Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Rola marki osobistej w pracy rekrutera

3.007 Aufrufe

Veröffentlicht am

Wizerunek stanowi bardzo istotny element pracy rekrutera. Specjalista HR reprezentuje przed kandydatami nie tylko siebie, ale przede wszystkim pracodawcę. Aby uniknąć negatywnych konsekwencji, należy świadomie i konsekwentnie budować markę osobistą.

  • Login to see the comments

Rola marki osobistej w pracy rekrutera

  1. 1. Rola marki osobistej w pracy rekrutera Jacek Krajewski
  2. 2. Twoja marka to nie to, co sam mówisz o sobie
  3. 3. Twoja marka - to, co mówią o Tobie inni
  4. 4. Zobacz film
  5. 5. Marka rekrutera a wizerunek pracodawcy
  6. 6. Reprezentując firmę uwiarygadniasz ją - prawdziwie, szczerze, naturalnie
  7. 7. W czym pomaga silna marka osobista rekrutera? ● Wyróżnienie na tle innych ● Budowanie wiarygodności ● Nawiązywanie kontaktów ● Aplikacje od pasywnych Kandydatów ● Realny wpływ na employer branding
  8. 8. Kandydaci w social media 82% Kandydatów ma profil w social media Gdzie Kandydaci szukają pracy i informacji o pracodawcy? ●GoldenLine - 40% ●LinkedIn - 25% ●Facebook - 20% źródło: badanie Social Media w rekrutacji 2013, Gazetapraca.pl
  9. 9. 1… 2… 3… Kandydat patrzy! 49,60 - średnia liczba odwiedzin profilu rekrutera na GoldenLine 2,18 - średnia liczba odwiedzin profilu użytkownika
  10. 10. Personal SWOT. W czym jesteś dobry? Jak możesz pomóc innym?
  11. 11. Budowanie marki w sieci - jak zacząć? ● Zdefiniuj swoich odbiorców ● Wybierz kanały komunikacji ● Zadbaj o wygląd swoich profili ● Pracuj nad swoją aktywnością ● Nawiązuj znajomości
  12. 12. Budowanie relacji kluczem do sukcesu Przede wszystkim: nie skupiaj się na sobie! ●Pomagaj innym ●Dawaj pożyteczne rady ●Rozwiązuj problemy ●Wskazuj rozwiązania … na blogach, forach, w social media.
  13. 13. Warto brać dobry przykład
  14. 14. Jacek Krajewski jacek.krajewski@goldenline.pl http://www.goldenline.pl/jacek-krajewski Twitter @JacekKrajewski_

×