Más contenido relacionado
єрьоменко
- 2. Підприємець vs місцева влада.
Що робити?
Апеляційний суд розглядає спір
на велику суму між підприємцем і
органами місцевого
самоврядування. В першій
інстанції переміг підприємець.
Якщо затвердити рішення першої
інстанції, виплати будуть настільки
значними, що бюджет буде
порожнім, і місцеві органи не
зможуть виконувати зобов'язання
перед громадою. Формальні
обставини справи вказують на те,
що рішення суду було законним.
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
- 3. це гнучкий процес, що проводиться
конфіденційно, в якому нейтральна особа
допомагає сторонам в процесі переговорів
досягти згоди щодо вирішення спору або
розбіжностей, про цьому сторони мають
повний контроль над процесом прийняття
рішення та самі визначають умови вирішення
спору
Медіація
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
- 4. • Медіатор потрібен у разі, коли сторони
не вміють вести переговори по
інтересах, або не хочуть розмовляти
одна з іншою.
• Будь яка медіація – процес
посередництва, але не будь-яке
посередництво - медіація
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
- 5. “Навряд чи держава погодиться на
впровадження процедур медіації.
Адже тоді вона не буде отримувати
дуже значні кошти в бюджет від
сплати держмита”
• Зауваження одного з суддей під час
презентації у Львові
Навіщо годувати
“третього зайвого”?
“В нашій культурі піти до суду означає
показати свою незрілість вирішувати складні
ситуації самостійно”
Із розмови у літаку з колегою-
медіатором із Дубаї
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
- 6. Суд Медіація
Сторони конфлікту та суддя
(колегія суддів)
Сторони (можливо із представниками)
та медіатор
Рішення приймає для сторін
третя особа
Рішення – продукт роботи сторін
Рішення приймається лише щодо
предмету спору
Рішення часто виходить за межі
первинного предмету спору
(«збільшення пирога» за рахунок
роботи з інтересами)
Законодавчо встановлена
процедура
Гнучкий процес, що базується на
ефективній структурі етапів процесу
Публічний процес Конфіденційний процес
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
- 7. Підприємець Місцева влада
Зберегти відносини? Зберегти репутацію?
Отримати відшкодування ($?) Мінімізувати грошові виплати
Заощадити кошти на судових витратах Електоральні рейтинги
Реальне виконання зобовязань Зберегти посади
Розвивати бізнес Вирішити справу швидко. У разі
неможливості затягувати процес
Безпека і спокій Спокій
Підприємець vs місцева влада.
Робота з інтересами:
розширюємо поле для переговорів
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
- 8. В чому простота і
геніальність медіації?
Медіація відступає від правових позицій, а
працює з інтересами
Медіація не порсається в минулому, а
дивиться у майбутнє
Медіація не блокує і не приховує емоції
сторін, а дає їм бути
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
- 9. Міф №1
Медіація – це примирення і
взаємні поступки
Основна мета медіації – пошук рішення, яке
кожна зі сторін конфлікту буде вважати
справедливим для себе.
Ідеальний результат – консенсус, а не компроміс
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
- 10. Міф №2
Медіація ніяк не зачіпає
загальнодержавні інтереси
• Розвантаження судової системи
• Розвантаження виконавчої служби
• Сприяє зниженню рівня корупції
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
- 11. Факти:
В 2004-2005 роках уряд Великобританії витратив
18 000 000 євро на державну підтримку
медіації сімейних спорів. У 74% сторони
вирішували спір без звернення до суду.
В 2005-2006 році за допомогою медіаторів
служби медіації Графства Манчестер було
досягнуто угод за «малими позовами» у 85%
звернень.
100% угод було виконано сторонами самостійно
(судові рішення з аналогічних питань
вимагають примусового виконання у 12-13
%).
Міф №2
Медіація ніяк не зачіпає
загальнодержавні інтереси
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
- 12. Міф № 3
Медіація в Україні буде
не скоро!
поки одні думають -
інші вже використовують цю послугу
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
- 13. Сфери застосування:
• Комерційна (зовнішні партнери)
• Внутрішньоорганізаційна
(між співробітниками)
• Корпоративні спори
• Трудові спори
• Сфера інтелектуальної власності
• Медіація угод
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635