1. Historia de un
LIBRO RESILIENTE
RECONVERSIÓN
ADAPTACIÓN
RECICLARSE
HACER
SER
TENER
2. Todo conocimiento debe ser
compartido...
“Si estas VERDADERAMENTE
comprometido con tu meta... El
Universo entero conspira a
favor tuyo para que aparezcan
los instrumentos y personas,
que te permitirán lograrla.”
Goethe
4. Por ello, QUIERO CONTARTE QUE…
«TIEMPOS DE RESILIENCIA», está
pensado desde el cambio vertiginoso
que vivimos, donde tenemos la
obligación de «adaptarnos» y
«aceptar» los cambios, no
conformándonos, sino viviendo
motivados si queremos triunfar y
prosperar tanto en nuestra vida
profesional como personal.
Es mi deseo contagiar mi entusiasmo,
ya que a partir de nuestros logros
nos elevamos espiritualmente.
5. "TIEMPOS DE RESILIENCIA"
La obra:
Desde una visión totalmente actual, integradora y
global, se expone desde diferentes disciplinas, como las
personas desde un punto de vista profesional y personal,
pueden mediante sus fortalezas, mejorar su vida en todo
aspecto. Salpicado de reflexiones y expuesto desde la propia
experiencia de su autora, contado con un lenguaje natural y
con la vista siempre puesta en el horizonte, permite que el
lector aprenda a concienciar sus riquezas internas.
Este libro cubrirá la necesidad acuciante que tienen millones
de profesionales y directivos de tener herramientas
prácticas para liderar eficazmente su vida, optimizando sus
recursos naturales.
Basado en investigación y experiencia, la autora abre un
camino desde la Grafología hacia la Reingeniería,
pasando por el Coaching.
7. "TIEMPOS DE RESILIENCIA"
-Segundo CAPITULO:
Se desarrollan temas relacionados con
la REINGENIERÍA.
La principal aportación es la visión de una
empresa nueva, con valores nuevos, donde los
profesionales alcancen su mayor nivel de
productividad, creatividad y, al mismo tiempo, de
bienestar, motivados por una Mejora Continua.
Kaizen.
Aprendiendo a identificar COMPETENCIAS, se
logra mejorar los recursos personales.
Se incorpora Medición de Perfiles.
8. "TIEMPOS DE RESILIENCIA"
-Anexo UNO:
Listado de Competencias a
evaluar en Selección de Personal.
-Anexo DOS:
-Se desarrollan ampliamente, los
diferentes TEMPERAMENTOS, para que
reconociéndolos, se mejoren las
relaciones interpersonales. También
se incorpora MORFOPSICOLOGÍA –
Análisis de Rostros- y como aporte
importante se introduce: ANÁLISIS
GRAFOLÓGICO DEL CONSUMIDOR...
9. Las cosas esenciales de la vida
son las que no se ven, pues tan
solo pueden sentirse cuando
vivimos conectados con nuestro
corazón.
Me he dado
cuenta de que...