik PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
  • 34. Mehr Informationen??? Besuchen Sie mein Blog http://hsimmet.com PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN

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