єрьоменко

Про медіацію
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
Підприємець vs місцева влада.
Що робити?
Апеляційний суд розглядає спір
на велику суму між підприємцем і
органами місцевого
самоврядування. В першій
інстанції переміг підприємець.
Якщо затвердити рішення першої
інстанції, виплати будуть настільки
значними, що бюджет буде
порожнім, і місцеві органи не
зможуть виконувати зобов'язання
перед громадою. Формальні
обставини справи вказують на те,
що рішення суду було законним.
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
це гнучкий процес, що проводиться
конфіденційно, в якому нейтральна особа
допомагає сторонам в процесі переговорів
досягти згоди щодо вирішення спору або
розбіжностей, про цьому сторони мають
повний контроль над процесом прийняття
рішення та самі визначають умови вирішення
спору
Медіація
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
• Медіатор потрібен у разі, коли сторони
не вміють вести переговори по
інтересах, або не хочуть розмовляти
одна з іншою.
• Будь яка медіація – процес
посередництва, але не будь-яке
посередництво - медіація
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
“Навряд чи держава погодиться на
впровадження процедур медіації.
Адже тоді вона не буде отримувати
дуже значні кошти в бюджет від
сплати держмита”
• Зауваження одного з суддей під час
презентації у Львові
Навіщо годувати
“третього зайвого”?
“В нашій культурі піти до суду означає
показати свою незрілість вирішувати складні
ситуації самостійно”
Із розмови у літаку з колегою-
медіатором із Дубаї
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
Суд Медіація
Сторони конфлікту та суддя
(колегія суддів)
Сторони (можливо із представниками)
та медіатор
Рішення приймає для сторін
третя особа
Рішення – продукт роботи сторін
Рішення приймається лише щодо
предмету спору
Рішення часто виходить за межі
первинного предмету спору
(«збільшення пирога» за рахунок
роботи з інтересами)
Законодавчо встановлена
процедура
Гнучкий процес, що базується на
ефективній структурі етапів процесу
Публічний процес Конфіденційний процес
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
Підприємець Місцева влада
Зберегти відносини? Зберегти репутацію?
Отримати відшкодування ($?) Мінімізувати грошові виплати
Заощадити кошти на судових витратах Електоральні рейтинги
Реальне виконання зобовязань Зберегти посади
Розвивати бізнес Вирішити справу швидко. У разі
неможливості затягувати процес
Безпека і спокій Спокій
Підприємець vs місцева влада.
Робота з інтересами:
розширюємо поле для переговорів
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
В чому простота і
геніальність медіації?
Медіація відступає від правових позицій, а
працює з інтересами
Медіація не порсається в минулому, а
дивиться у майбутнє
Медіація не блокує і не приховує емоції
сторін, а дає їм бути
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
Міф №1
Медіація – це примирення і
взаємні поступки
Основна мета медіації – пошук рішення, яке
кожна зі сторін конфлікту буде вважати
справедливим для себе.
Ідеальний результат – консенсус, а не компроміс
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
Міф №2
Медіація ніяк не зачіпає
загальнодержавні інтереси
• Розвантаження судової системи
• Розвантаження виконавчої служби
• Сприяє зниженню рівня корупції
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
Факти:
В 2004-2005 роках уряд Великобританії витратив
18 000 000 євро на державну підтримку
медіації сімейних спорів. У 74% сторони
вирішували спір без звернення до суду.
В 2005-2006 році за допомогою медіаторів
служби медіації Графства Манчестер було
досягнуто угод за «малими позовами» у 85%
звернень.
100% угод було виконано сторонами самостійно
(судові рішення з аналогічних питань
вимагають примусового виконання у 12-13
%).
Міф №2
Медіація ніяк не зачіпає
загальнодержавні інтереси
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
Міф № 3
Медіація в Україні буде
не скоро!
поки одні думають -
інші вже використовують цю послугу
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
Сфери застосування:
• Комерційна (зовнішні партнери)
• Внутрішньоорганізаційна
(між співробітниками)
• Корпоративні спори
• Трудові спори
• Сфера інтелектуальної власності
• Медіація угод
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
Чим Ви ризикуєте?
Може бути тільки краще 
© 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
&
Український Центр Медіації
при Києво-Могилянській Бізнес Школі
+38 044 490 6635
ukrmediation.com.ua
eremenko@kmbs.com.ua
1 von 15

Recomendados

шкурла von
шкурлашкурла
шкурлаHD-Partners
398 views17 Folien
гут von
гутгут
гутHD-Partners
654 views14 Folien
дмитро симовоник von
дмитро симовоникдмитро симовоник
дмитро симовоникHD-Partners
724 views15 Folien
приватбанк von
приватбанкприватбанк
приватбанкHD-Partners
623 views21 Folien
сергій фіцак von
сергій фіцаксергій фіцак
сергій фіцакHD-Partners
636 views14 Folien
ольга якименко von
ольга якименкоольга якименко
ольга якименкоHD-Partners
804 views19 Folien

Más contenido relacionado

Similar a єрьоменко

Ефективна комунікація з контрагентом von
Ефективна комунікація з контрагентомЕфективна комунікація з контрагентом
Ефективна комунікація з контрагентомAsters
249 views26 Folien
Медіація для ІТ von
Медіація для ІТМедіація для ІТ
Медіація для ІТLegalCamp
557 views43 Folien
Медіація в роботі HR_Журнал Кадровик_07.2015 von
Медіація в роботі HR_Журнал Кадровик_07.2015Медіація в роботі HR_Журнал Кадровик_07.2015
Медіація в роботі HR_Журнал Кадровик_07.2015Elena Urusova
434 views5 Folien
Кризисный GR von
Кризисный   GRКризисный   GR
Кризисный GRKateryna Odarchenko
286 views7 Folien
Protsenko von
ProtsenkoProtsenko
ProtsenkoLegalCamp
302 views43 Folien
Experts p1 v3.3 (1) (1) von
Experts p1 v3.3 (1) (1)Experts p1 v3.3 (1) (1)
Experts p1 v3.3 (1) (1)Александр Печалин
280 views12 Folien

Similar a єрьоменко(9)

Ефективна комунікація з контрагентом von Asters
Ефективна комунікація з контрагентомЕфективна комунікація з контрагентом
Ефективна комунікація з контрагентом
Asters249 views
Медіація для ІТ von LegalCamp
Медіація для ІТМедіація для ІТ
Медіація для ІТ
LegalCamp557 views
Медіація в роботі HR_Журнал Кадровик_07.2015 von Elena Urusova
Медіація в роботі HR_Журнал Кадровик_07.2015Медіація в роботі HR_Журнал Кадровик_07.2015
Медіація в роботі HR_Журнал Кадровик_07.2015
Elena Urusova434 views
Oleksandr Tuchkov: SoW, MSA, NDA: юридична сторона проєктів з точки зору мене... von Lviv Startup Club
Oleksandr Tuchkov: SoW, MSA, NDA: юридична сторона проєктів з точки зору мене...Oleksandr Tuchkov: SoW, MSA, NDA: юридична сторона проєктів з точки зору мене...
Oleksandr Tuchkov: SoW, MSA, NDA: юридична сторона проєктів з точки зору мене...
Ви плануєте подати позов до суду: що потрібно знати? Оновлене видання von Centre of Policy and Legal Reform
Ви плануєте подати позов до суду: що потрібно знати? Оновлене виданняВи плануєте подати позов до суду: що потрібно знати? Оновлене видання
Ви плануєте подати позов до суду: що потрібно знати? Оновлене видання

Más de HD-Partners

Перспективи української економіки von
Перспективи української економікиПерспективи української економіки
Перспективи української економікиHD-Partners
518 views19 Folien
Економіка та ринки: тенденції, можливості, бар’єри von
Економіка та ринки: тенденції, можливості, бар’єриЕкономіка та ринки: тенденції, можливості, бар’єри
Економіка та ринки: тенденції, можливості, бар’єриHD-Partners
2.3K views34 Folien
Поточний стан ринків капіталу: наявні інструменти фінансування von
Поточний стан ринків капіталу: наявні інструменти фінансуванняПоточний стан ринків капіталу: наявні інструменти фінансування
Поточний стан ринків капіталу: наявні інструменти фінансуванняHD-Partners
1.5K views12 Folien
Український споживач: між минулим і майбутнім von
Український споживач: між минулим і майбутнімУкраїнський споживач: між минулим і майбутнім
Український споживач: між минулим і майбутнімHD-Partners
1.1K views40 Folien
Українська економіка: де є джерела росту? von
Українська економіка: де є джерела росту?Українська економіка: де є джерела росту?
Українська економіка: де є джерела росту?HD-Partners
987 views36 Folien
Лонч під час кризи von
Лонч під час кризиЛонч під час кризи
Лонч під час кризиHD-Partners
982 views9 Folien

Más de HD-Partners(20)

Перспективи української економіки von HD-Partners
Перспективи української економікиПерспективи української економіки
Перспективи української економіки
HD-Partners518 views
Економіка та ринки: тенденції, можливості, бар’єри von HD-Partners
Економіка та ринки: тенденції, можливості, бар’єриЕкономіка та ринки: тенденції, можливості, бар’єри
Економіка та ринки: тенденції, можливості, бар’єри
HD-Partners2.3K views
Поточний стан ринків капіталу: наявні інструменти фінансування von HD-Partners
Поточний стан ринків капіталу: наявні інструменти фінансуванняПоточний стан ринків капіталу: наявні інструменти фінансування
Поточний стан ринків капіталу: наявні інструменти фінансування
HD-Partners1.5K views
Український споживач: між минулим і майбутнім von HD-Partners
Український споживач: між минулим і майбутнімУкраїнський споживач: між минулим і майбутнім
Український споживач: між минулим і майбутнім
HD-Partners1.1K views
Українська економіка: де є джерела росту? von HD-Partners
Українська економіка: де є джерела росту?Українська економіка: де є джерела росту?
Українська економіка: де є джерела росту?
HD-Partners987 views
Лонч під час кризи von HD-Partners
Лонч під час кризиЛонч під час кризи
Лонч під час кризи
HD-Partners982 views
Маркетинг профессиональных услуг von HD-Partners
Маркетинг профессиональных услугМаркетинг профессиональных услуг
Маркетинг профессиональных услуг
HD-Partners1.2K views
Очевидний маркетинг von HD-Partners
Очевидний маркетингОчевидний маркетинг
Очевидний маркетинг
HD-Partners976 views
Маркетинг територій - "Alfa jazz fest" von HD-Partners
Маркетинг територій - "Alfa jazz fest"Маркетинг територій - "Alfa jazz fest"
Маркетинг територій - "Alfa jazz fest"
HD-Partners1K views
Бізнес і клієнти: інформаційні впливи на стосунки von HD-Partners
Бізнес і клієнти: інформаційні впливи на стосункиБізнес і клієнти: інформаційні впливи на стосунки
Бізнес і клієнти: інформаційні впливи на стосунки
HD-Partners996 views
Львівський туристичний альянс, як механізм для розвитку туризму Львова von HD-Partners
Львівський туристичний альянс, як механізм для розвитку туризму ЛьвоваЛьвівський туристичний альянс, як механізм для розвитку туризму Львова
Львівський туристичний альянс, як механізм для розвитку туризму Львова
HD-Partners1.2K views
Перспективи ведення бізнесу в Польщі von HD-Partners
Перспективи ведення бізнесу в Польщі  Перспективи ведення бізнесу в Польщі
Перспективи ведення бізнесу в Польщі
HD-Partners1K views
Підтримка розвитку підприємництва в Польщі von HD-Partners
Підтримка розвитку підприємництва в ПольщіПідтримка розвитку підприємництва в Польщі
Підтримка розвитку підприємництва в Польщі
HD-Partners1K views
Анна Власова, радник Адміністрації Президента України - Стратегія залучення т... von HD-Partners
Анна Власова, радник Адміністрації Президента України - Стратегія залучення т...Анна Власова, радник Адміністрації Президента України - Стратегія залучення т...
Анна Власова, радник Адміністрації Президента України - Стратегія залучення т...
HD-Partners1.2K views
Уляна Маслова, Керівник Консалтингового центру hh.ua - Покоління X, Y та Z як... von HD-Partners
Уляна Маслова, Керівник Консалтингового центру hh.ua - Покоління X, Y та Z як...Уляна Маслова, Керівник Консалтингового центру hh.ua - Покоління X, Y та Z як...
Уляна Маслова, Керівник Консалтингового центру hh.ua - Покоління X, Y та Z як...
HD-Partners1.3K views
Андрій Рождественський, бізнес-консультант, психолог, ARConsulting - Соціо-ек... von HD-Partners
Андрій Рождественський, бізнес-консультант, психолог, ARConsulting - Соціо-ек...Андрій Рождественський, бізнес-консультант, психолог, ARConsulting - Соціо-ек...
Андрій Рождественський, бізнес-консультант, психолог, ARConsulting - Соціо-ек...
HD-Partners1.3K views
Тетяна Пашкіна, HR-eксперт rabota.ua - Сучасний стан ринку праці України. Пог... von HD-Partners
Тетяна Пашкіна, HR-eксперт rabota.ua - Сучасний стан ринку праці України. Пог...Тетяна Пашкіна, HR-eксперт rabota.ua - Сучасний стан ринку праці України. Пог...
Тетяна Пашкіна, HR-eксперт rabota.ua - Сучасний стан ринку праці України. Пог...
HD-Partners1.2K views
Рената Чучмай, Віце-президент з питань управління персоналом компанії SoftSer... von HD-Partners
Рената Чучмай, Віце-президент з питань управління персоналом компанії SoftSer...Рената Чучмай, Віце-президент з питань управління персоналом компанії SoftSer...
Рената Чучмай, Віце-президент з питань управління персоналом компанії SoftSer...
HD-Partners1.8K views
Оксана Абраменко, Львівська консалтингова група - Трудова міграція: втримати ... von HD-Partners
Оксана Абраменко, Львівська консалтингова група - Трудова міграція: втримати ...Оксана Абраменко, Львівська консалтингова група - Трудова міграція: втримати ...
Оксана Абраменко, Львівська консалтингова група - Трудова міграція: втримати ...
HD-Partners1.5K views

єрьоменко

  • 1. Про медіацію © 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
  • 2. Підприємець vs місцева влада. Що робити? Апеляційний суд розглядає спір на велику суму між підприємцем і органами місцевого самоврядування. В першій інстанції переміг підприємець. Якщо затвердити рішення першої інстанції, виплати будуть настільки значними, що бюджет буде порожнім, і місцеві органи не зможуть виконувати зобов'язання перед громадою. Формальні обставини справи вказують на те, що рішення суду було законним. © 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
  • 3. це гнучкий процес, що проводиться конфіденційно, в якому нейтральна особа допомагає сторонам в процесі переговорів досягти згоди щодо вирішення спору або розбіжностей, про цьому сторони мають повний контроль над процесом прийняття рішення та самі визначають умови вирішення спору Медіація © 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
  • 4. • Медіатор потрібен у разі, коли сторони не вміють вести переговори по інтересах, або не хочуть розмовляти одна з іншою. • Будь яка медіація – процес посередництва, але не будь-яке посередництво - медіація © 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
  • 5. “Навряд чи держава погодиться на впровадження процедур медіації. Адже тоді вона не буде отримувати дуже значні кошти в бюджет від сплати держмита” • Зауваження одного з суддей під час презентації у Львові Навіщо годувати “третього зайвого”? “В нашій культурі піти до суду означає показати свою незрілість вирішувати складні ситуації самостійно” Із розмови у літаку з колегою- медіатором із Дубаї © 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
  • 6. Суд Медіація Сторони конфлікту та суддя (колегія суддів) Сторони (можливо із представниками) та медіатор Рішення приймає для сторін третя особа Рішення – продукт роботи сторін Рішення приймається лише щодо предмету спору Рішення часто виходить за межі первинного предмету спору («збільшення пирога» за рахунок роботи з інтересами) Законодавчо встановлена процедура Гнучкий процес, що базується на ефективній структурі етапів процесу Публічний процес Конфіденційний процес © 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
  • 7. Підприємець Місцева влада Зберегти відносини? Зберегти репутацію? Отримати відшкодування ($?) Мінімізувати грошові виплати Заощадити кошти на судових витратах Електоральні рейтинги Реальне виконання зобовязань Зберегти посади Розвивати бізнес Вирішити справу швидко. У разі неможливості затягувати процес Безпека і спокій Спокій Підприємець vs місцева влада. Робота з інтересами: розширюємо поле для переговорів © 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
  • 8. В чому простота і геніальність медіації? Медіація відступає від правових позицій, а працює з інтересами Медіація не порсається в минулому, а дивиться у майбутнє Медіація не блокує і не приховує емоції сторін, а дає їм бути © 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
  • 9. Міф №1 Медіація – це примирення і взаємні поступки Основна мета медіації – пошук рішення, яке кожна зі сторін конфлікту буде вважати справедливим для себе. Ідеальний результат – консенсус, а не компроміс © 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
  • 10. Міф №2 Медіація ніяк не зачіпає загальнодержавні інтереси • Розвантаження судової системи • Розвантаження виконавчої служби • Сприяє зниженню рівня корупції © 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
  • 11. Факти: В 2004-2005 роках уряд Великобританії витратив 18 000 000 євро на державну підтримку медіації сімейних спорів. У 74% сторони вирішували спір без звернення до суду. В 2005-2006 році за допомогою медіаторів служби медіації Графства Манчестер було досягнуто угод за «малими позовами» у 85% звернень. 100% угод було виконано сторонами самостійно (судові рішення з аналогічних питань вимагають примусового виконання у 12-13 %). Міф №2 Медіація ніяк не зачіпає загальнодержавні інтереси © 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
  • 12. Міф № 3 Медіація в Україні буде не скоро! поки одні думають - інші вже використовують цю послугу © 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
  • 13. Сфери застосування: • Комерційна (зовнішні партнери) • Внутрішньоорганізаційна (між співробітниками) • Корпоративні спори • Трудові спори • Сфера інтелектуальної власності • Медіація угод © 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
  • 14. Чим Ви ризикуєте? Може бути тільки краще  © 2013 УЦМ [kmbs] ukrmediation.com.ua, [044] 490 6635
  • 15. & Український Центр Медіації при Києво-Могилянській Бізнес Школі +38 044 490 6635 ukrmediation.com.ua eremenko@kmbs.com.ua