SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
Ivana Cvejnová
HR
VERSUS
TECHNOLOGIE
ÚŽASNÝ SVĚT TECHNOLOGIÍ
ÚŽASNÝ SVĚT TECHNOLOGIÍ
•
EXPONENCIÁLNÍ RŮST
UMĚLÁ INTELIGENCE ??
TECHNOLOGIE A HR
•
HR + TECHNOLOGIE = BUDOUCNOST
HR + TECHNOLOGIE = BUDOUCNOST ??
Leader
HR BP
HR BP
L&D Reward
Recruitment ER
Admin&Payroll
People policy
HR BPs
COE
SSC
•
HR + TECHNOLOGIE = BUDOUCNOST ??
TECHNOLOGIE – HR = BUDOUCNOST
Leader
HR BP
HR BP
L&D Reward
Recruitment ER
Admin&Payroll
People policy
HR BPs
COE
SSC
CO V ROVNICI
CHYBÍ???
LIDSKÁ
BYTOST
JE PODSTATA
LIDSKÉHO BYTÍ
VLIVEM TECHNOLOGIÍ
OPRAVDU JINÁ?
ZMĚNILY SE TOLIK
NAŠE POTŘEBY?
•
ODVRÁCENÁ STRANA HIG-TECH
JAK TO MÁ BÝT SPRÁVNĚ?
HR + LIDÉ2 + TECHNOLOGIE/2 =
BUDOUCNOST
HUMAN RESOURCE
HUMAN RELATIONSHIP
HR DESATERO
TECHNOLOGIE
1. Nepodceňuj technologie,
měj je vždy ve svém
hledáčku
2. Hledej balanc
3. Příprav se a přijímej změny
4. Když je třeba, říkej NE
5. Dynamizuj a optimalizuj
(nejen strukturu)
LIDÉ
6. Oceňuj individualitu
7. Odhaluj potenciál (není
osobní a profesní)
8. Zaměř se na spokojenost
a radost
9. Posiluj dobré vztahy
10. Postarej se, aby
desatero žila celá
společnost
•
CO TŘEBA TAKTO? 
HR + LIDÉ2 + TECHNOLOGIE/2
Leader
HR BP
HR BP
Mental health
trainer
Real interaction
coach
People Potential consultant Life change coach
HR High tech
Analyst
Technology
conslutant
HR BPs
COE
TC
DĚKUJI ZA POZORNOST!

More Related Content

Viewers also liked

Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
HRLeaders
 
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
HRLeaders
 

Viewers also liked (9)

Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
 
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
 
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
 
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvoniloHRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
 
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
 
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
 
Ivana Molnárová: Aktuálne trendy na trhu práce v SR
Ivana Molnárová: Aktuálne trendy na trhu práce v SRIvana Molnárová: Aktuálne trendy na trhu práce v SR
Ivana Molnárová: Aktuálne trendy na trhu práce v SR
 
HRL2015 - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile
HRL2015 - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobileHRL2015 - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile
HRL2015 - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile
 
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
 

HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie