6. Administración
Pregrado
• ¿Qué requisitos se necesita para que
una organización empresarial sea
exitosa?
• ¿Qué habilidades debe desarrollar un
pensador sistémico para destacar en
la empresa?
https://www.imagui.com/a/joven-estudiando-animado-TG6rKdojq
7. Administración
Pregrado
Conflicto cognitivo
¿Qué relación existe entre el
pensamiento crítico y el
pensamiento sistémico con el
liderazgo?
https://www.istockphoto.com/es/foto/el-personaje-3d-est%C3%A1-entusiasmado-con-una-nueva-idea-gm1147784397-309745213
10. Administración
Pregrado
3.-Habilidades de un líder con pensamiento sistémico
El pensamiento
sistémico proporciona
habilidad para
modelar sistemas
complejos
permitiendo identificar
y comprender con
mayor claridad y
profundidad los
problemas existentes.
La observación del todo y no de sus
partes.
Un lenguaje circular en lugar del lineal.
Razón tomando en cuenta las
percepciones individuales que le den
sentido a los puntos de vista de cada
persona.
Habilidades
Reglas precisas que reducen
ambigüedades y problemas de
comunicación
Herramientas visuales para observar el
comportamiento del modelo.
U
T
I
L
I
Z
A
https://www.master-valencia.com/empresas/como-ser-un-lider-eficaz/
11. Administración
Pregrado
4.-Pensamiento sistémico y liderazgo
El pensamiento
sistémico, estudia el
todo para
comprender las
partes, sean los
problemas simples,
complejos o aislados
siempre implican una
solución rápida.
El líder sistémico
considera
holísticamente el todo y
sus partes, así como las
interrelaciones entre
estas siendo capaz de
sentir y entender que
todos formamos parte
de un solo sistema.
https://www.coachpepevillacis.com/blog/7-atributos-de-los-mejores-gerentes-de-ventas/
12. Administración
Pregrado
5.-La Organización
Las organizaciones son sistemas administrativos creados para lograr metas u objetivos con
el apoyo de las propias personas, o del talento humano, los recursos disponibles, entre
otros.
La Organización En administración de
empresas, se entiende por
organización, una entidad
social formada por dos o más
personas que trabajan de
manera coordinada en un
ambiente externo específico
apuntando a un objetivo
colectivo. Consiste en la
división de tareas y en la
asignación de
responsabilidades.
https://proactivo.com.pe/que-cualidades-son-clave-en-un-gerente-general/
13. Administración
Pregrado
6La Organización como sistema
Una organización se define como un
sistema de actividades
conscientemente coordinadas formado
por dos o más personas.
La cooperación entre ellas es esencial
para la existencia de la organización.
Este termino aplicado a las
organizaciones considera la relación
recíproca entre ésta y su entorno, así
pues la primera puede influir y ser
influenciada por el segundo. https://www.webscolar.com/concepto-de-organizacion-como-sistema-en-la-administracio
14. Administración
Pregrado
Condiciones
7.-Las Organizaciones y Sistemas
Martens (2011), analiza la relación entre el liderazgo y la
adopción del enfoque sistémico en las organizaciones.
La primera variable desempeña un papel clave para
lograr esquemas de pensamiento en las organizaciones
y puede fomentar o inhibir ideas que permitan la
adopción de la segunda variable.
El liderazgo influye en la gente a tomar una nueva
mirada en la organización como un sistema, las personas
dentro de la organización comienzan a ver sus relaciones
de manera diferente.
Toman mucha atención a cada pensamiento y acción
afecta a todo en la organización y en sus vidas.
https://www.inalde.edu.co/blog/direccion-de-empresas/es-hora-de-tener-una-junta-directiva/
18. Administración
Pregrado
Los estudiantes en equipos de trabajo proceden a elaborar un MAPA CONCEPTUAL de cada lectura
asignada. SALA
N°
TEMAS Lectura
N°
1
Lectura 1: Características de los sistemas en las
organizaciones 1
2
Lectura 2: Características de los sistemas en las
organizaciones 2
3 Lectura 3: Inteligencia social de las organizaciones
3
4 Lectura 4: Inteligencia social de las organizaciones
4
5
Lectura 1: Características de los sistemas en las
organizaciones 1
6
Lectura 2: Características de los sistemas en las
organizaciones 2
7
Lectura 3: Características de los sistemas en las
organizaciones 3
8 Lectura 4: Inteligencia social de las organizaciones
4
9
Lectura 1: Características de los sistemas en las
organizaciones 1
10 Lectura 2: Inteligencia social de las organizaciones
2
Actividad de aplicación (50 minutos)