SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 40
Storytelling in Präsentationen 
Dirk Hannemann, Trainer aus Berlin
Was macht eine Story aus? 
2 
König und Königin 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Infotainment alter Schule 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen 
3
Erste Stärke der Story, Botschaft verpacken 
4 
„Eine bildhübsche Frau kam in der Bar auf mich zu und fragte, ob sie mir einen Drink ausgeben kann…“ 
Urbane Legenden erzählen vom gefährlichen Leben 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Darum, Botschaften verbreiten mit Stories 
5 
Gute Geschichten werden erinnert und weitererzählt 
Inhalte verbreiten sich durch Mundpropaganda 
Samen geht auf – Ernte sind firmenweit geteilte Werte 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Zweite Stärke, bewegt Menschen zum Handeln 
6 
Unterhaltsam, berührend, klare Botschaft, leicht zu verstehen, gut zu erinnern 
Gefühl zielt auf Reptilienhirn, für Handeln zuständig 
Positiver Ton verspricht Lust 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Darum, motivieren mit Storytelling 
7 
Änderungen anregen – Change 
Ideen vermitteln – Coaching 
Ziele und Werte setzen – Führung 
Erfahrungen weitergeben – 
Wissensmanagement 
Markenbotschaften – Werbung 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Nie mehr kalte Daten und trockene Theorie 
8 
Bilder und Demos veranschaulichen 
„iPod ist Plattensammlung in der Tasche“ 
Stories verleihen Bedeutung 
David Apple gegen Goliath 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Nie mehr kalte Daten und trockene Theorie 
9 
Bilder und Demos veranschaulichen 
„iPod ist Plattensammlung in der Tasche“ 
Stories verleihen Bedeutung 
David Apple gegen Goliath 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen 
„Stories are data with a soul“ 
Brené Brown, vulnerability 
TED 2010
Beziehungsebene entscheidet in Präsentation 
Stephen Kosslyn, Harvard 
1.Beziehung zum Publikum 
2.Verständnis ermöglichen, Erinnerung befördern 
3.Aufmerksamkeit auf wichtige Punkte lenken und halten 
10 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Formen von Storytelling
Parabeln machen Sinn 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen 
12 
Werte vermitteln über Bande mit Analogien 
Vor dem Team als Märchenerzähler…?
„Ziele“ klären mit dem Flugzeugträger 
13 
Parabel nach Stephen Covey 
Prinzipien erkennen, nicht gegen Windmühlen kämpfen 
Märchen von Don Quichotte 
Als Sprichwort 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
„Short sentence drawn from long experience“ 
14 
Das Sprichwort zur Story 
„Gib mir die Kraft, die Dinge zu ändern, die ich ändern kann (…) und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.“ 
Reinhold Niebuhr 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
War Stories vermitteln Wissen
Geschichten aus dem Krieg von Bionade 
16 
Limonade gebraut wie Bier, Alleinstellungsmerkmal 
Badezimmer erstes Labor 
Lottogewinn in letzter Minute 
Kampf David gegen Goliath Coca-Cola 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Storybranding mit der Heldenreise 
Dirk Hannemann, Berlin 
17 
Held 
Der Held empfängt den Ruf 
Entscheidung für die Bestimmung 
Selbstzweifel melden sich 
Ungeahnte Krisen erfordern ganz neue Lösungen 
Widerstand gegen den Ruf 
Der Schatz wird gefunden 
Rückkehr im Triumphzug 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7
Markenbildung mit Frank Sinatra 
18 
Storybranding für Marke Ich mit Frank-Sinatra-Beweis 
„If you make it there, you‘ll make it anywhere“ 
- New York, New York 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Gefahr von Storytelling
Samen der Erkenntnis oder bösartiger Virus? 
20 
Einfallstor Emotion auch für negative Zwecke 
Manipulation zum Kauf 
Instrumentalisiert für politische Kampagnen 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Trojaner-Trick 2.0 
21 
Vertriebstechnik „den Käufer in‘s Gefühl bringen“ 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Beispiel Moleskine 
22 
„Das Notizbuch von Hemingway und Picasso“ 
Reine Erfindung 
Ergebnis, Marktwert 20 Euro für Papier und Pappe mit Gummizug 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Virales Marketing, Guerillataktik im Internet 
23 
„Going Viral“ 
„Join the Conversation“ 
Jackpot für Social Media, wenn die Zielgruppe über Dein Produkt redet, es per Link an Freunde verschickt 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Mit Emotionen macht man Präsidenten 
24 
Ehefrauen von Präsidentschaftskandidaten im Wahlkampf eingesetzt 
Schicksalsschläge ausgebeutet, um mit Faktor Mensch Stimmen zu machen 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Kritik an Storytelling, süßes Gift 
Geistiges Popcorn? 
Standardisiertes Denken? 
Dilemma: Auch Kritik an Story als Story erzählt, z.B. Wiedergeburt : „Früher habe ich Stories erzählt…“ 
25 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Beruf des Seeding Specialist 
26 
Samen + Erde + Wasser + Sonne = Rasen 
Welche Zutaten braucht ein Werbeclip, damit er „viral“ wird? 
Spezialist in Werbeagenturen 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
4 
Techniken des Storytelling
Die gute Story, keine exakte Wissenschaft 
28 
Romane, Filme, Werbeclips – Erfolg bedingt planbar 
Keine sichere Erfolgsformel, aber Rezepte für Zutaten 
Streit, ob Storytelling lernbar 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Technik 1: Über Menschen Inhalte vermitteln 
29 
Der SPIEGEL erzählt immer von Menschen, nie abstrakt 
Hartz IV heißt dann „Markus und Thomas können nur abwechselnd in die Schule mit einem Paar Schuhe.“ 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Technik 2: Ritter-Geschichte 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen 
30 
Drei Phasen 
1.Alles doof 
2.Der weiße Ritter kommt 
3.Schöner als je zuvor
Technik 3: „Du“-Perspektive 
Hannemann, Storytelling 
31 
„Was hättest DU gemacht?“
Technik 4: Anonymes Erzählen 
„Ich hatte diesen großen Traum… dann, an meinem 32. Geburtstag – tataaa… !“ 
Im letzten Satz die Auflösung, Objekt der Story bleibt vorher ungenannt 
32 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Stories spannend vortragen
Muss Nr. 1, Konflikt mit Pointe auflösen 
34 
Story ist ein langer Witz 
Es geht immer um Konflikte 
Versprechen einer Pointe 
Ein Schmunzeln beim Zuhörer – hat funktioniert! 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Muss Nr. 2, nur nicht zu viel sagen 
35 
Alle nötigen Informationen Richtige Auslassungen starten Kopfkino 
Journalistische Regel: Leser die Empörung überlassen 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Muss Nr. 3, handlich verschnürtes Paket 
36 
Übung Stille Post 
Einfach erzählen – Komplexität geht verloren 
Muster nutzen – machen Erinnern einfach 
„Sportwagen sind rot“ 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Tipp 
37 
Pointen nicht erklären 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Übung, Spannungsbogen der Parabel erzählen
Dirk Hannemann 
Politologe, Frankfurt am Main (1997). Seit 2005 Trainings und Coachings für Präsentationen und Verhandlungen sowie für Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmarketing. 
Dozent für Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalmarketing bei IHK Berlin und WBS TRAINING AG (Klett Verlag). 
Zeitungsreporter, TV-Moderator, Öffentlichkeitsarbeit. 
Für PricewaterhouseCoopers internes Change Management, (1997-1999), externes Change Management für Capgemini (2000-2005), Projekte bei Daimler, Siemens, SAP usw. 
Kontakt 
Dirk Hannemann 
Scharnweberstraße 48 10247 Berlin 
Tel. 0049 +176 76246098 
dirk.hannemann@gmx.de www.hannemann-training.de 
Zur Person 
39 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
Honorar Tagessatz 790 Euro 
Bei Inhouse-Trainings in Berlin und Brandenburg können in der Regel Reisespesen entfallen, da Wohnort Berlin. 
Workshop „Präsentieren nach Zen-Prinzip“ (2 Tage) 
Honorar 
1.580 EUR 
Anreise 
0 EUR 
Übernachtung 
0 EUR 
Skripte (6 Teilnehmer) 
300 EUR 
Material 
50 EUR 
Gesamt 
1.930 EUR 
Endsumme 
zzgl. Mwst. 
367 EUR 
Preis 
2.297 EUR 
Bei dieser Rechungsstellung wird davon ausgegangen, dass Materialien wie Flipchart incl. Papier und Stifte vom Auftraggeber gestellt werden, ebenso der Raum und die Bewirtung am Trainingsort gewährleistet ist. 
Jeder Teilnehmer erhält ein reichhaltiges Skript von 100+ Seiten zu allen Inhalten des Trainings am Tag des Trainings ausgehändigt. Die Erstellung und Produktion übernimmt der Trainer. Im Preis enthalten sind die Kosten für Kopien, Leitz-Ordner, Bindung, Register, USB-Stick, Materialien. 
Enthaltene Leistungen 
Beispielangebot Firmentraining in Berlin 
40 
Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen

Más contenido relacionado

Was ist angesagt?

Presentation DISC - Success Insights
Presentation DISC - Success InsightsPresentation DISC - Success Insights
Presentation DISC - Success Insightssuccessinsights
 
GA4 La communication des territoires en déficit d'image
GA4 La communication des territoires en déficit d'imageGA4 La communication des territoires en déficit d'image
GA4 La communication des territoires en déficit d'imageCap'Com
 
Gruppendynamik - Wie Gruppen funktionieren, was Moderatoren/Führungskräfte wi...
Gruppendynamik - Wie Gruppen funktionieren, was Moderatoren/Führungskräfte wi...Gruppendynamik - Wie Gruppen funktionieren, was Moderatoren/Führungskräfte wi...
Gruppendynamik - Wie Gruppen funktionieren, was Moderatoren/Führungskräfte wi...FÖHR Agentur für Innovationskulturen
 
La créativité dans la prévention et la résolutuion des conflits - Me B. Sambe...
La créativité dans la prévention et la résolutuion des conflits - Me B. Sambe...La créativité dans la prévention et la résolutuion des conflits - Me B. Sambe...
La créativité dans la prévention et la résolutuion des conflits - Me B. Sambe...Rezonance
 
Gestion des conflits.ppt
Gestion des conflits.pptGestion des conflits.ppt
Gestion des conflits.pptDsirAkr
 
GA2 Génération engagée ? Les nouvelles mobilisations des jeunes
GA2 Génération engagée ? Les nouvelles mobilisations des jeunes GA2 Génération engagée ? Les nouvelles mobilisations des jeunes
GA2 Génération engagée ? Les nouvelles mobilisations des jeunes Cap'Com
 
Action Commerciale Chap03 La prospection inbound.pdf
Action Commerciale Chap03 La prospection inbound.pdfAction Commerciale Chap03 La prospection inbound.pdf
Action Commerciale Chap03 La prospection inbound.pdfmatthieu54
 
Action Commerciale Chap04 Les compétences du vendeur.pdf
Action Commerciale Chap04 Les compétences du vendeur.pdfAction Commerciale Chap04 Les compétences du vendeur.pdf
Action Commerciale Chap04 Les compétences du vendeur.pdfmatthieu54
 
La stratégie social média de DHL
La stratégie social média de DHLLa stratégie social média de DHL
La stratégie social média de DHLRomain Tarillon
 
Negociation vente
Negociation venteNegociation vente
Negociation ventealiou2011
 
Contrôle de gestion
Contrôle de gestionContrôle de gestion
Contrôle de gestionSiham Bekri
 
Action Commerciale Chap12 CRM.pdf
Action Commerciale Chap12 CRM.pdfAction Commerciale Chap12 CRM.pdf
Action Commerciale Chap12 CRM.pdfmatthieu54
 
Rôle de la communication Interne
Rôle de la communication InterneRôle de la communication Interne
Rôle de la communication InterneCCI Loiret
 
Management : 10 Erreurs à éviter en terme de Formation
Management : 10 Erreurs à éviter en terme de FormationManagement : 10 Erreurs à éviter en terme de Formation
Management : 10 Erreurs à éviter en terme de FormationHR SCOPE
 
Business Game: Lex co. présentation finale
Business Game: Lex co. présentation finaleBusiness Game: Lex co. présentation finale
Business Game: Lex co. présentation finaleImane SBAI
 
Designing Virtual Currency by Breaking (Almost) Every Rule in the Economics T...
Designing Virtual Currency by Breaking (Almost) Every Rule in the Economics T...Designing Virtual Currency by Breaking (Almost) Every Rule in the Economics T...
Designing Virtual Currency by Breaking (Almost) Every Rule in the Economics T...Vili Lehdonvirta
 
1 schéma de la communication
1  schéma de la communication1  schéma de la communication
1 schéma de la communicationpunchoriginal
 

Was ist angesagt? (20)

Presentation DISC - Success Insights
Presentation DISC - Success InsightsPresentation DISC - Success Insights
Presentation DISC - Success Insights
 
GA4 La communication des territoires en déficit d'image
GA4 La communication des territoires en déficit d'imageGA4 La communication des territoires en déficit d'image
GA4 La communication des territoires en déficit d'image
 
Gruppendynamik - Wie Gruppen funktionieren, was Moderatoren/Führungskräfte wi...
Gruppendynamik - Wie Gruppen funktionieren, was Moderatoren/Führungskräfte wi...Gruppendynamik - Wie Gruppen funktionieren, was Moderatoren/Führungskräfte wi...
Gruppendynamik - Wie Gruppen funktionieren, was Moderatoren/Führungskräfte wi...
 
La créativité dans la prévention et la résolutuion des conflits - Me B. Sambe...
La créativité dans la prévention et la résolutuion des conflits - Me B. Sambe...La créativité dans la prévention et la résolutuion des conflits - Me B. Sambe...
La créativité dans la prévention et la résolutuion des conflits - Me B. Sambe...
 
Gestion des conflits.ppt
Gestion des conflits.pptGestion des conflits.ppt
Gestion des conflits.ppt
 
GA2 Génération engagée ? Les nouvelles mobilisations des jeunes
GA2 Génération engagée ? Les nouvelles mobilisations des jeunes GA2 Génération engagée ? Les nouvelles mobilisations des jeunes
GA2 Génération engagée ? Les nouvelles mobilisations des jeunes
 
Action Commerciale Chap03 La prospection inbound.pdf
Action Commerciale Chap03 La prospection inbound.pdfAction Commerciale Chap03 La prospection inbound.pdf
Action Commerciale Chap03 La prospection inbound.pdf
 
Action Commerciale Chap04 Les compétences du vendeur.pdf
Action Commerciale Chap04 Les compétences du vendeur.pdfAction Commerciale Chap04 Les compétences du vendeur.pdf
Action Commerciale Chap04 Les compétences du vendeur.pdf
 
La stratégie social média de DHL
La stratégie social média de DHLLa stratégie social média de DHL
La stratégie social média de DHL
 
Negociation vente
Negociation venteNegociation vente
Negociation vente
 
Contrôle de gestion
Contrôle de gestionContrôle de gestion
Contrôle de gestion
 
De la vision au plan d'actions
De la vision au plan d'actionsDe la vision au plan d'actions
De la vision au plan d'actions
 
Action Commerciale Chap12 CRM.pdf
Action Commerciale Chap12 CRM.pdfAction Commerciale Chap12 CRM.pdf
Action Commerciale Chap12 CRM.pdf
 
Rôle de la communication Interne
Rôle de la communication InterneRôle de la communication Interne
Rôle de la communication Interne
 
Management : 10 Erreurs à éviter en terme de Formation
Management : 10 Erreurs à éviter en terme de FormationManagement : 10 Erreurs à éviter en terme de Formation
Management : 10 Erreurs à éviter en terme de Formation
 
La négociation stratégique
La négociation stratégiqueLa négociation stratégique
La négociation stratégique
 
Business Game: Lex co. présentation finale
Business Game: Lex co. présentation finaleBusiness Game: Lex co. présentation finale
Business Game: Lex co. présentation finale
 
Designing Virtual Currency by Breaking (Almost) Every Rule in the Economics T...
Designing Virtual Currency by Breaking (Almost) Every Rule in the Economics T...Designing Virtual Currency by Breaking (Almost) Every Rule in the Economics T...
Designing Virtual Currency by Breaking (Almost) Every Rule in the Economics T...
 
Disc l'essentiel
Disc l'essentielDisc l'essentiel
Disc l'essentiel
 
1 schéma de la communication
1  schéma de la communication1  schéma de la communication
1 schéma de la communication
 

Andere mochten auch

Storytelling für Kreative - Teil1
 Storytelling für Kreative - Teil1 Storytelling für Kreative - Teil1
Storytelling für Kreative - Teil1Maike Gosch
 
Basiswissen Moderieren - Moderation 101
Basiswissen Moderieren - Moderation 101Basiswissen Moderieren - Moderation 101
Basiswissen Moderieren - Moderation 101Berlin Office
 
Einfach schön. Präsentieren nach Zen-Prinzip
Einfach schön. Präsentieren nach Zen-PrinzipEinfach schön. Präsentieren nach Zen-Prinzip
Einfach schön. Präsentieren nach Zen-PrinzipBerlin Office
 
Ziele SMART definieren
Ziele SMART definierenZiele SMART definieren
Ziele SMART definierenBerlin Office
 
Storytelling für Kreative - Teil 2
Storytelling für Kreative - Teil 2Storytelling für Kreative - Teil 2
Storytelling für Kreative - Teil 2Maike Gosch
 
Medien[plan]tage - Transmedia Storytelling für Marken, Produkte und Unternehmen
Medien[plan]tage - Transmedia Storytelling für Marken, Produkte und UnternehmenMedien[plan]tage - Transmedia Storytelling für Marken, Produkte und Unternehmen
Medien[plan]tage - Transmedia Storytelling für Marken, Produkte und UnternehmenPatrick Möller
 
Erfolgsfaktor Persönlichkeit
Erfolgsfaktor Persönlichkeit Erfolgsfaktor Persönlichkeit
Erfolgsfaktor Persönlichkeit Berlin Office
 
Seminar Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Fotoprotokoll
Seminar Erfolgsfaktor Persönlichkeit - FotoprotokollSeminar Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Fotoprotokoll
Seminar Erfolgsfaktor Persönlichkeit - FotoprotokollBerlin Office
 
Train the Trainer - Aus der Praxis für die Praxis
Train the Trainer - Aus der Praxis für die PraxisTrain the Trainer - Aus der Praxis für die Praxis
Train the Trainer - Aus der Praxis für die PraxisBerlin Office
 
Referat Brand Storytelling
Referat Brand StorytellingReferat Brand Storytelling
Referat Brand StorytellingTobias Stahel
 
Transforming Customer Experience: From Moments to Journeys
Transforming Customer Experience: From Moments to JourneysTransforming Customer Experience: From Moments to Journeys
Transforming Customer Experience: From Moments to JourneysMcKinsey on Marketing & Sales
 
TED and more. Top 50 Präsentationen online
TED and more. Top 50 Präsentationen onlineTED and more. Top 50 Präsentationen online
TED and more. Top 50 Präsentationen onlineBerlin Office
 
Stimmen und Bewertungen Trainings Dirk Hannemann
Stimmen und Bewertungen Trainings Dirk HannemannStimmen und Bewertungen Trainings Dirk Hannemann
Stimmen und Bewertungen Trainings Dirk HannemannBerlin Office
 
Sei kein Redner! 10 Tipps für's Präsentieren
Sei kein Redner! 10 Tipps für's PräsentierenSei kein Redner! 10 Tipps für's Präsentieren
Sei kein Redner! 10 Tipps für's PräsentierenBerlin Office
 
Charisma Training, Berlin und Frankfurt
Charisma Training, Berlin und FrankfurtCharisma Training, Berlin und Frankfurt
Charisma Training, Berlin und FrankfurtBerlin Office
 
Mehr Markenbekanntheit durch visuelles Storytelling
Mehr Markenbekanntheit durch visuelles StorytellingMehr Markenbekanntheit durch visuelles Storytelling
Mehr Markenbekanntheit durch visuelles StorytellingCitrix
 
Visualisieren - Erklären auf der Serviette
Visualisieren - Erklären auf der ServietteVisualisieren - Erklären auf der Serviette
Visualisieren - Erklären auf der ServietteBerlin Office
 
Acht Typen der Produktivität
Acht Typen der ProduktivitätAcht Typen der Produktivität
Acht Typen der ProduktivitätBerlin Office
 
Digital Storytelling für SEIF Zürich
Digital Storytelling für SEIF ZürichDigital Storytelling für SEIF Zürich
Digital Storytelling für SEIF Zürichbetterplace lab
 

Andere mochten auch (20)

Storytelling der Zukunft
Storytelling der ZukunftStorytelling der Zukunft
Storytelling der Zukunft
 
Storytelling für Kreative - Teil1
 Storytelling für Kreative - Teil1 Storytelling für Kreative - Teil1
Storytelling für Kreative - Teil1
 
Basiswissen Moderieren - Moderation 101
Basiswissen Moderieren - Moderation 101Basiswissen Moderieren - Moderation 101
Basiswissen Moderieren - Moderation 101
 
Einfach schön. Präsentieren nach Zen-Prinzip
Einfach schön. Präsentieren nach Zen-PrinzipEinfach schön. Präsentieren nach Zen-Prinzip
Einfach schön. Präsentieren nach Zen-Prinzip
 
Ziele SMART definieren
Ziele SMART definierenZiele SMART definieren
Ziele SMART definieren
 
Storytelling für Kreative - Teil 2
Storytelling für Kreative - Teil 2Storytelling für Kreative - Teil 2
Storytelling für Kreative - Teil 2
 
Medien[plan]tage - Transmedia Storytelling für Marken, Produkte und Unternehmen
Medien[plan]tage - Transmedia Storytelling für Marken, Produkte und UnternehmenMedien[plan]tage - Transmedia Storytelling für Marken, Produkte und Unternehmen
Medien[plan]tage - Transmedia Storytelling für Marken, Produkte und Unternehmen
 
Erfolgsfaktor Persönlichkeit
Erfolgsfaktor Persönlichkeit Erfolgsfaktor Persönlichkeit
Erfolgsfaktor Persönlichkeit
 
Seminar Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Fotoprotokoll
Seminar Erfolgsfaktor Persönlichkeit - FotoprotokollSeminar Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Fotoprotokoll
Seminar Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Fotoprotokoll
 
Train the Trainer - Aus der Praxis für die Praxis
Train the Trainer - Aus der Praxis für die PraxisTrain the Trainer - Aus der Praxis für die Praxis
Train the Trainer - Aus der Praxis für die Praxis
 
Referat Brand Storytelling
Referat Brand StorytellingReferat Brand Storytelling
Referat Brand Storytelling
 
Transforming Customer Experience: From Moments to Journeys
Transforming Customer Experience: From Moments to JourneysTransforming Customer Experience: From Moments to Journeys
Transforming Customer Experience: From Moments to Journeys
 
TED and more. Top 50 Präsentationen online
TED and more. Top 50 Präsentationen onlineTED and more. Top 50 Präsentationen online
TED and more. Top 50 Präsentationen online
 
Stimmen und Bewertungen Trainings Dirk Hannemann
Stimmen und Bewertungen Trainings Dirk HannemannStimmen und Bewertungen Trainings Dirk Hannemann
Stimmen und Bewertungen Trainings Dirk Hannemann
 
Sei kein Redner! 10 Tipps für's Präsentieren
Sei kein Redner! 10 Tipps für's PräsentierenSei kein Redner! 10 Tipps für's Präsentieren
Sei kein Redner! 10 Tipps für's Präsentieren
 
Charisma Training, Berlin und Frankfurt
Charisma Training, Berlin und FrankfurtCharisma Training, Berlin und Frankfurt
Charisma Training, Berlin und Frankfurt
 
Mehr Markenbekanntheit durch visuelles Storytelling
Mehr Markenbekanntheit durch visuelles StorytellingMehr Markenbekanntheit durch visuelles Storytelling
Mehr Markenbekanntheit durch visuelles Storytelling
 
Visualisieren - Erklären auf der Serviette
Visualisieren - Erklären auf der ServietteVisualisieren - Erklären auf der Serviette
Visualisieren - Erklären auf der Serviette
 
Acht Typen der Produktivität
Acht Typen der ProduktivitätAcht Typen der Produktivität
Acht Typen der Produktivität
 
Digital Storytelling für SEIF Zürich
Digital Storytelling für SEIF ZürichDigital Storytelling für SEIF Zürich
Digital Storytelling für SEIF Zürich
 

Ähnlich wie Storytelling in Präsentationen

Lampenfieber - Dein bester Freund
Lampenfieber - Dein bester FreundLampenfieber - Dein bester Freund
Lampenfieber - Dein bester FreundBerlin Office
 
In 10 Schritten zur Präsentation
In 10 Schritten zur PräsentationIn 10 Schritten zur Präsentation
In 10 Schritten zur PräsentationBerlin Office
 
Dirty Tricks der Rhetorik - Training
Dirty Tricks der Rhetorik - TrainingDirty Tricks der Rhetorik - Training
Dirty Tricks der Rhetorik - TrainingBerlin Office
 
Störungen im Workshop gelassen meistern
Störungen im Workshop gelassen meisternStörungen im Workshop gelassen meistern
Störungen im Workshop gelassen meisternBerlin Office
 
Vor dem Boss präsentieren - Pitch
Vor dem Boss präsentieren - PitchVor dem Boss präsentieren - Pitch
Vor dem Boss präsentieren - PitchBerlin Office
 
Goodschool Boom Workshop Transmedia Storytelling
Goodschool Boom Workshop Transmedia StorytellingGoodschool Boom Workshop Transmedia Storytelling
Goodschool Boom Workshop Transmedia StorytellingAmos Soma
 

Ähnlich wie Storytelling in Präsentationen (6)

Lampenfieber - Dein bester Freund
Lampenfieber - Dein bester FreundLampenfieber - Dein bester Freund
Lampenfieber - Dein bester Freund
 
In 10 Schritten zur Präsentation
In 10 Schritten zur PräsentationIn 10 Schritten zur Präsentation
In 10 Schritten zur Präsentation
 
Dirty Tricks der Rhetorik - Training
Dirty Tricks der Rhetorik - TrainingDirty Tricks der Rhetorik - Training
Dirty Tricks der Rhetorik - Training
 
Störungen im Workshop gelassen meistern
Störungen im Workshop gelassen meisternStörungen im Workshop gelassen meistern
Störungen im Workshop gelassen meistern
 
Vor dem Boss präsentieren - Pitch
Vor dem Boss präsentieren - PitchVor dem Boss präsentieren - Pitch
Vor dem Boss präsentieren - Pitch
 
Goodschool Boom Workshop Transmedia Storytelling
Goodschool Boom Workshop Transmedia StorytellingGoodschool Boom Workshop Transmedia Storytelling
Goodschool Boom Workshop Transmedia Storytelling
 

Mehr von Berlin Office

'Endlich Meetings mit Ergebnissen' Ablaufplane.pdf
'Endlich Meetings mit Ergebnissen'  Ablaufplane.pdf'Endlich Meetings mit Ergebnissen'  Ablaufplane.pdf
'Endlich Meetings mit Ergebnissen' Ablaufplane.pdfBerlin Office
 
'Tod durch PowerPoint' Screenshots eines TED Talks von David Phillips
'Tod durch PowerPoint' Screenshots eines TED Talks von David Phillips'Tod durch PowerPoint' Screenshots eines TED Talks von David Phillips
'Tod durch PowerPoint' Screenshots eines TED Talks von David PhillipsBerlin Office
 
Transkription 'Magic of Storytelling' David Phillips TED Talkf
Transkription 'Magic of Storytelling' David Phillips TED TalkfTranskription 'Magic of Storytelling' David Phillips TED Talkf
Transkription 'Magic of Storytelling' David Phillips TED TalkfBerlin Office
 
Workshop "Endlich schöne Flipcharts!"
Workshop "Endlich schöne Flipcharts!"Workshop "Endlich schöne Flipcharts!"
Workshop "Endlich schöne Flipcharts!"Berlin Office
 
Kurs "Train the Trainer Grundausbildung" Dirk Hannemann
Kurs "Train the Trainer Grundausbildung" Dirk HannemannKurs "Train the Trainer Grundausbildung" Dirk Hannemann
Kurs "Train the Trainer Grundausbildung" Dirk HannemannBerlin Office
 
Kursinhalte "Train the Trainer kompakt (Online)"
Kursinhalte "Train the Trainer kompakt (Online)"Kursinhalte "Train the Trainer kompakt (Online)"
Kursinhalte "Train the Trainer kompakt (Online)"Berlin Office
 
"Train the Trainer" Selbstlerneinheit
"Train the Trainer" Selbstlerneinheit"Train the Trainer" Selbstlerneinheit
"Train the Trainer" SelbstlerneinheitBerlin Office
 
Seminardesign "Train the Trainer Grundausbildung" (5 Tage, Bildungsurlaub)
Seminardesign "Train the Trainer Grundausbildung" (5 Tage, Bildungsurlaub)Seminardesign "Train the Trainer Grundausbildung" (5 Tage, Bildungsurlaub)
Seminardesign "Train the Trainer Grundausbildung" (5 Tage, Bildungsurlaub)Berlin Office
 
[Wiesbaden] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung" (Wiesbaden)
[Wiesbaden] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung" (Wiesbaden)[Wiesbaden] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung" (Wiesbaden)
[Wiesbaden] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung" (Wiesbaden)Berlin Office
 
[Berlin] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung"
[Berlin] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung"[Berlin] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung"
[Berlin] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung"Berlin Office
 
Visualisierung für Bildung, Beruf, Beratung
Visualisierung für Bildung, Beruf, BeratungVisualisierung für Bildung, Beruf, Beratung
Visualisierung für Bildung, Beruf, BeratungBerlin Office
 
Trainingsdesign "Dirty Tricks der Rhetorik"
Trainingsdesign "Dirty Tricks der Rhetorik"Trainingsdesign "Dirty Tricks der Rhetorik"
Trainingsdesign "Dirty Tricks der Rhetorik"Berlin Office
 
Sprache der Ohnmacht vs. Sprache der Macht
Sprache der Ohnmacht vs. Sprache der Macht Sprache der Ohnmacht vs. Sprache der Macht
Sprache der Ohnmacht vs. Sprache der Macht Berlin Office
 
Die Welt des Verkaufens. Techniken, Tipps und Tricks der Profis
Die Welt des Verkaufens. Techniken, Tipps und Tricks der ProfisDie Welt des Verkaufens. Techniken, Tipps und Tricks der Profis
Die Welt des Verkaufens. Techniken, Tipps und Tricks der ProfisBerlin Office
 
Demokratischer Weltstaat. Perspektiven für kritische Ansätze
Demokratischer Weltstaat. Perspektiven für kritische AnsätzeDemokratischer Weltstaat. Perspektiven für kritische Ansätze
Demokratischer Weltstaat. Perspektiven für kritische AnsätzeBerlin Office
 
Visualisieren an der Pinnwand für die Moderation
Visualisieren an der Pinnwand für die ModerationVisualisieren an der Pinnwand für die Moderation
Visualisieren an der Pinnwand für die ModerationBerlin Office
 
Vision und Mission für die Marke Ich
Vision und Mission für die Marke IchVision und Mission für die Marke Ich
Vision und Mission für die Marke IchBerlin Office
 
6-3-5 Kreativitätsmethode
6-3-5 Kreativitätsmethode6-3-5 Kreativitätsmethode
6-3-5 KreativitätsmethodeBerlin Office
 
Sechs Geschichten über den Redner
Sechs Geschichten über den RednerSechs Geschichten über den Redner
Sechs Geschichten über den RednerBerlin Office
 

Mehr von Berlin Office (19)

'Endlich Meetings mit Ergebnissen' Ablaufplane.pdf
'Endlich Meetings mit Ergebnissen'  Ablaufplane.pdf'Endlich Meetings mit Ergebnissen'  Ablaufplane.pdf
'Endlich Meetings mit Ergebnissen' Ablaufplane.pdf
 
'Tod durch PowerPoint' Screenshots eines TED Talks von David Phillips
'Tod durch PowerPoint' Screenshots eines TED Talks von David Phillips'Tod durch PowerPoint' Screenshots eines TED Talks von David Phillips
'Tod durch PowerPoint' Screenshots eines TED Talks von David Phillips
 
Transkription 'Magic of Storytelling' David Phillips TED Talkf
Transkription 'Magic of Storytelling' David Phillips TED TalkfTranskription 'Magic of Storytelling' David Phillips TED Talkf
Transkription 'Magic of Storytelling' David Phillips TED Talkf
 
Workshop "Endlich schöne Flipcharts!"
Workshop "Endlich schöne Flipcharts!"Workshop "Endlich schöne Flipcharts!"
Workshop "Endlich schöne Flipcharts!"
 
Kurs "Train the Trainer Grundausbildung" Dirk Hannemann
Kurs "Train the Trainer Grundausbildung" Dirk HannemannKurs "Train the Trainer Grundausbildung" Dirk Hannemann
Kurs "Train the Trainer Grundausbildung" Dirk Hannemann
 
Kursinhalte "Train the Trainer kompakt (Online)"
Kursinhalte "Train the Trainer kompakt (Online)"Kursinhalte "Train the Trainer kompakt (Online)"
Kursinhalte "Train the Trainer kompakt (Online)"
 
"Train the Trainer" Selbstlerneinheit
"Train the Trainer" Selbstlerneinheit"Train the Trainer" Selbstlerneinheit
"Train the Trainer" Selbstlerneinheit
 
Seminardesign "Train the Trainer Grundausbildung" (5 Tage, Bildungsurlaub)
Seminardesign "Train the Trainer Grundausbildung" (5 Tage, Bildungsurlaub)Seminardesign "Train the Trainer Grundausbildung" (5 Tage, Bildungsurlaub)
Seminardesign "Train the Trainer Grundausbildung" (5 Tage, Bildungsurlaub)
 
[Wiesbaden] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung" (Wiesbaden)
[Wiesbaden] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung" (Wiesbaden)[Wiesbaden] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung" (Wiesbaden)
[Wiesbaden] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung" (Wiesbaden)
 
[Berlin] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung"
[Berlin] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung"[Berlin] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung"
[Berlin] Training "Dozent/in in der Erwachsenenbildung"
 
Visualisierung für Bildung, Beruf, Beratung
Visualisierung für Bildung, Beruf, BeratungVisualisierung für Bildung, Beruf, Beratung
Visualisierung für Bildung, Beruf, Beratung
 
Trainingsdesign "Dirty Tricks der Rhetorik"
Trainingsdesign "Dirty Tricks der Rhetorik"Trainingsdesign "Dirty Tricks der Rhetorik"
Trainingsdesign "Dirty Tricks der Rhetorik"
 
Sprache der Ohnmacht vs. Sprache der Macht
Sprache der Ohnmacht vs. Sprache der Macht Sprache der Ohnmacht vs. Sprache der Macht
Sprache der Ohnmacht vs. Sprache der Macht
 
Die Welt des Verkaufens. Techniken, Tipps und Tricks der Profis
Die Welt des Verkaufens. Techniken, Tipps und Tricks der ProfisDie Welt des Verkaufens. Techniken, Tipps und Tricks der Profis
Die Welt des Verkaufens. Techniken, Tipps und Tricks der Profis
 
Demokratischer Weltstaat. Perspektiven für kritische Ansätze
Demokratischer Weltstaat. Perspektiven für kritische AnsätzeDemokratischer Weltstaat. Perspektiven für kritische Ansätze
Demokratischer Weltstaat. Perspektiven für kritische Ansätze
 
Visualisieren an der Pinnwand für die Moderation
Visualisieren an der Pinnwand für die ModerationVisualisieren an der Pinnwand für die Moderation
Visualisieren an der Pinnwand für die Moderation
 
Vision und Mission für die Marke Ich
Vision und Mission für die Marke IchVision und Mission für die Marke Ich
Vision und Mission für die Marke Ich
 
6-3-5 Kreativitätsmethode
6-3-5 Kreativitätsmethode6-3-5 Kreativitätsmethode
6-3-5 Kreativitätsmethode
 
Sechs Geschichten über den Redner
Sechs Geschichten über den RednerSechs Geschichten über den Redner
Sechs Geschichten über den Redner
 

Storytelling in Präsentationen

  • 1. Storytelling in Präsentationen Dirk Hannemann, Trainer aus Berlin
  • 2. Was macht eine Story aus? 2 König und Königin Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 3. Infotainment alter Schule Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen 3
  • 4. Erste Stärke der Story, Botschaft verpacken 4 „Eine bildhübsche Frau kam in der Bar auf mich zu und fragte, ob sie mir einen Drink ausgeben kann…“ Urbane Legenden erzählen vom gefährlichen Leben Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 5. Darum, Botschaften verbreiten mit Stories 5 Gute Geschichten werden erinnert und weitererzählt Inhalte verbreiten sich durch Mundpropaganda Samen geht auf – Ernte sind firmenweit geteilte Werte Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 6. Zweite Stärke, bewegt Menschen zum Handeln 6 Unterhaltsam, berührend, klare Botschaft, leicht zu verstehen, gut zu erinnern Gefühl zielt auf Reptilienhirn, für Handeln zuständig Positiver Ton verspricht Lust Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 7. Darum, motivieren mit Storytelling 7 Änderungen anregen – Change Ideen vermitteln – Coaching Ziele und Werte setzen – Führung Erfahrungen weitergeben – Wissensmanagement Markenbotschaften – Werbung Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 8. Nie mehr kalte Daten und trockene Theorie 8 Bilder und Demos veranschaulichen „iPod ist Plattensammlung in der Tasche“ Stories verleihen Bedeutung David Apple gegen Goliath Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 9. Nie mehr kalte Daten und trockene Theorie 9 Bilder und Demos veranschaulichen „iPod ist Plattensammlung in der Tasche“ Stories verleihen Bedeutung David Apple gegen Goliath Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen „Stories are data with a soul“ Brené Brown, vulnerability TED 2010
  • 10. Beziehungsebene entscheidet in Präsentation Stephen Kosslyn, Harvard 1.Beziehung zum Publikum 2.Verständnis ermöglichen, Erinnerung befördern 3.Aufmerksamkeit auf wichtige Punkte lenken und halten 10 Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 12. Parabeln machen Sinn Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen 12 Werte vermitteln über Bande mit Analogien Vor dem Team als Märchenerzähler…?
  • 13. „Ziele“ klären mit dem Flugzeugträger 13 Parabel nach Stephen Covey Prinzipien erkennen, nicht gegen Windmühlen kämpfen Märchen von Don Quichotte Als Sprichwort Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 14. „Short sentence drawn from long experience“ 14 Das Sprichwort zur Story „Gib mir die Kraft, die Dinge zu ändern, die ich ändern kann (…) und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.“ Reinhold Niebuhr Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 16. Geschichten aus dem Krieg von Bionade 16 Limonade gebraut wie Bier, Alleinstellungsmerkmal Badezimmer erstes Labor Lottogewinn in letzter Minute Kampf David gegen Goliath Coca-Cola Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 17. Storybranding mit der Heldenreise Dirk Hannemann, Berlin 17 Held Der Held empfängt den Ruf Entscheidung für die Bestimmung Selbstzweifel melden sich Ungeahnte Krisen erfordern ganz neue Lösungen Widerstand gegen den Ruf Der Schatz wird gefunden Rückkehr im Triumphzug 1 2 3 4 5 6 7
  • 18. Markenbildung mit Frank Sinatra 18 Storybranding für Marke Ich mit Frank-Sinatra-Beweis „If you make it there, you‘ll make it anywhere“ - New York, New York Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 20. Samen der Erkenntnis oder bösartiger Virus? 20 Einfallstor Emotion auch für negative Zwecke Manipulation zum Kauf Instrumentalisiert für politische Kampagnen Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 21. Trojaner-Trick 2.0 21 Vertriebstechnik „den Käufer in‘s Gefühl bringen“ Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 22. Beispiel Moleskine 22 „Das Notizbuch von Hemingway und Picasso“ Reine Erfindung Ergebnis, Marktwert 20 Euro für Papier und Pappe mit Gummizug Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 23. Virales Marketing, Guerillataktik im Internet 23 „Going Viral“ „Join the Conversation“ Jackpot für Social Media, wenn die Zielgruppe über Dein Produkt redet, es per Link an Freunde verschickt Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 24. Mit Emotionen macht man Präsidenten 24 Ehefrauen von Präsidentschaftskandidaten im Wahlkampf eingesetzt Schicksalsschläge ausgebeutet, um mit Faktor Mensch Stimmen zu machen Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 25. Kritik an Storytelling, süßes Gift Geistiges Popcorn? Standardisiertes Denken? Dilemma: Auch Kritik an Story als Story erzählt, z.B. Wiedergeburt : „Früher habe ich Stories erzählt…“ 25 Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 26. Beruf des Seeding Specialist 26 Samen + Erde + Wasser + Sonne = Rasen Welche Zutaten braucht ein Werbeclip, damit er „viral“ wird? Spezialist in Werbeagenturen Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 27. 4 Techniken des Storytelling
  • 28. Die gute Story, keine exakte Wissenschaft 28 Romane, Filme, Werbeclips – Erfolg bedingt planbar Keine sichere Erfolgsformel, aber Rezepte für Zutaten Streit, ob Storytelling lernbar Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 29. Technik 1: Über Menschen Inhalte vermitteln 29 Der SPIEGEL erzählt immer von Menschen, nie abstrakt Hartz IV heißt dann „Markus und Thomas können nur abwechselnd in die Schule mit einem Paar Schuhe.“ Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 30. Technik 2: Ritter-Geschichte Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen 30 Drei Phasen 1.Alles doof 2.Der weiße Ritter kommt 3.Schöner als je zuvor
  • 31. Technik 3: „Du“-Perspektive Hannemann, Storytelling 31 „Was hättest DU gemacht?“
  • 32. Technik 4: Anonymes Erzählen „Ich hatte diesen großen Traum… dann, an meinem 32. Geburtstag – tataaa… !“ Im letzten Satz die Auflösung, Objekt der Story bleibt vorher ungenannt 32 Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 34. Muss Nr. 1, Konflikt mit Pointe auflösen 34 Story ist ein langer Witz Es geht immer um Konflikte Versprechen einer Pointe Ein Schmunzeln beim Zuhörer – hat funktioniert! Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 35. Muss Nr. 2, nur nicht zu viel sagen 35 Alle nötigen Informationen Richtige Auslassungen starten Kopfkino Journalistische Regel: Leser die Empörung überlassen Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 36. Muss Nr. 3, handlich verschnürtes Paket 36 Übung Stille Post Einfach erzählen – Komplexität geht verloren Muster nutzen – machen Erinnern einfach „Sportwagen sind rot“ Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 37. Tipp 37 Pointen nicht erklären Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 38. Übung, Spannungsbogen der Parabel erzählen
  • 39. Dirk Hannemann Politologe, Frankfurt am Main (1997). Seit 2005 Trainings und Coachings für Präsentationen und Verhandlungen sowie für Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmarketing. Dozent für Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalmarketing bei IHK Berlin und WBS TRAINING AG (Klett Verlag). Zeitungsreporter, TV-Moderator, Öffentlichkeitsarbeit. Für PricewaterhouseCoopers internes Change Management, (1997-1999), externes Change Management für Capgemini (2000-2005), Projekte bei Daimler, Siemens, SAP usw. Kontakt Dirk Hannemann Scharnweberstraße 48 10247 Berlin Tel. 0049 +176 76246098 dirk.hannemann@gmx.de www.hannemann-training.de Zur Person 39 Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen
  • 40. Honorar Tagessatz 790 Euro Bei Inhouse-Trainings in Berlin und Brandenburg können in der Regel Reisespesen entfallen, da Wohnort Berlin. Workshop „Präsentieren nach Zen-Prinzip“ (2 Tage) Honorar 1.580 EUR Anreise 0 EUR Übernachtung 0 EUR Skripte (6 Teilnehmer) 300 EUR Material 50 EUR Gesamt 1.930 EUR Endsumme zzgl. Mwst. 367 EUR Preis 2.297 EUR Bei dieser Rechungsstellung wird davon ausgegangen, dass Materialien wie Flipchart incl. Papier und Stifte vom Auftraggeber gestellt werden, ebenso der Raum und die Bewirtung am Trainingsort gewährleistet ist. Jeder Teilnehmer erhält ein reichhaltiges Skript von 100+ Seiten zu allen Inhalten des Trainings am Tag des Trainings ausgehändigt. Die Erstellung und Produktion übernimmt der Trainer. Im Preis enthalten sind die Kosten für Kopien, Leitz-Ordner, Bindung, Register, USB-Stick, Materialien. Enthaltene Leistungen Beispielangebot Firmentraining in Berlin 40 Dirk Hannemann, Storytelling in Präsentationen