Модуль позволяет управлять мотивацией персонала на основе корпоративных ценностей, поощрять сотрудников нематериально и отслеживать влияние достижений на результат бизнеса в целом.

1. Как мотивировать в
e-learning /и не только?
Новые инструменты на платформе eLearning 4G
Управление знаниями,
оценка, аттестация,
развитие персонала
+7 812 380-88-77
+7 495 411-99-65

2. Что мы предлагаем?
Оценка
эффективности
Электронная система управления мотивацией
Корпоративные
ценности
1. Индикатор 1
2. Индикатор 2
3. Индикатор 3
……..
Достижения
Лучший наставник
Лучший ученик
Топ 10 специалистов
……..
Производство
KPI
Материальная
мотивация
Увеличение
эффективности
бизнеса
Нематериальная
мотивация
Электронная
доска почета
Экспертиза
……..
new
Цели
бизнеса Система развития персонала / LMS
Автоматизировать
процесс
управления
нематериальной
мотивацией в
соответствии с
ценностями

3. Как это работает?
2. Адаптация
5. Оценка
эффективности
1. Подбор 3. Оценка 4. Развитие
Замеряем индикаторы
Бейджи

4. Виды активности включая производственную
на рабочем месте
eLearning 4G
результаты обучения
в электронном
портфолио
Обучение в специализированных
мультимедийных аудиториях
Обучение на основе тренажеров
Обучение на мобильных
устройствах и при отсутствии
доступа в Интернет Обучение на рабочем месте

5. Активности и
достижения

6. Формируется
портфолио

7. Портфолио, резюме
10
100

8. Настройка правил
выдачи бейджей

9. Как это выглядит?
Личный кабинет на
портале
электронного
обучения
Интерактивная
Награды доска почета
сотрудника /
бейджи

10. Создание общего впечатления о корпоративном мире

11. Конвертация активностей
Активности
Достижения
Бейджи
Портфолио
Лидеры
материальная
мотивация
признание
публикация
правила
правила
подтверждение
достижения
выбор значимого
фиксация

12. Чему это соответствует?
• Механика - использование сценарных
элементов, таких как виртуальные награды,
статусы, очки
• Социальное взаимодействие - техника
межпользовательского взаимодействия
• Динамика - использование сценариев и планов,
требующих реакции и внимания пользователя в
реальном времени
• Эстетика - создание общего впечатления о
корпоративном мире, способствующего
эмоциональной вовлеченности
Привнесение игровых
принципов в неигровые
процессы -
геймификация

13. eLearning 4G – комплексное решение
для автоматизации развития персонала
Библиотека компетенций
Портал электронного обучения
Управление
карьерой
Управление знаниями
Управление
контентом
Управление
коммуникациями
Инструменты обучения
Виртуальные классы и др.
Управление учебным центром
Управление
заявками
Учебное
планирование
Инструменты разработки
курсов, тренингов
Управление электронным
обучением
платформа для организации
и ведения дистанционного
и смешанного обучения
Библиотека
учебного контента
Расписание
2. Адаптация
5. Оценка
эффективности
4. Развитие
Управление
проектами
1. Подбор 3. Оценка
Корпоратив-
ный
портал
Управление
персоналом
Кадровый учет
1C, SAP и др.

14. ГиперМетод – надежный партнер

15. Нам доверяют

16. СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ!
www.hypermethod.ru
Дмитрий Кречман
dimak@hypermethod.ru
+7 960 283-99-71
+7 812 380-88-77
+7 495 411-99-65