SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
-----------------------------------------------------------
Ijin Penyelenggaraan Kursus (PNFI) Dinas Pendidikan, Pemuda
dan Olahraga Kab. Badung ,8 Juli 2014.
A. PRORGAM :
HUMAN RESOURCES ADMINISTRATOR- ANGKATAN 1
B. TUJAUN PROGRAM :
Pada akhir program ini, para peserta diharapkan
dapat :
1. Menyebutkan uraian pekerjaan seorang
Human Resources Administrator
2. Membantu Human Resources Manager untuk
menyelesaikan tugas-tugas yang berkaitan
dengan Admisntrasi Kepersonaliaan di
perusahaan.
3. Mengkoordinir proses seleksi dan rekrutmen
karyawan baru.
4. Membantu menyiapkan dan
menyelenggarakan prosses orientasi para
pekerja baru.
5. Membantu proses disiplin karyawan dan
proses evaluasi kinerja karyawan
6. Membantu menyiapkan administrasi system
kompensasi dan benefit karyawan
C. COURSE TOPICS :
SESSION 1 : PENDAHULUAN HUMAN RESOURCES
MANAGEMENT
1.1 Pengertian HR Management
1.2 Ruang Lingkup Kerja Unit Human Resources
1.3 Uraian Pekerjaan Human Resources Team
1.4 Karir dan Struktur Organisasi Unit Human
Resources
SESSION 2. : HR FORM DAN DATA KARYAWAN
2.1 Mengenal Formulir dan Fungsinya
2.2 Menyimpan data karyawan
2.3 Human Resources Information System
( HRIS)
SESSION 3 : ADMINISTRASI KEHADIRAN DAN CUTI
KARYAWAN
3.1 Policy & Procedure Kehadiran Karyawan
3.2 Administrasi Kehadiran
3.3 Policy & Procedure Cuti Karyawan ( AL,
LL dan DP )
3.4 Pengenalan Peraturan Perusahaan ( PP
dan PKB ( perjanjian Kerja Bersama )
3.5 Administrasi Disiplin Karyawan
SESSION 4 : ADMINISTRASI REKRUTMEN KARYAWAN
4.1 Pengenalan HR Budget dan Manning
Guide
4.2 Administrasi Proses Rekrutmen
4.3 Menyiapkan proses Interview
4.4 Peraturan Perundang-undangan Terkait
Pengangkatan Karyawan
4.5 Menyiapkan Checklist Karyawan Baru
4.6 Administrasi Rekrutmen Tenaga Kerja
Asing
SESSION 5 : ORIENTASI DAN TRAINING
5.1 Pengertian Orientasi dan Training
5.2 Menyiapkan Program Orientasi
5.3 Mengadakan Orientasi Untuk
Karyawan Baru
5.4 Menyiapkan Administrasi Training
5.5 Membuat Kalendar Training Bulanan
5.5 Membuat Laporan Training Bulanan
SESSION 6 : ADMINISTRASI KOMPENSASI DAN
BENEFIT
6.1 Pengertian Kompensasi dan Benefit
Karyawan
6.2 Upah, UMK dan tunjangan
6.3 Asuransi
6.4 BPJS Kesehatan dan BPJS
Ketenagakerjaan
SESSION 7 : ADMINISTRASI FASILITAS DAN
PENGHARGAAN KARYAWAN
7.1 Policy & Procedure Locker Karyawan
7.2 Policy & Procedure Kantin Karyawan
7.3 Parkir Karyawan
7.4 Uniform/ Pakaian Seragam
7.5 Tempat Istirahat
7.6 Koperasi Karyawan
7.7 Pemilihan Karyawan terbaik, bulanan dan
tahunan
SESSION 8 : ADMINISTRASI SISTEM KOMUNIKASI HUMAN
RESOURCES
8.1 Menyiapkan Risalah Rapat / Minutes
Meeting
8.2 Mengelola Employee Notice Board
8.3 Mengelola Pertemuan Karyawan
( Bulanan, setiap 4 Bulan dll )
8.4 Mengelola Komunikasi dengan karyawan
dan teman sejawat
SESSION 9 : ADMINISTRASI KANTOR HUMAN RESOURCES
9.1 Kebersihan dan Kerapian Kantor Human
Resources
9.2 Prosedur Menjaga Data Karyawan
9.3 Administrasi Harian Unit SDM ( Log Book
9.4 Menyiapkan Kalender HR
9.5 Laporan Harian dan Bulanan Unit SDM
9.6 Membantu Menyiapkan Budget SDM
SESSION 10 : ADMINISTRASI PENILAIAN KINERJA
KARYAWAN
9.1 Pengertian Penilaian Kinerja
9.2 Langkah –Langkah Menyiapkan Penilaian
Kinerja
9.3 Mengelola Data Hasil Penilaian Kinerja
Karyawan
9.4 FINAL TEST/ Test akhir
D. HARI DAN WAKTU KURSUS
 Kursus diadakan setiap hari :
, 15.00 – 19.00 WITA
( 1O KALI PERTEMUAN )
E. MULAI KURSUS DAN JUMLAH PESERTA :
Kursus mulai : 18 Maret 2017
MAXIMUM PER KELAS : 15 orang peserta
F. LOKASI KURSUS :
Bhuana Training International. Jl. Surya Bhuana
V/10, Lingkungan Surya Bhuana Kelurahan
Kerobokan Kaja, Kecamatan Kuta Utara, Kab.
Badung. Telp.08124634290,
email: bhuanatraining27@gmail.com
www.bhuana-training.tk
KAMI MENYELENGGARAKAN TRAINING UNTUK
MANAGER DAN SUPERVISOR:
 HR Management Course ( 15 kali pertemuan)
 Managing Training and Development in
Hospitality Industry ( 10 kali pertemuan )
 HR Administrator Course ( 10 kali pertemuan)
 Supervisory Training Program ( 10 modul)
 Train the Trainer Program ( 3 hari )
G. INVESTASI KURSUS :
Course Fee Rp. 2.250.000 ( Dua Juta Dua Ratus
Lima Puluh Ribu Rupiah ), dibayarkan 50% saat
konfirmasi mengikuti kursus, 50% lagi pada hari
pertama Kursus dimulai.
Investasi ini untuk :
1. Materi kursus
2. Certifikat
3. Coffee break
FACILITATOR TEAM :
Tim facilitator untuk Kursus ini adalah
1. DRS.MADE SUARDIKA, MBA
2. DRS. HERYANTO
3. DAMA ADHYATMA
H. PROSES PENDAFTARAN
Contact : phone ( 0361 ) 438990 ( Office)
Made Suardika : mobile 08124634290,
email : bhuanatraining27@gmail.com
PENDAFTARAN DIBUKA : 15 Januari 2017
KURSUS MULAI , 18 Maret 2017

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Orientasi, enempatan dan pemutusan kerja
Orientasi, enempatan dan pemutusan kerjaOrientasi, enempatan dan pemutusan kerja
Orientasi, enempatan dan pemutusan kerjaPT Lion Air
 
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
Pengenalan, penempatan dan pemberhentianPengenalan, penempatan dan pemberhentian
Pengenalan, penempatan dan pemberhentianThrone Rush Indo
 
Forum SDM Bali LSP Pemasaran
Forum SDM Bali LSP PemasaranForum SDM Bali LSP Pemasaran
Forum SDM Bali LSP PemasaranGunawan Wicaksono
 
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)Fitri117
 
Bab C (cuti) 12/01/2015 (Taklimat)
Bab C (cuti) 12/01/2015 (Taklimat)Bab C (cuti) 12/01/2015 (Taklimat)
Bab C (cuti) 12/01/2015 (Taklimat)fazrul
 
Standar Operasional Prosedur (SOP) HRD
Standar Operasional Prosedur (SOP) HRDStandar Operasional Prosedur (SOP) HRD
Standar Operasional Prosedur (SOP) HRDAswel Darussamin
 
Presentation on work life balance
Presentation on work life balancePresentation on work life balance
Presentation on work life balanceAlan Shany
 
Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi Kerja
Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi KerjaContoh KPI Individu. Rapor Prestasi Kerja
Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi KerjaBusinessBuddy Int
 

Andere mochten auch (10)

Orientasi, enempatan dan pemutusan kerja
Orientasi, enempatan dan pemutusan kerjaOrientasi, enempatan dan pemutusan kerja
Orientasi, enempatan dan pemutusan kerja
 
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
Pengenalan, penempatan dan pemberhentianPengenalan, penempatan dan pemberhentian
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
 
Compensating flexible workforce
Compensating flexible workforceCompensating flexible workforce
Compensating flexible workforce
 
Forum SDM Bali LSP Pemasaran
Forum SDM Bali LSP PemasaranForum SDM Bali LSP Pemasaran
Forum SDM Bali LSP Pemasaran
 
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
 
Bab C (cuti) 12/01/2015 (Taklimat)
Bab C (cuti) 12/01/2015 (Taklimat)Bab C (cuti) 12/01/2015 (Taklimat)
Bab C (cuti) 12/01/2015 (Taklimat)
 
Standar Operasional Prosedur (SOP) HRD
Standar Operasional Prosedur (SOP) HRDStandar Operasional Prosedur (SOP) HRD
Standar Operasional Prosedur (SOP) HRD
 
Laporan Bulanan HRD
Laporan Bulanan HRDLaporan Bulanan HRD
Laporan Bulanan HRD
 
Presentation on work life balance
Presentation on work life balancePresentation on work life balance
Presentation on work life balance
 
Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi Kerja
Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi KerjaContoh KPI Individu. Rapor Prestasi Kerja
Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi Kerja
 

Mehr von Gunawan Wicaksono

Sosialisasi Bukan Penerima Upah BPJS Ketenagakerjaan denpasar
Sosialisasi Bukan Penerima Upah BPJS Ketenagakerjaan denpasarSosialisasi Bukan Penerima Upah BPJS Ketenagakerjaan denpasar
Sosialisasi Bukan Penerima Upah BPJS Ketenagakerjaan denpasarGunawan Wicaksono
 
Forum SDM Bali - BHUANA TRAIING - Train the trainer kelas ke-8 bhuana traini...
Forum SDM Bali - BHUANA TRAIING - Train the trainer  kelas ke-8 bhuana traini...Forum SDM Bali - BHUANA TRAIING - Train the trainer  kelas ke-8 bhuana traini...
Forum SDM Bali - BHUANA TRAIING - Train the trainer kelas ke-8 bhuana traini...Gunawan Wicaksono
 
Forum SDM Bali - Entertraining Company profile 2017
Forum SDM Bali - Entertraining Company profile 2017Forum SDM Bali - Entertraining Company profile 2017
Forum SDM Bali - Entertraining Company profile 2017Gunawan Wicaksono
 
BPS Forum SDM Bali - Inflasi Indonesia
BPS Forum SDM Bali - Inflasi IndonesiaBPS Forum SDM Bali - Inflasi Indonesia
BPS Forum SDM Bali - Inflasi IndonesiaGunawan Wicaksono
 
BPS Forum SDM Bali - PDB Indonesia
BPS Forum SDM Bali - PDB IndonesiaBPS Forum SDM Bali - PDB Indonesia
BPS Forum SDM Bali - PDB IndonesiaGunawan Wicaksono
 
FORUM SDM BALI Memaknai inflasi dan pertumbuhan ekonomi
FORUM SDM BALI Memaknai inflasi dan pertumbuhan ekonomiFORUM SDM BALI Memaknai inflasi dan pertumbuhan ekonomi
FORUM SDM BALI Memaknai inflasi dan pertumbuhan ekonomiGunawan Wicaksono
 
Forum SDM Bali - LSU PBM Audit Process 2016
Forum SDM Bali - LSU PBM Audit Process 2016Forum SDM Bali - LSU PBM Audit Process 2016
Forum SDM Bali - LSU PBM Audit Process 2016Gunawan Wicaksono
 
Forum SDM Bali - LSP Pariwisata Bali Internasional
Forum SDM Bali - LSP Pariwisata Bali InternasionalForum SDM Bali - LSP Pariwisata Bali Internasional
Forum SDM Bali - LSP Pariwisata Bali InternasionalGunawan Wicaksono
 
PMSM BALI SOSIALISASI SKKNI LSP MSDM
PMSM BALI  SOSIALISASI SKKNI LSP MSDMPMSM BALI  SOSIALISASI SKKNI LSP MSDM
PMSM BALI SOSIALISASI SKKNI LSP MSDMGunawan Wicaksono
 
PMSM Bali - Pelantikan 27 Agustus 2015
PMSM Bali - Pelantikan 27 Agustus 2015PMSM Bali - Pelantikan 27 Agustus 2015
PMSM Bali - Pelantikan 27 Agustus 2015Gunawan Wicaksono
 
Forum SDM Bali BPJSKesehatan - Materi Sloka
Forum SDM Bali BPJSKesehatan - Materi SlokaForum SDM Bali BPJSKesehatan - Materi Sloka
Forum SDM Bali BPJSKesehatan - Materi SlokaGunawan Wicaksono
 
PMSM Bali - Talenta company profile low res march
PMSM Bali - Talenta company profile low res marchPMSM Bali - Talenta company profile low res march
PMSM Bali - Talenta company profile low res marchGunawan Wicaksono
 
PMSM Indonesia - SKKNI & KKNI MSDM
PMSM Indonesia - SKKNI & KKNI MSDMPMSM Indonesia - SKKNI & KKNI MSDM
PMSM Indonesia - SKKNI & KKNI MSDMGunawan Wicaksono
 
K3 Pengenalan di Forum SDM Bali - 2015
K3 Pengenalan di Forum SDM Bali - 2015K3 Pengenalan di Forum SDM Bali - 2015
K3 Pengenalan di Forum SDM Bali - 2015Gunawan Wicaksono
 
Wow leadership - MARKPLUS - Forum SDM Bali
Wow leadership - MARKPLUS - Forum SDM BaliWow leadership - MARKPLUS - Forum SDM Bali
Wow leadership - MARKPLUS - Forum SDM BaliGunawan Wicaksono
 

Mehr von Gunawan Wicaksono (16)

Sosialisasi Bukan Penerima Upah BPJS Ketenagakerjaan denpasar
Sosialisasi Bukan Penerima Upah BPJS Ketenagakerjaan denpasarSosialisasi Bukan Penerima Upah BPJS Ketenagakerjaan denpasar
Sosialisasi Bukan Penerima Upah BPJS Ketenagakerjaan denpasar
 
Forum SDM Bali - BHUANA TRAIING - Train the trainer kelas ke-8 bhuana traini...
Forum SDM Bali - BHUANA TRAIING - Train the trainer  kelas ke-8 bhuana traini...Forum SDM Bali - BHUANA TRAIING - Train the trainer  kelas ke-8 bhuana traini...
Forum SDM Bali - BHUANA TRAIING - Train the trainer kelas ke-8 bhuana traini...
 
Forum SDM Bali - Entertraining Company profile 2017
Forum SDM Bali - Entertraining Company profile 2017Forum SDM Bali - Entertraining Company profile 2017
Forum SDM Bali - Entertraining Company profile 2017
 
BPS Forum SDM Bali - Inflasi Indonesia
BPS Forum SDM Bali - Inflasi IndonesiaBPS Forum SDM Bali - Inflasi Indonesia
BPS Forum SDM Bali - Inflasi Indonesia
 
BPS Forum SDM Bali - PDB Indonesia
BPS Forum SDM Bali - PDB IndonesiaBPS Forum SDM Bali - PDB Indonesia
BPS Forum SDM Bali - PDB Indonesia
 
FORUM SDM BALI Memaknai inflasi dan pertumbuhan ekonomi
FORUM SDM BALI Memaknai inflasi dan pertumbuhan ekonomiFORUM SDM BALI Memaknai inflasi dan pertumbuhan ekonomi
FORUM SDM BALI Memaknai inflasi dan pertumbuhan ekonomi
 
Forum SDM Bali - LSU PBM Audit Process 2016
Forum SDM Bali - LSU PBM Audit Process 2016Forum SDM Bali - LSU PBM Audit Process 2016
Forum SDM Bali - LSU PBM Audit Process 2016
 
Forum SDM Bali - LSP Pariwisata Bali Internasional
Forum SDM Bali - LSP Pariwisata Bali InternasionalForum SDM Bali - LSP Pariwisata Bali Internasional
Forum SDM Bali - LSP Pariwisata Bali Internasional
 
PMSM BALI SOSIALISASI SKKNI LSP MSDM
PMSM BALI  SOSIALISASI SKKNI LSP MSDMPMSM BALI  SOSIALISASI SKKNI LSP MSDM
PMSM BALI SOSIALISASI SKKNI LSP MSDM
 
PMSM Bali - Pelantikan 27 Agustus 2015
PMSM Bali - Pelantikan 27 Agustus 2015PMSM Bali - Pelantikan 27 Agustus 2015
PMSM Bali - Pelantikan 27 Agustus 2015
 
Forum SDM Bali BPJSKesehatan - Materi Sloka
Forum SDM Bali BPJSKesehatan - Materi SlokaForum SDM Bali BPJSKesehatan - Materi Sloka
Forum SDM Bali BPJSKesehatan - Materi Sloka
 
PMSM Bali - Talenta company profile low res march
PMSM Bali - Talenta company profile low res marchPMSM Bali - Talenta company profile low res march
PMSM Bali - Talenta company profile low res march
 
PMSM Indonesia - SKKNI & KKNI MSDM
PMSM Indonesia - SKKNI & KKNI MSDMPMSM Indonesia - SKKNI & KKNI MSDM
PMSM Indonesia - SKKNI & KKNI MSDM
 
LSP MSDM Indonesia Jakarta
LSP MSDM Indonesia JakartaLSP MSDM Indonesia Jakarta
LSP MSDM Indonesia Jakarta
 
K3 Pengenalan di Forum SDM Bali - 2015
K3 Pengenalan di Forum SDM Bali - 2015K3 Pengenalan di Forum SDM Bali - 2015
K3 Pengenalan di Forum SDM Bali - 2015
 
Wow leadership - MARKPLUS - Forum SDM Bali
Wow leadership - MARKPLUS - Forum SDM BaliWow leadership - MARKPLUS - Forum SDM Bali
Wow leadership - MARKPLUS - Forum SDM Bali
 

Forum SDM Bali - BHUANA TRAINING - Brosur human resources administrator course kelas ke 1

  • 1. ----------------------------------------------------------- Ijin Penyelenggaraan Kursus (PNFI) Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kab. Badung ,8 Juli 2014. A. PRORGAM : HUMAN RESOURCES ADMINISTRATOR- ANGKATAN 1 B. TUJAUN PROGRAM : Pada akhir program ini, para peserta diharapkan dapat : 1. Menyebutkan uraian pekerjaan seorang Human Resources Administrator 2. Membantu Human Resources Manager untuk menyelesaikan tugas-tugas yang berkaitan dengan Admisntrasi Kepersonaliaan di perusahaan. 3. Mengkoordinir proses seleksi dan rekrutmen karyawan baru. 4. Membantu menyiapkan dan menyelenggarakan prosses orientasi para pekerja baru. 5. Membantu proses disiplin karyawan dan proses evaluasi kinerja karyawan 6. Membantu menyiapkan administrasi system kompensasi dan benefit karyawan C. COURSE TOPICS : SESSION 1 : PENDAHULUAN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT 1.1 Pengertian HR Management 1.2 Ruang Lingkup Kerja Unit Human Resources 1.3 Uraian Pekerjaan Human Resources Team 1.4 Karir dan Struktur Organisasi Unit Human Resources SESSION 2. : HR FORM DAN DATA KARYAWAN 2.1 Mengenal Formulir dan Fungsinya 2.2 Menyimpan data karyawan 2.3 Human Resources Information System ( HRIS) SESSION 3 : ADMINISTRASI KEHADIRAN DAN CUTI KARYAWAN 3.1 Policy & Procedure Kehadiran Karyawan 3.2 Administrasi Kehadiran 3.3 Policy & Procedure Cuti Karyawan ( AL, LL dan DP ) 3.4 Pengenalan Peraturan Perusahaan ( PP dan PKB ( perjanjian Kerja Bersama ) 3.5 Administrasi Disiplin Karyawan SESSION 4 : ADMINISTRASI REKRUTMEN KARYAWAN 4.1 Pengenalan HR Budget dan Manning Guide 4.2 Administrasi Proses Rekrutmen 4.3 Menyiapkan proses Interview 4.4 Peraturan Perundang-undangan Terkait Pengangkatan Karyawan 4.5 Menyiapkan Checklist Karyawan Baru 4.6 Administrasi Rekrutmen Tenaga Kerja Asing SESSION 5 : ORIENTASI DAN TRAINING 5.1 Pengertian Orientasi dan Training 5.2 Menyiapkan Program Orientasi 5.3 Mengadakan Orientasi Untuk Karyawan Baru 5.4 Menyiapkan Administrasi Training 5.5 Membuat Kalendar Training Bulanan 5.5 Membuat Laporan Training Bulanan SESSION 6 : ADMINISTRASI KOMPENSASI DAN BENEFIT 6.1 Pengertian Kompensasi dan Benefit Karyawan 6.2 Upah, UMK dan tunjangan 6.3 Asuransi 6.4 BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan SESSION 7 : ADMINISTRASI FASILITAS DAN PENGHARGAAN KARYAWAN 7.1 Policy & Procedure Locker Karyawan 7.2 Policy & Procedure Kantin Karyawan 7.3 Parkir Karyawan 7.4 Uniform/ Pakaian Seragam 7.5 Tempat Istirahat 7.6 Koperasi Karyawan 7.7 Pemilihan Karyawan terbaik, bulanan dan tahunan SESSION 8 : ADMINISTRASI SISTEM KOMUNIKASI HUMAN RESOURCES 8.1 Menyiapkan Risalah Rapat / Minutes Meeting 8.2 Mengelola Employee Notice Board 8.3 Mengelola Pertemuan Karyawan ( Bulanan, setiap 4 Bulan dll ) 8.4 Mengelola Komunikasi dengan karyawan dan teman sejawat SESSION 9 : ADMINISTRASI KANTOR HUMAN RESOURCES 9.1 Kebersihan dan Kerapian Kantor Human Resources 9.2 Prosedur Menjaga Data Karyawan 9.3 Administrasi Harian Unit SDM ( Log Book 9.4 Menyiapkan Kalender HR 9.5 Laporan Harian dan Bulanan Unit SDM 9.6 Membantu Menyiapkan Budget SDM SESSION 10 : ADMINISTRASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN 9.1 Pengertian Penilaian Kinerja 9.2 Langkah –Langkah Menyiapkan Penilaian Kinerja 9.3 Mengelola Data Hasil Penilaian Kinerja Karyawan 9.4 FINAL TEST/ Test akhir
  • 2. D. HARI DAN WAKTU KURSUS  Kursus diadakan setiap hari : , 15.00 – 19.00 WITA ( 1O KALI PERTEMUAN ) E. MULAI KURSUS DAN JUMLAH PESERTA : Kursus mulai : 18 Maret 2017 MAXIMUM PER KELAS : 15 orang peserta F. LOKASI KURSUS : Bhuana Training International. Jl. Surya Bhuana V/10, Lingkungan Surya Bhuana Kelurahan Kerobokan Kaja, Kecamatan Kuta Utara, Kab. Badung. Telp.08124634290, email: bhuanatraining27@gmail.com www.bhuana-training.tk KAMI MENYELENGGARAKAN TRAINING UNTUK MANAGER DAN SUPERVISOR:  HR Management Course ( 15 kali pertemuan)  Managing Training and Development in Hospitality Industry ( 10 kali pertemuan )  HR Administrator Course ( 10 kali pertemuan)  Supervisory Training Program ( 10 modul)  Train the Trainer Program ( 3 hari ) G. INVESTASI KURSUS : Course Fee Rp. 2.250.000 ( Dua Juta Dua Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah ), dibayarkan 50% saat konfirmasi mengikuti kursus, 50% lagi pada hari pertama Kursus dimulai. Investasi ini untuk : 1. Materi kursus 2. Certifikat 3. Coffee break FACILITATOR TEAM : Tim facilitator untuk Kursus ini adalah 1. DRS.MADE SUARDIKA, MBA 2. DRS. HERYANTO 3. DAMA ADHYATMA H. PROSES PENDAFTARAN Contact : phone ( 0361 ) 438990 ( Office) Made Suardika : mobile 08124634290, email : bhuanatraining27@gmail.com PENDAFTARAN DIBUKA : 15 Januari 2017 KURSUS MULAI , 18 Maret 2017