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Estimado Ejecutivo: Solo existe una fórmula mágica para el éxito… “La capacitación y la educación constante” Luis Fallas Adjunto encontrará información de los Talleres de Capacitación Organizacional que han ayudado a algunos grupos empresariales a optimizar sus esfuerzos y alcanzar sus metas. Trabajamos con subsidio federal hasta por un 60% del costo para seguir apoyando a la iniciativa privada. Para Mayor Información Visite nuestra página web: www.grupomexica.com y en Facebook: http://on.fb.me/1g3GSsA ATENDEMOS EMPRESAS A LO LARGO Y ANCHO DE LA REPÚBLICA Y CENTROAMÉRICA.
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CURSOS DE CAPACITACIÓN EMPRESARIAL, SERVICIO A TODA LA REPÚBLICA MEXICANA INFORMACIÓN SIN COSTO AL 018008235551 o AL 3222229341, UBICANOS EN WWW.GRUPOMEXICA.COM. TRABAJAMOS CON SUBSIDIO FEDERAL.
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Como manejar las finanzas personales. conozca 10 pasos básicos en la administración de las finanzas personales que lo ayudarán utilizar y economizar el futuro, sino a tener tranquilidad personal y familiar.
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¿Qué es el DNC? El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de la misma. Un reporte de DNC debe expresar en qué, a quién (es), cuánto y cuándo capacitar. ¿Cuándo hacer un DNC? La atención hacia un DNC puede derivar de: Problemas en la organización Desviaciones en la productividad Cambios culturales, en Políticas, Métodos o Técnicas Baja o Alta de personal Cambios de función o de puesto Solicitudes del personal A su vez, las circunstancias que imponen un DNC, pueden ser Pasadas. - Experiencias que han demostrado ser problemáticas y que hacen evidente el desarrollo del proceso de capacitación. Presentes.- Las que se reflejan en el momento en que se efectúa el DNC. Futuras.- Prevención que la organización identifica dentro de los procesos de transformación y que implica cambios a corto, mediano y largo plazo.
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Estimado Empresario: Grupo Consultor Mexica, lo invita a participar en sus Talleres Empresariales, en esta ocasión con subsidio Federal para facilitar el Proceso de Crecimiento de su Organización. Dichos Talleres Empresariales, tendrán lugar en la Ciudad de Puerto Vallarta, Jal., los meses de Septiembre, Octubre, y Noviembre. Para Inscripciones e informes al 01322 2229341 Cel. 322 1507534 y del Interior sin Costo al 01800 8235551, mail. info@grupomexica.com Precios especiales a grupos empresariales.
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Es muy importante contar con una herramienta previamente diseñada y que abarque las 5 áreas básicas en cuestión dentro de la organización, esto es, ADMINISTRACIÓN (con enfoque de dirección), OPERACIONES, RECURSOS HUMANOS, VENTAS y FINANZAS, Después de esto, estas listo para iniciar tu plan de mejora organizacional a través de la planeación estratégica. Llámanos al 322 2229341. al Cel. 322 1507534 y del interior de la República al 01800 8235551 o envíanos un mail a cursos@grupomexica,com
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Éramos dos jóvenes formados en el Centro Cultural de Pueblo Nuevo de Sabadell. Nos vinimos a vivir a Polinyà después de haber sido detenidos por la policía y encarcelados, acusados simplemente de pertenecer a las juventudes comunistas del PSUC. Jóvenes llenos de ilusión y fuerza para conseguir las libertades democráticas y el socialismo en Catalunya y en España. No vinimos a Polinyà a aposentarnos y esperar una nueva vida. Vinimos por la vivienda y a seguir trabajando por las ideas que de bien jovencitos habíamos asumido. No fue fácil. Polinyà era un pueblo muy pequeño y no había ningún tipo de movimiento político, social ni sindical, tan sólo existía un grupo excursionistas. La suerte nuestra fue la de conocer a unos compañeros de Pueblo Nuevo que se habían venido bastante antes y nos apoyamos en ellos. Poco más tarde también se vinieron otros jóvenes de la Juventud comunista del Centro Cultural y juntos decidimos ayudar a formar la AVV y el PSUC. Fuimos a visitar al alcalde, el señor Idelfonso Solá, propietario del restaurante Can Coll. Nos manifestaba que era alcalde por imposición de Martín villa. Luego se demostró que eso de tener poder le gustaba. Al llegar nos encontramos aún pueblo lleno de problemas y con escasos servicios públicos. Los pozos de agua que nos proveía al pueblo y a la industria fueron contaminados por los purines de la planta de basuras (zona de Serra Maurina) que fue abandonada y dejada bastante descontrolada. El pueblo crecía pero los servicios se iban quedando estancados: El servicio médico se daba en un piso pequeño en la plaza del Vallés. Las clases a los alumnos se impartían en los barracones donde actualmente se encuentra el Casal de Joves. Problemas de farmacia. Un transporte de pasajeros con horarios insuficientes y autobuses muy antiguos, etc. etc. Un ejemplo de mala gobernanza fue que se construyeron los llamados popularmente “pisos sin entrada”. Las calles de la zona Romero quedaron destrozadas. La empresa constructora se negó a pavimentarlas y el ayuntamiento en vez de obligar a la empresa a repararlas, se dedicó a imponer contribuciones especiales a los vecinos. La gente que regía el ayuntamiento eran todos nativos de la zona y mantenían escasa actividad. La fiesta mayor consistía en poner un entoldado de la época, dónde un poco, sí que se distinguían las clases, aunque Polinyà no haya sido un pueblo de alta burguesía. Así llegamos a las primeras elecciones municipales democráticas del año 1979.
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