1. Fédération des Entreprises du Congo - FEC
La contribution des entreprises au
Développement Durable du Katanga par
l’adhésion au concept RSE
Dr Guy MUSWIL
Février 2015
2. Un développement qui répond
aux besoins du présent sans
compromettre la capacité des
générations futures de répondre
aux leurs
La commission Brundtland, 1987
Développement Durable
“
“
3. Développement Durable
« Bâtir Ensemble »
Le Développement Durable est un
processus de changement par lequel
les ressources, les investissements, le
développement technologique et le
changement institutionnel visent à
harmoniser et augmenter le potentiel de
l’humanité à satisfaire ses besoins et
aspirations pour toutes générations.
La planète est un système relié dans
le temps et dans l’espace
5. L’économie circulaire – Berceau à berceau
Le concept des limitations – respect
pour les limites de la planète et
l’accès équitable aux ressources
Puisque les ressources
sont épuisables, il faut les
utiliser avec équité.
• Sommet sur la Terre en 2000
• Rapport sur les limites de la Terre en
2009
6. Engagement continu des entreprises à se
comporter d’une facon éthique et à contribuer au
Développement Durable tout en contribuant à
l’amélioration de la qualité de vie de la main
d’oeuvre, leur famille, la communauté et la
société en général. (The World Business Council for Sustainable Development)
RSE Quid?
7. RSE QUID
« Bâtir Ensemble »
La RSE est essentiellement une intégration par les
entreprises des préoccupations sociales,
environnementales et économiques dans leurs activités
ainsi que dans leurs interactions avec les parties
prenantes sur une base volontaire.
Honorer le triple alignement Population, Planète et Profit.
Simplement, c'est « la contribution
des entreprises aux enjeux du
développement durable »
8. Le Développement Durable
et la RSE
Etant donné que la RSE est un concept
moral, le développement durable
devrait faire partie de la réflexion
éthique d’une entreprise responsable;
C’est un problème de VALEUR
9. « Bâtir Ensemble »
Les bonnes personnes n’ont pas
besoin de lois pour leur dire de
se comporter de façon
responsable
Platon
“
”
“Ce n’est pas que nous agissons correctement parce que nous
avons des vertus ou l’excellence mais nous les obtenons lorsque
nous agissons correctement.”
Aristote 4ème Siècle Av JC
La valeur se mesure par le comportement
10. Parties prenantes
« Bâtir Ensemble »
N’importe quel
groupe ou individu
qui peut affecter ou
est affecté par la
réalisation des
objectifs d’une
organisation.
(Freeman, 1984)
“
”
11. 7 Questions centrales
« Bâtir Ensemble »
Gouvernance
de
l’organisation
Communautés
et
développement
local
Environneme
nt
Droits de
l’Homme
Relations et
conditions de
travail
Consommate
urs
Loyauté dans
la pratique
des affaires
12. Définit les principes de RSE qui guident les
entreprises à développer une politique
RSE adaptée à leur contexte.
Un guide, un type de norme qui offre des
lignes directrices sur sept questions
centrales de la RSE
Non-certifiable
LA FEC AVEC L’APPUI DE LA GIZ EST
ENTRAIN D’ELABORER UN GUIDE RSE
ADAPTE AU CONTEXTE DU KATANGA
(Avril 2015)
ISO 26000= UN GUIDE
13. ISO 26000 définit des principes pour atteindre le
Développement Durable
La Redevabilité de l'organisation à l'égard de la
Société (Répondre de ses impacts mais aussi assumer une pratique fautive,
prendre les mesures appropriées pour y remédier et empêcher sa récidive )
La Transparence (Diffusion de manière claire, juste et exhaustive et
à un degré raisonnable et suffisant, des politiques, décisions et activités
réalisées, de même que leurs effets connus et probables sur la société et
l'environnement)
Comportement éthique (Implique que l'on se préoccupe d'autrui, de
la faune et de la flore et que l'on s'engage à traiter l'impact de ses décisions et
activités en tenant compte des intérêts des parties prenantes ).
14. ISO 26000 définit des principes pour atteindre le
Développement Durable
L’adhésion aux meilleures pratiques par le respect
des normes internationales (Il s'agit de prendre en compte
notamment lorsque la loi du pays n’en précise pas le cadre, de s'appuyer sur
des référentiels internationaux: SFI, Equateur, Banque Mondiale…)
La Légalité (Considérer qu'aucun individu ou organisation n'est au-
dessus des lois, y compris les Pouvoirs publics)
Respect des Droits de l’Homme (Respect et promotion des
droits énoncés dans la Déclaration Universelle des droits de l'Homme).
15. Les avantages concurrentiels;
La bonne réputation;
L’accès aux capitaux;
La capacité à attirer et à retenir la
meilleure main d’oeuvre et la clientèle.
La meilleure productivité;
Le Visa social pour opérer;
Baisse de la pression de la part du
Pouvoir Public et de la commuauté locale.
AVANTAGES DE LA MISE EN OEUVRE
DE LA RSE DANS UNE ENTREPRISE
17. ATOUTS
• IDAK
• Pionniers de la RSE
• Entreprises modèles
• Gouvernants dynamiques et motivés
• Ressources disponibles
• Guide RSE d’ici Avril 2015
• Avenir meilleur à garantir
18. CONCLUSION
« Bâtir Ensemble »
LA MISE EN ŒUVRE DE LA RSE AU
KATANGA NOUS PERMET DE CONTRIBUER
A SON DEVELOPPEMENT DURABLE.
Notre plus grand regret dans Dix ans sera
de n’avoir pas commencé aujourd’hui,
alors qu’est ce qui nous retient?
