2. Что такое eLearning Server 4G?
eLearning Server 4G – система для эффективного управления
дистанционным, очным и смешанным обучением.
Решение позволяет организовать в Интернете/Интранете учебный
портал, который обеспечивает весь цикл электронного обучения.
3. Какие задачи решает система?
Создание учебного портала
Создание учебных курсов и тренингов
Формирование программ обучения
Создание любых отчетов по процессу обучения
Контроль процесса обучения, учет учебных достижений
Анализ учебной деятельности и активности
пользователей
Разработка электронных курсов, тестов, опросов,
интерактивных упражнений
5. Преимущества системы
Встроенные средства мотивации сотрудников
Неограниченный объем и структура базы знаний
Простой и настраиваемый интерфейс портала
Обучение оффлайн и мобильное обучение
Максимальное количество средств онлайн
коммуникаций пользователей
Удобные средства разработки учебных модулей и
тестов прямо на портале
Управление очным обучением, развитые средства
аналитики
6. Технические преимущества
Кросс-платформенность и открытый код
•UNIX / Linux, FreeBSD, Solaris/, Windows *
•СУБД: MS SQL, MySQL, ORACLE
•MS IIS или Apache
Поддержка различных браузеров
•IE 6.0+, Firefox, Chrome, Opera, Safari
Мобильность
•iPhone, iPad, Android
Интеграция с информационными системами и внешними
сервисами
•Active Directories, MS Navision, 1C, Lotus, SAP, Oracle, SharePoint
•YouTube, SlideShare и др.
Поддержка различных форматов учебных материалов
• SCORM 2004, S1000D, AICC, Tin Can API
7. Примеры проектов
ГАЗПРОМ
Корпоративный институт и база знаний компании – 55 тыс. чел.
Билайн Университет
LMS для России, стран СНГ и стран присутствия - 35 тыс. чел.
Philip Morris
Развитие, управление карьерой, полевое обучение, интеграция
AT Consulting
Регулярная оценка персонала, проектная деятельность
КАТРЕН
Портал обучения и оценки персонала
8. С помощью системы вы сможете
Сократить затраты на обучение персонала
Повысить эффективность работы персонала
Повысить лояльность сотрудников, предоставляя
возможности к развитию
Обеспечить оценку знаний персонала и управлять
талантами
Контролировать работу HR-службы