1. 1. Présentation du Groupe
Communauté RH – Vision & Ambition
• Confiance et coopération
• Sortie du problème -la recherche d’une solution.
• Maintien d’un climat positif.
• Atteinte des objectifs facilitée.
• Place à l’innovation et à la créativité.
• Stress écarté
• Rupture numérique
• Nouveaux rapports au travail – nouvel équilibre vie privée & vie professionnelle
• Nouveaux modes d’expression et de reconnaissance
• Bien être au travail
• Passage d’une obligation de moyen à une obligation de résultats
• Aider au développement business en améliorant le bien être des
collaborateurs.
• Accompagnement des évolutions d’environnement & mode de
communication
• Déploiement d’un système de Management RH Unifié
• Faciliter la prise de décision managériale au quotidien
Vision
Ambition & Valeur
Services
1

2. 1. Présentation du Groupe
Communauté RH – Faits & Chiffres
Partner de la Communauté
Matthieu FOUQUET
m.fouquet@groupeonepoint.com
2
1800+
collaborateurs
répartis sur 4
continents
Des exemples de projets réalisés par la Communauté RH
• Plus de 300 recrutements en 2015
• 35% des recrutements se font par cooptation. Merci à tous les collaborateurs pour leu engagement.
• Déploiement d’un système de Management RH Unifié
• Confiance exceptionnelle des collaborateurs dans leur top management (résultat great place to work)
35,6 ans
de moyenne
d’âge
25%
de jeunes
diplômés
75%
de profils
expérimentés