SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE CIENCIAS POLÍTICAS Y JURÍDICAS
ESCUELA DE DERECHO
SAN JOAQUÍN DE TURMERO – ESTADO ARAGUA
San Joaquín de Turmero, Julio de 2014
COMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL EN EL
CONTEXTO DEL DERECHO DEL TRABAJO EN
VENEZUELA
Caso de Estudio: Empresa Mini Bruno Sucesores S.A
AUTORA: Gypsy Navas
TUTORA: Nohelia Alfonzo
Caracterización del Objeto de Investigación
Normas que Protegen al
Trabajador
Mecanismo de participación
y el control social
Importancia de los Comités de
Salud y Seguridad Laboral en
el Contexto del Derecho del
Trabajo en Venezuela
Falta de aplicabilidad de las
medidas regulatorias y
preventivas en materia de
seguridad y salud laboral
Relevancia del Comité de Salud y
Seguridad Laboral, prevención y
canalización en caso de accidentes y/o
enfermedades ocupacionales
Objetivo GeneralObjetivo General
Evaluar el cumplimiento del Comité de
Seguridad y Salud en el contexto del derecho
del trabajo en Venezuela. Caso de Estudio
Empresa Mini Bruno Sucesores C.A.
¿Cómo es el Cumplimiento del Comité de Seguridad y Salud Laboral en el contexto
del derecho del trabajo en Venezuela. Caso de Estudio Empresa Mini Bruno
Sucesores C.A.?.
1. Señalar los fundamentos doctrinales y legales del
Comité de Seguridad y Salud en el Derecho del
Trabajo en Venezuela.
2. Diagnosticar la situación actual del Comité de
Seguridad y Salud en la Empresa Mini Bruno
Sucesores C.A.
3. Contrastar el Deber Ser y la Realidad del Comité de
Seguridad y Salud Laboral en la Empresa Mini Bruno
Sucesores C.A.
Objetivos EspecíficosObjetivos Específicos
JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓNJUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
Formulación deFormulación de
políticas de salud ypolíticas de salud y
seguridadseguridad
ocupacionalocupacional
RelevanciaRelevancia
socialsocial
Utilidad de laUtilidad de la
InvestigaciónInvestigación
OriginalidadOriginalidad
del Estudiodel Estudio
CONTEXTO METODOLÓGICOCONTEXTO METODOLÓGICO
Población y Muestra
Hurtado
(2006)
Población Muestra
(10) Diez
trabajadores
30% de la
Población
Muestreo
Intencional
Bautista
(2004)
35 Trabajadores de
la Empresa Mini
Bruno S.A.
Arias
(2006)
CONTEXTO METODOLÓGICOCONTEXTO METODOLÓGICO
Técnicas de Instrumento y Recolección de la Información
La EncuestaLa Encuesta
Bautista (2004)
El CuestionarioEl Cuestionario
Bautista (2004)
Preguntas de Respuestas de
opción Dicotómicas
Validez y Confiabilidad
Juicio de Expertos Instrumento de Validación
Validez
Confiabilidad
Kuder y Richardson 20
ProcedimientoProcedimiento
Fase Documental
Fase Diagnóstica
Fase Analítica
Análisis ReflexivoAnálisis Reflexivo
CONTEXTOCONTEXTO CRÍTICO
Fundamentos doctrinales y
jurídicos de los Comités de
Salud y Seguridad Laboral
en el Derecho del Trabajo
en Venezuela
- Disposición de
lineamientos técnicos
- Instrumentos e instancias
especializadas
- Comité de higiene y
seguridad del trabajo
- Espacio de participación
protagónica, directa e
inmediata tanto de los
patronos.
Análisis ReflexivoAnálisis Reflexivo
CONCLUSIONESCONCLUSIONES
Defensa ante la
lesión corporal
Promoción de la
cultura preventiva y
correctiva en
seguridad laboral
Asistencia,
participación,
supervisión y denuncia
Protección contra las
enfermedades y
accidentes relacionados
con el trabajo
Análisis ReflexivoAnálisis Reflexivo
RecomendacionesRecomendaciones
Al Instituto de
Prevención, Salud y
Seguridad
Laborales
(INPSASEL)
A los Trabajadores
A los Patronos
Al Instituto Nacional
de Capacitación y
Recreación de los
Trabajadores
(INCRET)
A los Abogados A la Universidad

Más contenido relacionado

Destacado (8)

Contexto Economico
Contexto EconomicoContexto Economico
Contexto Economico
 
Infraestructura y Crecimiento
Infraestructura y CrecimientoInfraestructura y Crecimiento
Infraestructura y Crecimiento
 
Analisis lopcymat
Analisis lopcymatAnalisis lopcymat
Analisis lopcymat
 
CONTEXTO SOCIAL, CULTURAL, ECONOMICO Y POLITICO
CONTEXTO SOCIAL, CULTURAL, ECONOMICO Y POLITICOCONTEXTO SOCIAL, CULTURAL, ECONOMICO Y POLITICO
CONTEXTO SOCIAL, CULTURAL, ECONOMICO Y POLITICO
 
Diagnostico situacional imss hg zno 9
Diagnostico situacional imss hg zno 9Diagnostico situacional imss hg zno 9
Diagnostico situacional imss hg zno 9
 
Diagnóstico situacional
Diagnóstico situacionalDiagnóstico situacional
Diagnóstico situacional
 
LOPCYMAT Y SU MARCO JURIDICO
LOPCYMAT Y SU  MARCO JURIDICOLOPCYMAT Y SU  MARCO JURIDICO
LOPCYMAT Y SU MARCO JURIDICO
 
Paginas de matematicas
Paginas de matematicasPaginas de matematicas
Paginas de matematicas
 

Similar a Comite de seguridad y salud laboral de la Empresa Mini Bruno Sucesores SA

Programa salud publica diapositivas
Programa salud publica diapositivasPrograma salud publica diapositivas
Programa salud publica diapositivas
maglibermo25
 
Prevencion de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Prevencion de accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesPrevencion de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Prevencion de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Alexandra Cervantes
 
RM N312-2011-MINSA-PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICO OCUPACIONALES.pdf
RM N312-2011-MINSA-PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICO OCUPACIONALES.pdfRM N312-2011-MINSA-PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICO OCUPACIONALES.pdf
RM N312-2011-MINSA-PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICO OCUPACIONALES.pdf
JulioCesarVelabancho
 

Similar a Comite de seguridad y salud laboral de la Empresa Mini Bruno Sucesores SA (20)

Salud y trabajo braceros
Salud y trabajo bracerosSalud y trabajo braceros
Salud y trabajo braceros
 
Rol del sindicato
Rol del sindicatoRol del sindicato
Rol del sindicato
 
Ponencia proyecto de investigación
Ponencia proyecto de investigaciónPonencia proyecto de investigación
Ponencia proyecto de investigación
 
EL IAPRL
EL IAPRLEL IAPRL
EL IAPRL
 
Panel Prioridades de la investigación en Salud y Seguridad en el Trabajo - Vi...
Panel Prioridades de la investigación en Salud y Seguridad en el Trabajo - Vi...Panel Prioridades de la investigación en Salud y Seguridad en el Trabajo - Vi...
Panel Prioridades de la investigación en Salud y Seguridad en el Trabajo - Vi...
 
Programa salud publica diapositivas
Programa salud publica diapositivasPrograma salud publica diapositivas
Programa salud publica diapositivas
 
Pub69
Pub69Pub69
Pub69
 
Informe
InformeInforme
Informe
 
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DE UNA GUÍA PARA LA UNIDAD DE SALUD ...
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DE UNA GUÍA PARA LA UNIDAD DE SALUD ...ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DE UNA GUÍA PARA LA UNIDAD DE SALUD ...
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DE UNA GUÍA PARA LA UNIDAD DE SALUD ...
 
Prevencion de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Prevencion de accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesPrevencion de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Prevencion de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
 
Leunnit
LeunnitLeunnit
Leunnit
 
Ii encuesta-nacional-seguridad-salud-trabajo-2013
Ii encuesta-nacional-seguridad-salud-trabajo-2013Ii encuesta-nacional-seguridad-salud-trabajo-2013
Ii encuesta-nacional-seguridad-salud-trabajo-2013
 
Seguridad salud en el trabajo_ primera clase
Seguridad salud en el trabajo_ primera claseSeguridad salud en el trabajo_ primera clase
Seguridad salud en el trabajo_ primera clase
 
Analisis lopcymat
Analisis lopcymatAnalisis lopcymat
Analisis lopcymat
 
Trabajo de norma. higiene y seguridad2
Trabajo de norma. higiene y seguridad2Trabajo de norma. higiene y seguridad2
Trabajo de norma. higiene y seguridad2
 
Tesis piura
Tesis piuraTesis piura
Tesis piura
 
Seguridad industrial e higiene ocupacional.pdf
Seguridad industrial e higiene ocupacional.pdfSeguridad industrial e higiene ocupacional.pdf
Seguridad industrial e higiene ocupacional.pdf
 
RM N312-2011-MINSA-PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICO OCUPACIONALES.pdf
RM N312-2011-MINSA-PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICO OCUPACIONALES.pdfRM N312-2011-MINSA-PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICO OCUPACIONALES.pdf
RM N312-2011-MINSA-PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICO OCUPACIONALES.pdf
 
AyC M2 Lectura 08a > RM-312-2011-MINSA
AyC M2 Lectura 08a > RM-312-2011-MINSAAyC M2 Lectura 08a > RM-312-2011-MINSA
AyC M2 Lectura 08a > RM-312-2011-MINSA
 
RM N312-2011-MINSA-PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICO OCUPACIONALES.pdf
RM N312-2011-MINSA-PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICO OCUPACIONALES.pdfRM N312-2011-MINSA-PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICO OCUPACIONALES.pdf
RM N312-2011-MINSA-PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICO OCUPACIONALES.pdf
 

Último

LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...
LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...
LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...
olmedorolando67
 
Caso-practico-Deterioro-de-valor-de-los-activos1.docx
Caso-practico-Deterioro-de-valor-de-los-activos1.docxCaso-practico-Deterioro-de-valor-de-los-activos1.docx
Caso-practico-Deterioro-de-valor-de-los-activos1.docx
yovana687952
 

Último (17)

Ensayo Critico sobre Garantismo Funcional
Ensayo Critico sobre Garantismo FuncionalEnsayo Critico sobre Garantismo Funcional
Ensayo Critico sobre Garantismo Funcional
 
RÉGIMENES TRIBUTARIOS EN EL PERU -RUS, RER, RG
RÉGIMENES TRIBUTARIOS EN EL PERU -RUS, RER, RGRÉGIMENES TRIBUTARIOS EN EL PERU -RUS, RER, RG
RÉGIMENES TRIBUTARIOS EN EL PERU -RUS, RER, RG
 
EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...
EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...
EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...
 
revista juridica joselynpdf.pptx Universidad
revista juridica joselynpdf.pptx Universidadrevista juridica joselynpdf.pptx Universidad
revista juridica joselynpdf.pptx Universidad
 
318347050-Suspension-del-Contrato-de-Trabajo.ppt
318347050-Suspension-del-Contrato-de-Trabajo.ppt318347050-Suspension-del-Contrato-de-Trabajo.ppt
318347050-Suspension-del-Contrato-de-Trabajo.ppt
 
articulo 87 Ley General de Sociedades Ley N° 26887.pptx
articulo 87 Ley General de Sociedades Ley N° 26887.pptxarticulo 87 Ley General de Sociedades Ley N° 26887.pptx
articulo 87 Ley General de Sociedades Ley N° 26887.pptx
 
LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...
LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...
LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...
 
Ejercicio abusivo del derecho a la libertad de expresion de los medios de com...
Ejercicio abusivo del derecho a la libertad de expresion de los medios de com...Ejercicio abusivo del derecho a la libertad de expresion de los medios de com...
Ejercicio abusivo del derecho a la libertad de expresion de los medios de com...
 
Caso Galeria Nicolini Perú y análisis ..
Caso Galeria Nicolini Perú y análisis ..Caso Galeria Nicolini Perú y análisis ..
Caso Galeria Nicolini Perú y análisis ..
 
MAPA-CONCEPTUAL Derecho Internacional Público
MAPA-CONCEPTUAL Derecho Internacional PúblicoMAPA-CONCEPTUAL Derecho Internacional Público
MAPA-CONCEPTUAL Derecho Internacional Público
 
sistema tributario boliviano en el contexto actual
sistema tributario boliviano en el contexto actualsistema tributario boliviano en el contexto actual
sistema tributario boliviano en el contexto actual
 
Libro el miedo a la libertad_ El Miedo A La Libertad.pdf
Libro el miedo a la libertad_ El Miedo A La Libertad.pdfLibro el miedo a la libertad_ El Miedo A La Libertad.pdf
Libro el miedo a la libertad_ El Miedo A La Libertad.pdf
 
Caso-practico-Deterioro-de-valor-de-los-activos1.docx
Caso-practico-Deterioro-de-valor-de-los-activos1.docxCaso-practico-Deterioro-de-valor-de-los-activos1.docx
Caso-practico-Deterioro-de-valor-de-los-activos1.docx
 
LGSM.pdf ley general sociedades mercantiles
LGSM.pdf ley general sociedades mercantilesLGSM.pdf ley general sociedades mercantiles
LGSM.pdf ley general sociedades mercantiles
 
Dictamen de la ONU sobre las leyes de concordia
Dictamen de la ONU sobre las leyes de concordiaDictamen de la ONU sobre las leyes de concordia
Dictamen de la ONU sobre las leyes de concordia
 
Impedimentos y Recusación Procesal Civil
Impedimentos y Recusación Procesal CivilImpedimentos y Recusación Procesal Civil
Impedimentos y Recusación Procesal Civil
 
EL PROCEDIMIENTO REGISTRAL EN EL PERU.pptx
EL PROCEDIMIENTO REGISTRAL EN EL PERU.pptxEL PROCEDIMIENTO REGISTRAL EN EL PERU.pptx
EL PROCEDIMIENTO REGISTRAL EN EL PERU.pptx
 

Comite de seguridad y salud laboral de la Empresa Mini Bruno Sucesores SA

  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE CIENCIAS POLÍTICAS Y JURÍDICAS ESCUELA DE DERECHO SAN JOAQUÍN DE TURMERO – ESTADO ARAGUA San Joaquín de Turmero, Julio de 2014 COMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL EN EL CONTEXTO DEL DERECHO DEL TRABAJO EN VENEZUELA Caso de Estudio: Empresa Mini Bruno Sucesores S.A AUTORA: Gypsy Navas TUTORA: Nohelia Alfonzo
  • 2. Caracterización del Objeto de Investigación Normas que Protegen al Trabajador Mecanismo de participación y el control social Importancia de los Comités de Salud y Seguridad Laboral en el Contexto del Derecho del Trabajo en Venezuela Falta de aplicabilidad de las medidas regulatorias y preventivas en materia de seguridad y salud laboral Relevancia del Comité de Salud y Seguridad Laboral, prevención y canalización en caso de accidentes y/o enfermedades ocupacionales
  • 3. Objetivo GeneralObjetivo General Evaluar el cumplimiento del Comité de Seguridad y Salud en el contexto del derecho del trabajo en Venezuela. Caso de Estudio Empresa Mini Bruno Sucesores C.A. ¿Cómo es el Cumplimiento del Comité de Seguridad y Salud Laboral en el contexto del derecho del trabajo en Venezuela. Caso de Estudio Empresa Mini Bruno Sucesores C.A.?.
  • 4. 1. Señalar los fundamentos doctrinales y legales del Comité de Seguridad y Salud en el Derecho del Trabajo en Venezuela. 2. Diagnosticar la situación actual del Comité de Seguridad y Salud en la Empresa Mini Bruno Sucesores C.A. 3. Contrastar el Deber Ser y la Realidad del Comité de Seguridad y Salud Laboral en la Empresa Mini Bruno Sucesores C.A. Objetivos EspecíficosObjetivos Específicos
  • 5. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓNJUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN Formulación deFormulación de políticas de salud ypolíticas de salud y seguridadseguridad ocupacionalocupacional RelevanciaRelevancia socialsocial Utilidad de laUtilidad de la InvestigaciónInvestigación OriginalidadOriginalidad del Estudiodel Estudio
  • 6. CONTEXTO METODOLÓGICOCONTEXTO METODOLÓGICO Población y Muestra Hurtado (2006) Población Muestra (10) Diez trabajadores 30% de la Población Muestreo Intencional Bautista (2004) 35 Trabajadores de la Empresa Mini Bruno S.A. Arias (2006)
  • 7. CONTEXTO METODOLÓGICOCONTEXTO METODOLÓGICO Técnicas de Instrumento y Recolección de la Información La EncuestaLa Encuesta Bautista (2004) El CuestionarioEl Cuestionario Bautista (2004) Preguntas de Respuestas de opción Dicotómicas Validez y Confiabilidad Juicio de Expertos Instrumento de Validación Validez Confiabilidad Kuder y Richardson 20
  • 9. Análisis ReflexivoAnálisis Reflexivo CONTEXTOCONTEXTO CRÍTICO Fundamentos doctrinales y jurídicos de los Comités de Salud y Seguridad Laboral en el Derecho del Trabajo en Venezuela - Disposición de lineamientos técnicos - Instrumentos e instancias especializadas - Comité de higiene y seguridad del trabajo - Espacio de participación protagónica, directa e inmediata tanto de los patronos.
  • 10. Análisis ReflexivoAnálisis Reflexivo CONCLUSIONESCONCLUSIONES Defensa ante la lesión corporal Promoción de la cultura preventiva y correctiva en seguridad laboral Asistencia, participación, supervisión y denuncia Protección contra las enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo
  • 11. Análisis ReflexivoAnálisis Reflexivo RecomendacionesRecomendaciones Al Instituto de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) A los Trabajadores A los Patronos Al Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores (INCRET) A los Abogados A la Universidad