Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał

773 Aufrufe

Veröffentlicht am

Dostępny w GoldenLine.pl Profil Pracodawcy to platforma do „dialogu” między firmą i potencjalnymi pracownikami. Warto, taką możliwość komunikacji z kandydatami wykorzystać i zamieszczać treści, które będą dla nich interesujące. Zapraszam do zapoznania się z infografiką. Zawiera kilka cennych wskazówek, które mogą pomóc w osiągnięciu sukcesu wizerunkowego firmy.

Veröffentlicht in: Bildung
  • Als Erste(r) kommentieren

Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał

  1. 1. PROFIL PRACODAWCY PROFIL PRACODAWCY W GOLDENLINE TO SKUTECZNE NARZĘDZIE EMPLOYER BRANDINGU I KOMUNIKACJI HR. DOTRZESZ DO SZEROKIEGO GRONA ODBIORCÓW I ZBUDUJESZ ATRAKCYJNY, BUDZĄCY ZAUFANIE WIZERUNEK SWOJEJ FIRMY WŚRÓD PRZYSZŁYCH KANDYDATÓW. CZY WIESZ, ŻE… PRAWIE 40% ANKIETOWANYCH KANDYDATÓW POSZUKUJE INFORMACJI O POTENCJALNYCH PRACODAWCACH W INTERNECIE, WSKAZUJĄC PRZY TYM JAKO GŁÓWNE ŹRÓDŁO GOLDENLINE ŹRÓDŁO: RAPORT GAZETAPRACA.PL “SOCIAL MEDIA W REKRUTACJI”, CZERWIEC 2013 4 X WIĘCEJ ODWIEDZIN PROFIL PREMIUM TO NAWET: 4 X WIĘCEJ OBSERWUJĄCYCH 5X WIĘKSZY RUCH Z WYSZUKIWAREK TYPU GOOGLE ZASTANAWIASZ SIĘ JAK WYKORZYSTAĆ POTENCJAŁ PROFILU PRACODAWCY? 3 KROKI DO EFEKTÓW 1 OTO KILKA RAD, DZIĘKI KTÓRYM ZBUDUJESZ POZYCJĘ LIDERA W ŚWIADOMOŚCI POTENCJALNYCH KANDYDATÓW! POWIĘKSZAJ SPOŁECZNOŚĆ Zamieszczaj linki do swojego Profilu Pracodawcy na GoldenLine w zewnętrznych źródłach. Wykorzystaj do tego swoją stronę internetową, zakładkę kariera, ogłoszenia rekrutacyjne, mailingi do kandydatów itp. Umieszczenie linku może zwiększyć ruch na Twoim firmowym profilu nawet o 20% 2 ANGAŻUJ OBSERWUJĄCYCH Animacja to aktywne prowadzenie tablicy, czyli komunikacja z potencjalnymi kandydatami. Dzięki regularnym wpisom wpływasz na dodatkowe odwiedziny profilu. Firmy regularnie piszące na swojej tablicy mają ok 15% większy ruch Buduj trwałe relacje z grupami docelowymi, angażuj użytkowników i podtrzymuj dyskusje. Jeżeli ktoś wystawi opinię Twojej firmie - ustosunkuj się do niej lub podziękuj, będziesz wiarygodny! Publikuj treści, które są interesujące dla potencjalnych kandydatów. JAKICH INFORMACJI POSZUKUJĄ KANDYDACI? ? JAKIE INFORMACJE ZAMIESZCZAJĄ PRACODAWCY? źródło: Raport GazetaPraca.pl “Social media w rekrutacji”, czerwiec 2013 60% 60% 40% 40% 20% 20% 0% 0% Takich informacji poszukują Wynagrodzenie Takie informacje zamieszczamy Potencjalne sytuacje problemowe Warunki pracy 3 Dodatkowe funkcjonalności profilu zwiększają jego oglądalność od 10 do 25% Tempo, obciążenie pracą Atmosfera INTENSYFIKUJ DZIAŁANIA I ŁĄCZ NARZĘDZIA Funkcjonalności to zestaw dodanych przez GoldenLine form promocji profilu dostępnych dla rozszerzonych wersji. Twój firmowy profil będzie widoczny m.in. na stronie głównej, w zakładce “Praca” i na profilu użytkownika. Wykorzystuj kampanie reklamowe do działań rekrutacyjnych oraz wizerunkowych. Określ grupę docelową, wyemituj reklamę a ruch przekieruj bezpośrednio na swój Profil Pracodawcy, dzięki temu wzrośnie liczba odwiedzin i obserwacji. Zaprezentujesz się kandydatom i konkurencji jako firma rozwijająca się i aktywna na rynku pracy. Publikując oferty pracy w GoldenLine zwiększysz liczbę odwiedzin nawet do 20% Ogłoszenia rekrutacyjne to nie tylko sposób pozyskiwania kandydatów, ale również metoda promowania wizerunku pracodawcy. Nie zapomnij dodać w treści ogłoszenia linku do Profilu Pracodawcy, gdzie kandydaci znajdą interesujące ich treści związane z warunkami pracy, atmosferą itd. Podczas aktywnego wykorzystania Wyszukiwarki kandydaci przechodzą z profilu rekrutera na Profil Pracodawcy, aby zaczerpnąć więcej informacji na temat rekrutującej go firmy. Pomóż im znaleźć rzetelne informacje na temat Twojej firmy! Rekrutuj z nami

×